2026年职业病防治知识考试练习题+答案

2026年职业病防治知识考试练习题+答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正版），我国法定职业病共分为（）大类（）种。A.10；115B.10；132C.9；115D.9；1322.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（），载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。A.警示标识B.中文警示说明C.警示标识和中文警示说明D.安全操作规程3.工作场所生产性粉尘中游离二氧化硅含量≥80%时，作业人员接触粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）不得超过（）mg/m³。A.1B.0.7C.0.5D.0.34.职业性慢性苯中毒主要损害的人体系统是（）。A.神经系统B.造血系统C.消化系统D.泌尿系统5.接触噪声作业人员8小时等效声级职业接触限值为（）dB(A)。A.80B.85C.88D.906.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.部分有偿D.视情况7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.当地卫生健康行政部门8.以下属于法定职业性肿瘤的是（）。A.长期熬夜导致的淋巴瘤B.苯接触所致白血病C.吸烟导致的肺癌D.紫外线照射导致的皮肤癌9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时10.工作场所中暑属于法定物理因素所致职业病，当作业地点日最高气温达到（）℃以上时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。A.35B.37C.39D.4011.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时规划、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时立项、同时审批、同时验收D.同时设计、同时招标、同时施工12.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门13.以下哪种粉尘可导致矽肺病（）。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅含量10%以上的无机粉尘D.棉尘14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同并给予一次性补偿B.调离原岗位，并妥善安置C.安排其待岗，发放最低工资D.要求其提前办理退休15.工作场所一氧化碳短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）mg/m³。A.20B.24C.30D.5016.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生健康主管部门批准的B.市级以上人民政府卫生健康主管部门批准的C.省级以上人民政府卫生健康主管部门批准的D.具备三甲资质的17.生产性噪声按来源分类不包括以下哪项（）。A.机械性噪声B.流体动力性噪声C.电磁性噪声D.环境背景噪声18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.该用人单位C.当地民政部门D.基本医疗保险基金19.石棉粉尘主要导致的法定职业病是（）。A.矽肺B.石棉肺、间皮瘤C.碳黑尘肺D.滑石尘肺20.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病发病概率二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理2.职业健康监护档案应当包括以下哪些内容（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料3.以下属于法定尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎4.控制作业场所职业病危害的工程技术措施包括（）。A.密闭通风排毒除尘B.隔声吸声降噪C.隔热降温D.配备个人使用的职业病防护用品5.有机溶剂职业接触可能导致的健康损害包括（）。A.急性中毒导致中枢神经系统抑制B.慢性中毒导致造血系统损伤C.皮肤黏膜刺激或致敏D.生殖系统损伤6.个人使用的职业病防护用品选用应当符合的要求有（）。A.能够有效预防对应的职业病危害因素B.符合国家相关标准要求C.佩戴舒适，不影响正常作业D.用人单位可以货币形式替代发放7.职业病诊断需要综合分析以下哪些因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史8.以下属于法定职业性耳鼻喉口腔疾病的有（）。A.噪声聋B.铬鼻病C.牙酸蚀病D.慢性咽炎9.高温作业人员的职业禁忌证包括（）。A.未控制的高血压B.慢性肾炎C.未控制的甲状腺功能亢进症D.糖尿病10.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行（），确保其处于正常状态。A.经常性的维护、检修B.定期检测其性能和效果C.定期更换失效部件D.闲置时可临时挪作他用11.以下关于职业性手臂振动病的描述正确的有（）。A.长期从事手传振动作业可诱发B.典型表现为发作性手指发白C.属于法定物理因素所致职业病D.佩戴防振手套可有效降低发病风险12.生产性毒物进入人体的主要途径包括（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液系统13.职业病病人依法享受的工伤保险待遇包括（）。A.医疗康复待遇B.伤残待遇C.死亡待遇D.岗位晋升优先待遇14.存在职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果15.以下属于放射作业职业防护要求的有（）。A.严格执行辐射防护最优化原则B.作业人员佩戴个人剂量计C.定期开展放射工作人员职业健康检查D.放射作业区域设置明显的放射性警示标识三、判断题（共10题，每题1分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，职业病的分类和目录由国务院卫生健康行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）2.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度只要符合国家职业卫生标准，就无需为劳动者配备个人职业病防护用品。（）4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）5.尘肺病是可以通过临床治疗彻底治愈的疾病，患病后只要脱离粉尘作业即可恢复肺功能。（）6.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）7.职业健康检查与普通健康体检内容一致，劳动者无需专门开展上岗前、在岗期间、离岗时的针对性检查。（）8.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康行政部门和有关部门。（）9.局部振动、高温、噪声、电离辐射都属于物理类职业病危害因素。（）10.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述生产性粉尘作业分级的核心依据及分级管控的基本要求。2.简述职业病诊断鉴定中劳动者的法定权利。3.简述急性职业中毒事件的现场应急处置要点。五、案例分析题（共1题，25分）某汽车零部件制造企业冲压焊接车间共有作业人员42名，车间内设置冲压工位12个、焊接工位18个、打磨工位8个。2025年当地职业卫生监督部门执法检查发现：该车间未设置职业病危害警示标识，冲压岗位8小时等效声级达94dB(A)，未设置隔声降噪设施，仅为作业人员发放普通棉纱口罩作为防护用品；焊接岗位电焊烟尘（总尘）时间加权平均浓度达12mg/m³，锰及其化合物浓度达0.35mg/m³，岗位局部排风设施损坏3个月未维修；打磨岗位矽尘（游离二氧化硅含量42%）总尘浓度达3mg/m³。企业近3年仅组织21名管理人员开展职业健康检查，一线作业人员从未接受职业卫生培训，也未建立职业健康监护档案。2025年11月，1名从事打磨作业8年的员工出现胸痛、胸闷、咳嗽症状，经职业病诊断机构诊断为壹期矽肺。根据上述案例，回答以下问题：（1）请逐一指出该企业在职业病防治工作中存在的违法违规行为。（12分）（2）结合岗位存在的职业病危害因素，说明该企业应为不同岗位作业人员配备哪些符合要求的个人防护用品。（7分）（3）针对已确诊的壹期矽肺员工，企业应当依法承担哪些责任？（6分）参考答案一、单项选择题1.B解析：根据2013年原国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会联合印发的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共10大类132种，该目录至2026年未作调整。2.C解析：《职业病防治法》第二十四条明确规定，产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。3.C解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘PC-TWA为0.5mg/m³，呼尘PC-TWA为0.2mg/m³。4.B解析：苯的代谢产物可损伤骨髓造血功能，慢性苯中毒以造血系统损害为核心表现，可导致白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。5.B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），噪声作业8小时等效声级职业接触限值为85dB(A)，超过该值必须采取防护措施。6.B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当无偿、如实提供。7.B解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，此期间用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。8.B解析：根据《职业病分类和目录》，苯所致白血病属于法定职业性肿瘤；选项A、C为生活方式相关疾病，选项D中紫外线照射所致皮肤癌仅限定于电离辐射相关职业暴露范畴，普通日晒诱发的皮肤癌不属于法定职业性肿瘤。9.A解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时三类，部分接触慢性职业危害的岗位还需开展离岗后医学随访。10.B解析：根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上时，不得安排劳动者加班。11.B解析：建设项目职业病防护设施必须落实“三同时”，即与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头控制职业病危害。12.B解析：职业健康检查属于用人单位法定责任范畴，相关费用由用人单位全额承担，不得转嫁给劳动者。13.C解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅含量10%以上的生产性无机粉尘所致的以肺组织纤维化为主的疾病。14.B解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，不得解除劳动合同。15.C解析：根据GBZ2.1-2019，一氧化碳的PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³。16.C解析：职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担，诊断机构需具备相应的诊疗资质、人员和设备条件。17.D解析：生产性噪声按来源分为机械性噪声（如冲压、打磨）、流体动力性噪声（如空压机、通风机）、电磁性噪声（如变压器、发电机）三类，环境背景噪声不属于生产性噪声范畴。18.B解析：未参加工伤保险的用人单位，其职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位全额承担。19.B解析：长期吸入石棉粉尘可导致石棉肺，同时石棉是确定的人类致癌物，可致胸膜间皮瘤、肺癌，均纳入法定职业病范畴。20.C解析：劳动合同职业病危害告知内容包括岗位存在的职业病危害种类、危害后果、防护措施、相关待遇等，不得隐瞒或欺骗。二、多项选择题1.AB解析：我国职业病防治工作方针是“预防为主、防治结合”，“分类管理、综合治理”是职业病防治的工作原则。2.ABCD解析：职业健康监护档案内容涵盖劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗相关资料，用人单位应当指定专人负责档案管理。3.ABC解析：我国法定尘肺病共13种，包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺及根据《尘肺病诊断标准》可以诊断的其他尘肺病；过敏性肺炎属于变态反应性疾病，不属于尘肺病范畴。4.ABC解析：选项D属于个体防护措施，不属于工程技术措施，工程技术措施是从源头控制危害的首要手段。5.ABCD解析：多数有机溶剂具有脂溶性，可经呼吸道、皮肤吸收，急性中毒以中枢神经系统麻醉作用为主，慢性中毒可累及造血、神经、生殖、消化等多个系统，部分有机溶剂具有致敏、致癌作用。6.ABC解析：用人单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的职业病防护用品，防护用品应当符合国家标准、适配岗位危害、佩戴舒适。7.ABC解析：职业病诊断需综合考虑职业史、危害接触史、工作场所危害因素检测资料、临床表现及辅助检查结果，家庭病史不属于职业病诊断的核心依据，仅用于鉴别诊断。8.ABC解析：职业性耳鼻喉口腔疾病包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋4种，慢性咽炎不属于法定职业病。9.ABCD解析：高温作业职业禁忌证包括未控制的高血压、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病、全身瘢痕面积≥20%以上（工伤标准的八级以上）等，此类人员从事高温作业易诱发中暑或原有疾病加重。10.ABC解析：职业病防护设备、应急设施、个人防护用品应当定期维护、检测，不得擅自拆除、停止使用或者挪作他用。11.ABCD解析：手臂振动病是长期从事手传振动作业引起的以末梢循环障碍为主的疾病，典型表现为振动性白指，佩戴防振手套、减少振动暴露时间、定期轮岗是主要预防措施。12.ABC解析：生产性毒物主要经呼吸道（最主要途径，约90%以上的职业中毒经呼吸道进入）、皮肤吸收（如有机磷、苯胺类），经消化道进入多因作业场所进食、不良卫生习惯导致，属于次要途径。13.ABC解析：职业病病人依法享受医疗康复、伤残补助、抚恤等待遇，岗位晋升优先不属于法定工伤保险待遇范畴。14.ABCD解析：用人单位公告栏需公布职业病防治制度、操作规程、应急救援措施、职业病危害因素检测结果，保障劳动者知情权。15.ABCD解析：放射作业防护需遵循实践正当化、防护最优化、个人剂量限值三原则，作业人员必须佩戴个人剂量计，定期开展职业健康检查，作业区域设置规范警示标识。三、判断题1.√2.√3.×解析：即使工作场所危害因素浓度/强度符合职业接触限值，也应当根据岗位需求为劳动者配备适配的个人防护用品，作为多重防护的重要环节。4.√5.×解析：尘肺病是不可逆的肺间质纤维化疾病，目前无彻底治愈方法，脱离粉尘作业可延缓病情进展，但无法恢复已受损的肺功能。6.√7.×解析：职业健康检查是针对劳动者接触的特定职业病危害因素开展的针对性体检，与普通健康体检的项目、目标均存在差异，必须按法定周期开展。8.√9.√10.√四、简答题1.（1）生产性粉尘作业分级核心依据：依据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2010），分级核心依据有三项，分别是粉尘中游离二氧化硅含量、工作场所粉尘时间加权平均浓度与职业接触限值的比值、劳动者体力劳动强度，三项指标综合计算分级指数。（2）分级结果分为四级：①0级（相对无害作业）：粉尘浓度符合职业接触限值要求，需维持现有防护措施，定期开展危害检测；②Ⅰ级（轻度危害作业）：需对作业人员开展职业卫生培训，配备合格防尘口罩，定期开展职业健康检查，优化现有防护设施；③Ⅱ级（中度危害作业）：需及时整改工程防护设施，降低粉尘浓度，作业人员佩戴KN95及以上等级防尘口罩，缩短作业人员接触时间，适当增加职业健康检查频次；④Ⅲ级（重度危害作业）：需立即制定整改方案，优先采取密闭、通风除尘等工程措施，在整改完成前应暂停作业或采取轮岗等方式大幅减少劳动者接触时间，作业人员佩戴KN100等级防尘面罩，对作业人员开展专项健康监护。2.（1）诊断选择权：劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请，任何单位和个人不得限制、阻挠；（2）资料索取权：劳动者有权要求用人单位提供诊断所需的职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测结果等资料，用人单位不得拒绝、隐瞒；若用人单位不提供相关资料，诊断机构可结合劳动者临床表现、辅助检查结果及劳动者自述作出诊断结论；（3）异议鉴定权：劳动者对职业病诊断结论不服的，可在接到诊断证明书之日起30日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请首次鉴定，对首次鉴定结论不服的，可在15日内向省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定；（4）诊疗保障权：疑似职业病诊断、医学观察期间，劳动者有权要求用人单位承担相关费用，且用人单位不得解除劳动合同、停发工资待遇；（5）隐私保护权：诊断鉴定机构应当保护劳动者个人隐私，不得随意泄露劳动者健康信息。3.（1）现场救援人员必须做好自身防护，根据中毒毒物种类佩戴相应的防毒面具、防护服、防护手套等，严禁无防护进入中毒现场；（2）立即终止毒物接触：迅速将中毒患者转移至上风向空气新鲜区域，脱去被毒物污染的衣物，用大量清水彻底清洗被污染的皮肤、毛发，若毒物经眼部接触需用流动清水持续冲洗15分钟以上；（3）维持生命体征：将患者安置为侧卧位保持呼吸道通畅，对呼吸心跳骤停者立即开展心肺复苏，存在缺氧症状者及时给予吸氧，注意保暖；（4）初步解毒处置：针对明确的毒物种类，在专业人员指导下开展院前解毒处理，如氰化物中毒立即给予亚硝酸异戊酯吸入，有机磷中毒及时给予胆碱酯酶复能剂和抗胆碱药物；（5）及时转运送医：记录患者接触毒物的种类、时间、现场处置情况，尽快将患者转运至有职业中毒救治能力的医疗机构，同步告知接诊医师毒物接触史；（6）现场风险管控：立即切断毒物泄漏源，开展通风排毒，划定警戒区域，严禁无关人员进入，防止次生中毒事故发生，同时按规定向属地卫生健康、应急管理部门上报事件信息。五、案例分析题（1）该企业存在的违法违规行为包括：①未落实职业病危害告知义务：车间未按规定设置职业病危害警示标识、中文警示说明，未告知劳动者岗位存在的职业病危害风险；②未采取有效的工程防护措施：冲压岗位噪声强度达94dB(A)，超过85dB(A)的职业接触限值却未设置隔声、吸声降噪设施；焊接岗位局部排风设施损坏3个月未维修，导致电焊烟尘、锰及其化合物浓度超标；打磨岗位矽尘浓度超过职业接触限值（游离SiO₂含量42%的矽尘总尘PC-TWA为1mg/m³，现场浓