浙江省杭州市2026年工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第3套）（附独家高分解析）

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2026年工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第3套）（总分100分考试时间150分钟）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。第一部分客观题一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。1.某社区工会干部在组织职工学习时，有职工提出：为什么说高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务？下列理解最准确的是（）。A.高质量发展意味着不再追求经济增长速度B.高质量发展能够满足人民日益增长的美好生活需要C.高质量发展只适用于经济发达地区D.高质量发展要求所有产业同步实现高端化【答案】B【解析】高质量发展强调质量和效益优先，但并非放弃速度，A项曲解。C项以偏概全，各地都需贯彻。D项绝对化，产业升级有先后。B项符合以人民为中心的发展思想，满足美好生活需要是高质量发展的根本目的。2.在推进共同富裕的实践中，某工会组织职工开展技能培训、帮扶困难职工。从共享发展理念看，这些举措主要体现了（）。A.发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享B.先富带动后富，最终实现平均分配C.效率优先，兼顾公平D.市场在资源配置中起决定性作用【答案】A【解析】帮扶困难职工、开展技能培训旨在让职工共享发展成果，体现共享发展理念。B项错误，共同富裕不是平均分配。C项是特定阶段提法，与共享发展内涵不同。D项讲市场作用，与题意不符。3.某市工会推动产业工人队伍建设改革，着力提升职工技能素质。这一做法最契合下列哪一论述的精神（）。A.科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力B.绿水青山就是金山银山C.全面依法治国D.总体国家安全观【答案】A【解析】产业工人队伍建设改革聚焦技能人才，与人才是第一资源、创新是第一动力的论述契合。B项讲生态，C项讲法治，D项讲安全，均与技能人才培养的直接关联较弱。4.基层工会干部在处理职工诉求时，坚持问题导向，深入调研、精准施策。这运用了习近平新时代中国特色社会主义思想中的哪一方法论（）。A.系统观念 B.问题导向C.底线思维 D.战略思维【答案】B【解析】题干明确提到坚持问题导向，以解决问题为工作突破口，属于问题导向方法。系统观念强调全局关联，底线思维强调防范风险，战略思维强调长远谋划，均与题意直接对应度不如B。5.推进中国式现代化，必须坚持把实现人民对美好生活的向往作为出发点和落脚点。对这句话的理解，正确的是（）。A.人民生活水平提高是现代化的唯一标志B.现代化建设成果应更多更公平惠及全体人民C.只要经济发展了，人民福祉自然提升D.改善民生应优先于经济发展【答案】B【解析】以人民为中心要求成果共享，B项准确。A项“唯一标志”绝对化。C项忽视分配和公平。D项将民生与发展对立，不准确。6.某企业工会主席在职工代表大会上说：工会要当好职工群众的“娘家人”。从工会基本职责看，这要求工会重点做好（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展文体活动C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营管理决策【答案】A【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。文体活动是服务内容之一但非核心，协助生产是企业职能，参与经营管理不是工会基本职责。7.劳动模范和先进工作者评选表彰工作中，工会承担重要职责。开展这项工作的主要意义在于（）。A.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工劳动热情B.提高企业经济效益C.增加职工福利待遇D.扩大工会组织规模【答案】A【解析】评选表彰旨在树立榜样、弘扬三种精神，激励职工建功立业。B、C、D虽然可能产生一定积极影响，但不是这项工作的主要意义所在。8.关于产业工人队伍建设改革，下列理解正确的是（）。A.改革只需企业参与，工会无需介入B.改革旨在造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍C.改革只针对制造业工人D.改革的核心是提高工人工资【答案】B【解析】产业工人队伍建设改革的目标是造就高素质产业工人队伍，B项正确。工会是重要推动力量，A错。改革覆盖多行业，C错。提高待遇是激励手段之一，非核心，D错。9.某工会开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动。这项活动的主要目的是（）。A.引导职工把个人梦融入中国梦，立足岗位建功立业B.丰富职工文化娱乐生活C.提升企业品牌形象D.完成上级布置的任务指标【答案】A【解析】主题宣传教育旨在加强职工思想政治引领，引导职工将个人发展融入国家发展。B、C、D均未触及思想政治教育这一核心目的。10.工会组织必须保持和增强政治性、先进性、群众性。其中“群众性”主要要求工会（）。A.坚持党的领导B.引领职工走在时代前列C.密切联系职工群众，竭诚服务职工D.独立于企业行政开展工作【答案】C【解析】群众性是工会的本质属性，要求工会扎根职工、服务职工。A对应政治性，B对应先进性，D是对工会独立性的误解，工会应在党的领导下开展工作。11.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在（）。A.党 B.科技C.教育 D.法治【答案】A【解析】报告明确指出关键在党。科技、教育、法治都是重要支撑，但“关键在党”是总揽性论断，体现党的领导核心作用。12.党的二十届历次全会对进一步全面深化改革作出部署。工会组织贯彻落实这一部署，应当重点（）。A.推进工会自身改革，增强基层工会活力B.等待上级工会出台具体方案后再行动C.照搬其他地区工会的改革模式D.仅在企业层面推动改革【答案】A【解析】全面深化改革要求工会增强政治性、先进性、群众性，推进自身改革。B项消极等待，C项忽视因地制宜，D项缩小了改革范围。13.某工会干部学习全会精神后认识到，发展全过程人民民主对工会工作提出了新要求。下列做法最能体现这一要求的是（）。A.完善职工代表大会制度，保障职工民主权利B.由工会主席单独决定职工福利方案C.只听取管理层意见制定劳动规章D.减少职工参与渠道以提高效率【答案】A【解析】全过程人民民主强调职工广泛参与，职代会是职工民主管理的基本形式。B、C、D均削弱职工民主参与，与要求相悖。14.党的二十大报告提出，健全共建共治共享的社会治理制度。工会参与社会治理的恰当方式是（）。A.替代政府部门行使社会管理职能B.发挥桥梁纽带作用，参与劳动关系协调和矛盾调解C.只负责组织文体活动D.以盈利为目的开展社会服务【答案】B【解析】工会在社会治理中发挥桥梁纽带作用，参与协调劳动关系、调解矛盾纠纷是重要途径。A项越位，C项过于狭窄，D项违背工会性质。15.推进共同富裕背景下，工会促进职工增收的可行举措是（）。A.直接给职工发放现金补贴B.推动开展工资集体协商，完善技能人才薪酬激励机制C.要求企业无条件提高所有岗位工资D.限制企业招聘外地员工【答案】B【解析】工资集体协商和技能人才薪酬激励是工会促进职工增收的常规手段。A项非工会职能，C项不切实际，D项带有歧视性且违法。16.浙江省第十五次党代会提出推进“两个先行”。在杭州某街道工会组织的学习会上，职工对这一目标的理解正确的是（）。A.在高质量发展中实现中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行B.在全国率先实现全面工业化C.率先实现城乡完全一体化D.率先实现高等教育普及化【答案】A【解析】“两个先行”指共同富裕先行和省域现代化先行，A项准确。B、C、D均是对浙江发展目标的片面或错误理解，不符合党代会表述。17.浙江省委十五届历次全会对深化数字化改革作出部署。杭州市某工会推进“智慧工会”建设，下列做法符合数字化改革精神的是（）。A.用线上平台采集职工诉求，线下跟进办理B.取消所有线下服务窗口C.要求所有职工必须使用手机应用D.将职工信息随意共享给第三方【答案】A【解析】数字化改革强调线上线下融合、方便群众。B项一刀切，C项强制使用可能给部分职工带来不便，D项侵犯个人信息，均不妥。18.浙江省提出高质量发展建设共同富裕示范区。杭州某社区工会开展困难职工帮扶，下列做法最符合示范区建设要求的是（）。A.建立困难职工动态档案，链接多方资源精准帮扶B.仅年底一次性发放慰问金C.只帮扶本社区户籍职工D.要求企业全额承担帮扶费用【答案】A【解析】示范区建设强调精准帮扶、多方协同。A项动态管理和资源链接体现精准。B项方式单一，C项排外，D项责任转嫁，均不恰当。19.浙江省委强调打造新时代文化高地。工会组织在职工文化建设中应发挥作用，下列做法合适的是（）。A.组织职工开展健康向上的文化活动，弘扬劳模精神B.以营利为目的经营文化项目C.强制职工参加所有文化活动D.只开展高消费娱乐活动【答案】A【解析】职工文化建设应健康向上、弘扬正能量。B项营利性违背工会服务宗旨，C项强制违背自愿原则，D项助长不良风气。20.浙江省推进省域治理现代化，强调基层治理创新。工会参与基层治理的有效途径是（）。A.融入社区网格，及时发现和协调劳动关系矛盾B.代替社区居委会行使自治职能C.只对会员提供服务D.以罚款方式处理职工纠纷【答案】A【解析】工会融入网格治理有助于源头化解矛盾。B项越权，C项服务对象过窄，D项工会无罚款权。21.中国工会第十八次全国代表大会强调，工会要深化产业工人队伍建设改革。下列属于这一改革重点任务的是（）。A.提升产业工人技能素质和创新创造能力B.减少产业工人数量C.限制产业工人流动D.降低产业工人培训标准【答案】A【解析】产业工人队伍建设改革的核心是提升素质能力。B、C、D与改革方向相反。22.工会十八大提出要锲而不舍深化工会改革和建设。下列哪项措施有助于增强基层工会活力（）。A.推动工会资源向基层倾斜，完善基层工会工作机制B.将所有事权集中到上级工会C.减少基层工会工作人员数量D.取消基层工会经费保障【答案】A【解析】资源下沉、机制完善是增强基层活力的有效途径。B项收权、C项减人、D项断经费均不利于基层工会开展工作。23.关于新就业形态劳动者权益保障，工会应当发挥的作用是（）。A.推动建会入会，维护其劳动保障权益B.以劳动关系不明确为由拒绝提供服务C.只关注传统行业职工D.要求平台企业限制劳动者流动【答案】A【解析】工会应积极吸纳新就业形态劳动者入会，维护其权益。B项推卸责任，C项覆盖面过窄，D项限制流动不合理。24.工会十八大强调要用心用情做好维权服务工作。某工会建立职工法律援助站，这一做法主要有助于（）。A.为职工提供法律咨询和援助，维护其合法权益B.替代司法机关审理劳动争议案件C.增加工会经费收入D.减少职工自行维权的意愿【答案】A【解析】法律援助站是工会维权服务的重要平台。B项越权，C项目的错误，D项曲解法律援助意义。25.工会十八大报告提出加强智慧工会建设。下列做法符合这一方向的是（）。A.建设网上服务平台，实现业务线上办理B.所有业务均要求本人到现场办理C.关闭工会网站和公众号D.仅使用纸质档案管理【答案】A【解析】智慧工会强调运用信息化手段提升服务效率。B、C、D均与数字化、便捷化方向相反。26.2026年我国经济工作坚持稳中求进工作总基调，强调以进促稳。对“以进促稳”的理解正确的是（）。A.通过推动高质量发展实现经济稳定运行B.只求速度不惧风险C.放弃稳定目标专注创新D.稳定意味着不作任何调整【答案】A【解析】以进促稳指通过进取性举措实现稳定，A项正确。B项忽视风险，C项割裂稳定与创新，D项曲解稳定内涵。27.近年来我国持续推进技能人才评价制度改革。下列举措中，有助于畅通技能人才发展通道的是（）。A.推行职业技能等级认定，完善技能人才薪酬分配指引B.取消所有技能评价活动C.仅以学历作为人才评价标准D.限制技能人才跨行业流动【答案】A【解析】职业技能等级认定和薪酬指引有助于技能人才发展。B项取消评价不可取，C项唯学历偏见，D项限制流动错误。28.2026年某地工会推进户外劳动者服务站点建设。这一举措主要体现的是（）。A.关爱新就业形态劳动者和户外劳动者，提供暖心服务B.扩大工会办公场所C.增加工会会费收入D.限制劳动者流动【答案】A【解析】服务站点为快递员、外卖员等提供休息、饮水等服务，体现工会的人文关怀。B、C、D均与站点建设初衷不符。29.当前我国深入实施就业优先战略。工会组织助力稳就业的可行做法是（）。A.开展就业技能培训，提供岗位信息对接服务B.限制企业裁员以保岗位C.要求所有职工不得跳槽D.只关注高学历人才就业【答案】A【解析】技能培训和岗位对接是工会促就业的务实举措。B项直接限制企业裁员不合法，C项侵犯职工择业权，D项覆盖面过窄。30.2026年国家继续推动平台经济规范健康发展。工会维护平台劳动者权益的恰当做法是（）。A.推动平台企业与劳动者开展协商，完善劳动定额和报酬规则B.要求平台企业关闭所有业务C.禁止劳动者从事平台工作D.由工会直接经营平台企业【答案】A【解析】通过协商完善规则是维护平台劳动者权益的有效途径。B、C、D均走向极端或不切实际。31.某企业有会员二十五人，按照工会法规定，应当建立的工会组织形式是（）。A.基层工会委员会 B.工会联合会C.产业工会 D.地方总工会【答案】A【解析】工会法规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。B、C、D属于不同层级或类型的工会组织。32.基层工会委员会每届任期一般为（）。A.三年或者五年 B.两年C.四年 D.六年【答案】A【解析】根据工会法，基层工会委员会每届任期三年或者五年。具体任期由工会章程或有关规定确定，B、C、D均不符合规定。33.企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见，要求重新处理 B.直接撤销企业决定C.代替职工提起仲裁 D.对企业进行罚款【答案】A【解析】工会法规定，企业单方解除劳动合同时应事先通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见。B、C、D均超出工会职权。34.职工加入工会的正确方式是（）。A.职工自愿申请，经工会小组讨论通过并发给会员证B.由企业强制要求所有职工加入C.由工会主席指定人员加入D.缴纳会费后自动成为会员【答案】A【解析】工会法规定职工加入工会须自愿申请，经工会小组讨论通过。B项强制违法，C项指定违背自愿原则，D项缴费不是入会前提。35.企业工会主席在任期内，除个人严重过失或者达到法定退休年龄外，一般不得（）。A.被调动工作或者被解除劳动合同B.参加职工代表大会C.组织职工开展活动D.与企业行政协商【答案】A【解析】工会法对工会主席、副主席的任职保障作出规定，任期内非因个人严重过失或法定退休年龄，一般不得调动其工作或解除劳动合同。B、C、D均为正常履职行为。36.工会经费的来源中，企业、事业单位按每月全部职工工资总额的一定比例拨缴经费，该比例通常是（）。A.百分之二 B.百分之一C.百分之三 D.百分之五【答案】A【解析】工会法规定企业、事业单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。B、C、D均不符合规定比例。37.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。下列事项中，一般应当提交职代会审议的是（）。A.企业改制方案和涉及职工切身利益的规章制度B.企业日常办公用品采购C.企业中层干部的个人考核结果D.企业对外投资的具体谈判细节【答案】A【解析】涉及职工切身利益的重大事项应当提交职代会审议。B、C、D属于企业日常经营或人事管理事项，通常不提交职代会审议。38.平等协商和集体合同制度是工会维护职工权益的重要手段。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工 B.企业董事会C.工会委员会单独决定 D.企业总经理办公会【答案】A【解析】集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过，体现职工民主权利。B、C、D均无法替代职工民主程序。39.某职工因工伤待遇问题与单位发生争议，向工会寻求帮助。工会下列做法恰当的是（）。A.给予法律援助，支持职工依法申请仲裁或提起诉讼B.直接代替职工与单位签订和解协议C.建议职工放弃维权以免影响工作D.拒绝提供帮助，告知与工会无关【答案】A【解析】工会应为职工提供法律援助和支持。B项越权代签，C项劝弃权不当，D项推诿违背工会职责。40.工会劳动法律监督的主要内容包括（）。A.用人单位遵守劳动法律法规、保障职工权益的情况B.企业产品市场销售情况C.企业中层干部选拔任用情况D.企业办公场所装修标准【答案】A【解析】工会劳动法律监督聚焦用人单位遵守劳动法律法规情况。B、C、D均不属于劳动法律监督范围。41.某公司安排职工在法定休假日工作，又不能安排补休的，应当支付不低于工资的（）。A.百分之三百的工资报酬 B.百分之二百的工资报酬C.百分之一百五十的工资报酬 D.百分之一百的工资报酬【答案】A【解析】劳动法规定法定休假日安排工作，不能补休的，支付不低于工资百分之三百的报酬。休息日安排工作不能补休的支付百分之二百，延长工作时间支付百分之一百五十。42.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。A.一个月 B.十五日C.两个月 D.三个月【答案】A【解析】劳动合同法规定自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立，应承担相应法律责任。B、C、D期限均不符合规定。43.下列情形中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者患病在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期内D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力【答案】A【解析】试用期证明不符合录用条件可依法解除。B、C、D属于法定限制解除情形，用人单位一般不得解除劳动合同。44.关于劳动争议处理，下列说法正确的是（）。A.劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，一般应先申请仲裁B.劳动争议可以直接向人民法院起诉，无需仲裁C.劳动争议只能通过协商解决D.劳动争议仲裁裁决为终局裁决，不可起诉【答案】A【解析】劳动争议一般实行仲裁前置，先仲裁后诉讼。B项直接起诉不符合程序，C项协商并非唯一途径，D项终局裁决仅适用于特定情形。45.依据社会保险法，职工应当参加的基本社会保险项目一般不包括（）。A.商业意外伤害保险 B.基本养老保险C.基本医疗保险 D.工伤保险【答案】A【解析】基本社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。商业意外伤害保险属商业保险，不属于法定基本社会保险项目。46.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。某餐厅招用一名十五周岁少年从事后厨工作，该行为（）。A.违反劳动法关于禁止使用童工的规定B.合法，因为少年自愿C.合法，因为家长同意D.合法，因为工作时间不长【答案】A【解析】劳动法禁止招用未满十六周岁的未成年人。自愿或家长同意不能改变违法性质，B、C、D均错误。47.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日 B.七日C.十五日 D.三十日【答案】A【解析】劳动合同法规定试用期内提前三日通知即可解除。B、C、D期限均不符合法律规定。48.女职工生育享受产假。根据现行规定，女职工生育享受的产假一般不少于（）。A.九十八天 B.六十天C.一百二十天 D.一百八十天【答案】A【解析】女职工劳动保护特别规定产假为九十八天，各地可在此基础上延长。B项低于法定标准，C、D为部分地方延长后的天数，不是全国统一底线。49.用人单位与劳动者约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一般不得超过（）。A.一个月 B.两个月C.三个月 D.六个月【答案】A【解析】劳动合同法规定，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。B项适用于一年以上不满三年，D项适用于三年以上固定期限或无固定期限。50.某工会拟写一份关于开展职工技能竞赛的通知，下列表述最恰当的是（）。A.为进一步提升职工技能素质，经研究，决定举办职工技能竞赛，现将有关事项通知如下B.咱们要搞一个技能比赛，大家快来参加吧C.关于技能竞赛的事情，你们看着办D.技能竞赛很重要，必须参加，不参加后果自负【答案】A【解析】通知应使用规范公文语言，说明目的、依据和事项。B项口语化，C项表述模糊，D项语气不当且含威胁意味。二、多项选择题（共10题，每题1.5分，满分15分）答题要求：每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。51.某工会组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想。下列属于其核心内容的是（）。A.坚持党对一切工作的领导B.坚持以人民为中心C.坚持全面深化改革D.坚持推动构建人类命运共同体【答案】ABCD【解析】以上均为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，涵盖党的领导、人民立场、改革开放、国际视野等方面。四个选项均正确。52.关于工会组织的政治性、先进性、群众性，下列理解正确的是（）。A.政治性要求工会坚持党的领导，贯彻党的意志和主张B.先进性要求工会引领职工在改革发展稳定中发挥主力军作用C.群众性要求工会密切联系职工，竭诚服务职工D.增强“三性”是工会改革的重要目标【答案】ABCD【解析】政治性、先进性、群众性是工会组织的本质属性，增强“三性”是工会改革的核心目标。四个选项分别对应其内涵和改革要求，均正确。53.党的二十大报告对工人阶级和工会工作提出要求。下列符合报告精神的是（）。A.全心全意依靠工人阶级B.维护职工合法权益C.弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神D.深化工会改革和建设【答案】ABCD【解析】报告强调依靠工人阶级、维护职工权益、弘扬三种精神、深化工会改革，四个选项均符合报告精神。54.浙江省推进共同富裕示范区建设，工会可以发挥的作用包括（）。A.推动工资集体协商，促进职工增收B.开展困难职工帮扶，助力兜底保障C.组织技能培训，提升职工就业能力D.参与劳动关系协调，维护社会和谐【答案】ABCD【解析】工会在共同富裕示范区建设中可通过集体协商、困难帮扶、技能培训、劳动关系协调等多方面发挥作用，四个选项均正确。55.中国工会第十八次全国代表大会对今后工会工作作出部署。下列属于其强调内容的是（）。A.坚持正确政治方向B.深化产业工人队伍建设改革C.加强新就业形态劳动者权益保障D.推进智慧工会建设【答案】ABCD【解析】工会十八大强调政治方向、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者权益保障和智慧工会建设，四个选项均符合大会精神。56.2026年国家继续推进高质量发展。下列举措有助于推动高质量发展的是（）。A.加快科技创新和产业升级 B.推动绿色低碳转型C.扩大高水平对外开放 D.加强技能人才培养【答案】ABCD【解析】科技创新、绿色转型、对外开放、人才培养均是高质量发展的支撑举措，四个选项均正确。57.关于基层工会组织建设，下列说法正确的是（）。A.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会B.会员不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会C.基层工会委员会每届任期三年或者五年D.基层工会应当依法取得社会团体法人资格【答案】ABC【解析】工会法规定会员二十五人以上应建立基层工会委员会，不足二十五人可单独建立，任期三年或五年。D项错误，基层工会具备法人条件的依法取得法人资格，并非所有基层工会都取得。58.工会依法享有的权利包括（）。A.对用人单位侵犯职工权益的行为提出意见B.参与劳动争议调解C.对职工进行劳动法律监督D.代表职工签订集体合同【答案】ABCD【解析】工会享有提出意见、参与调解、劳动法律监督、签订集体合同等权利，四个选项均正确。59.根据劳动合同法，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同B.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同C.劳动合同期满，用人单位维持原条件续订而劳动者不同意续订D.用人单位因经营困难依法裁减人员【答案】ABD【解析】A、B、D均属于支付经济补偿的情形。C项中用人单位维持原条件续订而劳动者不同意，用人单位无需支付经济补偿。60.关于工作时间和休息休假，下列符合劳动法规定的是（）。A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间D.延长工作时间一般每日不得超过一小时【答案】ABCD【解析】劳动法对工时、休息日、延长工作时间及上限均有规定，四个选项均符合法律要求。三、判断题（共10题，每题1分，满分10分）答题要求：判断下列说法的正误，正确的在括号内打√，错误的打×。61.坚持以人民为中心的发展思想，要求把实现人民对美好生活的向往作为现代化建设的出发点和落脚点。（）【答案】正确【解析】以人民为中心是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，强调发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。62.工会组织应当保持和增强政治性、先进性、群众性，其中政治性要求工会独立于党的领导。（）【答案】错误【解析】政治性恰恰要求工会坚持党的领导，贯彻党的意志和主张，而非独立于党的领导。63.党的二十大报告提出，健全共建共治共享的社会治理制度，工会可以发挥桥梁纽带作用参与社会治理。（）【答案】正确【解析】工会作为群团组织，在参与社会治理、协调劳动关系、维护职工权益方面具有独特优势，能够发挥桥梁纽带作用。64.浙江省提出在高质量发展中实现中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行。（）【答案】正确【解析】这是浙江省第十五次党代会提出的“两个先行”目标，是浙江推进现代化建设的战略部署。65.工会十八大强调，要锲而不舍深化工会改革和建设，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。（）【答案】正确【解析】工会十八大对深化工会改革和建设作出部署，增强“三性”是改革的重要目标，表述符合大会精神。66.2026年我国经济工作坚持稳中求进工作总基调，以进促稳，意味着可以忽视经济安全。（）【答案】错误【解析】以进促稳强调在进取中实现稳定，同时必须统筹发展和安全，不能忽视经济安全。67.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。（）【答案】正确【解析】工会法规定企业单方解除劳动合同时应事先通知工会，工会有权提出意见，这是工会维护职工权益的重要制度安排。68.职工加入工会需要经过工会小组讨论通