劳动仲裁考试题及答案

劳动仲裁考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.下列哪项不属于劳动仲裁的受案范围？

A.解除劳动合同争议

B.工资支付争议

C.工作时间安排争议

D.职务晋升争议

2.劳动仲裁委员会的组成人员不包括：

A.劳动行政部门代表

B.企业代表

C.专职仲裁员

D.职工代表

3.劳动仲裁裁决书应当由哪些人签名？

A.仲裁员

B.书记员

C.当事人

D.以上都是

4.劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.下列哪项不属于劳动争议的解决方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.刑事诉讼

6.劳动仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力，但当事人对裁决不服的，可以在多少日内向人民法院提起诉讼？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

7.劳动争议仲裁的管辖原则是：

A.地域管辖

B.专属管辖

C.协议管辖

D.以上都是

8.劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多久内结束仲裁程序？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.劳动仲裁的基本原则包括：

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.公开、公平、公正

C.及时、高效

D.依法调解

2.劳动仲裁的参加人包括：

A.当事人

B.代理人

C.仲裁员

D.书记员

3.劳动争议的解决途径包括：

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

4.劳动仲裁的回避制度适用于：

A.仲裁员

B.书记员

C.当事人

D.代理人

5.劳动仲裁的强制执行措施包括：

A.限制消费

B.查封、扣押

C.刑事处罚

D.强制履行

（二）判断题（7题，每题2分，共14分）

1.劳动仲裁委员会由劳动行政部门和工会组织共同组成。（×）

2.劳动仲裁裁决书需要经过人民法院的审查才能生效。（×）

3.劳动争议仲裁的时效期间可以中止。（√）

4.劳动仲裁的参加人必须亲自参加仲裁活动。（×）

5.劳动仲裁委员会应当对当事人的申请进行审查，符合条件的才予以受理。（√）

6.劳动仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力。（√）

7.劳动争议仲裁的管辖权只能由劳动仲裁委员会决定。（×）

三、（一）填空题（6题，每题3分，共18分）

1.劳动仲裁的目的是保护_________的合法权益。

2.劳动争议仲裁的管辖原则是_________。

3.劳动仲裁裁决书应当由_________签名。

4.劳动争议仲裁的时效期间是_________。

5.劳动仲裁的基本原则包括_________、_________、_________。

6.劳动争议的解决途径包括_________、_________、_________。

（二）计算题（2题，每题4分，共8分）

1.某职工因工作受伤，企业未按法律规定支付工伤待遇，职工申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理，裁决企业应在多少日内支付工伤待遇？

（答案：30日）

2.某职工申请劳动仲裁，仲裁委员会自受理仲裁申请之日起60日内未能结束仲裁程序。请问该职工可以采取什么措施？

（答案：可以申请人民法院强制执行）

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.某职工因工作原因被企业解除劳动合同，职工不服，申请劳动仲裁。请简述劳动仲裁的程序。

（答案：劳动仲裁的程序包括：申请、受理、调解、开庭审理、作出裁决、送达裁决书等环节。）

2.某企业拖欠职工工资，职工申请劳动仲裁。请简述劳动仲裁的管辖原则。

（答案：劳动仲裁的管辖原则是地域管辖，即由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会管辖。）

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某职工在工作中受伤，企业未按法律规定支付工伤待遇。职工申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决企业应在30日内支付工伤待遇。企业不服，向人民法院提起诉讼。请问人民法院应当如何处理？

（答案：人民法院应当审查劳动仲裁裁决书，如果仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当驳回企业的诉讼请求。）

2.某职工因工作原因被企业解除劳动合同，职工不服，申请劳动仲裁。仲裁委员会经审理，裁决企业应当继续履行劳动合同。企业不服，向人民法院提起诉讼。请问人民法院应当如何处理？

（答案：人民法院应当审查劳动仲裁裁决书，如果仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当支持仲裁裁决，责令企业继续履行劳动合同。）

答案部分：

一、选择题

1.D

2.D

3.D

4.D

5.D

6.B

7.A

8.C

二、（一）多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.AB

5.BD

（二）判断题

1.×

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

三、（一）填空题

1.劳动者

2.地域管辖

3.仲裁员、书记员

4.1年

5.以事实为依据，以法律为准绳；公开、公平、公正；及时、高效

6.协商、调解、仲裁

（二）计算题

1.30日

2.可以申请人民法院强制执行

四、综合题

1.劳动仲裁的程序包括：申请、受理、调解、开庭审理、作出裁决、送达裁决书等环节。

2.劳动仲裁的管辖原则是地域管辖，即由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会管辖。

五、材料分析题

1.人民法院