2026年职业病危害及预防措施试题及参考答案

2026年职业病危害及预防措施试题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.根据国家卫生健康委2025年更新发布的《职业病危害因素分类目录》，当前我国法定职业病共包含（）大类、139种。A.8B.9C.10D.112.2025年全国职业病报告数据显示，全年新增职业病例中占比最高的病种是（），占总病例数的82.7%。A.职业性噪声聋B.职业性尘肺病C.职业性化学中毒D.职业性放射性疾病3.工作场所空气中生产性粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA），矽尘（游离SiO₂含量≥80%）的限值为（）mg/m³。A.0.2B.0.5C.0.7D.1.04.按照《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019，2025年局部修订）要求，铅及其无机化合物（按Pb计）的PC-TWA限值为（）mg/m³。A.0.03B.0.05C.0.1D.0.155.稳态噪声作业环境下，劳动者8小时等效接触噪声限值为（）dB(A)，超过该限值必须为劳动者配备合格的护听器。A.80B.85C.88D.906.长期接触苯及苯系物的作业岗位，最易引发的法定职业病是（）。A.职业性哮喘B.职业性白血病C.职业性中毒性肝病D.职业性周围神经病7.用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者开展职业健康检查，所需费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.基本医保基金D.工伤保险基金8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.离岗时B.离职后3年内C.退休时D.不定期9.职业病危害因素定期检测的周期最长不得超过（），高风险危害因素岗位每半年至少检测1次。A.3个月B.6个月C.1年D.2年10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.民政部门C.该用人单位D.基本医保基金11.以下防尘措施中，属于一级预防范畴、且防控效率最高的是（）。A.佩戴KN100防尘口罩B.湿式作业+密闭抽风除尘C.定期开展胸片检查D.尘肺病患者康复治疗12.2025年全国重点行业职业病危害专项治理数据显示，以下哪个行业的化学中毒风险隐患占比最高（）。A.木质家具制造B.铅蓄电池生产C.电子元器件制造D.电镀作业13.防噪耳塞的额定声衰减值（SNR）应当满足作业环境噪声降噪需求，当作业场所噪声为95dB(A)时，应配备SNR不低于（）的护听器，确保劳动者实际接触噪声值低于85dB(A)。A.10dBB.15dBC.20dBD.25dB14.急性一氧化碳中毒的核心致病机制是（）。A.抑制胆碱酯酶活性B.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白阻碍氧运输C.直接损伤呼吸道黏膜D.引发电解质紊乱15.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置符合GBZ158要求的（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全标语C.生产操作规程D.设备参数牌16.职业性手臂振动病的主要致病因素是长期接触（），常见于凿岩工、砂轮打磨工、手持电动工具操作工等岗位。A.高温B.局部振动C.全身振动D.高频电磁场17.以下高温作业防控措施中，错误的是（）。A.夏季高温时段合理调整作业时间，避免正午12-14时室外露天作业B.为劳动者提供冰镇含糖碳酸饮料作为防暑降温饮品C.定期开展高温作业职业禁忌证排查D.作业点设置局部送风降温设施18.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.医务室B.泄险区C.隔离病房D.消防器材19.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取工本费后提供C.拒绝提供D.在劳动者离职1年后提供20.根据2025年调整的《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，劳动者申请职业病诊断时应当提交的核心材料不包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史证明B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者近3年个人收入证明D.职业健康检查结果二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年重点监管的高风险职业病危害因素包含以下哪些类别（）A.游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘B.苯、正己烷、三氯乙烯等高毒化学品C.85dB(A)以上的生产性噪声D.工频、射频电磁场及电离辐射E.夏季高温、冬季低温及手传振动2.用人单位应当建立健全的职业病防治管理体系包含以下哪些核心制度（）A.职业病危害防治责任制度B.职业病危害项目申报制度C.职业病防护设施维护检修制度D.职业健康监护及其档案管理制度E.职业病危害事故应急处置与报告制度3.以下属于法定职业性尘肺病的病种有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.哮喘性支气管炎E.石棉肺4.职业病危害工程防护措施的设置应当符合“源头防控优先”原则，以下属于工程防护范畴的有（）A.喷漆作业设置水帘柜+活性炭吸附净化装置B.破碎车间设置密闭罩+布袋除尘系统C.高噪设备安装减震垫、隔声罩D.为劳动者配备符合要求的个人防护用品E.放射作业场所设置铅防护屏蔽层5.职业健康检查的类别包含以下哪些类型（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后健康随访检查E.应急健康检查6.以下属于职业病危害告知范畴的有（）A.劳动合同中如实告知工作岗位存在的职业病危害及后果、防护措施B.作业岗位醒目位置张贴警示标识和中文警示说明C.定期将工作场所职业病危害因素检测结果向劳动者公示D.将职业健康检查结果如实书面告知劳动者本人E.新入职员工培训时隐瞒岗位存在的高毒物品危害7.以下关于个人职业病防护用品（PPE）配备与使用的要求，正确的有（）A.用人单位必须为劳动者免费提供符合国家标准的PPE，不得以货币或其他物品替代B.KN95级防尘口罩可用于接触矽尘、煤尘等矿物性粉尘的作业岗位C.接触强酸强碱作业岗位应当配备耐酸碱手套、护目镜、防化服D.防毒面具滤毒盒应当按照接触毒物的种类、浓度及使用说明书要求定期更换E.护听器只要佩戴即可，无需进行密合性检查8.急性职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取的应急处置措施有（）A.迅速控制事故源头，停止导致危害事故的作业B.将急性损伤人员第一时间转移至安全区域，保持呼吸道通畅，必要时开展现场急救C.及时报告所在地卫生健康行政部门及相关监管部门D.保护事故现场，留存导致事故发生的物料、设备等相关证据E.隐瞒事故信息，私下与劳动者协商赔偿9.以下属于职业禁忌证范畴，不得安排对应岗位作业的有（）A.血常规检查异常人员不得安排接触苯及苯系物岗位B.双耳高频听力损失平均≥40dB(A)人员不得安排噪声作业岗位C.活动性肺结核、慢性阻塞性肺疾病患者不得安排粉尘作业岗位D.高血压、中枢神经系统器质性疾病患者不得安排高温作业岗位E.近视度数≥600度人员不得安排放射作业岗位10.工作场所职业病危害因素日常监测的核心要求包含（）A.指定专人负责日常监测工作B.确保监测系统处于正常运行状态C.按照规范定期委托有资质的技术服务机构开展定期检测D.检测结果存入用人单位职业卫生档案E.检测结果超标的岗位无需整改，仅为劳动者加倍发放PPE即可三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，对打√，错打×）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必须符合国家公布的《职业病分类和目录》范围才能认定为法定职业病。（）2.生产性粉尘的分散度越高，粒径越小，在空气中悬浮时间越长，被人体吸入的概率越高，对人体的危害越大，其中直径≤5μm的呼吸性粉尘可直达肺泡区，是导致尘肺病的主要致病因素。（）3.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）4.通风排毒系统中，上吸式排风罩的排风效率最高，适用于所有有毒气体排放作业岗位。（）5.职业性噪声聋属于不可逆的感音神经性听力损伤，一旦发病无特效治疗方法，核心防控措施为源头降低噪声强度、配备合格护听器、定期开展听力筛查。（）6.劳动者在职业健康检查中发现与所从事职业相关的健康损害，用人单位可根据生产需要暂时保留原岗位作业，待生产淡季再安排调岗。（）7.接触石棉粉尘的作业人员除易患石棉肺外，还可导致肺癌、间皮瘤，属于明确的人类致癌物，我国已全面禁止闪石类石棉的开采与使用。（）8.防暑降温饮品的供应可以用含酒精的饮料、冰镇碳酸饮料替代淡盐水、电解质水，只要能满足劳动者降温需求即可。（）9.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任，与当事人有利害关系的应当主动回避。（）10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）四、简答题（共3题，每题8分，总计24分）1.简述我国职业病防治工作坚持的“三级预防”原则及各层级防控核心内容。2.简述生产性粉尘作业的综合防控“八字方针”具体内涵及对应的实操措施。3.简述用人单位在职业病危害应急管理方面应当履行的法定职责。五、案例分析题（共1题，总计16分）某汽车零部件制造企业2026年3月职业卫生专项检查发现以下问题：①焊接车间面积1200㎡，共有手工电弧焊工位42个，仅配备8台移动式焊烟净化器，其余工位无任何烟尘收集设施，现场检测显示焊接烟尘PC-TWA浓度为11mg/m³（限值为4mg/m³），且作业岗位未佩戴防尘口罩；②冲压车间2000t压力机作业点噪声检测值为97dB(A)，未设置隔声操作室，未为操作工配备合格护听器，2025年职业健康检查发现3名冲压工出现高频听力下降，企业未安排复查也未调整岗位；③涂装车间调漆岗位使用苯作为稀释剂，未设置密闭通风设施，未设置苯有毒物品警示标识，2025年未组织接触苯的岗位人员开展职业健康检查；④企业未指定专职职业卫生管理人员，未开展过职业卫生培训，未建立职业健康监护档案，未按要求申报职业病危害项目。根据上述案例，结合《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》相关要求，回答以下问题：（1）该企业存在哪些违反职业病防治法律法规的行为？（8分）（2）针对该企业存在的问题，提出具体的整改防控措施。（8分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.B5.B6.B7.B8.A9.C10.C11.B12.D13.B14.B15.A16.B17.B18.B19.A20.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCE4.ABCE5.ABCDE6.ABCD7.ACD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题1.我国职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针，落实三级预防原则：（1）一级预防（病因预防）：是最核心、最有效的防控层级，核心是从源头控制和消除职业病危害，使劳动者不接触或接触水平低于国家职业接触限值。具体措施包括：优化生产工艺，采用无毒或低毒原材料替代有毒高毒原材料；生产设备密闭化、自动化，减少劳动者直接接触机会；安装通风、除尘、排毒、降噪、屏蔽等工程防护设施；制定严格的作业管理制度，从规划、设计阶段落实防护设施“三同时”要求，从源头降低危害水平。（2）二级预防（早发现、早干预）：核心是早期识别接触职业病危害人群的健康损伤，及时采取干预措施避免病情进展。具体措施包括：定期开展工作场所职业病危害因素检测评价，动态掌握危害浓度/强度；按规定组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，及时发现职业禁忌证、疑似职业病病人；对存在健康损伤的劳动者及时调岗、安排诊疗，对超标的作业点位及时整改，阻断危害因素持续作用。（3）三级预防（临床康复预防）：核心是对已确诊的职业病患者开展规范治疗、康复干预，防止病情恶化、减少并发症和伤残，提高生活质量。具体措施包括：安排职业病患者到专业医疗机构接受规范治疗，落实工伤保险待遇；根据患者健康状况调整岗位，脱离危害接触；定期开展康复随访，提供康复指导，避免病情进展和并发症发生，降低疾病对劳动者劳动能力和生活质量的影响。2.生产性粉尘防控“八字方针”即“革、水、密、风、护、管、教、查”，具体内涵及实操措施为：（1）革：即工艺革新，从源头消除粉尘危害。采用自动化、机械化生产工艺替代人工操作，采用不含游离二氧化硅的原材料替代石英砂等产尘原料，淘汰干式凿岩、敞开式破碎等落后产尘工艺。（2）水：即湿式作业，是经济有效的防尘措施。在矿山凿岩、矿石破碎、板材切割、打磨等作业环节采用湿式钻孔、洒水降尘、喷雾抑尘等方式，使粉尘附着于水滴沉降，减少粉尘向空气中逸散，湿式作业可降低空气中粉尘浓度80%以上。（3）密：即密闭尘源，将产尘设备、产尘点位采用密闭罩封闭，避免粉尘外逸，如对破碎机、筛分机、粉料传送带转运点设置密闭罩，防止粉尘扩散到作业区域。（4）风：即通风除尘，在密闭尘源的基础上设置局部抽风除尘系统，将密闭罩内含尘空气抽出后经布袋除尘器、静电除尘器等净化装置处理达标后排放，确保作业区域粉尘浓度符合限值要求。（5）护：即个人防护，为接触粉尘的劳动者配备符合国家标准的KN100/KP100等级防尘口罩，指导劳动者正确佩戴并检查密合性，在工程防护无法使粉尘浓度达标时，作为最后一道防控防线。（6）管：即制度管理，建立健全粉尘防控管理制度，明确各岗位防尘责任，定期维护除尘设施，制定作业规程，确保各项防尘措施落地。（7）教：即宣传教育培训，对劳动者开展粉尘危害及防尘知识培训，使劳动者知晓尘肺病危害，掌握防尘设施使用方法和个人防护用品佩戴要求，提升自我防护意识。（8）查：即检测检查，一是定期开展工作场所粉尘浓度检测，及时发现超标点位整改；二是按规定组织接尘劳动者开展职业健康检查，及时发现健康损伤；三是定期排查防尘设施运行隐患，确保设施正常运行。3.用人单位在职业病危害应急管理方面应当履行的法定职责包括：（1）建立健全职业病危害事故应急救援预案，结合本单位存在的高毒物品、易燃易爆化学品、电离辐射等高风险危害因素，明确应急组织机构、人员职责、处置流程、急救措施、应急物资储备要求，并定期组织演练，每年至少开展1次急性中毒、泄漏等专项应急演练，根据演练结果及时修订预案。（2）在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，设置自动报警装置，如硫化氢、一氧化碳、苯等有毒气体检测报警仪，配置现场急救用品（如解毒剂、氧气袋、急救药品）、冲洗设备（如冲淋洗眼器，服务半径不超过15m）、应急撤离通道、泄险区和风向标，在高毒作业岗位设置应急撤离路线标识。（3）配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，定期对应急物资进行校验、维护，确保处于可用状态；对可能发生急性中毒的岗位，应急救援人员应当掌握正确的救援防护方法，避免施救过程中发生二次中毒。（4）发生急性职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，迅速停止导致事故的作业，控制危害源，组织救援人员在做好自身防护的前提下，将受害人员转移至安全区域开展现场急救，第一时间送医；按规定及时向所在地卫生健康、应急管理等部门报告事故情况，不得迟报、漏报、瞒报；配合相关部门开展事故调查，如实提供相关资料。（5）事故处置结束后，及时组织对事故原因进行排查，对受污染的场所、设备进行清理，对受影响的劳动者开展应急健康检查，落实整改措施，消除事故隐患后方可恢复生产。五、案例分析题（1）该企业存在的违法行为包括：①职业病防护设施配置不到位，工作场所职业病危害因素浓度/强度严重超标。焊接车间未按要求配备足够的焊烟收集净化设施，焊接烟尘浓度超国家限值1.75倍；冲压车间高噪设备未设置隔声降噪设施，噪声值超85dB(A)限值；涂装车间苯作业岗位未设置密闭通风排毒设施，违反了“用人单位应当采取本法规定的职业病防治管理措施，保证工作场所符合职业卫生要求”的规定。②未按规定为劳动者配备合格的个人职业病防护用品。焊接岗位劳动者未配备防尘口罩，冲压岗位噪声作业人员未配备合格护听器，未落实个人防护保障责任。③未按规定组织劳动者开展职业健康检查，对职业健康检查发现的健康异常人员未及时处置。涂装车间接触苯的劳动者2025年未开展职业健康检查；冲压岗位出现听力损伤的劳动者未安排复查、未调离噪声作业岗位，违反了职业健康监护的法定要求。④未落实职业病危害告知义务。涂装车间苯作业岗位未设置高毒物品警示标识和中文警示说明，未向劳动者告知岗位存在的职业病危害。⑤未建立职业病防治管理体系。未指定专职职业卫生管理人员，