2026年暑期临时工劳动合同商场暑假工协议范本三篇

2026年暑期临时工劳动合同商场暑假工协议范本三篇篇一甲方（商场）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（暑期临时工）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘暑期临时工，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长工作时间的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可延长。二、工作内容1.乙方在甲方商场从事暑期临时工作，具体工作内容为：_______。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保商场正常运营。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作_______小时，具体工作时间为：_______。2.乙方在法定节假日及周末享有休息权，甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.乙方加班工资按国家规定计算，具体标准如下：_______。四、劳动报酬1.乙方工资按月计算，具体标准为：_______。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。3.乙方在合同期内如有特殊情况，经甲方同意，可调整工资。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体包括：_______。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动合同解除与终止1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。2.有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。3.有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方加班，且不支付加班费；（4）乙方在试用期内提出解除劳动合同。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方形象。2.乙方不得泄露甲方商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（商场）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（暑期临时工）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________一、合同期限1.合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长工作时间的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可延长。二、工作内容1.乙方在甲方商场从事暑期临时工作，具体工作内容为：_______。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保商场正常运营。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作_______小时，具体工作时间为：_______。2.乙方在法定节假日及周末享有休息权，甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.乙方加班工资按国家规定计算，具体标准如下：_______。四、劳动报酬1.乙方工资按月计算，具体标准为：_______。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。3.乙方在合同期内如有特殊情况，经甲方同意，可调整工资。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体包括：_______。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动合同解除与终止1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。2.有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。3.有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方加班，且不支付加班费；（4）乙方在试用期内提出解除劳动合同。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方形象。2.乙方不得泄露甲方商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：_______年_______月_______日篇三甲方（商场）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（暑期临时工）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________一、合同期限1.合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长工作时间的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可延长。二、工作内容1.乙方在甲方商场从事暑期临时工作，具体工作内容为：_______。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保商场正常运营。三、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制度，每周工作_______小时，具体工作时间为：_______。2.乙方在法定节假日及周末享有休息权，甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.乙方加班工资按国家规定计算，具体标准如下：_______。四、劳动报酬1.乙方工资按月计算，具体标准为：_______。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。3.乙方在合同期内如有特殊情况，经甲方同意，可调整工资。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体包括：_______。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。六、劳动合同解除与终止1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。2.有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。3.有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方加班，且不支付加班费；（4）乙方在试用期内提出解除劳动合同。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提