2026年山西省大同市（中小学、幼儿园）教师招聘笔试参考试题及答案详解

2026年山西省大同市（中小学、幼儿园）教师招聘笔试参考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的电视机损坏。张某要求超市赔偿，超市拒绝，认为这是意外事件。关于此案，下列说法正确的是()。A、超市应赔偿张某，因为其工作人员操作失误属于超市的过错B、超市不应赔偿，因为张某的电视机损坏属于意外事件C、超市应赔偿张某，因为张某的购买行为与电视机损坏没有因果关系D、超市不应赔偿，因为张某的购买行为与电视机损坏有因果关系答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。超市工作人员操作失误属于超市的过错，超市应当承担侵权责任，赔偿张某的损失。因此A项正确。B项错误，超市工作人员操作失误属于超市的过错，不是意外事件。C项错误，张某的购买行为与电视机损坏有因果关系，超市应当承担侵权责任。D项错误，张某的购买行为与电视机损坏没有因果关系，超市应当承担侵权责任。故选A。2．李某在公园散步时，被一株枯树倒下砸伤。公园管理方称，枯树是自然枯死，且已多次提醒游客注意安全。关于此案，下列说法正确的是()。A、公园管理方不应承担责任，因为枯树是自然枯死B、公园管理方应承担责任，因为枯树枯死属于意外事件C、公园管理方应承担责任，因为其未尽到安全保障义务D、公园管理方不应承担责任，因为李某自己没有注意安全答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。公园作为公共场所的管理者，应当尽到安全保障义务，确保游客的安全。虽然枯树是自然枯死，但公园管理方已经多次提醒游客注意安全，仍未能避免李某受伤，说明其未尽到安全保障义务。因此C项正确。A项错误，公园管理方未尽到安全保障义务，应当承担责任。B项错误，枯树枯死不属于意外事件，公园管理方应当尽到安全保障义务。D项错误，李某受伤是公园管理方未尽到安全保障义务造成的，与李某自己没有注意安全没有因果关系。故选C。3．王某与张某签订了一份买卖合同，约定王某购买张某的房屋，但未明确约定付款时间。关于此案，下列说法正确的是()。A、王某可以随时要求张某交付房屋，张某也可以随时要求王某付款B、王某应当立即支付全部房款，张某应当立即交付房屋C、王某应当按月支付房款，张某应当按月交付房屋D、王某与张某可以另行协商付款时间和交付时间答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人对合同条款约定不明确，依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的，适用本法第五百一十一条的规定。第五百一十一条第一款规定，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点、履行期限、履行方式、违约责任和解决争议方法等没有约定或者约定不明确的，但是根据合同的性质、交易习惯以及履行利益等可以确定的部分，适用合同的有关规定；不能确定的部分，推定为履行义务一方当事人应当履行的部分。本案中，王某与张某签订的买卖合同约定王某购买张某的房屋，但未明确约定付款时间和交付时间，属于约定不明确的情况。根据上述规定，王某与张某可以另行协商付款时间和交付时间。因此D项正确。A项错误，付款时间和交付时间需要协商确定，不能随时要求。B项错误，付款时间和交付时间需要协商确定，不能立即履行。C项错误，付款时间和交付时间需要协商确定，不能按月履行。故选D。4．李某在甲公司工作期间，因甲公司未提供必要的劳动条件，导致其受伤。关于此案，下列说法正确的是()。A、李某应当自行承担受伤的后果，因为其自身存在过错B、甲公司应当承担侵权责任，因为其未提供必要的劳动条件C、李某可以要求甲公司承担工伤赔偿责任，因为其受伤是在工作期间D、甲公司不承担任何责任，因为李某受伤是意外事件答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，李某在甲公司工作期间，因甲公司未提供必要的劳动条件导致其受伤，属于工伤事故。李某可以要求甲公司承担工伤赔偿责任，因为其受伤是在工作期间，且甲公司存在过错。因此C项正确。A项错误，甲公司未提供必要的劳动条件存在过错，应当承担工伤赔偿责任。B项错误，甲公司应当承担工伤赔偿责任，而不是侵权责任。D项错误，李某受伤不是意外事件，而是甲公司未提供必要的劳动条件造成的。故选C。5．张某在乙公司工作期间，因乙公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、乙公司应当向张某支付二倍工资，因为其未与张某签订书面劳动合同C、张某可以要求乙公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、乙公司不承担任何责任，因为张某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，乙公司未与张某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此乙公司应当向张某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，乙公司未与张某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，乙公司应当补缴社会保险费用，而不是张某可以要求。D项错误，乙公司未与张某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。6．王某在丙公司工作期间，因丙公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、王某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、丙公司应当向王某支付二倍工资，因为其未与王某签订书面劳动合同C、王某可以要求丙公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、丙公司不承担任何责任，因为王某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，丙公司未与王某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此丙公司应当向王某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，丙公司未与王某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，丙公司应当补缴社会保险费用，而不是王某可以要求。D项错误，丙公司未与王某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。7．李某在丁公司工作期间，因丁公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、李某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、丁公司应当向李某支付二倍工资，因为其未与李某签订书面劳动合同C、李某可以要求丁公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、丁公司不承担任何责任，因为李某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，丁公司未与李某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此丁公司应当向李某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，丁公司未与李某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，丁公司应当补缴社会保险费用，而不是李某可以要求。D项错误，丁公司未与李某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。8．张某在戊公司工作期间，因戊公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、戊公司应当向张某支付二倍工资，因为其未与张某签订书面劳动合同C、张某可以要求戊公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、戊公司不承担任何责任，因为张某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，戊公司未与张某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此戊公司应当向张某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，戊公司未与张某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，戊公司应当补缴社会保险费用，而不是张某可以要求。D项错误，戊公司未与张某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。9．王某在己公司工作期间，因己公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、王某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、己公司应当向王某支付二倍工资，因为其未与王某签订书面劳动合同C、王某可以要求己公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、己公司不承担任何责任，因为王某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，己公司未与王某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此己公司应当向王某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，己公司未与王某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，己公司应当补缴社会保险费用，而不是王某可以要求。D项错误，己公司未与王某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。10．李某在庚公司工作期间，因庚公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、李某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、庚公司应当向李某支付二倍工资，因为其未与李某签订书面劳动合同C、李某可以要求庚公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、庚公司不承担任何责任，因为李某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，庚公司未与李某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此庚公司应当向李某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，庚公司未与李某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，庚公司应当补缴社会保险费用，而不是李某可以要求。D项错误，庚公司未与李某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。11．张某长期在工厂内接触粉尘，未采取有效防护措施，后确诊为尘肺病。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某的尘肺病属于职业病，工厂应当承担责任B、张某的尘肺病不属于职业病，工厂不承担责任C、张某的尘肺病属于意外事件，工厂不承担责任D、张某的尘肺病属于个人健康问题，工厂不承担责任答案：A解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。张某长期在工厂内接触粉尘，未采取有效防护措施，后确诊为尘肺病，符合职业病的定义。因此，张某的尘肺病属于职业病，工厂应当承担责任。故选A。12．李某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用过期食材进行烹饪。顾客食用后食物中毒，要求李某赔偿。关于此案，下列说法正确的是()。A、李某不应承担责任，因为食物中毒是顾客自身原因B、李某不应承担责任，因为使用过期食材属于正常经营行为C、李某应当承担责任，因为其未尽到安全保障义务D、李某应当承担责任，因为其存在故意违法行为答案：C解析：根据《中华人民共和国食品安全法》相关规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触食品的工作。李某使用过期食材进行烹饪，未尽到安全保障义务，导致顾客食物中毒，应当承担相应的民事责任。因此，李某应当承担责任，因为其未尽到安全保障义务。故选C。13．王某在甲公司工作期间，因公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、王某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、甲公司应当向王某支付二倍工资，因为其未与王某签订书面劳动合同C、王某可以要求甲公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、甲公司不承担任何责任，因为王某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，甲公司未与王某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此甲公司应当向王某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，甲公司未与王某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，甲公司应当补缴社会保险费用，而不是王某可以要求。D项错误，甲公司未与王某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。14．张某在乙公司工作期间，因乙公司未提供必要的劳动条件，导致其受伤。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某应当自行承担受伤的后果，因为其自身存在过错B、乙公司应当承担侵权责任，因为其未提供必要的劳动条件C、张某可以要求乙公司承担工伤赔偿责任，因为其受伤是在工作期间D、乙公司不承担任何责任，因为张某受伤是意外事件答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，张某在乙公司工作期间，因乙公司未提供必要的劳动条件导致其受伤，属于工伤事故。张某可以要求乙公司承担工伤赔偿责任，因为其受伤是在工作期间，且乙公司存在过错。因此C项正确。A项错误，乙公司未提供必要的劳动条件存在过错，应当承担工伤赔偿责任。B项错误，乙公司应当承担工伤赔偿责任，而不是侵权责任。D项错误，张某受伤不是意外事件，而是乙公司未提供必要的劳动条件造成的。故选C。15．李某在丙公司工作期间，因丙公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、李某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、丙公司应当向李某支付二倍工资，因为其未与李某签订书面劳动合同C、李某可以要求丙公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、丙公司不承担任何责任，因为李某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，丙公司未与李某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此丙公司应当向李某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，丙公司未与李某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，丙公司应当补缴社会保险费用，而不是李某可以要求。D项错误，丙公司未与李某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。16．王某在丁公司工作期间，因丁公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、王某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、丁公司应当向王某支付二倍工资，因为其未与王某签订书面劳动合同C、王某可以要求丁公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、丁公司不承担任何责任，因为王某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，丁公司未与王某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此丁公司应当向王某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，丁公司未与王某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，丁公司应当补缴社会保险费用，而不是王某可以要求。D项错误，丁公司未与王某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。17．张某在戊公司工作期间，因戊公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、戊公司应当向张某支付二倍工资，因为其未与张某签订书面劳动合同C、张某可以要求戊公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、戊公司不承担任何责任，因为张某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，戊公司未与张某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此戊公司应当向张某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，戊公司未与张某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，戊公司应当补缴社会保险费用，而不是张某可以要求。D项错误，戊公司未与张某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。18．李某在己公司工作期间，因己公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、李某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、己公司应当向李某支付二倍工资，因为其未与李某签订书面劳动合同C、李某可以要求己公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、己公司不承担任何责任，因为李某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，己公司未与李某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此己公司应当向李某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，己公司未与李某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，己公司应当补缴社会保险费用，而不是李某可以要求。D项错误，己公司未与李某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。19．李某在庚公司工作期间，因庚公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、李某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、庚公司应当向李某支付二倍工资，因为其未与李某签订书面劳动合同C、李某可以要求庚公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、庚公司不承担任何责任，因为李某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，庚公司未与李某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此庚公司应当向李某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，庚公司未与李某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，庚公司应当补缴社会保险费用，而不是李某可以要求。D项错误，庚公司未与李某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。20．张某在辛公司工作期间，因辛公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、辛公司应当向张某支付二倍工资，因为其未与张某签订书面劳动合同C、张某可以要求辛公司补缴社会保险费用，因为其已实际缴纳社会保险费用D、辛公司不承担任何责任，因为张某已实际享受社会保险待遇答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，辛公司未与张某签订书面劳动合同，但已实际用工，且超过一个月不满一年，因此辛公司应当向张某支付二倍工资。因此B项正确。A项错误，辛公司未与张某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。C项错误，辛公司应当补缴社会保险费用，而不是张某可以要求。D项错误，辛公司未与张某签订书面劳动合同存在过错，应当承担相应责任。故选B。二、多选题1．李某在甲公司工作期间，因操作失误导致设备损坏。公司根据内部规定对其进行处罚，李某不服，认为处罚过重。关于此案，下列说法正确的有()。A、李某可以申请劳动仲裁，要求撤销处罚决定B、李某可以直接向法院提起诉讼，要求撤销处罚决定C、李某应当先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能提起诉讼D、李某的申诉权受到法律保护，公司应当依法处理其申诉答案：ACD解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方或者双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，李某应当先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能提起诉讼，C项正确。A项正确，李某可以申请劳动仲裁，要求撤销处罚决定。B项错误，李某应当先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能提起诉讼。D项正确，李某的申诉权受到法律保护，公司应当依法处理其申诉。故选ACD。2．张某在乙公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，但已实际用工。张某要求公司支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资，公司拒绝，认为其要求不合理。关于此案，下列说法正确的有()。A、公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资B、张某可以要求公司补缴社会保险费用C、张某的劳动报酬可以低于当地最低工资标准D、张某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求答案：ABD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资，A项正确。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，张某可以要求公司补缴社会保险费用，B项正确。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，张某的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，C项错误。张某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求，D项正确。故选ABD。3．王某在丙公司工作期间，因公司未提供必要的劳动条件导致其受伤。关于此案，下列说法正确的有()。A、王某可以要求公司承担工伤赔偿责任B、公司应当承担补充赔偿责任C、王某的受伤属于工伤事故，公司应当承担全部赔偿责任D、王某应当自行承担受伤的后果，因为其自身存在过错答案：AC解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，王某在丙公司工作期间，因公司未提供必要的劳动条件导致其受伤，属于工伤事故。王某可以要求公司承担工伤赔偿责任，因为其受伤是在工作期间，且公司存在过错，C项正确。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，因工伤事故受到伤害的，应当享受工伤保险待遇。用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者因工伤事故受到伤害的，由工伤保险基金支付医疗费用、伤残补助金等工伤保险待遇。因此，公司应当承担补充赔偿责任，B项正确。王某的受伤不是其自身过错造成的，公司应当承担相应的赔偿责任，D项错误。故选AC。4．李某在丁公司工作期间，公司要求其加班，但未支付加班费。李某拒绝加班，公司以其不服从工作安排为由与其解除了劳动合同。关于此案，下列说法正确的有()。A、公司解除劳动合同的行为违法B、李某可以要求公司支付经济补偿金C、李某应当接受公司的加班要求，因为加班是劳动者的义务D、李某可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系答案：ABD解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，公司要求李某加班但未支付加班费的行为违法，A项正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。因此，李某可以要求公司支付经济补偿金，B项正确。劳动者有权拒绝加班，C项错误。李某可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，D项正确。故选ABD。5．张某在戊公司工作期间，因公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的有()。A、张某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、张某可以要求公司补缴社会保险费用C、张某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求D、公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资答案：BCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资，D项正确。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，张某可以要求公司补缴社会保险费用，B项正确。张某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求，C项正确。张某的无法享受社会保险待遇不是其自身原因造成的，公司应当承担相应的责任，A项错误。故选BCD。6．李某在己公司工作期间，因公司未提供必要的劳动条件导致其受伤。关于此案，下列说法正确的有()。A、李某可以要求公司承担工伤赔偿责任B、公司应当承担补充赔偿责任C、李某的受伤不属于工伤事故，公司不承担任何赔偿责任D、李某应当自行承担受伤的后果，因为其自身存在过错答案：AB解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，李某在己公司工作期间，因公司未提供必要的劳动条件导致其受伤，属于工伤事故。李某可以要求公司承担工伤赔偿责任，因为其受伤是在工作期间，且公司存在过错，A项正确。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，因工伤事故受到伤害的，应当享受工伤保险待遇。用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者因工伤事故受到伤害的，由工伤保险基金支付医疗费用、伤残补助金等工伤保险待遇。因此，公司应当承担补充赔偿责任，B项正确。李某的受伤不是其自身过错造成的，公司应当承担相应的赔偿责任，C项错误。李某的受伤不是其自身过错造成的，公司应当承担相应的赔偿责任，D项错误。故选AB。7．王某在庚公司工作期间，公司要求其加班，但未支付加班费。王某拒绝加班，公司以其不服从工作安排为由与其解除了劳动合同。关于此案，下列说法正确的有()。A、公司解除劳动合同的行为违法B、王某可以要求公司支付经济补偿金C、王某应当接受公司的加班要求，因为加班是劳动者的义务D、王某可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系答案：ABD解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，公司要求王某加班但未支付加班费的行为违法，A项正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。因此，王某可以要求公司支付经济补偿金，B项正确。劳动者有权拒绝加班，C项错误。王某可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，D项正确。故选ABD。8．张某在辛公司工作期间，因公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的有()。A、张某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、张某可以要求公司补缴社会保险费用C、张某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求D、公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资答案：BCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资，D项正确。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，张某可以要求公司补缴社会保险费用，B项正确。张某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求，C项正确。张某的无法享受社会保险待遇不是其自身原因造成的，公司应当承担相应的责任，A项错误。故选BCD。9．甲市某公园的管理规定中明确指出，游客在公园内吸烟将予以罚款。游客张某在公园内吸烟被公园管理人员发现，张某以公园规定未张贴公示为由拒绝接受罚款。关于此案，下列说法正确的有()。A、公园的管理规定属于行政规定，对游客具有约束力B、公园应当将管理规定进行公示，否则该规定对张某不适用C、张某的反抗行为属于对行政管理秩序的破坏D、公园管理人员可以先行对张某进行教育，然后依法进行处罚答案：ABD解析：A项正确，公园的管理规定属于行政规定，对游客具有约束力。B项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证或者执照、行政拘留等。因此，公园应当将管理规定进行公示，否则该规定对张某不适用。C项错误，张某的反抗行为属于对行政管理秩序的破坏，但公园管理人员应当依法进行处理，不能简单地以张某的反抗行为为由不予处罚。D项正确，公园管理人员可以先行对张某进行教育，然后依法进行处罚。故选ABD。10．某地政府为推动当地旅游业发展，出台了一系列优惠政策，包括减免旅游企业税费、提供旅游基础设施建设资金支持等。关于此案，下列说法正确的有()。A、该地政府的行为属于宏观调控，旨在促进当地经济发展B、该地政府出台的优惠政策应当符合相关法律法规的规定C、旅游企业可以无条件享受政府提供的所有优惠政策D、该地政府的行为属于政府引导，旨在提升当地旅游服务水平答案：AB解析：A项正确，该地政府的行为属于宏观调控，旨在促进当地经济发展。B项正确，该地政府出台的优惠政策应当符合相关法律法规的规定。C项错误，旅游企业享受优惠政策需要符合相关条件，不能无条件享受所有优惠政策。D项正确，该地政府的行为属于政府引导，旨在提升当地旅游服务水平。故选AB。11．甲企业是一家大型食品加工企业，为提高产品竞争力，企业决定对生产线进行升级改造。关于此案，下列说法正确的有()。A、甲企业应当依法进行环境影响评价，确保生产活动不会对环境造成污染B、甲企业应当与员工进行沟通，了解员工对生产线升级改造的意见和建议C、甲企业应当制定详细的生产线升级改造方案，并报有关部门审批D、甲企业可以自行决定是否进行生产线升级改造，无需征求任何意见答案：ABC解析：A项正确，甲企业应当依法进行环境影响评价，确保生产活动不会对环境造成污染。B项正确，甲企业应当与员工进行沟通，了解员工对生产线升级改造的意见和建议。C项正确，甲企业应当制定详细的生产线升级改造方案，并报有关部门审批。D项错误，甲企业不能自行决定是否进行生产线升级改造，需要依法进行环境影响评价，并征求有关部门的意见。故选ABC。12．张某在乙公司工作期间，因公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的有()。A、张某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、张某可以要求公司补缴社会保险费用C、张某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求D、公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资答案：BCD解析：A项错误，张某的无法享受社会保险待遇不是其自身原因造成的，公司应当承担相应的责任。B项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，张某可以要求公司补缴社会保险费用。C项正确，张某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。故选BCD。13．李某在丙公司工作期间，因公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的有()。A、李某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、李某可以要求公司补缴社会保险费用C、李某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求D、公司应当向李某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资答案：BCD解析：A项错误，李某的无法享受社会保险待遇不是其自身原因造成的，公司应当承担相应的责任。B项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，李某可以要求公司补缴社会保险费用。C项正确，李某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司应当向李某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。故选BCD。14．王某在丁公司工作期间，因公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的有()。A、王某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、王某可以要求公司补缴社会保险费用C、王某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求D、公司应当向王某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资答案：BCD解析：A项错误，王某的无法享受社会保险待遇不是其自身原因造成的，公司应当承担相应的责任。B项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，王某可以要求公司补缴社会保险费用。C项正确，王某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司应当向王某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。故选BCD。15．张某在戊公司工作期间，因公司未与其签订书面劳动合同，导致其无法享受社会保险待遇。关于此案，下列说法正确的有()。A、张某应当自行承担后果，因为其自身未主动签订劳动合同B、张某可以要求公司补缴社会保险费用C、张某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求D、公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资答案：BCD解析：A项错误，张某的无法享受社会保险待遇不是其自身原因造成的，公司应当承担相应的责任。B项正确，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，张某可以要求公司补缴社会保险费用。C项正确，张某的劳动权利受到法律保护，公司应当依法处理其诉求。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。故选BCD。三、判断题1．行政法中的行政主体是指享有行政权，并能以自己的名义实施行政行为，并承担行政责任的组织。()答案：正确解析：行政主体是指享有行政权，并能以自己的名义实施行政行为，并承担行政责任的组织。行政主体是行政行为的责任主体，