2026年职业病防治考试题(附答案)

2026年职业病防治考试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》，我国法定职业病共分为（）大类、（）种。A.9；115B.10；132C.10；135D.11；1382.工作场所职业病危害因素强度/浓度的检测评价中，劳动者接触时间不足1个工作班的80%时，应采用的采样方式是（）。A.个体长时间连续采样B.全工作班定点采样C.重点时段个体采样+时段加权核算D.瞬时采样3.以下属于《职业病分类和目录（2023年调整版）》新增法定职业病的是（）。A.职业性莱姆病B.职业性噪声聋C.职业性肌肉骨骼疾病（手臂振动病）D.职业性慢性阻塞性肺疾病4.对接触矽尘的劳动者开展职业健康检查，胸片拍摄的技术要求中，数字化摄影（DR）的管电压应设置为（）。A.60-80kVB.90-120kVC.120-150kVD.150-180kV5.工作场所生产性噪声8小时等效声级的职业接触限值是（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)6.职业性慢性苯中毒主要损害的人体系统是（）。A.神经系统B.造血系统C.消化系统D.泌尿系统7.建设项目职业病防护设施“三同时”制度中，竣工验收的责任主体是（）。A.卫生健康行政部门B.建设单位C.第三方评价机构D.安全生产监督管理部门8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.收取工本费后C.经审批后D.在15个工作日内9.尘肺病诊断中，胸部X线表现有总体密集度2级的小阴影，分布范围超过4个肺区，应诊断为（）。A.壹期尘肺B.贰期尘肺C.叁期尘肺D.观察对象10.工作场所空气中一氧化碳的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是（）。A.20mg/m³B.24mg/m³C.30mg/m³D.50mg/m³11.职业健康监护中，针对接触铅及其无机化合物的劳动者，上岗前职业健康检查的必检项目不包括（）。A.血常规B.尿常规C.血铅D.胸部CT12.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.5D.713.以下属于物理因素所致职业病的是（）。A.职业性哮喘B.中暑C.职业性接触性皮炎D.职业性白内障14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离屏障D.通讯设备16.职业性噪声聋的诊断分级中，双耳高频平均听阈≥40dB(HL)，且较好耳语频平均听阈为26-40dB(HL)，应诊断为（）。A.轻度噪声聋B.中度噪声聋C.重度噪声聋D.噪声易感者17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名18.工作场所空气中粉尘中游离二氧化硅含量≥80%时，呼吸性矽尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.0.2mg/m³B.0.5mg/m³C.1mg/m³D.2mg/m³19.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.当地卫生健康部门B.用人单位C.职业病诊断机构D.当地民政部门20.职业卫生技术服务机构资质证书有效期为（）年，资质证书有效期届满需要延续的，应当在有效期届满3个月前向原资质认可机关提出申请。A.3B.4C.5D.6二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.我国职业病防治工作坚持的方针是（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理2.以下属于法定职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤3.生产性粉尘的控制措施中，属于工程防护技术措施的有（）。A.密闭除尘B.湿式作业C.佩戴防尘口罩D.通风除尘4.职业健康检查按照检查周期和目的可分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查5.工作场所职业病危害警示标识中，红色警示线用于界定的区域包括（）。A.高毒物品作业场所B.放射作业场所C.紧邻事故危害源周边D.一般有毒物品作业场所6.以下职业病中，属于生物因素所致职业病的有（）。A.职业性炭疽B.职业性布鲁氏菌病C.职业性森林脑炎D.职业性莱姆病7.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度8.尘肺病的主要并发症包括（）。A.肺结核B.肺部感染C.慢性阻塞性肺疾病D.自发性气胸9.职业性急性有机磷农药中毒的典型临床表现包括（）。A.毒蕈碱样症状B.烟碱样症状C.中枢神经系统症状D.溶血性贫血症状10.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的户籍所在地11.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅、汞等金属B.苯、甲苯等有机溶剂C.生产性粉尘D.高温、高湿12.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件13.职业性手臂振动病的典型表现包括（）。A.振动性白指B.手部感觉障碍C.上肢关节疼痛D.再生障碍性贫血14.建设项目职业病防护设施“三同时”是指职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用15.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的（），定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。A.维护B.检修C.更换D.变卖三、判断题（共10题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）3.工作场所空气中职业病危害因素的时间加权平均容许浓度是指以时间为权数规定的15分钟工作日的平均容许接触水平。（）4.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（）6.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）7.尘肺病是我国发病率最高的职业病，目前可以通过药物彻底治愈。（）8.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）9.个人使用的职业病防护用品是保障劳动者健康的最后一道防线，用人单位可以发放现金代替防护用品。（）10.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（）四、简答题（共4题，每题8分）1.简述职业性慢性铅中毒的三级预防措施。2.简述用人单位在职业健康监护工作中的主要职责。3.简述工作场所职业病危害因素日常监测与定期检测的区别。4.简述职业病诊断鉴定的工作流程。五、案例分析题（共1题，共18分）某金属制品制造企业位于某省级工业园区，主要工艺为钢材切割、焊接、打磨、喷涂、组装，现有员工260人，其中一线操作工人195人。2025年当地卫生健康委员会开展职业卫生专项执法检查时发现：该企业未按规定开展工作场所职业病危害因素定期检测，焊接车间焊接烟尘浓度最高达18mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），打磨车间矽尘浓度最高达2.3mg/m³（PC-TWA为0.7mg/m³），喷涂车间苯浓度最高达21mg/m³（PC-TWA为6mg/m³）；企业未组织接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查，仅为员工发放普通棉纱口罩作为防护用品；未在职业病危害岗位设置警示标识，未对劳动者开展上岗前职业卫生培训；有3名工龄5年的焊接工人出现咳嗽、胸痛症状，自行就医后胸片显示肺部有小阴影，企业拒绝为其提供职业病诊断相关证明材料。请根据上述材料，回答以下问题：1.指出该企业存在的主要职业病防治违法行为。（8分）2.结合该企业存在的职业病危害因素，说明对应的针对性工程控制和个体防护要求。（6分）3.若3名疑似尘肺病工人申请职业病诊断，需要提供哪些材料，企业应承担哪些责任？（4分）参考答案---一、单项选择题1.B解析：根据2024年修正的《职业病防治法》及配套《职业病分类和目录（2023调整版）》，我国法定职业病共10大类132种。2.C解析：劳动者接触时间不足工作班80%时，应采集接触重点时段的个体样本，结合实际接触时间核算8小时加权接触水平，避免因采样时长不足导致结果偏差。3.D解析：2023年调整版目录将职业性慢性阻塞性肺疾病纳入法定职业病，职业性莱姆病为2013年目录调整纳入，手臂振动病、噪声聋为原有病种。4.C解析：尘肺病胸片DR拍摄要求管电压120-150kV，保证胸片穿透力和清晰度，满足尘肺小阴影读片要求。5.B解析：我国工作场所噪声8小时等效声级职业接触限值为85dB(A)，80dB(A)为噪声作业危害告知阈值。6.B解析：苯的代谢产物可损伤骨髓造血干细胞，导致白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病，慢性中毒核心靶系统为造血系统。7.B解析：建设项目职业病防护设施“三同时”中，建设单位是竣工验收的责任主体，对验收结果负责。8.A解析：《职业病防治法》明确规定，劳动者索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位应当如实、无偿提供并签章。9.B解析：根据《尘肺病诊断标准》（GBZ70-2015），总体密集度2级小阴影分布范围超过4个肺区可诊断为贰期尘肺。10.C解析：我国一氧化碳PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³。11.D解析：接触铅作业劳动者上岗前必检项目为血常规、尿常规、心电图、血铅，胸部CT不是必检项目。12.B解析：职业病诊断需3名以上具备资质的执业医师集体诊断，诊断证明书需共同签署并经机构审核盖章。13.B解析：中暑属于物理因素所致职业病，职业性哮喘属于呼吸系统职业病，接触性皮炎属于职业性皮肤病，职业性白内障属于职业性眼病。14.A解析：根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当每半年至少开展1次职业病危害因素检测，职业病危害严重的企业每年至少开展1次现状评价。15.B解析：可能发生急性职业损伤的场所需配置泄险区，配合报警装置、冲洗设备、应急通道满足急性事故处置需求。16.A解析：根据《职业性噪声聋诊断标准》（GBZ49-2014），较好耳语频平均听阈26-40dB(HL)为轻度噪声聋，41-55dB为中度，≥56dB为重度。17.C解析：劳动合同告知内容需完整涵盖职业病危害及后果、防护措施、相关待遇，不得隐瞒。18.A解析：游离SiO₂含量≥80%的呼吸性矽尘PC-TWA为0.2mg/m³，50%-80%为0.3mg/m³，10%-50%为0.7mg/m³，<10%为1mg/m³。19.B解析：职业病病人除工伤保险外，有权向用人单位提出民事赔偿要求。20.C解析：职业卫生技术服务机构资质证书有效期为5年，届满前3个月可申请延续。二、多项选择题1.AB解析：职业病防治方针是预防为主、防治结合，分类管理、综合治理是工作原则。2.ABCD解析：以上4种均为我国法定职业性肿瘤。3.ABD解析：佩戴防尘口罩属于个体防护措施，不属于工程防护范畴。4.ABCD解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查四类。5.ABC解析：红色警示线用于高毒、放射作业及事故源周边区域，一般有毒作业区域设置黄色警示线。6.ABCD解析：以上4种均为生物因素（细菌、病毒、螺旋体等）导致的法定职业病。7.ABCD解析：四项均为《职业病防治法》规定的用人单位应当建立的职业病防治管理措施。8.ABCD解析：肺结核、肺部感染、慢阻肺、自发性气胸是尘肺病最常见的四类并发症，也是导致尘肺患者死亡的主要原因。9.ABC解析：有机磷中毒典型表现为毒蕈碱样、烟碱样、中枢神经系统症状，溶血性贫血不属于有机磷中毒典型表现。10.ABC解析：职业病诊断需结合职业史、接触史、工作场所危害因素情况、临床表现及辅助检查结果，与户籍无关。11.ABC解析：高温、高湿属于物理性危害因素。12.ABCD解析：四项均为劳动者依法享有的职业卫生保护权利。13.ABC解析：振动性白指、手部感觉异常、上肢关节肌肉疼痛是手臂振动病的典型表现，再生障碍性贫血是苯中毒的表现。14.ABD解析：“三同时”指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，验收是“三同时”的管理环节，不属于同步实施范畴。15.ABC解析：用人单位需对防护设备、防护用品进行维护、检修、更换，不得变卖或擅自拆除停用。三、判断题1.√解析：符合《职业病防治法》对职业病的法定定义。2.√解析：未参加工伤保险的用人单位，职业病患者的相关待遇全部由用人单位承担。3.×解析：时间加权平均容许浓度以8小时工作日为权数核算，15分钟为短时间接触容许浓度的时间权重。4.√解析：符合职业禁忌证的法定定义。5.×解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。6.√解析：国家明令禁止使用的存在职业病危害的设备、材料，任何单位不得生产、经营、进口和使用。7.×解析：尘肺病是肺组织纤维化病变，目前无根治手段，只能通过治疗延缓进展、改善生活质量。8.√解析：符合《职业病防治法》对无主用人单位职业病病人的救助规定。9.×解析：用人单位不得以现金或其他物品替代职业病防护用品发放。10.√解析：职业病诊断异议需向诊断机构所在地卫生健康部门申请鉴定。四、简答题1.职业性慢性铅中毒的三级预防措施：（1）一级预防（病因预防）：①改革工艺，采用无铅材料替代含铅原料，实现生产过程自动化、密闭化，减少铅烟、铅尘逸散；②安装局部通风排毒装置，控制工作场所铅浓度符合PC-TWA（铅烟0.03mg/m³、铅尘0.05mg/m³）要求；③开展上岗前职业卫生培训，为劳动者配备合格的防毒口罩、工作服，严禁在作业场所吸烟、进食，作业后及时淋浴更衣；④落实上岗前职业健康检查，排查贫血、神经系统器质性疾病、肝肾疾病等职业禁忌证人员，禁止安排未成年工、孕期及哺乳期女职工从事铅作业。（3分）（2）二级预防（早发现、早诊断、早治疗）：①按规范每年开展1次工作场所铅浓度检测，每2年开展1次职业病危害现状评价；②组织接触铅的劳动者开展在岗期间定期职业健康检查，检查周期为1年，必检项目包括血常规、尿常规、血铅、尿铅、神经系统检查；③建立职业健康监护档案，对血铅超过400μg/L的劳动者及时安排复查、驱铅治疗，对确诊慢性铅中毒患者及时调离铅作业岗位；④定期开展职业健康宣教，提高劳动者自我防护意识，鼓励劳动者主动报告不适症状。（3分）（3）三级预防（临床预防与康复）：①对确诊的慢性铅中毒患者及时规范开展依地酸二钠钙驱铅治疗，针对腹绞痛、贫血、周围神经病等并发症开展对症治疗；②开展康复干预，指导患者调整生活方式，避免接触其他神经、造血系统损害因素；③落实工伤保险待遇，保障患者医疗、生活保障权益，对存在劳动能力受损的患者开展劳动能力鉴定，妥善安置工作岗位，定期随访健康状况。（2分）2.用人单位职业健康监护的主要职责：（1）建立健全职业健康监护制度，制定年度职业健康检查计划，落实专项经费，选择具备相应资质的医疗卫生机构承担职业健康检查工作；（2分）（2）如实向职业健康检查机构提供用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类及接触人员名单、接触时间、危害因素检测结果等资料，明确检查项目和检查周期要求；（2分）（3）按照规定组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查，对检查发现的职业禁忌证人员及时调离原岗位并妥善安置，对疑似职业病病人及时安排诊断、医学观察，承担相关费用；（2分）（4）建立劳动者个人职业健康监护档案，指定专人管理，档案内容涵盖劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果、职业病诊疗资料等，劳动者离开时无偿提供复印件并签章，将检查结果书面如实告知劳动者。（2分）3.日常监测与定期检测的区别：（1）实施主体不同：日常监测由用人单位自行组织实施，由企业专兼职职业卫生管理人员开展；定期检测由用人单位委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构开展。（2分）（2）频次不同：日常监测是对高风险危害因素的实时或高频次常态化监控，一般每日或每班开展；定期检测按照法律要求至少每半年开展1次，高风险企业每年开展1次现状评价。（2分）（3）目的不同：日常监测主要是及时发现工作场所防护设施故障、浓度/强度异常波动，及时处置跑冒滴漏等突发隐患；定期检测是全面掌握工作场所职业病危害因素的整体浓度/强度水平，评价接触水平是否符合职业接触限值要求，为防护措施改进、职业健康监护周期调整提供依据。（2分）（4）结果应用不同：日常监测结果用于现场即时隐患排查整改，做好内部记录；定期检测结果需向当地卫生健康行政部门报告，向劳动者公示，作为职业病危害申报、防护效果评价的法定依据。（2分）4.职业病诊断鉴定工作流程：（1）申请提交：当事人对职业病诊断结论有异议的，在收到诊断证明书之日起30日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康行政部门申请首次鉴定，提交鉴定申请书、职业病诊断证明书、职业史、接触史、诊疗资料等材料；对首次鉴定结论不服的，可在收到首次鉴定书之日起15日内向省级卫生健康行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。（2分）（2）审核受理：卫生健康行政部门收到申请后5个工作日内完成材料审核，材料齐全的予以受理，组建职业病诊断鉴定委员会，委员会由当事人从专家库中随机抽取5名以上单数相关专业专家组成。（2分）（3）鉴定实施：鉴定委员会查阅相关资料，必要时可开展现场调查、医学检查，充分听取当事人陈述，按照职业病诊断标准集体讨论，以超过半数委员的一致意见形成鉴定结论，鉴定过程记录存档。（2分）（4）结论出具：鉴定委员会自受理之日起60日内出具职业病诊断鉴定书，鉴定书由鉴定委员签署，加盖职业病诊断鉴定委员会印章，送达当事人及相关单位。（2分）五、案例分析题1.该企业存在的主要违法行为：（1）未落实职业病危害因素检测评价责任，违反《职业病防治法》要求，未按规定每半年开展工作场所职业病危害因素定期检测，且焊接烟尘、矽尘、苯浓度均远超国家职业接触限值，作业环境危害严重。（2分）（2）未落实职业健康监护责任，未组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案，导致劳动者健康损害无法及时发现。（2分）（3