2026年暑期临时工招聘协议商超兼职人员用工合同二篇

2026年暑期临时工招聘协议商超兼职人员用工合同二篇篇一甲方：商超雇主乙方：商超兼职人员一、合同目的本合同旨在明确2026年暑期临时工招聘协议商超兼职人员（以下简称“乙方”）与甲方（商超雇主）之间的权利、义务，保障双方的合法权益，确保乙方在商超兼职工作的顺利开展。二、合同双方1.甲方：商超雇主2.乙方：商超兼职人员三、合同期限1.乙方在甲方商超的兼职工作期限为2026年7月1日至2026年8月31日，共计两个月。2.如遇特殊情况，甲方与乙方协商一致，可对工作期限进行调整。四、工作内容1.乙方在甲方商超从事以下兼职工作：（1）商品销售及促销活动；（2）顾客咨询服务；（3）店铺内环境维护；（4）其他甲方安排的相关工作。2.乙方应遵守商超的各项规章制度，服从甲方及上级管理人员的安排。五、工作时间和休息1.乙方工作时间根据商超实际情况进行安排，每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间与商超营业时间相符合。2.乙方享有国家规定的休息日，如需加班，需与甲方协商，并支付加班费。六、工资待遇1.乙方工资按月结算，工资标准为人民币（金额）元/月。2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月（日期）。3.乙方在合同期限内离职，甲方按实际工作天数支付工资。七、社会保险及福利1.乙方在合同期限内，甲方将为乙方购买以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。八、合同解除1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方违反商超规章制度，经警告无效；（2）乙方在兼职期间发生重大过失，给甲方造成严重损失；（3）乙方在合同期限内被证明存在欺诈、虚假等情况。3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按约定支付工资；（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；（3）乙方因个人原因需要离职。九、争议解决1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日篇二甲方（商超雇主）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（商超兼职人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________一、合同背景甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方商超从事兼职工作事宜达成如下协议。二、合同期限1.本合同自2026年7月1日起至2026年8月31日止，为期两个月。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。三、工作内容1.乙方在甲方商超从事以下兼职工作：-商品销售及促销活动；-顾客咨询服务；-店铺内环境维护；-其他甲方安排的相关工作。四、工作时间1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体排班由甲方根据商超营业时间和工作需要安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。五、工资待遇1.乙方月工资为人民币（金额）元，按月支付。2.工资支付日为每月（具体日期）。六、社会保险1.甲方将为乙方购买以下社会保险：-养老保险；-医疗保险；-失业保险；-工伤保险；-生育保险。2.社会保险费用按国家规定由甲乙双方承担。七、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。2.甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。八、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：-乙方严重违反商超规章制度；-乙方因个人原因无法继续履行合同；-乙方在兼职期间出现重大失误，给甲方造成损失。3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：-甲方未按时支付工资；-甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提