2026年卫生知识健康教育知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年参考题库含答案解析

2026年卫生知识健康教育知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、我国法定的职业病分为几大类？A.十类一百三十种B.十类一百一十五种C.九类一百一十五种D.十类一百二十种2、以下哪种疾病不属于我国法定的职业病？A.尘肺病B.石墨烟尘C.肌肉劳损D.职业性中毒3、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置设置什么？A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程和联系电话C.操作规程和应急措施D.警示牌和急救电话4、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.上岗前和在岗期间的职业健康检查C.在岗期间和离岗时的职业健康检查D.上岗前的职业健康检查5、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.用人单位B.劳动者本人C.社会保险部门D.医疗机构6、职业病诊断应当由取得什么资质的医疗卫生机构承担？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.经卫生行政部门备案的医疗机构7、我国职业病诊断鉴定实行什么制度？A.两级鉴定制度B.三级鉴定制度C.一级鉴定制度D.多级鉴定制度8、用人单位应当按照规定安排疑似职业病病人做什么？A.进行职业健康检查和医学观察B.进行职业健康检查C.进行医学观察D.进行治疗9、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合哪些要求？A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.以上都是10、劳动者可以在哪里进行职业病诊断？A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B.只能在用人单位所在地的医疗卫生机构C.只能在本人的户籍所在地进行诊断D.只能在省级卫生行政部门指定的机构11、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交什么文件？A.职业病危害预评价报告B.职业病风险评估报告C.职业病危害预测报告D.职业病防治方案12、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？A.用人单位B.劳动者本人C.工伤保险基金D.用人单位和劳动者共同承担13、职业病病人依法享受国家规定的什么待遇？A.职业病待遇B.工伤待遇C.医疗保险待遇D.残疾待遇14、用人单位未及时报告疑似职业病病人，或者未安排疑似职业病病人进行职业健康检查和医学观察的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.五万元以上十万元以下B.三万元以上十万元以下C.五万元以上十五万元以下D.十万元以上二十万元以下15、职业健康检查应当由取得什么的医疗卫生机构承担？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准B.市级以上人民政府卫生行政部门批准C.县级以上人民政府卫生行政部门批准D.卫生行政部门备案16、用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.职业健康监护档案B.健康档案C.体检档案D.职业卫生档案17、职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。如对诊断有异议，可申请鉴定的期限是自收到诊断证明书之日起多少日内？A.三十日内B.十五日内C.十日内D.六十日内18、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎么做？A.调离原工作岗位，并妥善安置B.解除劳动合同C.继续从事原工作D.安排休假19、以下哪种粉尘可引起尘肺病？A.生产性粉尘B.生活性粉尘C.植物性粉尘D.动物性粉尘20、职业卫生服务和职业病诊断、鉴定工作应遵循什么原则？A.科学、公正、公平、及时、便民B.准确、公正、科学、及时、便民C.科学、公正、公平、高效、便民D.准确、公正、公平、及时、便民21、我国法定职业病分为多少大类？A.9大类115种B.10大类132种C.11大类100种D.12大类150种22、用人单位应当组织劳动者进行上岗前职业健康检查的主要目的是什么？A.建立劳动者健康档案B.发现职业禁忌证C.确定劳动者的劳动能力D.评估劳动者的健康状况23、下列哪种疾病不属于法定职业性肿瘤？A.联苯胺所致膀胱癌B.石棉所致肺癌C.苯所致白血病D.二氧化硅所致肺癌24、职业病诊断应当由取得职业病诊断资质的医疗卫生机构承担，诊断时需要综合分析的因素不包括以下哪项？A.病人的职业史B.病人的家庭病史C.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果等25、劳动者可以在下列哪些地方进行职业病诊断？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上任意地点26、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当如何处理？A.解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.继续观察工作D.给予病假自行休息27、产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合的职业病卫生要求不包括以下哪项？A.有与职业病危害防护相适应的设施B.生产布局合理，有害与无害作业分开C.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求D.可以兼用做员工宿舍使用28、对可能发生重大职业病危害事故的用人单位，应当采取以下哪种预防措施？A.定期进行职业病危害事故预演B.在醒目位置设置警示标识和中文警示说明C.配备应急救援设备和应急预案D.以上都需要29、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用应由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险经办机构D.疑似职业病病人和用人单位共同承担30、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何处理？A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.收取一定费用后提供复印件C.只能提供原件不得提供复印件D.可以拒绝提供31、职业病诊断争议当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个部门申请鉴定？A.用人单位上级主管部门B.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门C.劳动人事争议仲裁委员会D.人民法院32、用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，以下说法正确的是？A.不需要培训，凭经验管理即可B.应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规C.只需参加培训，无需遵守法规D.培训可有可无，由单位自行决定33、关于职业病危害因素的检测、评价，下列说法正确的是？A.由用人单位自行检测即可，无需委托机构B.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得资质的职业卫生技术服务机构进行C.检测频率可根据单位情况自行安排D.检测结果无需向劳动者公布34、劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当提供哪些资料？A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康监护档案复印件D.以上全部35、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织的职业健康检查不包括哪个时期？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.退休5年后36、下列哪种粉尘可导致矽肺？A.煤尘B.二氧化硅粉尘C.棉尘D.石墨粉尘37、用人单位未在订立劳动合同时告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果的，劳动者是否有权拒绝从事存在职业病危害的作业？A.无权拒绝B.有权拒绝，用人单位不得因此解除或终止劳动合同C.可以拒绝但需赔偿损失D.需经主管部门批准才能拒绝38、职业病防护设施所需费用应当纳入用人单位年度预算，不得用于其他用途。下列说法正确的是？A.可由劳动者自行筹资B.应当纳入建设项目工程预算C.可从劳动者工资中扣除D.由政府部门全额承担39、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括以下哪项？A.有关职业病防治的规章制度B.有关职业病防治的操作规程C.劳动者个人隐私信息D.职业病危害事故应急救援措施40、下列哪项不是职业健康体检的主要内容？A.询问职业史、既往史和呼吸道症状B.内科常规检查C.心电图检查D.家庭成员遗传病史详细调查41、我国现行《职业病防治法》自起施行？A.2002年5月1日B.2003年10月27日C.2011年12月31日D.2018年12月29日42、职业病诊断应当综合分析下列因素，但不包括？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭病史43、劳动者可以在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.用人单位所在地或者本人户籍所在地、经常居住地44、用人单位应当为劳动者建立，并按照规定的期限妥善保存？A.职业健康监护档案B.人事档案C.健康档案D.教育培训档案45、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由承担？A.劳动者个人B.用人单位C.社会保险机构D.医疗机构46、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的？A.技术、工艺、材料B.设备、设施、原料C.产品、工具、配方D.方法、流程、药剂47、对疑似职业病病人，用人单位应当按照规定及时安排诊治，在诊断或者医学观察期间，？A.可以解除劳动合同B.不得解除或终止劳动合同C.可降低工资待遇D.可调整工作岗位但不告知48、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和？A.员工奖惩制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.生产流水线布局图D.年度财务报表49、职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和等，作出职业病诊断、鉴定结论？A.劳动者自述B.劳动者的职业史和职业病危害接触史C.媒体报道D.同事证言50、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由承担？A.劳动者个人B.用人单位C.地方政府财政D.医疗保险机构51、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.立即解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.降薪留用D.书面警告后继续原工作52、职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的承担？A.社区卫生服务中心B.职业病诊断机构C.县级及以上综合性医院D.职业健康检查机构53、用人单位未按前款规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处以下的罚款？A.五万元B.十万元C.十五万元D.二十万元54、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业的原则？A.统一规划B.分区布局C.合并管理D.交叉安排55、对正在进行的违反职业病防治法律、法规的行为，用人单位及其有权提出批评、检举和控告？A.上级主管部门B.劳动者C.neighboringunitsD.工会组织56、职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同制定、调整并公布？A.劳动保障行政部门B.安全生产监督管理部门C.职业病防治机构D.全国总工会57、用人单位应当实施由负责的职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态？A.专人负责B.安全管理人员C.职业卫生管理人员D.车间主任58、职业病诊断争议由受理？A.用人单位所在地劳动部门B.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门C.人民法院D.职业病诊断机构上级主管部门59、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得？A.经济补偿B.职业卫生保护C.晋升机会D.带薪休假60、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行？A.职业病防护设施验收评价B.职业病危害控制效果评价C.环境影响评估D.安全生产许可申请61、根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触哪些因素而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学、物理因素C.生物因素D.劳动强度过大、工作节奏过快62、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的什么？A.旧设备B.旧工艺C.技术、工艺、设备和材料D.原材料63、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.入职体检C.年度体检D.退休前体检64、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险机构D.医疗机构65、用人单位不得安排有哪种情况的劳动者从事其所禁忌的作业？A.职业禁忌B.文化程度低C.年龄大D.身体肥胖66、职业病诊断争议当事人可以向哪一级人民政府卫生行政部门申请鉴定？A.设区的市级以上B.县级C.省级D.国家级67、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的什么工作？A.职业病防治B.安全生产C.质量管理D.人事管理68、工作场所应当符合下列哪些职业病防治的卫生要求？A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有配套的更衣间C.有完善的消毒设施D.有齐全的安全标识69、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当为其建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？A.职业健康监护B.人事档案C.技术档案D.工资档案70、职业病诊断应当综合分析哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.临床表现D.以上都是71、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和什么？A.中文警示说明B.英文警示说明C.图形符号D.数字编号72、从事接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同时，有权要求用人单位组织其进行什么检查？A.离岗时职业健康B.离职体检C.普通体检D.入职体检73、职业病危害预评价是指什么？A.对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响进行的预测B.职业病诊断前的评估C.职业病危害因素的检测D.劳动者健康状况的评价74、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素什么工作？A.日常监测B.年终统计C.季度检查D.月度报告75、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行什么？A.急救和健康检查B.医疗赔偿C.岗位调整D.心理辅导76、劳动者享有获得职业卫生教育、培训什么权利？A.了解工作场所产生的或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施B.获得免费的职业病治疗C.选择工作单位D.拒绝所有工作77、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，这是对哪类人群的特别保护？A.女职工和未成年工B.所有劳动者C.临时工D.农民工78、职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章，这是对职业病诊断的什么要求？A.法定程序和效力B.行政要求C.技术要求D.管理要求79、用人单位违反职业病防治法规定，已经对劳动者健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者停建、关闭，并处多少万元的罚款？A.五万元以上三十万元以下B.一万元以上五万元以下C.十万元以上五十万元以下D.一百万元以上80、职业健康检查费用由谁承担？A.用人单位B.劳动者C.社会保险D.政府财政81、用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者，这是对劳动者的什么权利？A.知情权B.选择权C.申诉权D.索赔权82、根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触哪些因素而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.环境污染物D.病原微生物83、用人单位应当为劳动者建立何种档案并按规定妥善保存？A.劳动合同档案B.职业健康监护档案C.培训考核档案D.考勤记录档案84、职业病诊断争议由受理争议的卫生行政部门组织哪一级职业病诊断鉴定委员会进行鉴定？A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级85、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织哪些时段的职业健康检查？A.岗前、岗中、离岗B.定期、专项、应急C.体检、复查、随访D.入职、年度、退休86、新建、改建、扩建项目可能产生职业病危害的，建设单位应在哪个阶段进行职业病危害预评价？A.可行性论证阶段B.施工建设阶段C.竣工验收阶段D.试运行阶段87、用人单位应安排哪些情形下的劳动者进行职业健康检查？A.仅接触职业病危害因素的劳动者B.接触职业病危害因素且存在职业禁忌证的劳动者C.接触职业病危害因素、存在职业禁忌证或出现相关健康损害表现的人员D.所有在岗劳动者88、职业病诊断应当综合分析哪些因素？A.病人的病史和临床表现B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.以上全部89、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用承担方是？A.劳动者个人B.社会保险基金C.用人单位D.医疗机构90、用人单位不得安排劳动者从事哪些作业？A.接触职业病危害因素的作业B.存在职业禁忌的作业C.需要特殊防护的作业D.夜班作业91、劳动者有权了解工作场所产生或可能产生的哪些信息？A.职业病危害因素及其后果B.防治措施C.应急处置方案D.以上全部92、职业病诊断机构应具备哪些条件？A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展诊断相适应的仪器、设备D.以上全部93、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.立即解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.给予经济补偿后辞退D.安排病假休息94、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏公布哪些内容？A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.以上全部95、职业病分类和目录由哪个部门会同国务院卫生行政部门制定、调整并公布？A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院劳动保障行政部门C.国务院卫生行政部门D.国务院标准化行政主管部门96、劳动者可以在哪些地点进行职业病诊断？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可97、用人单位应当实施由谁负责的职业病危害因素日常监测？A.专人B.兼职人员C.部门负责人D.第三方机构98、职业病病人变动工作单位时，其依法享有的待遇如何处置？A.随原单位终止B.由新单位重新评定C.不变D.按比例折算99、产生职业病危害的用人单位的设立除符合法律规定的设立条件外，其工作场所还应当具备哪些职业卫生要求？A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.以上全部100、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的哪些情况如实告知劳动者？A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.以上全部

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《职业病分类和目录》（2013年版），我国法定职业病分为十类共一百三十种，包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。2.【参考答案】C【解析】肌肉劳损属于普通劳动损伤，不属于我国法定职业病范畴。尘肺病、石墨烟尘（职业性呼吸系统疾病）和职业性中毒均属于法定职业病。法定职业病必须列入《职业病分类和目录》才能被认定为职业病。3.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。4.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。5.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这体现了用人单位在职业病防治中的主体责任，保障劳动者合法权益。6.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。诊断医师应当熟悉职业病诊断标准和诊断方法。7.【参考答案】A【解析】我国职业病诊断鉴定实行两级鉴定制度。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。省级鉴定为最终鉴定。8.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应当按照规定安排疑似职业病病人进行职业健康检查和医学观察。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，也不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。9.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。10.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这便于劳动者选择就近的机构进行诊断，保障劳动者权益。11.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，并向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经审核同意的，不得开工建设。12.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。这是用人单位职业病防治主体责任的重要内容。13.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。14.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》相关规定，用人单位未及时报告疑似职业病病人，或者未安排疑似职业病病人进行职业健康检查和医学观察的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。15.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，职业健康检查应当由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。医疗卫生机构从事职业健康检查应当具备相应的条件，建立职业健康检查质量管理体系。16.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。17.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级以上人民政府卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定。18.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原工作岗位，并妥善安置。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。19.【参考答案】A【解析】尘肺病是在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。生产性粉尘是指在生产过程中形成的、能够长时间漂浮在空气中的固体微粒，主要包括矿物性粉尘、金属性粉尘、人工无机粉尘和有机性粉尘等。20.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，职业卫生服务和职业病诊断、鉴定工作应当遵循科学、公正、公平、及时、便民的原则。职业病诊断争议实行两级鉴定制度，确保诊断鉴定的公正性和权威性，切实保障劳动者合法权益。21.【参考答案】B【解析】根据原国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会2013年联合发布的《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为10大类共132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。22.【参考答案】B【解析】上岗前职业健康检查的目的是发现职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。23.【参考答案】D【解析】法定职业性肿瘤包括：石棉所致肺癌、间皮瘤；联苯胺所致膀胱癌；苯所致白血病；氯甲醚所致肺癌；砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌；镍及其化合物所致肺癌、上皮的鳞状细胞癌等。二氧化硅（矽尘）可引起硅肺，但不属于法定职业性肿瘤的致病因素。24.【参考答案】B【解析】职业病诊断综合分析的三个基本要素为：病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果。需要排除其他原因导致的类似疾病。家庭病史不是职业病诊断的必备综合分析因素，职业病诊断强调的是职业暴露与疾病之间的因果关系。25.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一规定方便了劳动者就近就便进行诊断，体现了对劳动者权益的保护。诊断机构应当出具由医务人员签名、诊断机构审核盖章的职业病诊断证明书。26.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。这是对职业病病人权益保护的重要措施，用人单位不得以职业病病人为由解除或终止与其订立的劳动合同。同时，用人单位还应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。27.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列职业卫生要求：有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。明确禁止在作业场所设置员工宿舍。28.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》规定，对工作场所可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。同时应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。定期对职业病危害事故进行预演也是预防工作的重要组成部分，三项措施缺一不可。29.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第五十九条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这是为了保护劳动者的合法权益，避免因经济原因延误诊断和治疗。用人单位不得因劳动者疑似职业病而解除或终止与其订立的劳动合同。30.【参考答案】A【解析】根据《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案是劳动者重要的健康证明材料，用人单位不得以各种理由拒绝提供或收取费用，以保障劳动者的知情权和后续维权能力。31.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。32.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。这是用人单位的法定义务，主要负责人和管理人员必须掌握职业病防治相关法律法规和专业知识，以提高职业病防治管理水平，切实保障劳动者健康权益。33.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工予以认可的资质的职业卫生技术服务机构进行。检测结果应当向劳动者公布，接受监督。34.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。用人单位不提供相关资料的，职业病诊断机构可以结合临床表现和辅助检查结果等作出诊断。35.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。退休5年后的检查不在法定强制范围内，但可根据实际情况自愿安排。36.【参考答案】B【解析】矽肺是由于在职业病活动中长时间吸入游离二氧化硅粉尘所致的以肺部弥漫性纤维化为主的疾病，是最常见也最严重的职业病之一。煤尘可引起煤工尘肺，棉尘可引起棉尘病，石墨粉尘可引起石墨尘肺。不同种类的职业病危害因素会导致不同类型的职业病，正确识别危害因素是做好预防的基础。37.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务。用人单位违反此规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。38.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第三十九条规定，职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这是职业病防护设施"三同时"制度的核心内容。用人单位必须保证职业病防护设施的资金投入，不得挪用或挤占，确保职业病防护设施与主体工程同步运行，切实保障劳动者健康权益。39.【参考答案】C【解析】根据《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。劳动者的个人隐私信息不属于应当公布的内容，应当依法予以保护。40.【参考答案】D【解析】职业健康体检主要包括询问职业史、既往史和职业相关症状，进行内科、外科常规检查，根据接触职业病危害因素的种类选择相应的特异性检查项目，如肺功能、肝功能、血常规、尿常规、胸部X线片等。心电图检查是常规体检项目之一。家庭成员遗传病史调查不属于职业健康体检的法定内容，职业健康体检重点在于评估职业暴露对健康的潜在影响。41.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》于2001年10月27日通过，2002年5月1日起施行，后经多次修正。其他选项为法律制定或修正时间节点。42.【参考答案】D【解析】职业病诊断需结合职业史、危害接触史、工作场所检测及临床检查，家庭病史与职业病诊断无直接关联。43.【参考答案】D【解析】根据《职业病防治法》规定，劳动者可选择用人单位所在地或本人户籍地、经常居住地的具备资质机构进行诊断。44.【参考答案】A【解析】职业健康监护档案是记载劳动者职业史、健康检查结果等资料的关键档案，用人单位须依法建立并妥善保存。45.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》明确规定，疑似职业病病人在诊断和医学观察期间的费用由用人单位承担，保障劳动者权益。46.【参考答案】A【解析】用人单位应通过替代手段减少职业病危害，优先采用新技术、新工艺、新材料替代危害严重的原有技术工艺材料。47.【参考答案】B【解析】在疑似职业病诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同，以保护劳动者合法权益。48.【参考答案】B【解析】公告栏应公开职业病防治制度、操作规程、应急救援措施及工作场所危害因素检测结果，保障劳动者知情权。49.【参考答案】B【解析】用人单位不提供资料时，诊断机构应依据职业史、危害接触史及临床检查结果综合判定，确保诊断科学性。50.【参考答案】B【解析】未参保情况下，职业病患者的医疗和生活保障由用人单位承担，体现用人单位主体责任。51.【参考答案】B【解析】用人单位应妥善安置职业病病人，调离原岗位并安排治疗康复，保障其基本权益。52.【参考答案】D【解析】职业健康检查需由经批准的职业健康检查机构承担，确保检查专业性和规范性。53.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》规定，用人单位违反健康检查等义务，可处十万元以下罚款。54.【参考答案】B【解析】工作场所应实行有害与无害作业分区布局，减少交叉污染，降低职业病风险。55.【参考答案】B【解析】劳动者作为直接受影响方，有权对违法行为提出批评、检举和控告，法律赋予其监督权利。56.【参考答案】A【解析】职业病分类目录由卫生行政部门会同劳动保障行政部门共同制定，确保目录科学性和适用范围。57.【参考答案】C【解析】职业病危害日常监测应由职业卫生管理人员负责，保障监测工作专业性和有效性。58.【参考答案】B【解析】职业病诊断争议应向设区的市级以上卫生行政部门申请鉴定，确保争议处理权威性和公正性。59.【参考答案】B【解析】用人单位有责任提供符合标准的工作环境，保障劳动者获得职业卫生保护，预防职业病发生。60.【参考答案】B【解析】建设项目竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价，确保防护设施有效，符合职业卫生要求。61.【参考答案】A【解析】职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这一定义明确了职业病的三个要素：主体是劳动者、原因是接触职业危害因素、发生在职业活动中。选项B、C范围过窄，选项D描述的是劳动条件问题而非职业病病因。62.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。这一规定体现了预防为主、源头治理的原则，要求用人单位通过技术升级从根本上消除职业病危害。63.【参考答案】A【解析】职业健康检查是职业病防治的重要措施。用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。上岗前检查旨在发现职业禁忌证；在岗期间检查用于早期发现健康损害；离岗时检查明确劳动者离开岗位时的健康状况，便于责任界定。64.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十七条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这一规定保障了劳动者在职业病诊断期间的合法权益，避免因为经济原因影响诊断进程，体现了用人单位对劳动者健康负责的法律责任。65.【参考答案】A【解析】职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。66.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。这一规定建立了职业病诊断争议处理机制，保障劳动者的合法权益。67.【参考答案】A【解析】用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训是职业病防治的重要环节。《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。68.【参考答案】A【解析】工作场所的卫生要求是职业病防治的基础。《职业病防治法》第十五条规定，工作场所应当符合下列职业病防治要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；有与职业病防治工作相适应的有效防护设施等。选项A是核心要求，其他选项虽相关但非法定必要条件。69.【参考答案】A【解析】职业健康监护档案是记录劳动者职业健康状况的重要资料。《职业病防治法》第三十七条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。70.【参考答案】D【解析】职业病诊断是一项科学严谨的工作。《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。缺少任何一项都不能得出准确诊断结论。71.【参考答案】A【解析】警示标识和警示说明是职业病危害告知的重要形式。《职业病防治法》第二十五条规定，在产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。72.【参考答案】A【解析】离岗前职业健康检查是保障劳动者健康权益的重要措施。劳动者在解除劳动合同时，有权要求用人单位组织其进行离岗时职业健康检查。用人单位未及时组织离岗前职业健康检查的，不得解除或者终止与劳动者的劳动合同。这一规定防止用人单位逃避对劳动者的健康责任。73.【参考答案】A【解析】职业病危害预评价是建设项目职业病防治的重要环节。《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。预评价旨在预测建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响。74.【参考答案】A【解析】职业病危害因素日常监测是职业病防治的重要措施。《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。75.【参考答案】A【解析】急性职业病危害的应急处置是职业病防治的重要内容。用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行急救和检查。对未及时治疗造成严重后果的，用人单位将承担相应法律责任。这一规定体现了职业病防治中的预防和应急原则。76.【参考答案】A【解析】劳动者的职业卫生知情权是职业病防治法赋予的重要权利。《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训；了解工作场所产生的或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施等。77.【参考答案】A【解析】女职工和未成年工的特殊保护是职业病防治法的重要规定。《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。这一规定体现了国家对特殊群体的健康保护。78.【参考答案】A【解析】职业病诊断证明书的法定程序和效力要求是保障诊断权威性的重要措施。《职业病防治法》第四十八条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。这一规定建立了职业病诊断的法律效力体系。79.【参考答案】A【解析】法律责任是职业病防治法的重要保障。《职业病防治法》第七十条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者停建、关闭，并处五万元以上三十万元以下的罚款。80.【参考答案】A【解析】职业健康检查费用由用人单位承担是职业病防治法的重要规定。《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。这一规定明确了用人单位对劳动者健康负责的经济责任，保障职业