质量、环境,职业健康内审员培训试题试题及答案

质量、环境,职业健康内审员培训试题试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据GB/T45001-2020标准，组织在确定需要应对的风险和机遇时，应考虑（）。A.法律法规要求和其他要求B.职业健康安全危险源C.相关方的需求和期望D.以上全部答案：D2.职业健康安全管理体系中的“事件”是指（）。A.导致或可能导致伤害和健康损害的工作相关的情况B.已经造成伤害和健康损害的工作相关的情况C.仅指造成死亡或重伤的情况D.仅指未遂事件答案：A3.下列哪项不属于GB/T45001-2020标准中“工作人员”的范畴？（）A.组织的正式雇员B.承包商员工在组织现场工作C.组织的访问者D.组织的临时工答案：C4.组织建立职业健康安全目标时，必须考虑（）。A.相关的风险和机遇B.法律法规要求和其他要求C.职业健康安全管理体系审核结果D.以上全部答案：D5.内部审核的目的是（）。A.发现不符合项并对责任人员进行处罚B.评价管理体系是否符合组织自身要求及标准要求，是否得到有效实施和保持C.代替管理评审D.迎接外部审核答案：B6.根据GB/T45001标准，最高管理者在职业健康安全管理体系中的职责不包括（）。A.确保建立职业健康安全方针和目标B.确保将体系要求融入组织的业务过程C.亲自调查每一起事故D.确保提供建立、实施、保持和改进体系所需的资源答案：C7.对职业健康安全绩效进行监视和测量时，需要包括（）。A.法律法规和其他要求的符合性评价B.运行控制措施的有效性C.健康损害、事件、不符合的统计D.以上全部答案：D8.以下哪项是“纠正措施”的准确定义？（）A.为消除已发现的不合格所采取的措施B.为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施C.为消除潜在不合格的原因所采取的措施D.为消除已发现的风险所采取的措施答案：B9.在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应遵循层级控制原则，其优先顺序是（）。A.个体防护装备→管理控制→工程控制→消除危险源B.消除危险源→替代→工程控制→管理控制→个体防护装备C.管理控制→工程控制→个体防护装备→消除危险源D.工程控制→管理控制→个体防护装备→替代答案：B10.内审员在审核“工作人员的协商和参与”时，应关注（）。A.是否确定了协商和参与的机制、时间和形式B.工作人员是否了解谁是他们的职业健康安全事务代表C.工作人员是否被及时提供清晰的、可理解的体系相关信息D.以上全部答案：D11.当发生可能导致严重伤害或死亡的事件时，组织应（）。A.按照计划的时间间隔进行报告B.立即启动应急响应，并在法定时限内报告主管部门C.仅内部处理，避免对外公开D.等待管理评审时再讨论答案：B12.管理评审的输入应包括（）。A.以往管理评审所采取措施的状况B.职业健康安全绩效的信息和趋势C.资源的充分性D.以上全部答案：D13.审核发现是指（）。A.审核中观察到的事实陈述B.将收集的审核证据对照审核准则进行评价的结果C.审核计划D.审核报告答案：B14.在进行内审时，抽样应基于（）。A.审核员的个人经验和偏好B.被审核区域的风险和重要性C.被审核部门负责人的要求D.随机抽取，无特定原则答案：B15.一个有效的职业健康安全方针必须包括（）的承诺。A.防止伤害和健康损害B.持续改进C.遵守适用的法律法规要求D.以上全部答案：D16.组织应确保在其控制下工作的人员意识到（）。A.职业健康安全方针和目标B.与其相关的危险源、风险和措施C.事件和不符合的报告程序D.以上全部答案：D17.以下哪项活动属于“运行控制”的范畴？（）A.对采购的化学品进行入厂安全评估B.对特种设备进行定期检测C.对高风险作业实施作业许可制度D.以上全部答案：D18.审核员在审核“应急准备和响应”时，应验证（）。A.是否识别了潜在的紧急情况B.应急预案是否经过演练和测试C.是否对应急响应程序进行了定期评审和更新D.以上全部答案：D19.关于“变更管理”，组织应建立过程，以实施和控制影响职业健康安全绩效的（）变更。A.组织架构B.工作场所、过程、活动、材料C.法律法规D.相关方要求答案：B20.内审员应具备的能力通常不包括（）。A.理解GB/T45001标准和应用的能力B.熟悉组织相关的工艺流程和危险源C.开具不符合项并对部门进行绩效考核的权力D.沟通、访谈和撰写报告的能力答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.以下哪些是GB/T45001-2020标准中提到的需要保持和保留成文信息的内容？（）A.职业健康安全方针B.职业健康安全风险与机遇C.法律法规要求清单D.内部审核方案和结果E.管理评审结果答案：A,B,C,D,E2.组织的职业健康安全风险可能来源于（）。A.常规和非常规的活动和情况B.人的行为、能力和其他人为因素C.已识别的源于工作场所之外的危险源D.组织及其文化、决策过程E.新的或变更的危险源答案：A,B,C,D,E3.在策划内部审核方案时，应考虑（）。A.相关过程的重要性B.对组织产生影响的变化C.以往审核的结果D.审核员的空闲时间E.风险和机遇答案：A,B,C,E4.审核证据可以通过以下哪些方式获取？（）A.与工作人员面谈B.观察活动和周围工作条件C.查阅成文信息（文件、记录）D.依靠审核员的个人推测E.测量和测试结果答案：A,B,C,E5.以下哪些情况可能构成不符合项？（）A.某岗位员工未接受必要的安全操作规程培训即上岗操作。B.现场发现一个灭火器压力不足，检查记录显示上周检查为正常。C.针对上次内审发现的不符合所采取的纠正措施被证实无效。D.危险化学品仓库的温湿度控制要求未形成书面程序，但管理员能口头陈述控制方法且现场温湿度符合要求。E.组织的职业健康安全目标中未包含降低噪声聋发病率的指标，但噪声作业岗位的听力保护措施齐全有效。答案：A,B,C。D选项，标准要求保持成文信息，危险化学品仓库的温湿度控制若无文件化信息，可能构成不符合。E选项，目标设定需考虑风险和法规，但未设定某个具体目标本身不一定直接构成不符合，需结合方针承诺和风险评价结果综合判断，但通常认为目标应覆盖重要风险，故在严格审核中可能被视为不符合。6.内审员在审核“危险源辨识、风险评价和控制措施的确定”过程时，应关注（）。A.辨识方法是否覆盖了所有活动和状态（常规、非常规、紧急情况）B.风险评价准则是否建立并适用C.风险评价结果是否考虑了现有控制措施的有效性D.控制措施的确定是否遵循了层级控制原则E.该过程是否得到定期和及时评审与更新答案：A,B,C,D,E7.组织在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，必须考虑哪些相关方的需求和期望？（）A.工作人员B.法律法规监管机构C.承包商和访客D.周边社区E.顾客（当安全影响产品/服务时）答案：A,B,C,D,E8.关于“承包方管理”，组织应确保其职业健康安全管理体系要求适用于哪些承包方？（）A.所有为组织提供产品或服务的承包方B.仅适用于在组织现场工作的承包方C.适用于其工作和活动影响组织职业健康安全绩效的承包方D.通过合同条款或协议传达相关要求E.组织应确保承包方满足自身的职业健康安全管理体系要求答案：C,D。组织应确保其控制下的、影响其OH&S绩效的承包方满足要求。9.管理评审的输出应包括哪些方面的决定和措施？（）A.对体系持续适宜性、充分性和有效性的结论B.与持续改进机会相关的决策C.资源需求的变化D.必要时，对职业健康安全方针和目标的修改E.对个别员工的奖惩决定答案：A,B,C,D10.一个完整的不符合报告通常应包含哪些要素？（）A.不符合事实的客观描述（时间、地点、人物、何事）B.判定不符合所依据的审核准则（标准/文件条款）C.不符合的严重程度分类（严重/一般）D.对不符合原因分析的初步建议E.要求被审核方采取纠正措施的时限答案：A,B,C,E。D选项，原因分析应由责任部门进行，审核员可引导但不宜直接建议。三、判断题（每题1分，共10分）1.内审必须覆盖职业健康安全管理体系的所有条款和部门，每年至少一次。（）答案：错。内审方案应基于风险，不一定每年覆盖所有条款和部门，但应在一定周期内覆盖完整体系。2.组织必须为每一个已识别的风险制定目标和管理方案。（）答案：错。组织应为实现其方针承诺，针对其重要风险和机遇、法律法规要求等建立目标。管理方案是实现目标的一种方式，并非强制要求。3.内审员可以审核自己所在部门或自己负责的工作。（）答案：错。为确保审核的客观性和公正性，审核员不应审核自己的工作。4.职业健康安全目标是必须可测量的。（）答案：对。标准要求目标应是可测量的（或可评价的）。5.法律法规和其他要求清单只需在建立体系时识别一次即可。（）答案：错。组织应建立过程，以定期识别、获取和更新这些要求。6.所有的事件都必须进行调查。（）答案：错。组织应建立过程，以确定事件调查的准则和深度。通常，可能导致严重后果或重复发生的事件需要更深入的调查。7.管理评审必须由最高管理者亲自主持会议。（）答案：对。标准明确要求最高管理者应按计划的时间间隔对体系进行评审。8.内审中发现的所有问题都必须开具不符合报告。（）答案：错。对于轻微或偶然的问题，可以以“观察项”或“改进机会”的形式沟通，不一定都开不符合报告。9.职业健康安全管理体系的核心是控制风险，杜绝一切事故的发生。（）答案：错。体系的核心是控制风险，预防伤害和健康损害，致力于持续改进绩效。但“杜绝一切事故”是目标，在现实中受多种因素影响，体系旨在系统性地降低风险。10.组织的职业健康安全绩效仅指事故率、职业病发病率等负面指标。（）答案：错。绩效是与防止伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所的有效性相关的可测量结果，也包括正面绩效，如培训完成率、隐患整改率、安全活动参与度等。四、填空题（每空1分，共10分）1.GB/T45001-2020标准采用的过程方法是基于______循环和基于风险的思维。答案：PDCA2.组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的______和______。答案：外部问题，内部问题3.工作人员应有机会参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；参与事件调查；以及参与职业健康安全方针和目标的______和______。答案：制定，评审4.审核准则包括用作依据的______、______以及组织的职业健康安全管理体系要求。答案：GB/T45001标准，适用的法律法规和其他要求5.组织应策划、建立、实施和保持应对______所需的应急准备和响应过程。答案：潜在紧急情况6.组织应建立、实施和保持用于______和______职业健康安全绩效的过程。答案：监视，测量，分析，评价（答出“监视、测量”即可得分）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述GB/T45001标准中“健康损害”与“伤害”的区别，并各举一例。答案：健康损害：指可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。例如：因长期接触噪声导致的噪声聋（职业病），因工作压力过大导致的焦虑症。伤害：指对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。这种不良影响包括职业病、疾病和死亡。伤害是健康损害的一种具体表现，通常指急性、可见的损害。例如：从高处坠落导致的骨折，机械夹压导致的断指。2.内审的流程通常包括哪几个主要阶段？答案：（1）审核启动：指定审核组长，确定审核目的、范围和准则。（2）文件评审：评审相关管理体系文件，以了解体系并准备审核。（3）现场审核准备：编制审核计划，分配审核任务，准备检查表。（4）现场审核实施：举行首次会议，通过访谈、观察、查阅记录等方式收集审核证据，形成审核发现，举行末次会议。（5）审核报告编制与分发：记录审核结果，编制并分发审核报告。（6）审核后续活动（如适用）：验证受审核方所采取的纠正措施的有效性。3.在进行危险源辨识时，应考虑哪些“人的因素”？答案：应考虑但不限于：（1）行为：不安全行为、冒险行为、能力不足下的操作。（2）能力：体力、技能、知识、经验、培训是否足以安全完成任务。（3）压力：工作负荷、时间压力、轮班工作导致的身心疲劳。（4）心理状态：情绪、态度、感知风险的能力。（5）人为差错的可能性。4.什么是“基于风险的思维”？它在GB/T45001标准中是如何体现的？答案：基于风险的思维是一种系统性的方法，用于识别、评估和处理可能影响组织目标实现的不确定性和潜在事件（包括威胁和机会）。在GB/T45001中主要体现在：（1）体系建立的核心：确定需要应对的风险和机遇，以确保体系能够实现其预期结果。（2）策划：确定危险源、评估OH&S风险并确定控制措施；确定法律法规要求；制定目标时考虑风险和机遇。（3）运行：确定控制措施和应对变更时，基于风险。（4）绩效评价：内部审核方案的策划、管理评审的输入，都考虑了风险和绩效。（5）改进：针对事件、不符合采取的措施，旨在防止再发生或发生，本质上也是风险控制。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.案例背景：内审员张工审核某机械制造公司的装配车间。他发现一台大型冲压设备的双手按钮保护装置的一个按钮被一块胶布粘住，使其处于常通状态。操作工小王解释：“这个按钮有时不灵敏，按下去机器没反应，影响效率，班长让我暂时这样处理，说过两天报修。”查阅设备点检记录，该设备本周点检均标记“正常”。该公司的《冲压设备安全操作规程》明确规定“设备安全防护装置必须完好有效，严禁屏蔽、拆除或旁路”。问题：（1）请根据上述事实，判断是否存在不符合？如果存在，请指出不符合GB/T45001标准的哪个条款？（写出具体条款号及主要内容概要）（4分）（2）请开具一份完整的不符合报告（包含不符合事实描述、审核准则、不符合条款判定、不符合性质分类）。（6分）答案：（1）存在不符合。不符合GB/T45001标准条款：8.1.2“消除危险源和降低职业健康安全风险”。该条款要求组织通过运用层级控制，建立、实施和保持过程以满足职业健康安全要求并实施第6章所确定的措施。现场屏蔽安全防护装置的行为，违反了层级控制原则（工程控制失效），直接增加了剪切、挤压的风险，未能有效降低风险。同时，也可关联到8.1“运行策划和控制”的总要求，即组织应策划、实施和控制满足要求所需的过程。（2）不符合报告示例：不符合事实描述：在装配车间现场审核时发现，编号为CP-05的大型冲压设备的双手按钮安全防护装置中，右侧按钮被一块灰色胶布粘住，处于常通状态。操作工小王证实，此行为是因其反映按钮有时不灵敏后，班长指示的临时处理措施。查阅该设备2023年10月23日至26日的《设备日常点检表》，每日点检结果均标记为“正常”。审核准则：公司《冲压设备安全操作规程》第3.2条：“设备安全防护装置（包括光电保护、双手按钮、安全门联锁等）必须完好有效，严禁任何形式的屏蔽、拆除或旁路。”GB/T45001-2020标准条款8.1.2。不符合项判定：上述事实不符合GB/T45001标准8.1.2条款关于“消除危险源和降低职业健康安全风险”的要求，组织未能确保运行控制措施（安全防护装置）持续有效。不符合性质分类：□严重☑一般（说明：该不符合项直接涉及能量隔离失效，可能导致严重伤害，但鉴于该岗位可能还有其他防护或并非所有时间处于此状态，通常判为一般不符合。若组织风险评估中认定其为高风险且无其他有效控制，可判严重。）2.案例背景：审核员李女士在审核某化工厂的管理评审时，查阅了最近一次（2023年11月15日）的管理评审记录。记录显示会议由生产副总主持（最高管理者总经理因出差未参加），会议主要讨论了第三季度的生产产量和成本问题。关于职业健康安全管理体系，仅简单提及“上半年事故率有所下降”，没有相关的详细数据或趋势分析。没有讨论内审结果、合规性评价结果、来自相关方的沟通信息，也没有关于资源需求或体系变更的任何决定。公司的《管理评审控制程序》规定了评审的输入应包括标准要求的各项内容。问题：（1）请指出该化工厂管理评审活动中存在哪些问题？（至少列出4点）（4分）（2）针对这些问题，你认为组织应如何改进其管理评审过程？（6分）答案：（1）存在