内蒙古呼和浩特市2026年工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第3套）

内蒙古呼和浩特市2026年工会社会工作者招聘考试核心押题卷（第3套）（满分100分，考试时长120分钟；题型：单选、多选、判断、简答、案例分析，附高分解析）说明：无官方真题，本套试卷紧扣《工会法》《中国工会章程》、工会社会工作、呼和浩特市工会基层实务、社会工作综合能力、劳动保障法规命题，为备考模拟押题卷。一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.我国工会的基本职责是（）

A.组织职工文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.管理企业职工考勤

D.代替用人单位制定规章制度

【答案】B

【解析】《工会法》明确，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会是职工（）的工人阶级群众组织。

A.自发成立B.自愿结合C.政府组建D.企业设立

【答案】B

【解析】《工会法》：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。3.基层工会委员会每届任期（）

A.2年B.3年或者5年C.4年D.5年

【答案】B

【解析】《中国工会章程》基层工会委员会每届任期3年或者5年。4.职工认为用人单位有侵犯其劳动权益行为向工会求助，工会应当（）

A.直接处罚用人单位

B.给予职工经济补偿

C.给予支持和帮助

D.代替职工提起诉讼

【答案】C

【解析】《工会法》职工向工会求助，工会应当给予支持和帮助。5.下列不属于工会经费来源的是（）

A.会员缴纳的会费

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C.工会对外经营投资所得

D.企业随意捐赠资金

【答案】D

【解析】工会经费来源：会费；单位拨缴经费；工会所属企业、事业单位上缴收入；人民政府补助；其他收入。企业随意捐赠不属于法定来源。6.社会工作的核心功能是（）

A.管理群众B.助人自助C.行政管控D.组织动员

【答案】B

【解析】社会工作宗旨助人自助，帮助服务对象提升自身解决问题能力。7.集体合同由（）代表职工与企业签订。

A.职工个人B.工会C.街道办事处D.人社局

【答案】B

【解析】企业职工一方与用人单位订立集体合同，由工会代表职工进行协商签订。8.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.120D.158

【答案】B

【解析】《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天法定产假，内蒙古地方政策增加产假天数，法定基础天数为98天。9.基层工会具备（）条件，依法取得社会团体法人资格。

A.工会主席任命文件

B.社团登记证书

C.法人资格条件，报上一级工会备案

D.民政部门注册

【答案】C

【解析】《工会法》基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，报上一级工会备案，不需要民政登记。10.工会社会工作者开展职工个案工作，首要步骤是（）

A.制定服务计划B.接案与建立专业关系C.介入服务D.结案评估

【答案】B

【解析】个案工作流程：接案建立关系→预估→计划→介入→评估→结案。11.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）

A.人社局B.工会C.街道工会D.职工家属

【答案】B

【解析】《劳动合同法》用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。12.会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

【答案】B

【解析】《中国工会章程》会员无正当理由连续6个月不交会费、不参加组织生活，视为自动退会。13.工会开展困难职工帮扶救助，首要工作是（）

A.直接发放慰问金B.困难认定建档C.组织慰问演出D.媒体宣传

【答案】B

【解析】困难职工帮扶流程：申请→入户核查→困难认定、建立困难职工档案→分类帮扶。14.下列哪一项不属于工会维权服务范围（）

A.职工工资拖欠纠纷协调

B.职工心理疏导

C.企业经营决策制定

D.职工技能提升培训

【答案】C

【解析】工会不参与企业经营决策，维护职工权益、开展职工服务是核心工作。15.职工代表大会是企事业单位实行（）的基本形式。

A.行政管理B.民主管理C.绩效考核D.安全生产管理

【答案】B

【解析】职工代表大会是企事业单位民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。16.社会工作者与职工服务对象沟通时，不恰当的做法是（）

A.尊重职工隐私B.耐心倾听诉求C.主观替职工做决定D.保持中立

【答案】C

【解析】社工坚持案主自决原则，不能代替服务对象作出决定。17.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院B.人社局C.检察院D.市场监管局

【答案】A

【解析】《工会法》单位拒不拨缴工会经费，工会可向人民法院申请支付令。18.工会小组劳动保护检查员的职责不包括（）

A.排查现场安全隐患

B.制止违章作业

C.对违章人员进行罚款

D.收集职工安全意见

【答案】C

【解析】工会劳保检查员只有监督建议权，没有行政处罚、罚款权力。19.内蒙古自治区工会重点开展的品牌帮扶工作是（）

A.春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖

B.企业招商引资

C.职工考勤管理

D.单位财务审计

【答案】A

【解析】工会传统四大帮扶品牌：春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。20.劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

【答案】A

【解析】《劳动合同法》合同3个月～1年，试用期≤1个月；1～3年≤2个月；3年以上及无固定期限≤6个月。21.工会社会工作小组工作中，社工主要角色是（）

A.管理者B.引导者、支持者C.决策者D.监督员

【答案】B

【解析】小组工作社工扮演支持者、引导者、协调者，不主导决策管理。22.工会对侵犯女职工合法权益的行为，应当（）

A.视而不见B.督促纠正，支持女职工维权C.直接处罚企业D.开除侵权责任人

【答案】B

【解析】工会依法维护女职工特殊权益，督促用人单位整改，为女职工维权提供支持。23.我国工会最高领导机关是（）

A.中华全国总工会B.地方总工会C.基层工会D.行业工会

【答案】A

【解析】中华全国总工会是全国工会最高领导机关。24.职工群体性劳资矛盾爆发，工会社工第一时间应当（）

A.回避矛盾B.安抚情绪，及时上报，沟通协调

C.单方面指责企业D.煽动职工维权

【答案】B

【解析】劳资纠纷处置原则：稳定情绪、及时上报、多方沟通、依法调解。25.下列人员中，（）不能加入工会

A.企业在岗职工B.灵活就业劳动者C.企业投资人、雇主D.新业态劳动者

【答案】C

【解析】雇主、企业经营者不属于劳动者，不能加入工会；在岗职工、新业态、灵活就业人员可以入会。26.工会建立劳动法律监督组织，属于（）

A.行政监督B.群众监督C.司法监督D.纪检监督

【答案】B

【解析】工会劳动法律监督属于职工群众监督，无行政执法权。27.结案阶段，社工正确做法是（）

A.立刻断绝与职工所有联系

B.与职工回顾服务成效，做好离别情绪疏导

C.新增更多服务目标

D.移交后不再回访

【答案】B

【解析】结案要总结成效，处理离别情绪，必要时定期回访跟进。28.基层工会会员大会或者会员代表大会，每年至少召开（）次。

A.1B.2C.3D.4

【答案】A

【解析】基层工会会员（代表）大会每年至少召开1次。29.劳务派遣工有权参加（）工会。

A.用工单位或者劳务派遣单位

B.只能用工单位

C.只能派遣单位

D.不能参加工会

【答案】A

【解析】劳务派遣劳动者可选择加入用工单位工会或者劳务派遣单位工会。30.工会社工收集职工诉求，建立职工诉求台账，属于（）

A.源头治理B.事后处罚C.司法诉讼D.行政强制

【答案】A

【解析】收集诉求台账、提前化解矛盾属于源头治理，预防劳资纠纷。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分；多选、少选、错选均不得分）1.工会四项基本职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

【答案】ABCD

【解析】工会四大职能：维护、建设、参与、教育。2.工会可以开展下列哪些职工服务（）

A.困难职工帮扶救助B.职工心理关爱服务C.职业技能培训D.职工文体活动

【答案】ABCD3.用人单位不得安排女职工从事的劳动有（）

A.矿山井下作业B.国家规定第四级体力劳动强度劳动C.夜班工作D.有毒有害禁忌作业

【答案】ABD4.工会劳动争议调解委员会组成人员包括（）

A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.人社行政人员

【答案】ABC

【解析】劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表、工会代表三方组成。5.职工代表大会行使的职权有（）

A.审议建议权B.审议通过权C.民主评议监督权D.重大经营决策权

【答案】ABC

【解析】职代会没有企业经营决策权。6.工会社会工作主要服务对象包含（）

A.困难职工B.新业态劳动者C.女职工、农民工D.下岗失业职工

【答案】ABCD7.属于工会维权重点内容的是（）

A.劳动报酬B.休息休假C.社会保险D.劳动安全卫生

【答案】ABCD8.工会经费主要用于（）

A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出

【答案】ABCD

【解析】工会经费使用严格执行工会会计制度，用于职工服务、维权、工会业务开展等，禁止发放福利之外违规开支。9.社会工作价值观包含（）

A.接纳B.保密C.自决权D.非评判

【答案】ABCD10.新业态劳动者主要包括（）

A.外卖骑手B.网约车司机C.快递员D.货车司机

【答案】ABCD11.工会化解劳资矛盾的方式有（）

A.沟通协商B.劳动调解C.提供法律援助D.引导依法仲裁诉讼

【答案】ABCD12.基层工会需要建立的职工档案台账主要有（）

A.会员台账B.困难职工档案C.职工诉求台账D.劳动纠纷台账

【答案】ABCD13.下列哪些情形用人单位不得随意解除劳动合同（）

A.女职工孕期、产期、哺乳期

B.工伤并确认丧失部分劳动能力

C.患病在医疗期内

D.严重违反单位规章制度

【答案】ABC

【解析】D属于单位可以单方解除合同情形。14.工会开展职工心理健康服务内容包括（）

A.心理科普宣传B.心理疏导C.危机干预D.心理咨询

【答案】ABCD15.工会社会工作者工作原则（）

A.坚持党的领导B.依法依规开展工会工作C.以职工需求为中心D.公平公正、保密服务

【答案】ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分，对打√，错打×）1.工会具有行政执法权，可以直接处罚违法企业。（×）

【解析】工会属于群众组织，无行政执法处罚权，只能监督、协商、调解。

2.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（√）

3.职工自愿加入或者退出工会组织。（√）

4.社工在服务中可以随意泄露职工个人隐私。（×）

5.集体合同签订后，对企业和全体职工具有约束力。（√）

6.困难职工帮扶资金可以发放给工会工作人员。（×）

7.用人单位拖欠工资，工会可以组织职工罢工维权。（×）

【解析】工会引导职工依法维权，严禁煽动罢工。

8.工会劳动保护监督检查员有权制止违章指挥和强令冒险作业。（√）

9.试用期工资可以低于当地最低工资标准。（×）

10.灵活就业人员不可以加入工会。（×）

【解析】新业态、灵活就业人员依法可以入会。

11.工会开展送温暖活动，建立健全常态化困难职工帮扶机制。（√）

12.职工代表大会代表只能由管理人员担任。（×）

【解析】一线职工代表应当占有合理比例。

13.工会社会工作个案服务全程做好服务记录，建立服务档案。（√）

14.企业可以拒绝建立工会组织。（×）

【解析】依法支持职工组建工会，不得阻挠。

15.结案后社工无需回访服务对象。（×）

【解析】必要时开展跟进回访，巩固服务成效。四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述工会的基本职责及四项社会职能

参考答案：

基本职责：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。

四项职能：

（1）维护职能：维护职工劳动经济、民主政治、精神文化权益；

（2）建设职能：组织职工参与生产建设、劳动竞赛、技能提升；

（3）参与职能：组织职工参与企事业单位民主管理，参与劳动关系协调；

（4）教育职能：开展思想教育、法治宣传、职业道德和素质教育。2.工会社会工作者接到职工求助（欠薪纠纷），处置流程是什么？

参考答案：

①接待接案，耐心倾听诉求，做好登记台账；

②核实情况，收集证据，向企业沟通了解情况；

③开展调解协商，促成劳资双方和解；

④调解不成，向职工宣传法律途径，引导申请劳动仲裁，提供工会法律援助；

⑤全程跟踪跟进，及时向上级工会上报重大群体性矛盾；

⑥整理资料归档，