2026年团支书竞选笔试题及答案

2026年团支书竞选笔试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中国共产主义青年团章程》，新时代共青团的根本任务是（）。A.培养社会主义建设者和接班人B.服务青年成长成才C.巩固和扩大党执政的青年群众基础D.引领青年思想进步2.2025年12月，团中央印发《关于深化新时代共青团员先进性建设的意见》，明确提出团员先进性建设要聚焦的“三个维度”不包括（）。A.政治引领力B.组织动员力C.社会服务力D.自我革新力3.某高校团支部拟于2026年3月开展“学习贯彻党的二十大精神”主题团日活动，按照《新时代共青团员教育管理条例（试行）》要求，该活动需覆盖支部团员的比例应不低于（）。A.60%B.70%C.80%D.90%4.2025年修订的《中国共产主义青年团团旗、团徽、团歌制作使用管理规定》中，明确团旗通用尺度有（）种。A.3B.4C.5D.65.团支部组织生活会一般每（）召开1次，可结合年度团员教育评议进行。A.月B.季度C.半年D.年6.某班级团支部有团员35人，其中流动团员5人。根据《流动团员管理暂行办法》，该支部对流动团员的联系频次应至少（）。A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次7.2025年中央经济工作会议提出“推动高质量发展”，团支部在组织青年学习时，重点应引导团员理解高质量发展的核心是（）。A.速度优先B.创新驱动C.规模扩张D.政策依赖8.团支部开展“青年大学习”网上主题团课学习，若连续3个月参学率低于（），上级团组织应进行约谈提醒。A.30%B.40%C.50%D.60%9.团员年满（）周岁，没有担任团内职务的，应当办理离团手续。A.26B.27C.28D.2910.某支部拟发展1名新团员，经支部大会表决，应到会有表决权团员20人，实到18人，同意票需至少（）票方可通过。A.9B.10C.12D.15二、简答题（每题8分，共32分）1.简述新时代团支书的核心职责。2.请结合《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》，说明如何对支部团员进行先进性评价。3.若支部部分团员反映“主题团日形式单一、缺乏吸引力”，作为团支书，你会从哪些方面改进？4.2026年是“十四五”规划收官之年，团支部应如何组织青年助力本地区经济社会发展？三、案例分析题（每题12分，共36分）案例1：某高校大二团支部共有团员42人，其中10人因实习长期在外。近期支部计划开展“乡村振兴”主题实践活动，需组织20名团员前往农村调研，但部分实习团员表示“工作忙、无法请假”，本地团员中又有5人以“期末复习”为由拒绝参与。活动面临人员不足的困境。如果你是该支部团支书，将如何解决？案例2：2026年3月，支部微信群中出现一条匿名消息，称“学校奖学金评定存在黑幕，某班委团员通过请客送礼获得名额”。消息发布后，部分团员情绪激动，要求公开调查。经核实，该消息为不实信息，系外班学生因个人不满编造。作为团支书，你将如何处理这一舆情事件？案例3：支部团员小张因家庭突发变故，近期情绪低落、学习成绩下滑，甚至出现缺勤现象。经了解，小张不愿向他人倾诉，拒绝接受心理辅导。作为与他关系较近的团支书，你会采取哪些措施帮助他？四、论述题（每题16分，共32分）1.党的二十大报告指出“青年强，则国家强”。结合团支书岗位职责，论述如何在支部工作中落实“用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年”。2.2025年《中长期青年发展规划（2021-2035年）》实施评估报告显示，青年在“就业创业、社会融入”等领域仍存在需求缺口。请结合支部实际，谈谈如何通过团的工作帮助青年解决实际问题，增强获得感。参考答案一、单项选择题1.A2.D3.C4.B5.D6.B7.B8.C9.C10.C二、简答题1.新时代团支书的核心职责包括：①政治引领：组织团员学习党的理论和路线方针政策，筑牢听党话、跟党走的思想根基；②组织建设：落实“三会两制一课”，规范团员教育管理，提升支部凝聚力；③服务青年：关注团员需求，帮助解决学习、生活、成长中的实际问题；④桥梁纽带：及时反映青年诉求，将党的主张和团的任务转化为青年行动；⑤示范带动：发挥模范作用，引领团员在社会实践、志愿服务中彰显先进性。2.先进性评价需依据《指导大纲》，重点把握“政治素质、道德品行、模范作用、遵规守纪”4项一级指标及12项二级指标。具体步骤：①个人自评：团员对照指标撰写总结；②支部评议：通过民主测评、谈心谈话等方式，结合日常表现（如“青年大学习”参学率、志愿服务时长、课程成绩等）量化打分；③支委会审定：综合自评与评议结果，确定“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次；④结果运用：将评价与推优入党、荣誉表彰挂钩，对基本合格及以下团员开展教育帮扶。3.改进措施：①需求调研：通过问卷、座谈收集团员对活动主题、形式的建议，聚焦“思想引领与兴趣结合”设计内容；②形式创新：采用“理论学习+实践体验”模式（如红色剧本杀、短视频创作、实地走访），引入青年喜爱的互动元素（如分组竞赛、线上直播）；③资源整合：联合学生会、社团或校外单位（如红色教育基地、企业），丰富活动载体；④激励机制：将参与度纳入团员先进性评价，对表现突出者给予“活动之星”等荣誉，提升积极性。4.①思想动员：通过主题团日、宣讲会等形式，解读“十四五”规划成果与本地发展重点（如产业升级、乡村振兴），激发青年责任感；②实践赋能：组织“青创课堂”“技能培训”，提升团员服务发展的专业能力；③平台搭建：联合社区、企业开展“岗位实践”“志愿帮扶”（如科技助农、社区治理），推动青年参与基层服务；④典型引领：挖掘支部团员在实习、竞赛中助力发展的案例，通过公众号、分享会宣传，形成示范效应。三、案例分析题案例1解决方案：①分类沟通：与实习团员协商调整时间（如利用周末），或委托其在实习地开展“微调研”（提交当地乡村发展案例）；与复习团员说明活动与专业关联（如农学专业可结合课程），承诺协调复习时间（如提前完成调研）；②资源补充：联系其他支部招募“共建团员”，或邀请入党积极分子、群众团员参与；③灵活分组：将20人任务拆解为“实地组”（15人）和“线上组”（5人），线上组负责资料整理、数据分析，确保活动覆盖性；④后续跟进：活动后向未参与团员分享成果，纳入其教育积分，避免边缘化。案例2处理步骤：①快速响应：立即在群内发布支部声明，提醒团员“不信谣、不传谣”，要求删除不当转发；②核实情况：联系辅导员、学工处确认奖学金评定流程（如公示记录、投票结果），获取官方证明材料；③澄清引导：召开线上会议，展示核查证据，说明造谣者已被批评教育；对情绪激动团员单独沟通，解释“网络言论责任”；④长效机制：建立支部舆情观察员（由班委、团小组长担任），定期开展“网络素养”主题学习，提升团员辨别能力。案例3帮扶措施：①情感陪伴：以“顺路吃饭”“请教问题”等自然方式接近小张，避免刻意说教；分享自身或身边人克服困难的经历，建立信任；②资源链接：联系辅导员了解家庭具体困难（如经济、健康问题），协助申请临时补助或助学贷款；推荐“心理热线”“匿名树洞”等非面对面辅导渠道；③日常支持：安排团小组同学“结对帮扶”（如帮取快递、共享笔记），减轻其生活压力；④动态观察：持续1个月关注其出勤、作业完成情况，若无改善则联合辅导员、家长介入，必要时联系专业心理医生。四、论述题1.落实路径：①理论武装“系统化”：制定年度学习计划，将党的二十大报告、习近平总书记关于青年工作的重要思想作为“第一课程”，通过“领学+研讨+测试”确保入脑入心（如每月1次“原文学读会”、每季度1次“知识竞赛”）；②情感认同“场景化”：组织“重走红色足迹”“对话老党员”等实践活动，让团员在参观革命纪念馆、参与乡村振兴中感受党的初心（如2026年结合建党105周年，开展“我和党员的一天”跟岗体验）；③使命践行“具体化”：设立“团员责任区”（如教室卫生岗、学业帮扶岗），推动团员在服务集体中践行“请党放心、强国有我”的誓言；④典型引领“常态化”：选树“理论学习标兵”“实践先锋”，通过“团员故事汇”分享成长经历，形成“学先进、当先进”的氛围。2.解决路径：①就业创业服务：联合就业指导中心开展“简历门诊”“模拟面试”，邀请校友分享职场经验；对接本地企业建立“实习实践基地”，帮助团员积累经验；对就业困难团员（如家庭经济困难、专业冷门）建立“一对一”帮扶台账，推送针对性岗位信息。②社会融入支持：组织“社区青春行动”（如参与基层治理、文明创建），让团员在