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文档简介
采购变更审批管理条例前言从事采购管理相关工作快十年,我见过太多因为采购变更流程混乱引发的问题:有的部门为了赶项目跳过审批擅自换供应商,结果买回来的原材料不合格,整条生产线停了三天损失几十万;有的小变更层层审批拖了一周,耽误了项目交付挨了客户骂;还有的变更没留书面记录,最后出了问题各部门互相甩锅,谁都不肯担责任。说白了,采购做久了就知道,原计划一成不变的情况太少了,市场变了、需求变了、突发情况来了,改是难免的,但改得有规矩,不然就是乱改。为了规范全公司所有采购活动的变更审批流程,平衡风险控制和执行效率,明确各环节权责,保护大家也保护公司利益,结合我们实际运行情况,制定本条例。1总则1.1制定目的本条例的核心目的不是给大家设卡添堵,而是解决三个实际问题:第一,把采购变更的流程标准化,避免谁想怎么改就怎么改,从源头控制成本、质量和合规风险;第二,明确各环节的审批权限和责任,出了问题不用扯皮,谁的责任谁担;第三,兼顾灵活性,不同大小的变更走不同流程,不让小变更耽误大家的时间,真正提效。说白了,这个条例是帮大家干活的,不是来约束大家干活的,这一点从定规矩的时候就说清楚。1.2适用范围本条例适用于公司所有部门的所有采购活动,不管是生产用的原材料、设备备件,还是办公用的耗材、服务外包,或是工程建设类的采购,只要是已经走完原有采购审批、签订合同或者已经在执行过程中,需要对原采购内容做调整的,全部都要遵守本条例的规定,没有例外。哪怕是老板特批的项目,变更也要走流程,留好记录,这是对所有人都负责的做法。1.3术语定义这里说直白点,只要你调整的内容是原来审批过的,都算采购变更:包括但不限于调整采购数量、金额、品类规格、核心技术参数,变更供应商、调整交付时间和交付地点,改变采购方式,调整原合同的付款方式、质量标准等等,只要和你最初报的审批内容不一样,都算采购变更,都要走本流程。1.4基本原则1.4.1先审批后执行原则除了后续要说的紧急变更,所有变更必须先走完审批再执行,绝对不允许先干后补甚至不补,这是底线,不能破。我见过太多人抱着“先斩后奏,公司肯定认”的想法,最后改出来的东西不合规,钱报不了,经办人自己背锅,何苦呢。1.4.2权责对等原则谁发起变更谁负责,谁审批签字谁负责,每个环节都要明确责任人,不能当甩手掌柜,也不能让一线经办人担不该担的责任。1.4.3分类管理原则大变更严格审,小变更快速过,紧急变更走绿色通道,既不放松风险防控,也不耽误正常业务推进,这点真的很重要,要是不管大小变更都找总经理签字,那大家啥都别干了,天天等签字就行。1.4.4公开透明原则所有变更的原因、方案、审批记录都要留档,任何人都不能暗箱操作,也不能把大变更拆成好几个小变更规避审批,这种小聪明查到了肯定要处理。2采购变更的分类与发起要求讲完总则,咱们一步步来,先说说变更分哪几类,以及发起变更要满足什么要求,这是审批的第一步,基础打不好后面全乱。2.1采购变更分类我们按变更的影响程度和金额,把变更分成三类,分别对应不同的审批流程:2.1.1重大采购变更满足以下任意一个条件的都算重大变更:第一,变更后的采购总金额超过原审批预算的10%及以上,或者增加金额超过五万元的;第二,变更原采购的核心品类、核心技术参数,改变采购用途的;第三,更换原中标的供应商,或者改变原来确定的采购方式的;第四,原采购合同变更后可能引发法律风险或者违约赔偿的;第五,涉及招投标项目的内容变更。这些变更对公司成本、质量影响都很大,必须严格走全套审批流程,不能打折扣。2.1.2一般采购变更就是影响比较小的变更,比如变更后采购金额增加不超过原预算的5%,增加金额不超过一万元,只调整非核心的包装、交付时间(延迟不超过七天),不改变核心参数、供应商和价格的,都算一般变更,走简化审批就行,提高效率。2.1.3紧急采购变更就是突发情况不立即变更就会给公司造成更大损失的,比如生产线突然故障,原供应商的备件没法按时到货,不换就会停线;或者项目现场突发安全问题,需要紧急采购更换物资的,这种算紧急变更,可以先走绿色通道先执行,但是后续必须补全审批手续,这里要强调一句:紧急变更的口子不能乱开,不是你觉得急就是急,真出了问题要核查原因,如果是你自己计划不周导致的急,那该追责还是要追责。2.2采购变更的发起要求2.2.1发起主体谁需求谁发起,哪个部门需要变更采购内容,就由哪个部门的经办人发起,部门负责人审核后再往上走,采购部门只负责协助提供相关采购信息,不会替需求部门发起变更,毕竟需求是你提的,你最清楚为什么要改,这样也避免了采购部门乱改需求的问题。2.2.2必须提交的材料发起变更不能空口白牙说我要改,必须带齐材料,不然打回来重补反而耽误时间,都是过来人的经验。需要带的材料包括:原采购项目的审批文件、采购合同,变更申请单要写清楚变更的具体原因、变更的具体内容,变更之后对项目进度、成本、质量的影响分析,相关的佐证材料——比如原供应商没法供货,就要附上供应商的书面说明;要换价格,就要附上价格对比表,材料不齐的审批环节直接打回,不受理。2.2.3发起时间要求除了紧急变更,所有变更都要至少提前三个工作日发起审批,给各个审批环节留足审核时间,你今天说明天就要货,今天才发起变更,谁都来不及仔细审核,出了问题发起部门自己负责。3审批权限与审批流程分完类说清楚发起要求,接下来就是核心的审批环节,权限清晰流程明确,大家照着走就行,不用猜。3.1审批权限划分不同分类的变更审批权限不一样,具体划分如下:3.1.1重大采购变更审批流程是:经办人发起→需求部门负责人初审→采购部门负责人复核→财务部门预算审核→分管副总审核→总经理最终审批,金额超过一百万元的重大变更,还要上报董事会审议通过才行,每一级都不能少,也不能越位审批。3.1.2一般采购变更审批流程简化为:经办人发起→需求部门负责人初审→采购部门负责人审批→财务部门备案,就可以执行了,不用再往上层报,节省大家的时间。3.1.3紧急采购变更经办人可以先电话或者微信向需求部门负责人、采购负责人和分管副总报备,得到口头同意后就可以先执行,但是必须在开始执行后的三个工作日之内,补完所有书面审批手续,不按时补的,财务部门一律不予报销,这个是硬要求。3.2各环节审批审核要点每一级审批都有自己要管的事,不能啥都不看就签字:3.2.1需求部门负责人初审第一要审变更原因是不是真实合理,是不是真的有必要改,很多时候就是经办人图自己方便,明明可以按原计划执行,非要瞎改,部门负责人作为第一关,就要把这种没必要的变更挡回去,别浪费后面审批的时间。第二要确认变更之后不会影响本部门的项目进度和质量,确认之后签字负责。3.2.2采购部门复核采购部门要审核变更的可行性,比如换供应商,就要查新供应商是不是在公司的合格供应商名录里,有没有不良记录,资质是不是符合要求;改价格就要查新价格是不是符合市场行情,有没有虚高;还要算变更之后会不会引发原合同的违约,要赔多少钱,把这些风险都梳理清楚再往上递,不能把问题都推给领导。3.2.3财务部门预算审核财务主要审变更后的金额有没有对应的预算,原预算够不够,超预算的话有没有可用的预算额度,要不要走预算调整流程,发票和付款条款是不是符合公司的财务规定,把钱的问题把好关,别到最后要付钱了才发现没预算,大家都难办。3.2.4最终审批对应权限的最终审批人,要根据前面各环节的审核意见,给出明确的审批意见:同意、不同意还是修改后重新发起,不能只签个名不写意见,糊里糊涂签字,出了问题你也要担责任的。3.3审批结果反馈不管同意还是不同意,审批人都要在规定时间内给出反馈,一般变更一个工作日内要给结果,重大变更三个工作日内要给结果,压着不批耽误事的,要算审批人的责任,经办人也可以主动跟进询问,别傻傻等着。审批通过的,要把审批文件抄送给采购、财务、需求部门各一份,留档存好;不通过的,要告诉发起人为什么不通过,哪里需要修改,别让人摸不着头脑。4变更后的执行、监督与责任追究审批过了不是就完事了,后续执行和监督也要跟上,不然前面审得再严,后面乱执行也没用。4.1变更后的执行要求审批通过之后,采购部门要第一时间和供应商签订采购变更补充协议,把变更的内容、价格、责任都写清楚,口说无凭立字为据,我早年就见过一个项目,审批过了变更,嫌麻烦没签补充协议,最后供应商不认,多花了十几万,这个教训真的记一辈子。验收的时候,一定要按照变更后的内容来验收,不符合要求的一律不能通过,财务付款也要核对变更审批文件和补充协议,没有的一律不付钱。4.2监督检查公司风控内审部门每半年要抽一次所有采购变更的档案,检查有没有违规操作,比如有没有化整为零把重大变更拆成几个小变更规避审批,有没有没审批就擅自变更,有没有审批材料造假,这些都是重点检查的内容,所有部门都要配合检查,不能隐瞒。4.3责任追究这里说清楚,有奖有罚,人性化处理,不是一出错就罚:第一,没经过审批就擅自变更,或者化整为零规避审批的,所有费用由部门自行承担,公司不予报销,还要对发起人和部门负责人扣绩效,给公司造成损失的,还要按比例赔偿损失;第二,审批人不认真审核,明知变更不合规还签字同意,或者超时审批耽误事给公司造成损失的,审批人也要承担对应责任,不能只罚干活的不罚签字的;第三,如果确实是突发紧急情况,按照流程走了绿色通道,及时补了审批,哪怕最后出现一点非人为的问题,也不会追责,甚至如果因为及时变更避免了更大的损失,公司还会给奖励。之前就有一次车间突发故障,经办人按流程走了紧急变更,避免了几十万的停线损失,公司不仅没因为价格稍高罚他,还给了绩效奖励,这个就是我们讲的人性化,规矩是死的人是活的。5附则本条例自发布之日起开始执行,之前的相关规定和本条例不一致的,以本条例为准。本条例的解释权归公司采购部,后续如果运行过程中有需要调整的地方,由采购部收集各部门意见之后,修订后重新发布。结语总的来说,采购变更审批管理,本质上就是在规矩和灵活之间找一
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