2026年职业病危害培训知识考试试题及答案

2026年职业病危害培训知识考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024修正），职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的，纳入（）公布的《职业病分类和目录》的疾病。A.国家卫生健康委员会B.国家应急管理部C.国家人力资源和社会保障部D.国家市场监督管理总局答案：A2.2026年现行有效的《职业病分类和目录》共包含（）类132种职业病。A.8B.9C.10D.12答案：C解析：现行《职业病分类和目录》包含职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病共10大类。3.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测，职业病危害严重的用人单位，还应当每三年至少进行一次职业病危害现状评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C4.工作场所生产性粉尘中，对劳动者健康危害最严重的粉尘类型是（），长期接触可导致不可逆的肺组织纤维化。A.有机粉尘B.游离二氧化硅含量超过10%的无机粉尘C.混合性粉尘D.金属粉尘答案：B解析：游离二氧化硅含量超过10%的无机粉尘即矽尘，长期吸入可引发矽肺，是尘肺病中进展最快、危害最严重的类型。5.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），作业场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）mg/m³。A.6B.10C.50D.100答案：A解析：苯属于确认的人类致癌物，其时间加权平均容许浓度为6mg/m³，短时间接触容许浓度为10mg/m³。6.噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级≥（）dB(A)的作业。A.80B.85C.88D.90答案：B7.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存，档案内容应当包含劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果等内容。A.员工健康体检B.职业健康监护C.人事管理D.工伤保险参保答案：B8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查C.上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访D.上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查、离岗后医学随访答案：D9.防尘口罩的防护等级中，适合接触矽尘、煤尘等高浓度粉尘作业的最低防护等级是（）。A.KN90B.KN95C.KN100D.N95答案：B解析：KN95级防尘口罩对非油性颗粒物过滤效率≥95%，可满足一般高浓度粉尘作业防护需求，接触放射性粉尘、致癌物粉尘需选用KN100等级。10.职业性中暑属于（）类职业病。A.职业性化学中毒B.物理因素所致职业病C.其他职业病D.职业性呼吸系统疾病答案：B11.一氧化碳中毒的主要机制是（）。A.抑制胆碱酯酶活性B.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，阻碍氧气运输C.直接损伤呼吸道黏膜D.破坏人体造血功能答案：B12.当作业地点气温达到（）及以上时，即属于高温作业范畴，用人单位应当落实防暑降温措施。A.30℃B.33℃C.35℃D.37℃答案：C13.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.如实、无偿C.经审批后D.在30个工作日内答案：B14.工作场所职业病危害警示标识中，红色警示标识代表的含义是（）。A.禁止、不安全B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态答案：A解析：红色为禁止标识，黄色为警告标识，蓝色为指令标识，绿色为提示标识。15.生产性噪声对人体最主要的特异性健康损害是（）。A.高血压B.神经衰弱综合征C.永久性听阈位移即噪声聋D.消化功能紊乱答案：C16.以下化学物质中，可导致职业性白血病的是（）。A.铅B.苯C.正己烷D.甲醇答案：B解析：苯属于确认的职业性致癌物，长期高浓度接触可引发急性髓系白血病等造血系统恶性肿瘤。17.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.医务室B.泄险区C.消防设施D.隔离区答案：B18.接触铅烟、铅尘作业人员的职业禁忌证不包括（）。A.中度贫血B.卟啉病C.多发性周围神经病D.慢性阻塞性肺疾病答案：D解析：慢性阻塞性肺疾病为接触粉尘、刺激性气体作业的职业禁忌证。19.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C20.根据《工伤保险条例》，劳动者被诊断为职业病后，所在单位应当自诊断为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.90答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个及以上符合题意，错选、少选均不得分）1.职业病防治工作坚持的方针包括（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB解析：《职业病防治法》规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.生产过程中的职业病危害因素包括（）类别。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.劳动过程中的有害因素答案：ABC解析：生产过程中的职业病危害因素分为化学、物理、生物三类，劳动过程、生产环境中的有害因素属于作业场景下的其他危害分类。3.以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.电焊工尘肺D.过敏性肺炎答案：ABC解析：过敏性肺炎属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病范畴。4.个人使用的职业病防护用品选用应当符合（）要求。A.与作业场所存在的职业病危害因素类型相匹配B.防护性能满足接触浓度/强度要求C.只要劳动者佩戴舒适即可，无强制标准要求D.符合国家相关防护用品标准，在有效期内答案：ABD5.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明（）等内容。A.产生职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病危害预防措施D.应急救治措施答案：ABCD6.以下属于噪声作业职业禁忌证的有（）。A.感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz、2000Hz中任一频率纯音气导听阈>25dBHL）B.中度以上传导性耳聋C.高血压病D.双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dBHL答案：ABD7.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当履行的职责包括（）。A.及时告知劳动者本人B.及时通知用人单位C.及时向用人单位所在地卫生健康主管部门报告D.直接为劳动者进行职业病诊断答案：ABC8.有机溶剂作业场所应当采取的防控措施包括（）。A.密闭化生产、局部抽风排毒B.为劳动者配备符合要求的防毒面具、防护手套等防护用品C.作业场所严禁饮食、吸烟D.定期检测空气中有机溶剂浓度答案：ABCD9.以下关于高温作业防控的说法正确的有（）。A.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业B.用人单位应当为高温作业劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品C.不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业D.防暑降温饮料可以充抵高温津贴答案：ABC解析：根据《防暑降温措施管理办法》，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。10.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，正确打√，错误打×）1.职业病属于不可逆损伤，一旦患病无法彻底治愈，因此职业病防控的核心是源头预防。（√）2.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（√）3.普通脱脂纱布口罩可以作为防尘口罩使用，用于粉尘作业的呼吸防护。（×）解析：普通纱布口罩对呼吸性粉尘过滤效率不足30%，无法达到粉尘作业防护要求，禁止作为防尘口罩使用。4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（√）5.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位可以不组织离岗时职业健康检查。（×）解析：对准备脱离职业病危害岗位的劳动者，用人单位必须组织离岗时职业健康检查，未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）解析：职业健康检查费用由用人单位全额承担。7.局部振动作业可导致手臂振动病，典型表现为发作性手指变白，严重时可出现指端坏疽。（√）8.工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业接触限值要求的，无需为劳动者配备个人防护用品。（×）解析：即使工作场所危害因素符合限值要求，也应当根据作业场景为劳动者配备适宜的个人防护用品，作为工程防控之外的补充防护措施。9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）10.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（√）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述生产性粉尘防控的“八字方针”核心内容。参考答案：我国粉尘危害防控总结形成的“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，是尘肺病防控的核心准则，具体内容包括：（1）革：即技术革新，通过工艺改革从源头消除粉尘危害，如使用无矽原料替代石英砂、采用自动化密闭生产工艺替代人工开放式作业，从根本上减少粉尘产生，是一级预防的核心措施。（2）水：即湿式作业，对生产过程中产生的粉尘采用湿式研磨、喷雾降尘、湿式清扫等方式，减少粉尘扩散，是成本低、效果好的防尘措施，如矿山凿岩采用湿式凿岩、铸造行业采用湿式清砂，可降低粉尘浓度80%以上。（3）密：即密闭尘源，对无法采用湿式作业的产尘点，使用密闭罩、密闭管道等设施将粉尘局限在封闭空间内，防止粉尘逸散到作业环境中。（4）风：即通风除尘，在密闭尘源的基础上，通过局部抽风系统将含尘空气抽出，经除尘装置净化后排放，确保作业场所粉尘浓度符合职业接触限值要求，主要包括局部机械排风、全面通风两种形式。（5）护：即个人防护，在工程防控措施无法使粉尘浓度达标时，为劳动者配备符合国家标准的KN等级防尘口罩、防尘服等个人防护用品，指导劳动者正确佩戴使用，阻断粉尘进入人体的最后一道防线。（6）管：即维护管理，建立健全防尘设施维护保养制度、职业卫生管理制度，定期对防尘设施进行检查维护，确保设施正常运行，落实防尘管理责任。（7）教：即宣传教育培训，对用人单位负责人、职业卫生管理人员、接尘劳动者开展职业病防治知识培训，提高各方防尘责任意识和自我防护能力，督促劳动者规范使用防护用品、遵守防尘操作规程。（8）查：即监督检查，一方面定期开展作业场所粉尘浓度检测评价，及时发现超标隐患并整改；另一方面按规定组织接尘劳动者开展职业健康检查，早期发现尘肺损伤及时处置；同时监管部门定期开展执法检查，督促用人单位落实防尘主体责任。2.简述急性有机溶剂中毒事故的现场应急处置要点。参考答案：急性有机溶剂中毒多发生在密闭空间作业、设备跑冒滴漏场景下，现场处置需遵循“先防护、后处置，先救人、后救物”的原则，要点如下：（1）做好救援人员防护：救援人员进入事故现场前必须根据有机溶剂类型佩戴正压式空气呼吸器、穿防化服，严禁无防护进入现场，严禁在事故现场拨打手机、开关电器，防止易燃易爆有机溶剂燃爆。（2）快速脱离中毒环境：迅速将中毒人员转移到上风向空气新鲜处，解开中毒人员衣领、腰带，保持呼吸道通畅，注意给中毒人员保暖；如果中毒人员呼吸心跳停止，立即在安全区域开展心肺复苏，严禁在有毒区域内长时间停留施救。（3）阻断毒物继续吸收：立即脱去中毒人员被污染的衣物，使用大量流动清水冲洗被污染的皮肤、毛发至少15分钟；如果有机溶剂溅入眼内，立即翻开眼睑使用流动清水或生理盐水持续冲洗10分钟以上，严禁揉搓眼睛；如果是经口摄入中毒，意识清醒者可采取催吐措施，腐蚀性溶剂中毒禁止催吐。（4）快速报告与送医：第一时间向单位应急管理部门、当地卫生健康和应急管理部门报告事故情况，明确告知中毒溶剂类型、接触人数、中毒症状，将中毒人员尽快送往有职业中毒救治能力的医疗机构，送医时随附化学品安全技术说明书（MSDS），便于医疗机构针对性开展救治。（5）现场风险管控：在事故区域设置警戒带，疏散无关人员，切断事故区域电源、火源，对泄漏的有机溶剂采取围堵、吸附等措施，严禁使用直流水冲击泄漏液体，防止溶剂扩散扩大污染范围，待专业人员完成现场洗消、浓度检测合格后方可解除警戒。3.简述劳动者在职业病防治中应当履行的义务。参考答案：根据《职业病防治法》规定，劳动者在享有职业卫生保护权利的同时，应当履行以下义务：（1）学习掌握相关职业卫生知识的义务：主动参加用人单位组织的职业病防治培训，学习掌握本岗位存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施和应急处置方法，提高自我防护意识和能力。（2）遵守职业病防治法律法规和操作规程的义务：严格遵守用人单位制定的职业卫生管理制度、岗位操作规程，正确使用和维护职业病防护设备，不得擅自拆除、停用防护设备，不得违规操作导致职业病危害扩散。（3）正确使用和佩戴个人职业病防护用品的义务：按照岗位防护要求规范佩戴、使用个人防护用品，不得随意丢弃、损坏防护用品，使用过程中发现防护用品破损、失效及时更换。（4）配合职业健康检查和职业病诊断的义务：按照用人单位安排参加上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，如实提供职业史、职业病危害接触史等信息，配合医疗卫生机构开展职业病诊断、医学观察，不得隐瞒相关病史和接触情况。（5）发现职业病危害事故隐患及时报告的义务：在作业过程中发现工作场所存在职业病危害事故隐患、防护设施故障等情况，及时向用人单位管理人员报告，便于及时采取处置措施防范事故发生。五、案例分析题（共2题，每题20分）1.2026年3月，某五金制造企业打磨车间共12名作业人员，日常作业为不锈钢铸件手工打磨，车间未安装机械通风除尘设施，仅为劳动者发放普通一次性医用口罩作为防护用品，企业未组织劳动者进行上岗前和在岗期间职业健康检查，也未在打磨车间设置粉尘危害警示标识。2026年4月职业卫生监督抽检发现，该打磨车间总尘时间加权平均浓度为28mg/m³（PC-TWA为8mg/m³），呼吸性尘浓度为11mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），随后对12名作业人员开展职业健康检查，发现3人出现胸片双肺纹理紊乱、疑似尘肺病改变。请结合案例回答以下问题：（1）该企业在职业病防控方面存在哪些违法违规行为？（2）针对该企业的违法情形，监管部门可依法采取哪些处置措施？参考答案：（1）该企业存在的违法违规行为包括：①未落实源头防控责任，打磨车间未按规定安装密闭通风除尘设施，导致作业场所矽尘浓度严重超标（总尘超标2.5倍、呼尘超标1.75倍），违反了《职业病防治法》关于用人单位应当采取有效防护设施使工作场所职业病危害因素浓度符合国家职业接触限值的要求。②未为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，为接触矽尘的打磨作业人员发放普通一次性医用口罩，该口罩对呼吸性粉尘过滤效率不足30%，完全无法满足矽尘作业KN95及以上等级的防护要求，违反了个人防护用品配备的相关规定。③未按规定组织接尘劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案，违反了职业健康监护的法定要求，导致无法早期发现劳动者健康损伤。④未在产生粉尘危害的打磨岗位设置职业病危害警示标识和中文警示说明，未履行职业病危害告知义务，侵犯了劳动者的危害知情权。⑤未按规定定期开展工作场所职业病危害因素检测评价，未及时发现粉尘浓度超标隐患，日常职业卫生管理缺失。（2）监管部门可依法采取的处置措施：①责令该企业立即停止打磨车间作业，限期整改，在车间安装符合要求的局部通风除尘设施，经检测粉尘浓度达标后方可恢复生产。②对企业的违法行为依法给予行政处罚，按照《职业病防治法》相关规定，针对危害因素超标、未配备合格防护用品、未开展职业健康检查、未设置警示标识等违法行为合并处以罚款，情节严重的可责令停止产生职业病危害的作业。③责令企业立即为所有接尘劳动者组织职业健康检查，对发现的3名疑似尘肺病劳动者，按照规定安排到有资质的职业病诊断机构进行诊断，诊断为职业病的依法落实工伤保险待遇，相关诊疗、生活保障费用由企业全额承担。④责令企业限期为接尘岗位配备符合KN95及以上等级的防尘口罩，在打磨岗位设置粉尘危害警示标识，建立健全职业卫生管理制度，配备专职或兼职职业卫生管理人员，定期开展职业病危害检测和劳动者职业卫生培训。⑤对企业整改情况进行跟踪复查，对逾期未整改或整改不到位的，依法提请人民政府予以关闭，同时将企业违法信息纳入信用公示系统，实施联合惩戒。2.某化工企业2026年6月开展设备检修过程中，1名作业人员在未办理受限空间作业审批、未佩戴呼吸防护用品的情况下，进入反应釜内清理残留的苯系物残渣，进入后很快晕倒在釜内，现场另外2名工作人员未佩戴任何防护用品先后进入反应釜施救，最终导致3人急性苯中毒，其中2人因中毒过重抢救无效死亡。请结合案例回答以下问题：（1）分析本次事故发生的主要原因。（2）针对受限空间有毒作业，用人单位应当落实哪些防控措施避免同类事故发生？参考答案：（1）本次事故发生的主要原因包括：①企业安全管理和职业卫生管理严重缺失，未建立受限空间作业审批制度，作业前