春季开学工作自查报告

春季开学工作自查报告为全面落实教育部、省教育厅关于202X年春季学期开学工作的各项部署要求，切实筑牢校园安全防线，保障教育教学秩序平稳有序，我校对照春季开学工作检查评估指标体系，围绕组织领导、校园保障、教育教学、安全管理、师德师风建设、师生权益保障等重点领域开展全覆盖拉网式自查，现将自查情况报告如下：一、开学工作组织部署落实情况我校严格落实“早谋划、早部署、早落实”的工作要求，提前1个月启动春季开学各项准备工作，寒假期间就建立了开学工作周调度机制，由校党政办公室每周汇总各部门准备进度，对滞后任务及时提醒督办。2月X日，学校召开党委（扩大）会议，专题传达学习省教育厅春季开学工作视频会议精神，分析开学工作面临的新形势新要求，成立由党委书记、校长任双组长的开学工作领导小组，下设校园安全、教学保障、后勤服务、舆情应急4个专项工作组，明确“一领域一台账、一问题一清单、一责任一到人”的工作要求，班子成员按照分片包联制度，全部下沉到分管领域和联系学院，逐项对接落实开学任务。2月X日至X日，各二级学院、职能部门分别召开内部工作部署会，结合本单位实际梳理出12项核心任务，明确完成时限和责任人，要求全体教职工提前3天到岗，开展开学前准备工作。针对师生返校工作，我校制定了错峰返校方案，分三批安排师生返校：2月X日安排研究生和毕业班学生返校，2月X+1日安排大三大四非毕业班学生返校，2月X+2日安排大一大二学生返校，有效避免了校门口人员聚集。提前通过学校官网、官微、班级群发布《202X年春季学期返校须知》，明确返校流程、健康提示和注意事项，建立师生返校信息台账，实行“日报告”“零报告”制度，对因病因事不能按时返校的师生，落实“一人一档、一人一策”，安排专人对接跟进。我校现有全日制在校生16824人，教职工986人，截至开学前1天，返校报到率达到98.7%，未返校师生均已履行正式请假手续，提前安排好了线上学习和工作对接，整体返校秩序平稳。为方便学生返校，我校在高铁站、长途汽车站安排了12辆免费接站大巴，累计接站1247人次，在校门口安排了60名青年志愿者，帮助行李较多的学生搬运行李，对自驾返校学生专门划定了临时停车区域，安排专人引导停车，获得了学生和家长的一致好评。二、校园办学条件保障自查情况开学前，我校组织后勤、基建、教务、网络中心等部门对全校办学条件开展了全方位排查检修，确保各类设施设备正常投入使用。一是基础设施检修到位，后勤部门提前10天启动拉网式排查，覆盖全校3栋教学楼、5栋实验楼、12栋学生宿舍、2栋办公楼，累计检修供水管道1260余米，更换老化破损供电线路320余米，检修供暖管网810余米，修复路面坑洼16处，更换损坏的路灯28盏，确保校园水电暖供应正常。网络中心对校园主干网进行了扩容升级，对12栋学生宿舍的WiFi信号进行了优化调试，新增5G信号基站2个，满足了全校师生同时在线上网、线上教学的需求，开学前完成了全部调试，网络连通率达到100%。二是教学设施调试到位，教务处组织专人对全校125个多媒体教室、22个专业实验室、8个公共计算机教室的教学设备逐一进行开机调试，对17台故障设备进行了维修更换，调试合格率达到100%。图书馆提前整理了开架藏书，更新了春季学期新书展区，开放了全部自习座位，提前对自习区域进行了通风消毒，满足学生自习和借阅需求。三是校园环境卫生整治到位，开学前组织后勤保洁人员对校园所有公共区域开展了全方位清洁，清理了校园越冬杂草、枯枝落叶，累计清运各类垃圾28吨，对教室、宿舍、食堂、图书馆、卫生间等重点场所开展了3轮全覆盖消杀，对电梯按键、扶手、门把手等高频接触部位，每天增加2次消杀频次，所有学生宿舍提前3天开门通风，组织宿管对宿舍进行了保洁消毒，部分宿舍提前为学生晾晒了被褥，给学生提供干净舒适的住宿环境。四是食堂服务保障到位，开学前对全校3个食堂的所有从业人员进行了健康检查，健康证合格率达到100%，组织开展了食堂从业人员食品安全培训，考核合格后方可上岗。对所有餐具、厨具、操作间进行了彻底清洗消毒，提前与正规供应商签订了供货协议，储备了足够的米、面、油、肉、蔬菜等生活物资，价格公开透明，严格落实物价稳定要求，没有出现哄抬物价的情况。我校专门推出了春季平价特色窗口，针对家庭经济困难学生设立了爱心餐窗口，提供10元以内的平价套餐，本学期已经为68名家庭经济困难学生发放了免费餐券，落实了资助政策。五是传染病防控物资储备到位，春季是流感、诺如病毒等呼吸道和肠道传染病高发期，我校提前储备了足够的口罩、消毒液、体温计、退热药物等防疫物资，在校医院设立了专门的发热诊室和隔离观察区，落实了传染病监测和零报告制度，定期对重点场所进行环境抽样检测，开学以来已经开展2次传染病防控知识宣传，通过主题班会、官微推送提醒学生注意个人卫生，提高防范意识。三、教育教学秩序筹备情况我校严格落实人才培养方案要求，提前做好各项教学准备，保障开学后教育教学秩序平稳有序。一是教材全部发放到位，春季开学前1周，所有本专科生、研究生的教材已经全部完成清点入库，提前组织辅导员、志愿者发放到学生宿舍，对提前返校的学生完成发放，对推迟返校的学生免费邮寄教材，教材到位率达到100%，没有出现学生无教材上课的情况。二是备课教研落实到位，要求所有教师提前一周完成备课，制作好教学课件和教学设计，教务处提前开展了教学资料抽查，一共抽查了215名教师的教案、课件，合格率达到100%。针对新开课、开新课的教师，组织了学院和学校两级试讲，共有32名青年教师参加试讲，全部符合开课要求，准予上岗。各二级学院提前组织了集体教研，围绕春季学期课程重难点、教学方法改革开展研讨，明确了本学期教学改革的重点任务，为提升教学质量做好了准备。三是开学教学秩序平稳，开学第一天，学校领导班子全部深入教学一线，开展“推门听课”活动，一共听课24节，覆盖了所有二级学院的公共基础课、专业核心课和实践课，同步检查了教师到岗、学生出勤、教学设备运行情况。开学第一天，全校教师到岗率100%，学生出勤率98.2%，没有出现大面积迟到、缺课情况，整体教学秩序平稳有序，师生精神状态良好。针对17名因病因事不能按时返校的学生，全部开通了线上同步直播课堂，安排教师课后答疑，保证学生学习进度不受影响，实现了“一个都不掉队”。四是实践教学安排到位，提前对接了12个校外实习基地，落实了216名应届毕业生的毕业实习岗位，组织实习指导教师提前和学生、实习单位对接，明确了实习要求和安全注意事项。针对校内实验实训课程，提前对实验室安全操作规程、防护设备进行了检查，落实了实验教师安全责任制，保证实践教学安全开展。五是开学第一课主题教育落实到位，我校统一组织了“春季扬帆启新程，挺膺担当向未来”主题开学第一课，内容涵盖爱国主义教育、国家安全法治教育、校园安全教育、心理健康教育四个模块，组织全校师生同步观看学习，还邀请了辖区派出所民警、消防救援大队指战员来校做专题讲座，结合真实案例讲解防电信诈骗、消防安全、交通安全知识，提升学生的安全防范意识和法治观念，各学院还结合专业特点开展了分班研讨，深化教育效果。四、校园安全管理工作自查情况我校始终把校园安全放在开学工作的首要位置，落实“安全第一、预防为主”的方针，开展了全方位的安全隐患大排查，累计排查各类场所216处，排查出安全隐患12项，其中立行立改10项，限期整改2项，目前所有隐患已经全部整改到位。一是消防安全管理到位，对全校125个消防栓、2100余个灭火器进行了逐一检查，更换过期灭火器126个，疏通了3处被杂物堵塞的消防通道，对所有教学楼、宿舍的应急照明、疏散指示标志进行了检修，全部正常运行。开学前组织宿管对所有学生宿舍进行了违规电器排查，累计没收违规电热棒、电磁炉等违规电器87件，对使用违规电器的学生进行了安全教育，签订了安全承诺书。二是校园治安管理到位，开学前更新了校园监控设备，新增12个高清监控摄像头，实现了校园公共区域、重点部位监控全覆盖，无死角。校门口严格落实准入制度，所有外来人员必须凭身份证实名登记，经被访人确认后方可进入校园，外来车辆未经允许不得进入校园。安保队伍落实24小时值班制度，增加了夜间、上下课时段的巡逻频次，每天巡逻不少于8次。我校联合辖区派出所、城管部门开展了校园周边环境专项整治，清理了校园周边违规流动摊贩5个，排查整改治安隐患2处，在校园周边重点部位增设了治安岗亭，提升了周边安全防范能力。三是食品安全管理到位，对食堂食材采购、储存、加工、留样各个环节进行了全流程检查，严格落实食材索证索票制度和48小时留样制度，每天对餐具消毒情况做好记录，落实从业人员晨检制度，没有发现不合格食材和违规操作行为，没有食品安全隐患。四是实验室安全管理到位，对所有实验室的危险化学品进行了全面盘点，严格落实“双人双锁”管理制度，建立了完善的危险化学品出入库台账，对过期的120公斤实验试剂进行了规范处置，排查整改了3处线路老化隐患，对所有实验操作人员开展了岗前安全培训，考核合格后方可上岗，落实了实验室安全值日制度，每天下班前检查水电、门窗，排除安全隐患。五是意识形态安全管理到位，开学前对校园宣传栏、校园网、官方新媒体、学生社团刊物、课堂教学内容进行了全面排查，清理了过时的宣传内容，没有发现错误意识形态内容。严格落实课堂意识形态责任制，要求所有教师守好讲台主阵地，坚决杜绝错误言论进入课堂，对新入职教师开展了意识形态工作专题培训，明确工作要求。对校园宗教渗透情况进行了专项排查，没有发现非法宗教传播活动，开展了马克思主义宗教观教育，引导学生树立正确的世界观，坚决抵御非法宗教渗透。建立了24小时舆情监测机制，安排专人监测校园内外舆情，及时处置各类突发舆情，开学以来没有发生负面舆情。六是心理健康安全管理到位，春季是学生心理问题高发期，我校提前对全体学生开展了心理健康普测，一共筛查出重点关注学生42名，建立了“学校-学院-班级-家长”四级联动帮扶机制，安排专职心理咨询师开展一对一辅导，开学后学校心理咨询中心正常开放，每天开放8小时，接受学生预约咨询，满足学生心理咨询需求。五、师德师风建设与师生权益保障情况我校严格落实师德师风建设第一责任人制度，开学前组织全体教职工开展了春季师德师风专题学习，学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》，通报了近年来教育系统违反师德师风的典型案例，组织全体教职工开展师德师风自查自纠，签订了师德师风承诺书，全校986名教职工全部签订，签订率100%。对新入职的32名教师开展了岗前师德师风专题培训和考核，考核合格后方可上岗，学校公布了师德师风投诉举报电话和邮箱，接受学生和社会监督，建立了师德师风失范行为快速查处机制，对违反师德师风的行为零容忍。在师生权益保障方面，一是落实家庭经济困难学生资助政策，春季开学前梳理了全校家庭经济困难学生名单，对来自受灾地区、突发困难家庭的学生，落实临时困难补助，本学期一共发放临时困难补助12万元，惠及学生68名，开通了入学绿色通道，对学费缴纳有困难的学生允许先入学后办理资助手续，本学期共有12名学生通过绿色通道办理入学手续，全部落实了相应的资助政策。二是落实教职工权益保障，按时足额发放了教职工工资和绩效待遇，落实了各项社保福利政策，寒假期间组织开展了退休教职工和困难教职工走访慰问，一共走访慰问42人，发放慰问品和慰问金共计8万余元。针对新入职青年教师，我校整理好了18套青年教师公寓，全部配齐了家具家电，新入职教师已经全部顺利入住，解决了青年教师的住宿问题，免除了后顾之忧。三是推进毕业生就业工作，春季是毕业生就业的关键期，我校提前召开了202X届毕业生就业工作专题会议，落实了“一生一策”就业帮扶制度，对126名就业困难毕业生建立了帮扶台账，安排专人对接指导，截止目前，已经举办春季专场招聘会3场，行业专场招聘会2场，累计提供就业岗位1246个，组织就业指导讲座8场，求职技能培训4场，提升了毕业生的求职能力，目前全校应届毕业生签约率达到42.6%，比去年同期提升了3.1个百分点，就业局势整体稳定。六、存在的问题与整改方向通过本次全覆盖自查，我校春季开学各项准备工作已经全部落实到位，整体秩序平稳，但也存在一些需要改进的问题：一是部分老旧办学设施改造滞后，我校一号、二号教学楼建成已有22年，部分卫生间设施老化，蹲位不足，虽然开学前做了临时检修，但是整体体验还有待提升，短期内不能完全满足学生需求。二是心理健康教育服务供给不足，春季开学后，学生学业压力、就业压力叠加，心理咨询需求明显增加，现有咨询工位开放时长不能满足所有学生的即时需求，部分有需求的学生预约后需要等待3-5天才能获得咨询服务。三是部分中老年教师线上教学技术能力有待提升，少数教师对混合教学的直播操作、资源共享等技术不够熟练，开学第一天少数课程出现了屏幕共享不成功的小问题，一定程度上影响了教学进度。四是校园周边环境整治长效性不足，虽然开学前开展了专项整治，但是上下学时段仍然有流动摊贩违规售卖无资质食品，存在食品安全隐患。针对上述问题，我校制定了明确的整改计划，逐项推进整改：一是加快推进老旧教学楼改造项目，目前已经完成了项目设计和预算申报，争取到了财政专项经费，预计今年5月份开工，暑假期间完成全部改造，秋季开学前投入使用，目前正在推进招标前期工作，确保按时完成改造任务。二是优化心理咨询服务供给，今年计划面向社会公开招聘3名专职心理咨询师，同时从二级学院辅导员、班主任中选拔20名兼职心理辅导员，开展专业培训后上岗，充实工作队伍；