2025年《工伤保险条例》知识竞赛题库（含答案及解析）

2025年《工伤保险条例》知识竞赛题库（含答案及解析）第一部分判断题（30题）1.工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。（√）

解析：工伤保险是单位全额缴费，职工个人无需缴费。2.职工在工作时间和工作岗位突发疾病，只要抢救超过48小时死亡的，一律不能视同工伤。（√）

解析：《工伤保险条例》第十五条，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。3.职工醉酒后在工作岗位受伤，可以认定工伤。（×）

解析：醉酒吸毒、故意犯罪、自残自杀，不得认定或视同工伤。4.用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门申请工伤认定。（√）5.单位逾期不申请工伤认定，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。（√）6.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。（√）7.上下班途中，只要发生交通事故受伤，就可以认定工伤。（×）

解析：必须是非本人主要责任的交通事故、轨道交通、轮渡、火车事故。8.工伤认定材料不全的，社保行政部门应当一次性书面告知全部补正材料。（√）9.社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。（√）10.劳动能力鉴定结论作出后，伤残情况发生变化，不能申请复查鉴定。（×）

解析：自鉴定结论作出满1年后，职工、单位、经办机构可申请复查鉴定。11.停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的，经鉴定委员会确认，延长不得超过12个月，最长合计24个月。（√）12.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（√）13.职工本人工资，是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（√）14.职工因工致残被鉴定1-4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。（√）15.五级、六级工伤职工，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。（√）16.生活护理费按照完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%统筹地区上年度职工月平均工资计发。（√）17.职工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（√）18.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（√）19.未参加工伤保险的单位职工发生工伤，全部待遇由用人单位承担。（√）20.职工在两个单位同时就业，发生工伤，由签订劳动合同在先的单位承担工伤保险责任。（×）

解析：由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任。21.按单位安排居家办公，有证据证明因工作原因受伤，可以认定工伤。（√）依据人社部意见三。22.职工治疗工伤，所有医药费都可以从工伤保险基金报销。（×）

解析：仅限符合“三个目录”（诊疗项目、药品、住院服务标准）的费用。23.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险处理。（√）24.建筑施工企业可以按项目参加工伤保险。（√）25.职工对劳动能力鉴定结论不服，可直接提起行政诉讼。（×）

解析：收到结论15日内，先向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定为最终结论。26.工伤职工拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。（√）27.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤，视同工伤。（√）28.工伤认定的申请时限，职工本人或近亲属、工会组织，是事故发生起1年内。（√）29.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。（√）30.私下顶班，在岗位上受伤，只要符合工伤情形，依法认定工伤。（√）第二部分单项选择题（30题）1.工伤保险由（）缴纳保险费。

A.职工个人B.用人单位C.单位和个人共同D.财政全额

答案：B2.用人单位申报工伤时限为事故发生或职业病确诊之日起（）。

A.15日B.30日C.60日D.1年

答案：B3.用人单位不申报，工伤职工/近亲属、工会申请工伤认定时限（）。

A.30日B.60日C.半年D.1年

答案：D4.设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请，应当在（）日内作出鉴定结论，必要可延长30日。

A.30B.45C.60D.90

答案：C5.对市级劳动能力鉴定不服，收到结论（）日内，向省级鉴定委申请再次鉴定。

A.15B.30C.45D.60

答案：A6.停工留薪期一般不超过（）个月，延长不得超过12个月。

A.6B.9C.12D.24

答案：C7.本人工资是工伤前（）个月平均月缴费工资。

A.6B.10C.12D.24

答案：C8.下列哪项不能认定工伤（）。

A.工作时间岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡

B.上下班途中本人全责交通事故受伤

C.患职业病

D.因工外出因工作原因受伤

答案：B9.一级伤残按月伤残津贴标准为本人工资（）。

A.90%B.85%C.80%D.75%

答案：A10.四级伤残津贴标准为本人工资（）。

A.90%B.85%C.80%D.75%

答案：D11.五级伤残，难以安排工作，伤残津贴为本人工资（）。

A.70%B.60%C.50%D.40%

答案：A12.六级伤残，难以安排工作，伤残津贴为本人工资（）。

A.70%B.60%C.50%D.40%

答案：B13.生活大部分不能自理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资（）。

A.50%B.40%C.30%D.20%

答案：B14.一次性工亡补助金标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（）倍。

A.10B.15C.20D.25

答案：C15.丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资（）个月。

A.3B.6C.9D.12

答案：B16.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故（）的，应当认定工伤。

A.下落不明B.自行游玩受伤C.探亲受伤D.购物受伤

答案：A17.职工在两个用人单位同时就业，发生工伤，由（）承担工伤保险责任。

A.最先签约单位B.受到伤害时工作单位C.后签约单位D.两个单位共同

答案：B18.建筑企业参加工伤保险可以选择（）参保。

A.仅个人参保B.按项目参保C.按面积参保D.按工程量参保

答案：B19.工伤医疗费用，符合目录的，由（）支付。

A.职工个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医保基金答案：C20.工伤职工达到退休年龄办理退休后，（）伤残津贴。

A.继续发放B.停发C.提高标准D.减半发放

答案：B21.下列哪种情形，不停止工伤保险待遇（）。

A.丧失享受待遇条件B.拒不接受劳动能力鉴定C.主动配合治疗D.拒绝治疗

答案：C22.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发，不能享受哪一项待遇？

A.工伤医疗待遇B.一次性伤残补助金C.停工留薪期待遇D.住院伙食补助

答案：B23.工伤认定中“非本人主要责任”，以（）出具的法律文书或法院裁决为准。

A.单位证明B.交警等部门C.职工自述D.证人证言

答案：B24.职工在工作时间、工作场所，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤，（）认定工伤。

A.应当B.不应当C.视情况D.由单位决定

答案：A25.职工在工作时间、工作场所因履行工作职责受到暴力伤害，（）工伤。

A.认定B.不认定C.协商D.看伤情

答案：A26.工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，从（）支付。

A.单位B.工伤保险基金C.医保D.工会

答案：B27.工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼等辅助器具，所需费用，符合标准的，由（）支付。

A.工伤保险基金B.单位C.个人D.商业保险

答案：A28.单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤，由（）支付全部待遇。

A.工伤保险基金B.用人单位C.医保D.民政

答案：B29.复查鉴定申请，可以在劳动能力鉴定结论作出之日起（）年后提出。

A.1B.2C.3D.5

答案：A30.按照单位安排居家办公，有充分证据证明因工作原因受伤，（）认定工伤。

A.可以B.不可以C.必须在家内受伤D.必须有第三方见证

答案：A第三部分多项选择题（20题）1.职工有下列哪些情形，应当认定工伤（）。

A.工作时间、场所，因工作原因受事故伤害

B.工作前后，场所内预备、收尾工作受伤

C.患职业病

D.上下班途中，非本人主责交通事故伤害

答案：ABCD2.下列属于视同工伤情形（）。

A.工作时间岗位突发疾病死亡或48小时抢救无效死亡

B.抢险救灾维护公共利益受伤

C.革命伤残军人到单位旧伤复发

D.上班期间与同事打架受伤

答案：ABC3.有哪些情形，不得认定工伤或视同工伤（）。

A.故意犯罪B.醉酒吸毒C.自残自杀D.工作疏忽受伤

答案：ABC4.工伤保险基金支付待遇包含（）。

A.工伤医疗费、康复费B.住院伙食补助C.一次性伤残补助金D.一次性工亡补助金

答案：ABCD5.用人单位应当承担的工伤待遇（）。

A.停工留薪期工资福利B.五六级伤残津贴（难以安排工作）

C.一次性伤残就业补助金D.工伤医疗费用

答案：ABC6.劳动能力鉴定内容包含（）。

A.伤残等级鉴定B.护理依赖程度C.停工留薪期确认D.辅助器具确认

答案：ABCD7.工伤职工停止享受工伤保险待遇情形（）。

A.丧失享受待遇条件B.拒不接受劳动能力鉴定C.拒绝治疗D.康复后正常上班

答案：ABC8.生活护理费三个等级（）。

A.完全不能自理50%B.大部分不能自理40%C.部分不能自理30%D.轻微不能自理20%

答案：ABC9.工伤认定申请材料一般包含（）。

A.工伤认定申请表B.劳动关系证明材料C.医疗诊断/职业病诊断证明书D.身份证

答案：ABCD10.职工因工死亡，近亲属可领取（）。

A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.一次性伤残补助金

答案：ABC11.供养亲属抚恤金，按照职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属，标准正确的是（）。

A.配偶每月40%B.其他亲属每人每月30%C.孤寡老人、孤儿每人每月再加10%D.所有亲属均分

答案：ABC12.工伤职工到统筹地区以外就医，可报销（）。

A.交通费用B.食宿费用（按标准）C.全部陪护家属差旅费D.旅游费用

答案：AB13.下列哪些属于工伤康复、辅助器具费用（）。

A.康复治疗B.假肢、矫形器C.轮椅D.美容整形答案：ABC14.人社部意见三，认定“因工作原因”包含（）。

A.从事本职工作受伤B.单位指派工作受伤C.维护单位正当利益受伤D.工作中解决必需生理需要受伤（非个人原因）

答案：ABCD15.可以申请劳动能力复查鉴定的主体（）。

A.工伤职工本人B.近亲属C.用人单位D.工伤保险经办机构

答案：ABCD16.可以参加工伤保险的主体（）。

A.企业职工B.事业单位职工C.社会团体、民办非企业单位职工D.建筑项目务工人员

答案：ABCD17.职工下列哪些情况，符合上下班途中工伤认定条件（）。

A.合理时间、合理路线B.非本人主要责任C.交通事故/城轨、轮渡、火车D.本人全责

答案：ABC18.停工留薪期内，职工享有（）。

A.原工资不变B.福利待遇不变C.单位不得解除劳动关系（法定除外）D.可以不进行治疗

答案：ABC19.1-4级伤残职工，工伤保险基金按月支付（）。

A.伤残津贴B.生活护理费（鉴定需要护理）C.一次性伤残补助金D.就业补助金

答案：ABC20.未参保单位职工发生工伤，说法正确的是（）。

A.职工仍有权申请工伤认定B.全部工伤待遇由用人单位承担

C.单位补缴工伤保险后，新发生费用由基金承担D.职工不能享受工伤待遇

答案：ABC第四部分简答题（10题，抢答用）1.问：工伤保险缴费主体是谁？职工要不要缴费？

答：由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。2.问：简述应当认定工伤的7类情形（简述核心要点）

答：①工作时间场所，因工作原因受伤；②工作前后预备、收尾工作受伤；③履行工作职责遭受暴力伤害；④患职业病；⑤因工外出因工作受伤或失踪；⑥上下班途中非本人主责交通/城轨等事故伤害；⑦法律法规规定其他情形。3.问：视同工伤有哪三种情形？

答：①工作时间岗位突发疾病死亡或48小时抢救无效死亡；②抢险救灾维护国家公共利益受伤；③原军人因战因公致残，持伤残军人证，到用人单位旧伤复发。4.问：不得认定工伤或视同工伤的三种情形？

答：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。5.问：用人单位、职工申请工伤认定时限分别是多久？逾期后果？

答：单位：30日内申报；职工/近亲属/工会：1年内申报。单位逾期不申报，期间产生工伤待遇由用人单位承担。6.问：停工留薪期待遇标准、最长时限？

答：停工留薪期原工资福利待遇不变，单位按月发放；一般不超12个月，伤情严重，鉴定确认可延长，延长不超12个月，合计最长24个月。7.问：职工因工死亡，近亲属可享受哪三项待遇？

答：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。8.问：哪些情况工伤职工停止享受工伤保险待遇？

答：丧失享受待遇条件；拒不接受劳动能力鉴定；拒绝治疗。9.问：本人工资定义？

答：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。10.