空乘培训就业合同范本

空乘培训就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX航空培训有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区建国路88号XX航空大厦18层

甲方法定代表人/负责人：张伟

甲方联系方式办公电话）法定代表人手机）

甲方是一家经中国民航局批准设立的航空专业培训机构，专注于培养符合国际标准的空乘人员。凭借多年的行业经验、专业的师资团队和完善的培训体系，甲方在航空服务人才培养领域享有良好声誉。为满足国内及国际航空市场对高素质空乘人才的需求，甲方通过系统性、标准化的培训课程，为乙方提供职业化、国际化的空乘培训服务。甲方在培训过程中注重理论与实践相结合，采用模拟舱训练、情景模拟、体能训练等多种教学方式，确保乙方学员能够快速适应航空公司的实际工作环境。此外，甲方还与多家国内外航空公司建立长期合作关系，为乙方学员提供就业推荐及职业发展规划服务。基于甲方的专业能力和行业资源，乙方选择与甲方合作，通过接受系统化的空乘培训，提升自身职业竞争力，实现航空服务行业的职业发展目标。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李明

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路100号XX公寓501室

乙方法定代表人/负责人：李明（乙方为自然人）

乙方联系方式手机）家庭电话）

乙方李明系具有较高学历及良好综合素质的求职者，希望通过接受专业的空乘培训，获得航空公司的录用资格，从事空乘相关工作。乙方具备一定的语言能力和服务意识，对航空服务行业充满热情，并愿意通过系统的培训提升专业技能和职业素养。在了解到甲方在航空培训领域的专业地位和丰富经验后，乙方主动与甲方接洽，希望参与甲方的空乘培训项目。乙方具备较强的学习能力和适应能力，能够按照甲方的培训要求完成各项课程，并积极参与实践训练。同时，乙方期望通过甲方的就业推荐服务，获得理想航空公司的录用机会。基于乙方的职业发展需求和甲方的培训资源优势，双方达成合作意向，签订本合同，明确双方在培训及就业服务过程中的权利与义务。乙方的积极参与和职业追求，为甲方培训体系的有效实施提供了保障，双方的合作将有助于提升航空服务行业的整体人才水平。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方（XX航空培训有限公司）为乙方（李明）提供系统性、专业化的空乘培训服务，并协助乙方提升职业技能，最终实现乙方在航空服务行业的就业目标。合同范围包括但不限于以下内容：

1.甲方根据国家民航局相关标准和行业要求，为乙方提供涵盖空乘理论知识、服务技能、应急处置、体能训练、模拟舱实操等模块的全面培训课程。

2.甲方负责培训师资的配备、教学设施的提供、培训教材的编写及课程进度管理，确保培训质量符合航空公司的录用标准。

3.甲方在培训过程中对乙方进行考核评估，并根据考核结果提供个性化的改进建议。

4.培训结束后，甲方为乙方提供职业规划指导、简历优化服务，并利用自身行业资源推荐乙方至合作航空公司进行面试或直接录用。

5.本合同旨在通过培训与就业服务的结合，帮助乙方获得空乘岗位任职资格，实现职业发展目标，同时保障甲方培训成果的转化和行业人才供给。

第二条定义

1.**空乘培训**：指甲方按照民航局规定及行业标准，为乙方提供的包括但不限于航空理论、服务礼仪、应急处理、形体训练、模拟飞行等内容的系统性教学活动。

2.**培训课程**：指本合同附件中列明的《空乘培训课程大纲》所包含的全部教学内容与模块。

3.**培训周期**：指乙方完整完成本合同约定的全部培训课程所经历的时间，具体以附件为准。

4.**就业推荐**：指甲方利用自身与航空公司的合作关系，为乙方提供职位信息、面试安排、职业咨询等服务，但不保证乙方一定获得录用。

5.**考核合格**：指乙方在培训过程中通过甲方的阶段性及最终考核，达到航空公司对空乘岗位的基本录用要求。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权按照培训计划对乙方进行管理，包括考勤记录、课堂表现评估及培训进度监督。

（2）甲方义务提供符合民航局标准的培训场所、设备（包括但不限于模拟舱、形体训练室、多媒体教室），并确保设施安全可用。

（3）甲方义务配备具备资质的培训师团队，保证教学质量，并根据乙方需求调整部分课程内容。

（4）甲方义务在培训结束后提供不少于3家合作航空公司的就业推荐机会，并协助乙方准备面试材料。

（5）甲方义务对乙方培训成果进行认证，出具《空乘培训结业证书》或相关证明文件。

（6）甲方有权根据乙方考核结果决定是否授予结业资格，并对违反培训纪律的乙方采取警告或暂停培训等措施。

**2.乙方的权力与义务**

（1）**乙方的义务**

-**a.培训参与义务**：乙方须按时参加甲方组织的全部培训课程，因个人原因缺席需提前向甲方申请，并补足相应课时或接受处罚。乙方应遵守甲方制定的《学员手册》中的各项规章制度，包括但不限于仪容仪表规范、课堂纪律要求等。

-**b.学习投入义务**：乙方须投入必要的时间和精力完成学习任务，包括课后作业、体能训练及模拟实操，确保自身能力达到培训目标。乙方应主动与培训师沟通，解决学习中遇到的问题。

-**c.考核配合义务**：乙方须按要求参加甲方的所有考核（包括理论笔试、实操评估、体能测试），考核成绩作为结业及就业推荐的重要依据。若因乙方原因未能通过考核，需自行承担补考费用或延长培训周期。

-**d.资料提交义务**：乙方须在规定时间内向甲方提交真实有效的个人身份证明、健康证明（需符合民航局体检标准）及其他所需材料，否则影响培训进度及后续就业服务。

-**e.知识产权配合义务**：乙方在培训过程中产生的学习笔记、作品等知识产权归甲方所有，但乙方享有培训成果的应用权（如用于就业推荐）。

-**f.就业配合义务**：乙方须积极配合甲方的就业推荐服务，按要求参加面试，并承担面试产生的交通、住宿等费用。若获得录用，须在甲方规定的期限内确认入职意向。

（2）**乙方的权利**

-**a.培训知情权**：乙方有权查阅甲方的培训课程大纲、师资介绍、教学设施情况，并要求甲方对培训计划进行解释说明。

-**b.质量监督权**：乙方有权对培训质量提出意见和建议，甲方应建立反馈机制并适时改进。

-**c.结业保障权**：在完成全部培训课程且考核合格的前提下，乙方有权获得甲方出具的《空乘培训结业证书》，甲方不得无故拒绝。

-**d.就业优先权**：在同等条件下，乙方享有甲方合作航空公司优先推荐面试的权利，甲方应提供明确的推荐流程及录用概率评估。

-**e.退费申请权**：若因甲方原因导致培训无法正常进行（如设施严重损坏、师资缺失超过30%课时），乙方有权申请部分或全部退费，具体标准按合同附件约定执行。

-**f.纠纷诉权**：若乙方认为自身合法权益受损（如培训内容与合同不符、就业推荐未兑现等），有权向甲方提出书面申诉，甲方应在15日内予以答复。

第四条价格与支付条件

1.甲方为乙方提供的空乘培训服务总价为人民币贰拾伍万元整（¥250,000.00）。该价格包含但不限于培训课程费、教材费、模拟舱实操费、体检指导费、就业推荐服务费等全部培训期间的直接费用。

2.乙方应按以下方式分期支付培训费用：

（1）合同签订后7日内，支付总价款的50%，即人民币壹拾贰万伍仟元整（¥125,000.00）；

（2）剩余50%即人民币壹拾贰万伍仟元整（¥125,000.00），应在乙方完成全部培训课程并通过最终考核后7日内支付。

3.支付方式：乙方应通过银行转账方式将款项支付至甲方指定的以下账户：

开户名称：XX航空培训有限公司

开户银行：中国工商银行北京市建国路支行

银行账号：6222020100123456789

4.甲方在收到乙方首期付款后，应向乙方开具等额增值税发票。乙方未按约定支付款项的，每逾期一日，应向甲方支付逾期付款部分千分之五的违约金，逾期超过30日，甲方有权暂停培训或解除合同，并要求乙方承担已发生培训费用的100%作为违约补偿。

第五条履行期限

1.本合同有效期自双方签署之日起至乙方完成全部培训课程并通过甲方考核、结业为止，预计总培训周期为180日（自202X年X月X日开课至202X年X月X日结业），具体开课日期以甲方通知为准。

2.甲方应在合同生效后10日内完成首期课程开设，乙方应按时到课。如遇特殊情况需延期开课，甲方应提前15日通知乙方，并免除延期期间的培训费用。

3.培训期间，乙方因个人原因需请假超过7日的，应提供有效证明，并扣除相应比例的培训费用（按日计算，每日按总价的万分之一计）。

4.乙方完成培训并通过考核后，甲方应在10个工作日内颁发结业证书，并启动就业推荐程序，推荐周期不少于60日。

5.若乙方获得录用，应在收到录用通知后30日内确认是否接受Offer，逾期未确认的视为自动放弃，甲方不再保留该岗位推荐权。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）培训质量违约：若因甲方师资、设施等非乙方原因导致培训计划严重缩水或教学质量不达标（如核心课程缺失超过20%），乙方有权要求减免相应费用或解除合同。甲方应在违约发生后30日内恢复培训或退还已发生费用，并赔偿乙方因此造成的直接经济损失（不超过总价款的30%）。

（2）就业推荐违约：甲方承诺提供的就业推荐服务若未能兑现（如未提供约定数量或质量的推荐机会），乙方有权要求甲方退还就业服务费（若单独收费），或要求甲方提供等值的其他就业支持（如免费增加培训课时）。若因甲方原因导致乙方错失录用机会，甲方应赔偿乙方直接经济损失（包括但不限于差旅费、面试费），赔偿金额不超过实际损失上限。

（3）迟延履行违约：甲方未按合同约定提供培训资源（如模拟舱故障导致实操延期超过15日），每逾期一日应向乙方支付合同总价千分之三的违约金，累计不超过总价款的10%。

**2.乙方的违约责任**

（1）未按时付款违约：乙方未按第四条约定支付培训费用的，每逾期一日应向甲方支付应付未付金额千分之五的违约金。逾期超过30日，甲方有权解除合同，并要求乙方支付已完成培训部分的80%作为补偿，同时保留追究乙方全部应付费用及利息的权利。

（2）培训考核违约：乙方因个人原因未能通过最终考核（非甲方责任），需自行承担补考费（标准按甲方公示价格执行），且甲方不保证其后续就业推荐效果。若乙方考核不合格达2次以上，视为无法达到岗位要求，甲方有权终止合同并不予退还任何费用。

（3）违反规章制度违约：乙方在培训期间因违反《学员手册》中的严重规定（如酗酒滋事、盗窃、擅自离校超过48小时等），甲方有权立即解除合同，乙方已支付费用不予退还，并保留追究其损害赔偿责任的权利。若乙方行为造成甲方设施损坏，应按原价赔偿。

（4）就业机会违约：乙方在接受就业推荐后，无正当理由拒绝或放弃录用机会，且该机会为甲方专属推荐（非公开市场招聘），乙方应向甲方支付该岗位价值30%的违约金（上限不超过5万元），此条款适用于乙方确认接受Offer后14日内发生的违约行为。

（5）泄露商业秘密违约：乙方在培训期间获悉甲方与合作航空公司的未公开信息（如招聘标准、薪资结构等），若泄露给第三方，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金人民币10万元，并承担甲方因此遭受的直接经济损失。

**3.不可抗力免责**

双方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致合同无法履行的，根据不可抗力影响程度，部分或全部免除责任，但应及时通知对方并提供证明文件，协商变更或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、行政命令）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力发生后7日内书面通知对方，并提供相关机构出具的证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。

3.因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但有过错的一方应就其过错行为承担相应责任。若不可抗力导致合同目的无法实现（如航空公司因疫情取消大量招聘），双方可协商解除合同，已发生费用按实际提供的服务比例退还。

4.不可抗力影响消除后，受影响方应立即恢复履行合同义务，若因不可抗力导致合同期限届满，双方可协商延长合同期限。

5.双方应尽合理努力减少不可抗力带来的损失，包括但不限于保存培训资料、调整就业计划等，但由此产生的额外费用由双方按责任分担。

第八条争议解决

1.本合同项下的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地（北京市朝阳区）有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，非争议部分不得影响合同的继续执行。

3.若争议涉及就业推荐服务部分，乙方应优先选择通过甲方指定的合作仲裁机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会）进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。甲方应配合提供相关证据材料。

4.诉讼或仲裁期间，双方应暂缓争议事项的执行，但应及时采取措施防止损失扩大，因故意扩大损失而产生的责任由责任方承担。

5.发生争议后，双方应将争议事项与其他非争议事项分开处理，避免因争议影响合同的整体履行。若一方提起诉讼或仲裁，应将另一方列为共同被告或第三人（根据争议性质确定），以维护合同关系的完整性。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本合同项下的所有通知、请求、文件等均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、公告）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前10日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后3日视为送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何未经书面确认的口头约定均无效。

3.**终止条件**：除本合同另有约定外，任何一方有权在提前30日书面通知对方的情况下终止本合同：

（1）甲方因经营需要终止培训项目，应退还乙方已支付但未提供服务的费用；

（2）乙方因健