2026年财政预算绩效管理考核试题及答案

2026年财政预算绩效管理考核试题及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。错选、多选或未选均无分。）1.全面实施预算绩效管理的核心是（）。A.提高财政资金使用效益B.节约财政资金C.减少财政支出D.规范会计核算2.根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》，预算绩效管理覆盖的范围是（）。A.仅限中央财政资金B.仅限一般公共预算C.四本预算及各级政府收支D.仅限项目支出3.事前绩效评估的对象主要是（）。A.绩效目标已完成的项目B.新出台的重大政策和项目C.所有常规性项目D.部门整体支出4.绩效目标管理中，核心的“三全”体系不包括（）。A.全过程B.全覆盖C.全方位D.全员参与5.下列指标中，属于产出指标的是（）。A.社会效益B.经济效益C.实际完工率D.服务对象满意度6.财政项目支出绩效评价一般程序中，首要环节是（）。A.下达绩效评价通知B.确定绩效评价对象C.成立绩效评价工作组D.制订绩效评价工作方案7.某项目预算数为1000万元，实际执行数为800万元，则该项目的预算执行率为（）。A.80%B.125%C.20%D.100%8.绩效评价结果等级为“中”时，对应的评分区间通常为（）。A.90分（含）-100分B.80分（含）-90分C.60分（含）-80分D.60分以下9.下列绩效评价方法中，适用于成本效益计算较为精确、以货币衡量效益的项目是（）。A.比较法B.因素分析法C.成本效益分析法D.公众评判法10.部门整体支出绩效评价的重点内容不包括（）。A.部门履职效能B.预算配置C.部门人员私德D.预算执行和管理11.绩效目标设定的SMART原则中，“A”代表（）。A.可衡量的B.可实现的C.相关的D.有时限的12.关于绩效运行监控，下列说法错误的是（）。A.监控范围应覆盖所有中央财政资金B.重点监控政策和项目预算执行进度和绩效目标实现程度C.发现绩效偏离目标时应及时纠偏D.一旦发现偏差必须立即收回资金13.绩效自评的实施主体是（）。A.财政部门B.第三方机构C.资金使用单位D.审计部门14.下列关于共性绩效指标框架的说法，正确的是（）。A.由各行业主管部门自行制定B.分行业、分领域、分层次C.仅适用于中央部门D.不包括政府收支分类科目15.绩效评价结果应用作为预算安排的重要依据，原则上对评价等级为“差”的政策和项目，应（）。A.优先保障B.按比例支持C.予以取消或压减预算D.维持现状16.预算绩效管理的“最后一公里”是指（）。A.绩效目标设定B.绩效运行监控C.绩效评价和结果应用D.事前绩效评估17.某项民生工程旨在提升居民幸福感，该目标最适宜的指标类型是（）。A.产出指标-数量指标B.产出指标-质量指标C.效益指标-社会效益指标D.效益指标-生态效益指标18.在绩效评价指标权重分配中，一般原则是（）。A.预算执行率权重应低于50%B.投入管理指标权重最高C.产出和效益指标权重应占主导D.满意度指标权重应超过50%19.第三方机构参与绩效评价时，其独立性体现在（）。A.完全听从委托部门意见B.只能由会计师事务所担任C.独立出具评价报告，不受干预D.不需要遵循相关执业规范20.下列属于预算绩效管理中“成本指标”的是（）。A.项目总成本B.单位产出成本C.人员经费D.公用经费21.政府投资基金绩效评价的核心关注点是（）。A.基金规模大小B.政策目标实现程度及投资效益C.管理费率高低D.基金设立数量22.PPP项目绩效评价中，评价主体通常为（）。A.项目公司B.社会资本方C.政府方相关部门D.金融机构23.绩效目标审核未通过的项目，财政部门应当（）。A.直接安排预算B.要求调整完善，审核通过后安排预算C.责令部门自行决定D.移交审计部门处理24.专项债券项目绩效评价的重点是（）。A.债券发行额度B.项目收益覆盖本息情况C.资金使用合规性及项目全生命周期绩效D.承销团费率25.预算绩效管理与传统预算管理的主要区别在于（）。A.是否关注资金合规性B.是否关注“花钱”和“办事”相结合C.是否需要编制报表D.是否需要审批26.绩效指标值应当依据（）设置。A.历史标准、行业标准、计划标准等B.领导意志C.随意估算D.仅参考国外标准27.部门预算绩效管理的责任主体是（）。A.各级财政部门B.党委部门C.各级党委和政府D.资金使用单位和部门28.对于跨年度的财政政策，应当实行（）。A.年度绩效评价B.全周期跟踪问效C.仅期末评价D.不需要评价29.绩效评价报告应当（）。A.数据准确、依据充分、分析透彻、逻辑清晰B.只讲成绩，不讲问题C.篇幅越长越好D.必须由财政部门撰写30.预算绩效管理纳入政府绩效和干部政绩考核体系，体现了（）。A.激励约束机制B.惩罚机制C.行政命令D.形式主义二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中有至少两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）1.预算绩效管理的主要内容包括（）。A.绩效目标管理B.绩效运行监控C.绩效评价实施D.评价结果应用E.会计核算监督2.下列关于绩效指标分类，正确的有（）。A.产出指标B.效益指标C.满意度指标D.投入指标E.过程指标3.设定绩效指标值时，常用的参考标准包括（）。A.历史标准B.行业标准C.计划标准D.国际标准E.经验标准4.绩效评价的方法主要包括（）。A.成本效益分析法B.比较法C.因素分析法D.最低成本法E.公众评判法5.事前绩效评估的重点内容有（）。A.立项必要性B.投入经济性C.绩效目标合理性D.实施方案可行性E.筹资合规性6.部门整体支出绩效评价的指标体系通常包括（）。A.预算编制质量B.预算执行率C.预算调整率D.履职效能及效益E.管理规范性7.以下属于“效益指标”细分维度的有（）。A.经济效益B.社会效益C.生态效益D.可持续影响E.预算控制率8.绩效运行监控中，对于发现的问题，可以采取的纠偏措施有（）。A.调整预算C.暂停项目实施D.收回结余资金E.追究相关人员责任9.第三方机构参与预算绩效管理的优势在于（）。A.独立性强B.专业性高C.客观公正D.熟悉部门内部业务E.成本低廉10.绩效结果应用的主要方式有（）。A.反馈整改B.与预算安排挂钩C.公开透明D.纳入政府考核E.作为政策调整依据11.下列关于“成本效益分析法”的描述，正确的有（）。A.需要将投入与产出进行量化对比B.适用于效益难以货币化的项目C.计算公式为BD.成本和效益都应包括直接和间接的E.是最简单易行的方法12.绩效目标应当符合的要求包括（）。A.指向明确B.细化量化C.合理可行D.相应匹配E.高大上13.绩效评价工作底稿的主要作用有（）。A.证明评价依据的真实性B.佐证评价结论的客观性C.便于评价结果的复核D.明确评价人员责任E.作为档案资料保存14.政府购买服务项目绩效评价的特点包括（）。A.关注服务数量B.关注服务质量C.关注服务对象满意度D.关注承接主体的专业性E.关注资金节约率15.预算绩效管理信息公开的内容通常包括（）。A.绩效目标B.绩效自评报告C.重点绩效评价报告D.绩效评价结果应用情况E.部门预算草案三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）1.预算绩效管理仅仅是对财政资金使用结果的评价，不关注过程。（）2.各级政府必须将所有政府收支纳入预算绩效管理。（）3.绩效目标一经设定，在预算执行过程中不得调整。（）4.事前绩效评估是项目入库的前置条件。（）5.绩效评价指标权重总和应为100%。（）6.公众评判法主要通过专家问卷、抽样调查等方式进行。（）7.预算执行率越高，说明项目绩效越好。（）8.对于重大项目的绩效评价，必须聘请第三方机构参与。（）9.绩效评价结果应当作为改进预算管理和以后年度预算安排的重要依据。（）10.效益指标主要反映预算支出提供的公共产品和服务的数量。（）11.部门整体支出绩效评价中，“三公”经费控制情况是重要的考察点。（）12.成本效益分析法在评价文化、教育等社会事业项目时应用最为广泛。（）13.绩效监控发现绩效目标偏离时，应及时说明原因并采取纠偏措施。（）14.绩效自评报告不需要向社会公开。（）15.转移支付资金绩效评价应重点考核资金分配的合规性和使用的有效性。（）16.预算绩效管理是政府治理方式的一次深刻变革。（）17.所有项目都必须设立经济效益指标。（）18.财政部门主要负责制定预算绩效管理制度和办法，并对各部门的绩效管理工作进行指导和监督。（）19.最低成本法是指在无法计算产出效益的情况下，选择成本最低方案的方法。（）20.绩效评价结果等级为“优”的项目，下一年度预算增长率不得低于10%。（）四、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请将正确答案填在括号内。）1.全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力（）的内在要求。2.预算绩效管理的“预算编制有目标”是指在编制预算时，要同步设置清晰、可量化、可考核的（）。3.绩效评价指标按性质可分为共性指标和（）。4.预算执行进度滞后且无正当理由的，财政部门可以按照规定（）预算。5.事前绩效评估方法主要包括（）、问卷调查法、座谈咨询法等。6.绩效评价工作结束后，评价机构应向委托方提交（）。7.部门整体支出绩效评价是以（）为对象。8.绩效指标值通常用（）或相对数来表示。9.（）是绩效管理的核心，也是全过程预算绩效管理的基础。10.绩效结果应用建立“（）”机制，对绩效好的政策和项目优先保障。五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。）1.简述预算绩效管理的主要内容及其逻辑关系。2.简述设定绩效目标应遵循的基本要求（SMART原则在绩效管理中的具体体现）。3.简述绩效评价结果应用的主要途径。4.什么是事前绩效评估？其主要评估内容有哪些？5.简述成本效益分析法与最低成本法的区别及适用范围。六、计算分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分。）1.某市拟实施一项“老旧小区改造工程”，财政预算批复金额为5000万元。项目实施期为2025年1月至12月。截至2025年12月31日，项目实际支出4800万元。项目绩效目标及完成情况如下：目标1：改造小区数量50个。实际完成40个。目标2：受益居民户数20000户。实际受益18000户。目标3：工程质量合格率100%。实际验收合格率为95%。目标4：居民满意度≥90%。实际问卷调查满意度为85%。假设各指标权重设定为：预算执行率10%，改造数量20%，受益户数20%，工程质量25%，居民满意度25%。要求：(1)计算该项目的预算执行率。(2)计算各单项指标的得分（采用目标完成率法计算，最高得分为权重分，超过部分不加分；工程质量合格率和满意度直接按实际值乘以权重分计算，或按完成率计算均可，请说明假设。此处假设：数量和户数类指标按完成率计算得分；质量和满意度按实际值占比计算得分，即：得分=实际值/目标值×权重分）。(3)计算该项目综合绩效得分。(4)根据计算结果，对项目绩效进行简要评价（需结合数据）。2.某政府部门计划开展一项“职业技能培训补贴”项目。现有A、B两个方案可供选择。方案A：投入资金200万元，培训学员1000人，预计就业后年增加税收收入50万元，学员年增收总额300万元。方案B：投入资金300万元，培训学员1500人，预计就业后年增加税收收入80万元，学员年增收总额400万元。假设项目实施周期为1年，不考虑资金时间价值。仅从经济效益角度进行初步分析。要求：(1)计算两个方案的单位培训成本（元/人）。(2)计算两个方案的净收益（假设总经济效益=税收增收+学员增收）。(3)计算两个方案的益本比（Benefit-CostRatio,即总经济效益/投入成本）。(4)根据上述计算结果，简要分析哪个方案更优，并说明理由。七、综合案例分析题（本大题共1小题，共20分。）案例背景：2026年，某省财政厅对省科技厅“重大科技专项创新平台建设”项目进行重点绩效评价。该项目年度预算安排8000万元，主要用于支持省内高校和科研院所建设重点实验室。评价组通过案卷研究、实地核查、问卷调查等方式收集到如下资料：1.资金管理情况：资金到位率100%，实际支出7500万元，结余500万元。支出中，有200万元用于购置与项目研发直接相关的高端设备，符合规定；有50万元被挪用于发放职工福利，已违规支出。2.目标完成情况：年初设定目标为“建设重点实验室10个”，实际建设完成8个；设定“引进高端人才50名”，实际引进30名；设定“申请发明专利100项”，实际申请120项。3.产出与效益情况：已建成的实验室运行良好，但在申报过程中存在重复建设现象，部分设备在建成后闲置率较高，利用率不足40%。调查显示，科研人员对资金报销流程的满意度仅为70%。4.制度建设情况：省科技厅制定了项目资金管理办法，但未建立具体的绩效跟踪监控机制，发现问题主要依赖年底检查。问题：1.请根据案例数据，计算该项目的“预算执行率”和“资金违规率”。（4分）2.结合案例，分析该项目在“决策”、“过程”、“产出”和“效益”方面可能存在的主要问题。（8分）3.针对上述发现的问题，请从加强预算绩效管理的角度，提出具体的改进建议。（8分）参考答案及解析一、单项选择题1.A2.C3.B4.D5.C6.B7.A8.C9.C10.C11.B12.D13.C14.B15.C16.C17.C18.C19.C20.B21.B22.C23.B24.C25.B26.A27.D28.B29.A30.A二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABC10.ABCDE11.ACD12.ABCD13.ABCDE14.ABC15.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.×11.√12.×13.√14.×15.√16.√17.×18.√19.√20.×四、填空题1.现代化2.绩效目标3.个性指标4.调整或收回5.文献研究法（或成本效益分析法、对比分析法等，需符合事前评估语境，文献研究法常用）6.绩效评价报告7.部门整体预算8.绝对数9.绩效目标10.奖优罚劣五、简答题1.简述预算绩效管理的主要内容及其逻辑关系。内容：主要包括绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价实施、评价结果应用四个方面。逻辑关系：这四个环节是一个有机整体。绩效目标是基础和前提，为预算执行和评价提供依据；绩效运行监控是过程控制，确保目标实现并及时纠偏；绩效评价是关键手段，对资金使用效果进行客观评判；结果应用是最终目的，将评价结果反馈应用于预算编制和管理改进，形成“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”的全过程闭环管理系统。2.简述设定绩效目标应遵循的基本要求。指向明确：绩效目标要符合法律法规、国家政策、部门职能及事业发展规划，并与特定的预算资金范围相对应。细化量化：绩效目标应从数量、质量、时效、成本等方面进行细化，尽量进行定量表述；不能以量化形式表述的，可以采用定性表述，但应具有可衡量性。合理可行：绩效目标的设定应经过调查研究和科学论证，符合客观实际，既不能过高难以实现，也不能过低失去激励作用。相应匹配：绩效目标要与计划期内的任务数或计划数相对应，与预算确定的投资额或资金量相匹配。3.简述绩效评价结果应用的主要途径。反馈整改：将评价结果及时反馈给被评价部门，要求其对存在的问题进行整改。与预算安排挂钩：建立评价结果与预算安排和政策调整挂钩机制，对绩效好的政策和项目优先保障，对绩效一般的督促改进，对低效无效的资金一律削减或取消，对长期沉淀的资金一律收回。公开透明：将绩效评价结果（涉密内容除外）按照预算法规定向社会公开，接受社会监督。纳入政府考核：将预算绩效结果纳入政府绩效和干部政绩考核体系，作为领导干部选拔任用、公务员考核的重要参考。报告与问责：向同级政府或人大报告绩效评价结果，对严重违规违纪问题进行问责。4.什么是事前绩效评估？其主要评估内容有哪些？定义：事前绩效评估是指财政部门或预算部门依据国家政策、部门职能和事业发展规划，结合预算编制要求，对新出台重大政策、项目开展立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等方面进行的客观、公正的评估活动。评估内容：1.立项必要性：评估政策项目设立是否依据充分，是否符合国家、省、市相关政策，是否属于部门职责，是否解决了公共需求，是否有其他替代方案。2.投入经济性：评估投入资源与产出效果是否匹配，成本测算是否客观合理，资金筹集渠道是否合规，投入成本是否可控等。3.绩效目标合理性：评估绩效目标是否明确、细化、量化，是否与政策项目相关，目标值是否合理可行。4.实施方案可行性：评估实施方案是否详尽，组织、技术、人员、设施等基础条件是否具备，风险控制措施是否健全有效。5.筹资合规性：评估资金来源渠道是否合法合规，筹资金额是否恰当，是否存在违规举债或增加隐性债务风险。5.简述成本效益分析法与最低成本法的区别及适用范围。区别：成本效益分析法：需要将投入的成本和产生的效益都进行货币化量化，计算净效益或益本比。最低成本法：只需计算投入的成本，不需计算效益的货币价值，在预期产出或效益相同或基本相同的情况下，比较各方案的成本大小，选择成本最低的方案。适用范围：成本效益分析法：适用于成本和效益都能准确货币化的项目，如水利工程、大型基建等经济效益明显的项目。最低成本法：适用于产出效益难以货币化，或者不同方案的效益大致相同，只需比较成本的项目，如医疗、教育、社会保障等公共服务领域。六、计算分析题1.解：(1)计算预算执行率：预算执行率=(实际支出数/预算批复数)×100%(2)计算各单项指标得分：预算执行率得分：由于执行率为96%，完成了既定支出目标（通常认为执行率在合理区间如95%-100%内得满分，或直接按比例计算，此处按常规满分计算或直接按比例）。假设按比例计算：96。（若设定区间95%-100%均得10分，则为10分，此处按精确比例计算展示过程）注：实际考核中若执行率未达100%且有结余，通常按比例或规则扣分，此处按比例计算得分。改造数量得分：目标完成率=(实际完成数/目标数)×100%=40受益户数得分：目标完成率=(实际受益户数/目标户数)×100%=18000工程质量得分：居民满意度得分：(3)计算综合绩效得分：(保留两位小数)(4)简要评价：该项目综合得分为90.96分，总体绩效等级为“优”。优点：预算执行情况良好，达到96%；受益户数目标完成度较高（90%）；专利申请超额完成。不足：改造小区数量未达标（仅完成80%），这可能影响了项目覆盖的广度；工程质量合格率和居民满意度未完全达到预期目标，特别是满意度（85%）低于90%的目标值，说明在施工质量或居民沟通方面存在短板。建议：下一年度应重点关注项目进度的管理，确保改造数量按计划完成；同时加强工程质量监管和居民参与机制，提升满意度和工程质量。2.解：(1)计算单位培训成本：方案A：200方案B：300(2)计算净收益：方案A：总经济效益=50净收益=350方案B：总经济效益=80净收益=480(3)计算益本比：方案A：B方案B：B(4)分析与建议：从单位成本看，两个方案效率一致（均为2000元/人）。从净收益绝对值看，方案B（180万元）高于方案A（150万元），能创造更多的社会财富。从益本比（投入产出效率）看，方案A（1.75）高于方