班主任考核细则

曹洼中心学校

政教处对班主任班级管理考核办法

（试行）

2023.09.03

政教处对班主任班级管理考核办法

一、宗旨

二、班级是一个学校覆基本的单佳，建立羡好的成风是建立支好校

风的基础，也是树立学生前好学风的前'提。不伍如此，学校的

很多工作都要由班级来完毕。可见，班主任工作的好坏对学校

工作正常化超着举足轻重的作用。为此，班主任工作常规化、

班级管理制度化是非常有势要的。我们本着公平、公开、对事

不对人的原则，对班主任班级管理工作制定了本考核办法。分

月考核和学期考核两部分。

三、考核时间

（一人月考核:每月一次

（二）、学期考核:每学期一次

三、考核内束

c一人班上任月老核

每月一次，从仪今仪表情况、出勤情况、纪律、三掾、环境卫生、

宿舍卫生、教室卫生（大扫除入黑板报、班主任常规工作完毕情况、

学生违纪情况、安全管理等十个方面对班H任班级管理工作进行考评。

1、具体考核办决如下：

2,仪兴仪表等规范no分）

3、检查学生着奇装异服、男同学的头发过长、有烫发、染发、怪发、

戴有耳环、首饰、项链等饰物。女同学有化妆、有长指甲、染器甲、

染发、怪发等，每一人次扣0.1分，有学生携带手机进入教室和宿舍

的，每人扣0.5分（政教处组织的大型桧查，每一人次扣1分），扣

完为止。

4、出物no分）

学生迟到、早退每人次扣0.5分，胪课扣1分、不参与学校组织的

大型集会活动每人扣1.5分，早读、课间操，t习课、升旗典礼、成会、

学校集会、卫生大扫除、外出社会活动等，班主任必须跟班，每缺一次

扣5分。（以值周教师、政教处他查誉记结果为依据）

3.纪律C10分）

早揍早自习、上课r涉及体育课）、课间、午间及餐厅打饭时间、

课外活动、炮灯后、大型集会和大扫除时的纪律情况，早读早自习

和上课产票甦党,打闹，课间产禁追逐打闹，发现一起扣1分；（以

值周教师和政教处检查结果为依据）

4.三掾C10分）

11人集合队形（4.5分）

①迅速1.5分；好（L5分）、中。分）、差（0.5分）。

②安静1.5分；好（L5分）、中。分）、差（0.5分）。

③整齐1.5分；好（L5分）、中（1分）、差（0.5分）。

④人数到齐情况1分；然一人扣0.1分（急病、请假除外）。

（2）,跑操、做操期间（2.5分）

①做操期间无人发言或打闹1.5分；好（1.5分）、中（1分）、差（0.5

分）。

②队形保持羡好（操前、操后）1分；好（1分）、中C0.8分）、差（0.5

分）。

（3）,跑操、做操动作（3分）

Q）动作规范到优、有力、合孑节拍3分。

②动作基本规范、对的、合乎节拍2分。

③动作不规范、不对的、不跟节拍做1.5分。

（4人其他（3分）

、每日班主任跟课间操，并指导学生上早操得3分，虽然学生准

时上操但班主任不到场得1分（因公出发得满分），班主任迟到得2分。

②、无端不上早操的班级扣2分。

5.环境卫生（10分）

fl；、清扫规定及评分情况：

①夭夭在早读前、课外活动时间实行两打扫，其余时间各班自行保洁。

②视打扫质量分“优”、“鼠”、“中”、“差”四个等次评选，并采

用扣分制计分。具体办法如下：每月总分20分，其中得“优”不扣分、

得“羡”一次扣0.5分、得“中”一次扣1分；得“差”一次扣2分。

（2）、保洁规定：

①卫生区域内地面无果皮、纸屑、塑料袋、痕迹、杂草等脏物、积

物。

②墙的、门窗、桌面无灰尘、污迹。

③卫生区域内垃圾及时清理。

本月内各周的平均分为该项得分。

6.教堂卫生no分）

7、政教处、各班卫生委员进行检查，夭天检查一次，满分10分，得

“优”不扣分；将“贮一次扣0.5分；得“中”一次扣1分；得“差”

一次扣2分。~周内各班的平均分为该项得分。（周五进行大扫除，由

畋数我、鱼周教师、各班班主任、各班卫生委员进行寐合检查）

8、宿舍卫生co分）

政教处、各班卫生委员进行检查，夭夭检查一次，满分10分，得“优”

不扣分；得"鼠"~次扣0.5分；得"中”一次扣1分；得"差”一次

扣2分。一周内各班的平均分为该项得分。（周五进行大扫除，由政教

处、值周教师、各班班主任、各班卫生委员此行联合检查）

8、黑板报（10分）

由学校政教处、少队处进行检查，每周一次10分，一月内各次的平均

分为该项得分。

9、班主任工作完毕情况”0分）

班主任须交的各种材料，需完毕的各种临时工作，假如不准时完毕，每

次扣2分。

10、学生也纪扣分f10分）

学生一般违纪，每一人次扣o.5分，产重造纪r指学生在校内吸烟、偷

盗、抢劫、打架致伤、吃器械打架、纠集校外人打架、破坏公物）每

一人次扣2分，扣完为止。

（二入学期末考核

1.老核内兴：

。人班主任月考评（50分）

在班主任月考评中每得一次一等得6分，得一次二等得5分，得一次三

等得4分，同一学期内所有月考评得分之和为该项得分。

（2人词所餐厅卫生＜10分）

学校厕所实行各班轮流打扫制度，每班扫一周。周末，政教处对该周责

任班级的请扫质量作综合评估，“优”得满分；“鼠”得4分；“中”得

2分；"差”得0分。如：一学期内轮二次的班级，则以两次的平均分

为该项得分。

（3）,班主任会C10分）

班主任不参与一次班主任会扣2分，迟到或早退一次扣0.5分，扣完为

止。

（4人准时交各种材料no分）

不准时交一次扣2分，不交扣5分。

（5）、竞赛考核（所得分数折合总分10分）

（1）竞赛考核指校、教育局、市、省、国家教育行政部门举办的

各级各类竞赛活动。

（2）竞赛单项获奖：学生参与教育行政部门举办或批准的学

科竞赛，凡获一、二、三等

奖，校级3.2.1分；市级5.3.2分；省级8、5.3分；国家级1（）、

8、5分;

（不含纪念、鼓励、优秀奖，竞赛只设优秀奖的，优秀奖按

各级二等奖积分；学科

竞赛获奖指标按比例分派到学校的按校级积分）

（3）竞赛团队获奖：凡获校、教育局、市、省、国家团队一

等奖者分别记5.10、15.

20、25分，获二等将记3、7、10、15、20分，三等奖的记1、

3、5、10、15分。

（多个班级学生共同参与的团队奖按主次分摊总分记入班级

总分）

（4）校运动会只记团队获奖，不计个人获奖。

（5）每学期各班将获奖证书交政教处计分。

（6）、安全管理（20分）

保护学生安全，加强平常安全教育管理，班内有重大安全事故的直接

扣20分。

四、班主任费及考核办法

(1)、基本部分：班级人数X5,作为每个班主任费的基本津贴。

(2)、奖励部分：按照班级量化考核得分，月考核按照考核内容中

的十项内容进行，总分100分减去扣除分数为最后总得分。最后根据分

数多少评出第一名、第二名、第三名、第四名、第五名，奖金依次为

200元、150元、100元、50元、20元，学期末根据总评成绩评出三名

优秀班主任，奖金分别为200元。

五、有下列情况之一者，实行一票否决制，取酒优秀班集体评选资

格

flJ班级中发生重大安全责任事故，涉及对防止和衅决学生打杂

斗殴、上网吧、考试1人