建筑安全员试用期合同协议

建筑安全员试用期合同协议本合同由以下双方于______年____月____日签订：甲方（用人单位）：__________公司法定代表人/主要负责人：__________注册地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：______________________住址：__________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任建筑安全员岗位的试用期事宜，达成如下协议：一、试用岗位及期限1.1乙方同意在甲方担任建筑安全员岗位。1.2乙方试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。二、工作内容与职责2.1乙方在试用期内应按照甲方制定的岗位职责说明书及主管交办的工作任务，负责施工现场的日常安全巡查、安全隐患排查与记录、安全整改督促、参与安全教育培训活动、协助编制或整理安全资料、参与应急演练及初步的事故处理等工作。2.2乙方应严格遵守国家、地方有关安全生产的法律法规、标准规范以及甲方的各项安全生产规章制度和操作规程。三、劳动报酬3.1试用期内，甲方每月支付乙方工资人民币______元（大写：______元整）。该工资包含基本工资和岗位津贴（如有）。3.2甲方保证乙方试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方与甲方签订的劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工资标准。3.3乙方在试用期内的工作表现、出勤情况等将影响其试用期工资的最终发放，具体考核办法按甲方相关规定执行（或：试用期工资按约定标准全额发放，转正考核结果主要影响转正后的薪酬等级或绩效奖金）。3.4工资支付方式为银行转账，甲方应于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户银行：________________________账户名称：__________账号：________________________3.5甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、考核与转正4.1甲方将在试用期内对乙方的思想品德、工作能力、工作态度、健康状况及实际操作能力等方面进行考核。4.2考核方式包括但不限于主管评价、工作表现评估、理论知识或技能测试等。甲方应在本协议约定的试用期结束前______日内，根据乙方在试用期的表现，按照甲方相关考核规定，对乙方进行综合评定，并出具书面考核意见。4.3考核结果分为合格与不合格。4.4若乙方试用期考核合格，且无《劳动合同法》第三十九条和四十条第一项、第二项规定的情形，则甲方与乙方于试用期结束后，按本协议或双方另行签订的劳动合同的约定，建立正式劳动关系，享受相应的劳动报酬和福利待遇。4.5若乙方试用期考核不合格，或出现《劳动合同法》第三十九条和四十条第一项、第二项规定的情形，甲方有权依法解除本协议，终止与乙方的劳动关系，无需支付经济补偿。甲方应在解除本协议后______日内，为乙方办理相关手续。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）为乙方提供符合国家规定的、符合安全生产条件的劳动条件，配备必要的个人劳动防护用品。（2）对乙方进行岗前安全生产教育培训，告知工作职责、操作规程及安全注意事项。（3）按时足额支付乙方试用期工资，并依法缴纳社会保险。（4）对乙方在试用期的表现进行公正、客观的考核。（5）遵守国家有关劳动保障的法律法规。5.2乙方权利与义务：（1）严格遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，服从甲方的合法管理。（2）按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，达到岗位要求。（3）积极参加甲方组织的安全生产教育培训。（4）熟悉并严格执行安全生产规章制度和操作规程，认真履行安全员职责，做好安全检查和隐患报告工作。（5）保守甲方的商业秘密。（6）如实说明自己的健康状况，遵守劳动纪律和职业道德。六、规章制度乙方已了解并同意遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《安全生产管理制度》、《考勤管理规定》等。甲方应将相关制度文本提供给乙方查阅。七、保密条款乙方在试用期内及离职后，应对在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于自身利益。八、劳动保护与劳动条件甲方应确保乙方在建筑工地的工作环境符合国家关于劳动安全和卫生的规定，并为乙方提供必要的安全防护措施和培训。九、违约责任9.1若甲方违法解除或终止本协议，应按照《劳动合同法》相关规定支付赔偿金。9.2若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或被证明不符合录用条件，甲方依据本协议约定解除本协议，无需支付经济补偿。给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本协议是甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。11.2本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲乙双方签订的劳动合同的