职业卫生健康培训试题及答案

职业卫生健康培训试题及答案一、单项选择题（每题只有1个正确选项）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的正确定义是（）A.劳动者在工作过程中患有的所有疾病B.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者因工作原因引起的慢性病D.劳动者在职业岗位上患上的传染性疾病2.我国现行法定职业病共有（）A.9大类99种B.10大类132种C.10大类115种D.8大类120种3.用人单位应当对职业病危害严重岗位的劳动者，开展岗前、在岗职业健康检查，还需开展哪一阶段的职业健康检查（）A.离岗时B.年度休假时C.岗位晋升前D.离职后1年内4.根据《职业病防治法》，职业健康检查的费用由谁承担（）A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地基本医疗保险基金5.尘肺病是我国发病率最高的职业病，占所有职业病总数的80%以上，其中临床最常见、发病人数最多的尘肺病是（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.水泥尘肺6.用人单位应当按照规定定期对工作场所开展职业病危害因素检测，定期检测的周期至少为（）A.每半年1次B.每年1次C.每两年1次D.每三年1次7.劳动者可以在哪里的职业病诊断医疗卫生机构申请职业病诊断，下列说法正确的是（）A.仅可以在用人单位所在地申请B.仅可以在本人户籍所在地申请C.仅可以在本人经常居住地申请D.可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地申请8.下列选项中，不属于生产过程中产生的职业病有害因素的是（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.劳动组织不合理9.进入密闭缺氧空间作业，必须使用下列哪一类防护用品（）A.防尘口罩B.压缩空气呼吸器C.过滤式防毒面具D.棉纱口罩10.我国职业病防治工作的方针是（）A.预防为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.安全第一，预防为主D.预防为主，综合治理11.下列职业病危害因素中，属于物理因素的是（）A.苯B.霉菌孢子C.噪声D.游离二氧化硅12.用人单位应当为劳动者建立哪类档案，并按照规定期限妥善保存（）A.职业健康监护档案B.员工健康体检档案C.职业技能培训档案D.劳动用工档案13.发生急性职业病危害事故后，用人单位应当及时报告所在地哪个部门（）A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源社会保障部门D.应急管理部门和卫生健康行政部门14.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、健康检查和医学观察，相关费用由谁承担（）A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.基本医疗保险基金15.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时，噪声声级职业接触限值为（）A.75dB(A)B.85dB(A)C.88dB(A)D.90dB(A)16.下列选项中，不属于我国法定尘肺病的是（）A.矽肺B.电焊工尘肺C.木工尘肺D.铸工尘肺17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当采取哪项处理措施（）A.安排下岗，给予一次性补贴B.直接解除劳动合同C.调离原工作岗位，并妥善安置D.要求其病休，仅发放最低工资18.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，应当按照国家哪项制度的规定执行（）A.工伤保险B.基本医疗保险C.商业人身保险D.基本养老保险19.下列哪种化学物质，长期接触可引起职业性膀胱癌（）A.苯B.联苯胺C.正己烷D.甲醛20.用人单位应当在产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置设置哪些内容（）A.岗位操作规程B.警示标识和中文警示说明C.工作场所职业病危害检测结果D.以上都是单项选择题答案1.B2.B3.A4.B5.A6.B7.D8.D9.B10.A11.C12.A13.D14.B15.B16.C17.C18.A19.B20.D二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度F.建立、健全职业病危害事故应急救援预案2.根据《职业病防治法》，劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告F.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业3.职业健康监护是职业病防治的重要环节，完整的职业健康监护包括哪些内容（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.急性职业病危害接触后的应急健康检查E.离岗后医学随访检查4.下列疾病中，属于我国法定职业病的有（）A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.高原病E.空调病5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者哪些内容，并在劳动合同中明确写明，不得隐瞒欺骗（）A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.相关待遇D.用人单位历史职业病发病情况6.关于个人使用的职业病防护用品，下列说法符合法律规定的有（）A.提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准B.用人单位应当督促、指导劳动者正确佩戴和使用防护用品C.用人单位应当免费为劳动者提供符合要求的防护用品D.用人单位可以用货币或者其他生活物品替代防护用品发放7.关于苯接触所致职业中毒，下列说法正确的有（）A.急性苯中毒主要损害中枢神经系统B.慢性苯中毒主要损害造血系统C.长期接触苯可诱发白血病，属于职业性肿瘤D.慢性苯中毒早期常表现为白细胞计数减少、血小板计数减少8.下列作业类型中，容易产生生产性粉尘、引发尘肺病的有（）A.矿山开采凿岩、爆破作业B.机械制造行业的铸造作业C.建筑材料行业的水泥生产、加工作业D.钢结构加工中的电焊作业E.家具生产的木材打磨作业9.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测情况C.临床表现和医学检查、辅助检查结果D.劳动者既往的个人疾病史10.按照国家职业卫生监管要求，用人单位需要对哪些人员开展职业卫生培训（）A.用人单位主要负责人B.用人单位职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.所有行政后勤人员多项选择题答案1.ABCDEF2.ABCDEF3.ABCDE4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCDE9.ABC10.ABC三、判断题（正确打√，错误打×）1.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（）2.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的职业病待遇自动终止。（）3.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）4.工作场所职业病危害因素检测、评价结果只需存入本单位职业卫生档案，不需要向劳动者公布。（）5.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）6.尘肺病目前尚无特效治愈手段，肺组织纤维化病变不可逆，一旦患病病情会持续进展，因此预防是尘肺病防控的核心。（）7.用人单位可以安排未成年工和孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业，只要定期开展健康检查即可。（）8.噪声对人体听力的损害是可逆的，只要脱离噪声环境，听力就能完全恢复，因此不需要采取严格的防护措施。（）9.职业健康检查结果应当由用人单位如实告知劳动者本人，不得隐瞒。（）10.甲醛属于I类人类致癌物，长期接触高浓度甲醛可引发鼻咽癌等职业性肿瘤。（）11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章确认。（）12.为了降低成本，用人单位可以用普通棉纱口罩替代符合标准的防尘口罩用于粉尘作业防护，防护效果差别不大。（）13.职业卫生保护仅针对物理、化学等职业病危害因素，不涉及职业心理健康和职业性肌肉骨骼疾患。（）14.用人单位没有依法参加工伤保险的，劳动者被诊断为职业病后，医疗和生活保障费用由用人单位全额承担。（）15.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准。（）判断题答案1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√11.√12.×13.×14.√15.√四、简答题1.简述用人单位在职业病防治工作中的主要法定责任。答：用人单位是职业病防治的责任主体，应当履行以下法定责任：（1）建立健全职业病防治责任制，主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责，对本单位产生的职业病危害承担全部责任；（2）依法为职工缴纳工伤保险，保障职业病病人依法享受工伤保险待遇；（3）订立劳动合同时，如实告知劳动者工作岗位可能存在的职业病危害、后果、防护措施和相关待遇，不得隐瞒欺骗；（4）从源头上控制职业病危害，优先采用低毒、低危害的工艺和材料，对产生职业病危害的作业岗位配备合格的职业病防护设施；（5）定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，检测评价结果存入职业卫生档案，及时向劳动者公布；（6）在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置规范的警示标识和中文警示说明，公布职业病危害检测结果和操作规程；（7）免费为接触职业病危害的劳动者提供符合国家标准的个人职业病防护用品，督促、指导劳动者全程正确佩戴使用；（8）按照规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时、应急状态下的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案并妥善保管，劳动者离开用人单位时无偿提供档案复印件；（9）对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害的劳动者开展上岗前和定期在岗职业卫生培训，普及职业病防治知识，提高用人单位管理水平和劳动者自我防护意识；（10）发生急性职业病危害事故时，立即启动应急预案，开展应急救援，控制危害扩大，第一时间向所在地应急管理部门和卫生健康行政部门报告；（11）对疑似职业病病人及时安排诊断，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，及时调离原岗位并妥善安置，不得违法解除或者终止劳动合同。2.简述尘肺病的综合预防措施。答：尘肺病是因长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，目前无法完全治愈，防控核心是预防，主要采取以下综合措施：（1）源头控制：优先采用先进的生产工艺、技术和低尘原材料，实现生产过程机械化、自动化、密闭化，从源头上减少粉尘产生，避免劳动者直接接触粉尘；（2）工程防护：对产尘作业岗位安装配套的通风除尘系统，通过排风降尘降低工作场所空气中的粉尘浓度，确保粉尘浓度符合国家职业接触限值要求；（3）个体防护：为所有粉尘作业劳动者提供符合GB2626标准要求的防尘口罩，督促劳动者在作业过程中全程正确佩戴，严禁使用普通棉纱口罩等不符合要求的产品替代合格防尘口罩；（4）健康监护：按照规定定期组织接尘劳动者开展职业健康检查，岗前检查排除职业禁忌证，在岗定期检查早期发现疑似尘肺病例，离岗检查明确健康状况，对接尘工龄长的劳动者开展离岗后医学随访，做到早发现、早诊断、早干预；（5）制度管理：建立健全粉尘防控、监测、健康监护等管理制度，安排专人负责职业卫生管理工作，定期检测工作场所粉尘浓度，及时公布检测结果，对劳动者开展防尘知识培训，提高劳动者自我防护意识；（6）个人卫生引导：要求劳动者不在作业场所进食、吸烟，作业结束后及时洗澡更衣，避免将作业场所的粉尘带回家中，保护家人健康。3.劳动者疑似患上职业病时，应当通过哪些途径维护自身合法权益？答：劳动者疑似患上职业病时，可按照以下流程维护自身合法权益：（1）申请职业病诊断：劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者本人经常居住地，任何一家依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构申请职业病诊断；申请诊断时，需要提供职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等材料，如果用人单位拒绝提供相关材料，劳动者可以向当地卫生健康部门或者应急管理部门投诉，由监管部门督促用人单位提供；（2）申请诊断鉴定：如果劳动者对职业病诊断结果有异议，可以在接到诊断证明之日起30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地的市级卫生健康部门申请职业病鉴定；对市级鉴定结论仍有异议的，可以向省级卫生健康部门申请最终再鉴定；（3）申请工伤认定：被诊断为职业病后，劳动者应当在1年内向当地人力资源社会保障部门申请工伤认定；工伤认定完成后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，按照伤残等级享受相应的工伤保险待遇；如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险，所有待遇由用人单位全额承担；（4）维权救济：如果用人单位拒不支付相关待遇，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼，也可以向工会、法律援助机构申请帮助，维护自身合法权益；确诊为职业病的劳动者，有权要求用人单位安排治疗、康复和定期检查，对不适宜原工作的，有权要求用人单位调离原岗位并妥善安置。五、案例分析题某石材加工厂主要从事花岗岩开采和荒料加工，生产过程中的破碎、切割、打磨工序产生大量含游离二氧化硅的矽尘，全厂共有接尘作业工人112名。该厂负责人认为只要按月给工人发放口罩，就已经完成了职业病防治的责任，建厂5年来从未组织工人进行过职业健康检查，也没有委托有资质的机构对工作场所矽尘浓度进行检测，产尘岗位也没有设置任何警示标识。近年先后有21名工人出现反复咳嗽、胸闷、气短等症状，经当地职业病诊断机构诊断，17名工人确诊为矽肺，4名工人诊断为疑似矽肺。请结合案例回答以下问题：1.该石材加工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？2.确诊为矽肺的工人可以享受哪些合法待遇？答：1.该石材加工厂作为用人单位，存在多项违法违规行为，具体包括：（1）未按照要求设置职业卫生管理机构、配备专职或兼职职业卫生管理人员，未制定职业病防治计划和实施方案，未建立健全职业病防治管理制度和操作规程；（2）未按照规定定期对工作场所矽尘浓度进行检测和评价，未将检测