年度党风廉政宣传教育工作计划

年度党风廉政宣传教育工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，坚持党要管党、全面从严治党，把党风廉政宣传教育工作摆在突出位置，围绕单位中心工作，以增强党员干部廉洁自律意识、提高拒腐防变能力为目标，不断创新教育形式、丰富教育内容、拓宽教育渠道，营造风清气正的政治生态，为单位各项工作的顺利开展提供坚强的纪律保障。二、工作目标通过开展系统、深入的党风廉政宣传教育活动，使全体党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、长期性和艰巨性。党员干部的党章党规党纪意识明显增强，廉洁自律的自觉性显著提高，能够自觉抵制各种腐败现象和不正之风。单位内部形成崇廉尚洁、勤廉兼优的良好氛围，党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，有效预防和减少违纪违法案件的发生。三、主要任务（一）加强理论学习，筑牢思想根基1.组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、指示批示精神。通过党委（党组）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题学习研讨会等形式，每月至少开展1次集中学习，每季度组织1次专题研讨，确保学习入脑入心。2.认真学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规以及国家法律法规。为每位党员干部配备学习资料，要求党员干部做好学习笔记，每半年进行1次学习心得交流。3.及时传达学习中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的会议精神、决策部署，让党员干部准确把握当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求。（二）开展专题教育，增强纪律意识1.开展党章党规党纪专题教育。邀请纪委监委专家、党校教师等进行专题授课，每年至少开展2次。通过案例分析、条文解读等方式，使党员干部深刻理解党章党规党纪的具体要求，明确纪律红线和行为底线。2.组织观看警示教育片、参观警示教育基地。每季度组织1次观看警示教育片活动，每年组织1次参观警示教育基地活动。通过鲜活的案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，做到警钟长鸣。3.开展廉政谈话活动。按照分级负责的原则，党委（党组）书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与所属党员干部每年至少开展1次廉政谈话。谈话要突出问题导向，针对性地指出存在的问题和不足，提出改进要求。（三）丰富教育形式，营造浓厚氛围1.利用单位网站、微信公众号、宣传栏等载体，开设党风廉政宣传教育专栏，定期发布廉政动态、廉政知识、典型案例等内容，每周至少更新1次，营造浓厚的廉政氛围。2.开展廉政文化活动。举办廉政书画展、廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等活动，每年至少开展2次。通过文化活动的形式，使党员干部在潜移默化中受到廉政教育。3.编发廉政短信、微信。在重要节日、重大活动等节点，向党员干部编发廉政提醒短信、微信，提醒党员干部遵守廉洁自律规定，防止“四风”问题反弹回潮。（四）突出教育重点，强化示范引领1.加强对领导干部的教育。领导干部要以身作则、率先垂范，带头学习党章党规党纪，带头遵守廉洁自律规定，带头接受监督。每年组织领导干部撰写1篇廉政调研报告或心得体会。2.加强对重点岗位、关键环节人员的教育。针对财务、人事、采购等重点岗位和关键环节的人员，开展有针对性的廉政教育，每半年至少开展1次。强化其廉洁自律意识和责任意识，防止权力滥用。3.宣传廉洁典型。挖掘和宣传本单位、本系统内的廉洁奉公、勤政为民的先进典型，用身边事教育身边人，发挥先进典型的示范引领作用。每年评选表彰一批廉洁自律先进个人。四、工作要求（一）加强组织领导，落实工作责任成立党风廉政宣传教育工作领导小组，由党委（党组）书记任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。明确各级党组织的主体责任和党组织书记的第一责任人责任，将党风廉政宣传教育工作纳入年度党建工作考核内容，确保各项工作任务落到实处。（二）注重统筹协调，形成工作合力加强与纪检监察、组织、宣传等部门的沟通协作，形成齐抓共管的工作格局。各部门要密切配合，结合自身实际，制定具体的工作计划，认真组织实施。领导小组办公室要定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题，推动工作顺利开展。（三）创新方式方法，提高教育实效不断探索创新党风廉政宣传教育的方式方法，根据不同对象、不同时期的特点，采取灵活多样的教育形式，增强教育的针对性和实效性。注重运用现代信息技术，开展线上教育活动，扩大教育覆盖面。及时总结推广好的经验和做法，不断提升党风廉政宣传教育工作水平。（四）加强监督检查，严格考核问责领导小组办公室要定期对各部门党风廉政宣传教育工作开展情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对工作不力、措施不落实、效果不明显的部门和个人，要进行通报批评，并追究相关责任人的责任。考核结果要与评先评优、干部任用等挂钩，确保党风廉政宣传教育工作取得实实在在的效果。（五