职业健康与安全考试题库及答案

职业健康与安全考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确答案）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，法定职业病是指（）A.劳动者在工作中所患的所有疾病B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者因接触有毒有害因素引起的疾病D.用人单位的劳动者在职业活动中因劳动强度过大引起的疾病答案：B2.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.分管安全负责人D.工会负责人答案：B3.下列职业性危害因素中，属于物理性危害因素的是（）A.电焊烟尘B.苯系物C.工业噪声D.布氏杆菌答案：C4.按照《安全帽》国家标准要求，塑料安全帽的最长使用期限不超过（），玻璃钢安全帽最长使用期限不超过（）。A.2年；3年B.2.5年；3.5年C.3年；4年D.1.5年；2.5年答案：B5.有限空间作业前必须开展气体检测，其中合格的氧含量范围为（），富氧环境下不得超过23.5%。A.18%-22%B.19.5%-21%C.19%-23%D.20%-22%答案：B6.高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业，其中坠落高度在15m以上、30m以下的属于（）高处作业。A.2m；二级B.3m；三级C.2m；三级D.3m；二级答案：C7.根据《工业企业职工听力保护规范》，劳动者作业场所8小时等效连续A声级的卫生限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B8.按照《工伤保险条例》规定，工伤保险费用由（）缴纳，职工个人无需缴纳。A.用人单位全额B.用人单位和职工共同C.职工个人全额D.政府财政答案：A9.特种作业人员应当年满（）周岁，且不超过国家法定退休年龄，具备相应的安全技术知识和技能，经考核合格取得特种作业操作证后方可上岗作业。A.16B.18C.20D.22答案：B10.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当在（）内向所在地卫生健康行政部门和有关部门报告，同时立即采取应急救援和控制措施。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A11.我国粉尘危害综合防控的“八字方针”是（）。A.防、治、管、教、查、保、护、改B.革、水、密、风、护、管、教、查C.预、防、治、控、管、教、查、改D.防、控、治、保、管、护、教、查答案：B12.发生人员触电事故时，第一时间应当采取的处置措施是（）。A.直接用手拉开触电人员B.拨打急救电话等待救援C.切断电源或者用绝缘物体挑开带电体D.对触电人员进行心肺复苏答案：C13.下列动火作业中，风险等级最高的是（），需由单位主要负责人审批后方可实施。A.二级动火作业B.一级动火作业C.特级动火作业D.固定动火区动火作业答案：C14.用人单位应当及时、如实向（）申报职业病危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.工会答案：B15.下列个体防护用品中，属于坠落防护类用品的是（）。A.安全帽B.安全带C.安全网D.以上都是答案：D16.发生火灾事故时，下列逃生行为正确的是（）。A.乘坐普通电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿疏散通道撤离C.留恋财物返回火场取物品D.从高层窗口直接跳下逃生答案：B17.下列中暑类型中，病情最严重、病死率最高的是（），典型症状为体温超过40℃、意识障碍。A.先兆中暑B.轻症中暑C.热衰竭D.热射病答案：D18.建设项目的安全设施和职业病防护设施，应当与主体工程（），即安全生产“三同时”制度。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时采购、同时使用C.同时立项、同时施工、同时验收D.同时规划、同时建设、同时运营答案：A19.生产安全事故调查处理的核心原则是（）。A.快速处理B.四不放过C.责任从严D.经济优先答案：B20.劳动者被诊断为职业病后，应当向（）部门申请工伤认定。A.卫生健康行政部门B.人力资源和社会保障部门C.应急管理部门D.工会答案：B二、多项选择题（共15题，每题有2个及以上正确答案，多选、错选、漏选均不得分）1.法定职业病的必备条件包括（）。A.患病主体是企业、事业单位或者个体经济组织等用人单位的劳动者B.疾病是在职业活动过程中产生的C.患病原因是接触粉尘、放射性物质或者其他有毒、有害职业病危害因素D.属于国家公布的《职业病分类和目录》范围内的疾病答案：ABCD2.生产经营单位的从业人员依法享有的安全生产权利包括（）。A.安全生产知情权、建议权B.批评、检举、控告权，拒绝违章指挥和强令冒险作业权C.紧急避险权D.工伤保险待遇和民事赔偿权答案：ABCD3.用人单位不得安排未成年工（年满16周岁未满18周岁的劳动者）从事下列哪些作业（）。A.矿山井下作业B.接触职业病危害的作业C.国家规定的第四级体力劳动强度的作业D.高处作业答案：ABC4.建筑施工作业中的“四口”防护是指下列哪些部位的安全防护（）。A.楼梯口B.电梯井口C.预留洞口D.通道口答案：ABCD5.下列关于呼吸防护用品选用的说法，正确的有（）。A.接触粉尘作业应当选用KN95及以上级别的防尘口罩B.接触有毒气体作业应当根据毒物种类选用对应型号的防毒滤盒C.缺氧、有毒气体浓度超标的有限空间作业应当选用正压式空气呼吸器D.普通棉纱口罩可以有效阻挡电焊烟尘，可用于焊接作业防护答案：ABC6.职业健康检查按照接触职业病危害因素的阶段分为（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD7.安全生产领域的“三违”行为是指（），是引发生产安全事故的主要原因。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反劳动合同答案：ABC8.有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则，作业前应当检测的气体指标包括（）。A.氧含量B.易燃易爆气体浓度C.有毒有害气体浓度D.空气湿度答案：ABC9.下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.患职业病的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案：ABCD10.消防安全“四个能力”建设内容包括（）。A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力答案：ABCD11.长期接触高强度工业噪声，可能对人体产生的健康危害包括（）。A.噪声性听力损失，严重者可致噪声性耳聋B.神经衰弱综合征，表现为头痛、头晕、失眠、记忆力下降等C.心血管系统损伤，诱发高血压、冠心病等D.消化系统功能紊乱，出现食欲不振、消化不良等症状答案：ABCD12.下列作业类别中，属于特种作业的有（），从业人员必须取得特种作业操作证后方可上岗。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD13.用人单位应当在下列哪些场所或者岗位设置职业病危害警示标识（）。A.存在职业病危害的作业岗位B.产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置C.高毒作业场所D.放射性同位素和放射性射线装置使用场所答案：ABCD14.生产经营单位的应急救援预案分为（）三类。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.灾难应对预案答案：ABC15.存在高毒物品的作业场所，应当满足下列哪些要求（）。A.作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人B.有害作业与无害作业分开C.高毒作业场所与其他作业场所设置隔离设施D.高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD三、判断题（共20题，正确打√，错误打×）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）2.特种作业人员未取得特种作业操作证上岗作业的，生产经营单位无需承担法律责任。（×）3.佩戴安全帽时只要将帽子戴在头上即可，无需系下颌带。（×）4.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由劳动者个人承担。（×）5.生产经营单位可以用货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（×）6.有限空间作业过程中，作业人员可以根据舒适度自行摘除呼吸防护用品。（×）7.高处作业使用的安全带应当低挂高用，不得系在存在尖锐棱角、不牢固的构件上。（×）8.我国现行法定职业病分类共10大类132种。（√）9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（√）10.接触噪声作业的劳动者，无论作业场所噪声强度多少，在岗期间职业健康检查周期均为1年。（×）11.动火作业前只要获得作业负责人口头同意即可动火，无需开展动火气体分析。（×）12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）13.燃烧发生的三个必要条件为可燃物、助燃物、点火源，三个条件缺一不可。（√）14.有限空间作业通风时，可以使用纯氧进行通风换气，快速提升氧含量。（×）15.生产经营单位的安全生产管理人员应当对本单位的安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题应当立即处理，不能处理的应当及时报告本单位有关负责人。（√）16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（√）17.只要工作场所职业病危害因素检测结果符合国家职业卫生标准，就不会有劳动者患职业病。（×）18.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（√）19.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（√）20.生产安全事故发生后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有安全生产监管职责的有关部门报告。（×）四、简答题（共5题）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产法定职责。答：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述我国职业病防治工作的方针和机制。答：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。3.简述有限空间作业的核心安全管控要点。答：有限空间作业安全管控需严格落实以下要点：（1）严格执行作业审批制度，作业前必须办理有限空间作业审批票，明确作业负责人、作业人员、监护人员的安全职责，未审批严禁作业；（2）严格执行“先通风、再检测、后作业”原则，作业前30分钟内完成有限空间内氧含量、易燃易爆气体、有毒有害气体浓度检测，检测合格后方可进入作业，作业期间每2小时至少复测1次，作业中断超过30分钟需重新检测合格后方可再次进入；（3）作业过程中全程保持持续通风，严禁使用纯氧进行通风换气；（4）作业人员必须配备符合要求的个体防护用品，存在缺氧、有毒气体浓度超标风险的作业必须佩戴正压式空气呼吸器；（5）作业现场必须设置专职监护人员，监护人员不得擅自离岗，全程与作业人员保持有效通讯联络，严禁无监护作业；（6）作业现场必须配备匹配的应急救援器材、明确应急救援人员，一旦发生险情严禁盲目施救，避免事故扩大。4.简述生产经营单位从业人员的安全生产法定义务。答：从业人员需履行以下安全生产义务：（1）遵章守规、服从管理的义务：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）接受安全教育培训的义务：主动接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、操作技能、风险防控和应急处置方法，提高安全生产技能；（3）隐患报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理；（4）配合事故调查的义务：发生生产安全事故后，应当配合事故调查工作，如实提供作业过程、隐患情况等相关信息。5.简述生产安全事故调查处理“四不放过”原则的具体内容。答：“四不放过”是事故调查处理的核心原则，具体内容为：（1）事故原因未查清不放过：必须全面深入调查事故的直接原因、间接原因和管理根源，做到原因认定准确、责任边界清晰，不得敷衍塞责、隐瞒事故真实原因；（2）责任人员未处理不放过：对事故发生负有责任的单位和人员，应当依照法律法规和规章制度追究责任，做到有责必追、追责到位，形成震慑作用；（3）整改措施未落实不放过：针对事故暴露出的管理短板、技术缺陷、制度漏洞等问题，制定可落地、可验证的整改措施，明确整改责任、时限和验收标准，确保隐患彻底整改，避免同类事故重复发生；（4）有关人员未受到教育不放过：组织全体从业人员开展事故警示教育，深刻剖析事故原因、暴露的问题和防范措施，做到全员受教育、全员提意识，从思想层面杜绝侥幸心理。五、案例分析题某机械加工企业主要从事金属零部件的切割、焊接、打磨、喷涂作业，现有从业人员126人，2023年当地监管部门执法检查及事故调查中发现该企业存在以下问题：（1）未按规定对焊接、打磨、喷涂岗位的职业病危害因素（电焊烟尘、锰及其化合物、噪声、紫外辐射、苯系物）进行定期检测，上次检测时间为2020年5月；（2）未组织32名接触职业病危害的作业人员开展在岗期间职业健康检查，其中2名作业人员自行体检时发现存在噪声性听力损伤，未告知企业也未调离原岗位；（3）为作业人员配备的防尘口罩为普通棉纱口罩，未配备符合要求的KN95防尘口罩、焊接防护面罩、防毒面具、防噪声耳塞等防护用品，劳动防护用品发放无台账记录；（4）焊接、喷涂等职业病危害作业岗位未设置任何职业病危害警示标识；（5）2023年11月打磨车间发生机械伤害事故：作业人员李某入职仅3天，未接受任何安全教育培训，打磨作业时未按要求佩戴防护手套，左手被高速旋转的砂轮卷带入设备，造成左手3根手指截断，直接经济损失120余万元。事故调查发现，该企业未配备专职安全生产管理人员，仅由行政人员兼职负责安全管理，未制定岗位安全操作规程，作业现场无任何安全警示标识，无日常安全巡查记录。请结合上述材料回答以下问题：1.请列出该企业存在的全部违法违规行为。2.针对该企业存在的问题，提出针对性的整改措施。参考答案：1.该企业存在的违法违规行为如下：（1）违反《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定，未按照规定定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，检测周期超过法定要求；（2）违反《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，未按照规定组织接触职业病危害的劳动者进行在岗期间职业健康检查，未及时发现职业禁忌证人员并调离原岗位；（3）违反《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条、《劳动防护用品监督管理规定》要求，未为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护用品，普通棉纱口罩无法有效阻挡粉尘、毒物危害，未建立劳动防护用品采购、发放、使用台账；（4）违反《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定，未在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明；（5）违反《中华人民共和国安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过100人的机械加工企业未配备专职安全生产管理人员，仅由不具备安全管理资质的行政人员兼职；（6）违反《中华人民共和国安全生产法》第二十八条规定，未对新入职从业人员李某开展上岗前安全生产教育和培训，即安排其上岗作业；（7）违反《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定，未建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，未开展日常安全巡查，未及时制止作业人员违章作业行为，未在作业岗位制定并张贴安全操作规程；（8）作业人员李某违反安全操作规程，未正确佩戴劳动防护用品，属于违章作业行为。2.针对该企业存在的问题，整改措施如下：（1）职业病危害防控整改：委托具备资质的职业卫生技术服务机构对全公司作业场所职业病危害因素进行全面检测和现状评价，针对检测超标的岗位优先落实工程防护措施：焊接岗位配备移动式焊接烟尘净化器、打磨岗位设置局部除尘系统、喷涂岗位设置密闭通风排毒系统，确保职业病危害因素浓度、强度符合国家职业卫生标准，后续每年开展1次定期检测，每3年开展1次职业病危害现状评价；（2）职业健康监护整改：委托具备职业健康检查资质的医疗机构，对所有