2026年工会劳动保护工作知识培训试题(含答案)

2026年工会劳动保护工作知识培训试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.工会劳动保护工作的基本方针是（）。A.安全第一，预防为主，综合治理B.国家监察，行业管理，企业负责C.群防群治，防治结合D.预防为主，群防群治答案：D解析：工会劳动保护工作遵循"预防为主，群防群治"的方针，区别于国家安全生产工作的"安全第一，预防为主，综合治理"方针。"群防群治"体现了工会依靠群众开展劳动保护监督的特点。2.根据《工会法》，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出（）的建议。A.停产整顿B.整改C.处罚责任人D.撤离危险区域答案：B解析：《工会法》第二十四条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场。3.《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.立即报告后撤离作业场所B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.继续作业并等待指令D.自行组织他人一同撤离答案：B4.劳动保护工作的主要内容不包括（）。A.劳动安全卫生B.工作时间与休息休假C.女职工和未成年工的特殊保护D.职工福利待遇分配答案：D5.《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）等因素而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.工作压力C.不良工作习惯D.天气变化答案：A6.根据《工会劳动保护监督检查员工作条例》，工会劳动保护监督检查员的职责不包括（）。A.参与本单位劳动安全卫生措施、计划、经费投入等方案的制定B.对劳动安全卫生法律法规的执行情况进行监督检查C.直接对事故责任者进行行政处罚D.参加职工伤亡事故的调查处理答案：C解析：监督检查员有权要求企业纠正违法行为、提出整改建议、参加事故调查等，但行政处罚权属于安全生产监督管理部门或负有安全生产监督管理职责的部门，工会监督检查员无权直接实施行政处罚。7.根据我国规定，未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。A.14，18B.15，18C.16，18D.16，20答案：C8.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（）。A.劳动报酬B.劳动防护用品C.生活福利D.商业保险答案：B9.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请时限为30日。用人单位未在规定时限内提交的，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。10.特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.职业技能等级证书B.特种作业操作证C.安全培训合格证明D.从业资格证书答案：B11.企业工会劳动保护监督检查委员会在（）的领导下开展工作。A.上级工会B.企业党组织C.同级工会D.企业行政答案：A解析：《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定，企业工会劳动保护监督检查委员会在同级工会领导下开展工作，并接受上级工会劳动保护部门的业务指导。12.在女职工特殊保护方面，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A.一B.二C.三D.四答案：D13.根据《安全生产法》，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。（）应当作好记录，并由有关人员签字。A.维护、保养、检测B.培训、检查、评比C.安装、使用、报废D.采购、验收、入库答案：A14.我国规定，操作旋转机床时，下列做法正确的是（）。A.佩戴手套操作B.束紧袖口，不戴手套C.穿戴宽松衣物D.长发不束起答案：B解析：操作旋转机床时严禁戴手套，以防止手套卷入旋转部位造成伤害；应束紧袖口、扣好衣扣，长发应盘起并戴工作帽。15.事故隐患分为一般事故隐患和（）。A.较大事故隐患B.重大事故隐患C.特别重大事故隐患D.严重事故隐患答案：B16.根据《工会法》，企业发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.支持职工的一切要求B.立即组织职工复工C.会同企业或者有关方面，协商解决职工提出的可以解决的合理要求，尽快恢复正常生产秩序D.不介入处理答案：C17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出（）。A.控告、检举B.批评、检举和控告C.申诉、仲裁D.投诉、诉讼答案：B18.用人单位应当对劳动者进行（），在劳动过程中，严格遵守安全操作规程。A.职业道德教育B.劳动安全卫生教育C.职业技能培训D.企业文化教育答案：B19.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位对劳动者职业史和职业病危害接触史有异议的，应当由（）举证。A.劳动者B.用人单位C.工会组织D.诊断鉴定机构答案：B解析：《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位对劳动者职业史、职业病危害接触史有异议的，由用人单位举证；用人单位不提供或者无法提供的，应当根据劳动者的自述作出诊断、鉴定结论。20.工会劳动保护监督检查员在发现重大事故隐患时，有权要求企业（）。A.立即整改B.采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员C.支付额外津贴D.出具书面保证答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分；多选、少选、错选均不得分）1.工会劳动保护工作的主要任务包括（）。A.组织开展群众性安全生产监督检查B.参与劳动安全卫生法律法规和政策的制定C.依法参加职工伤亡事故的调查处理D.代替企业承担安全管理的全部责任E.组织开展劳动保护宣传教育答案：ABCE解析：工会劳动保护实行"群防群治"，其任务是组织发动职工参与安全生产民主管理和民主监督，而非替代企业承担安全管理责任。企业是安全生产的责任主体。2.下列哪些属于劳动防护用品的正确使用要求？（）A.根据作业环境选择合适种类的防护用品B.使用前检查防护用品是否完好有效C.防护用品可以随意借用、转用D.定期维护、更换损坏的防护用品E.进行经常性维护保养，确保防护效能答案：ABDE解析：劳动防护用品必须专人专用，不得随意借用、转用，因个人生理差异和卫生要求，混用会导致防护失效或引发交叉感染，C项错误。3.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。A.矿山井下作业B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C.每小时负重6次以上、每次负重超过10公斤的作业D.间断负重、每次负重超过20公斤的作业E.所有办公室文职工作答案：ABCD4.工会参加职工伤亡事故调查处理时，享有的权利包括（）。A.向有关部门了解事故情况B.要求保护事故现场，保全有关证据C.对事故性质和责任提出处理意见D.直接对事故责任人作出处罚决定E.要求追究有关人员的责任答案：ABCE5.下列哪些属于典型的高处作业防护措施？（）A.设置安全网B.作业人员系挂安全带C.临边设置防护栏杆D.作业前进行酒精测试E.六级以上强风停止露天高处作业答案：ABCE解析：高处作业核心防护措施包括：临边洞口防护、安全带"高挂低用"、安全网设置等。D项酒精测试并非高处作业的法定防护措施，且与高处作业防护体系无关，故不选。6.根据《安全生产法》，从业人员享有的权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.紧急情况下停止作业或撤离作业场所E.要求用人单位为其缴纳工伤保险答案：ABCDE7.企业工会劳动保护监督检查委员会的主要职责有（）。A.宣传国家劳动保护政策法规，教育职工遵守安全操作规程B.检查劳动保护措施落实情况，督促解决存在的隐患C.参加本单位安全大检查和新建、改建、扩建工程"三同时"审查D.监督劳动防护用品的发放和使用E.负责企业安全生产的日常行政审批答案：ABCD解析：行政审批权属于安全生产监督管理部门和企业行政管理范畴，工会监督检查委员会的职责是"监督"，不是代替行政行使审批权。8.下列属于物理性职业危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.振动D.电离辐射E.生产性粉尘答案：ABCD解析：生产性粉尘属于化学性职业危害因素中的气溶胶类，而非物理性因素。常见物理性因素包括：噪声、振动、高温、高湿、低温、异常气压、电离辐射、非电离辐射等。9.工会劳动保护监督检查中发现企业存在危及职工生命安全的情况时，可依法采取的措施包括（）。A.向企业行政建议组织职工撤离危险现场B.支持职工拒绝违章指挥C.立即自行切断企业生产电源D.向政府有关部门提出检查处理建议E.组织职工开展自救互救答案：ABDE10.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分；正确的打"√"，错误的打"×"）1.工会劳动保护工作的核心任务是代表和维护劳动者的合法权益，其监督检查属于群众性监督。答案：√2."三同时"制度是指建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案：√3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知其工作过程中可能产生的职业病危害及其后果。答案：×解析：《职业病防治法》规定，用人单位应如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。4.工人有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，且不视为违反劳动合同。答案：√5.按照《工会法》的规定，工会对违反劳动保护法律法规的行为，有权提请人民政府或者有关部门依法处理。答案：√6.噪声作业属于职业危害作业，但不属于工会劳动保护监督检查的范围。答案：×解析：噪声作业属于典型的职业危害因素，噪声聋已列入法定职业病目录，工会劳动保护监督检查应覆盖各类职业危害作业。7.所有劳动者均适用同等的劳动保护标准，不因性别、年龄有所区别。答案：×解析：《劳动法》规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，在禁忌从事的劳动范围、工时、体力强度等方面与普通劳动者不同。8.工会劳动保护监督检查员必须经过培训考核合格后，方可上岗履行职责。答案：√解析：根据《工会劳动保护监督检查员工作条例》，监督检查员须经上级工会培训考核任命，持证上岗。9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。答案：√10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。答案：√四、简答题（每题5分，共10分）1.简述工会劳动保护监督检查委员会的主要职权（至少列出4项）。答案：(1)对企业劳动保护工作和安全生产法律法规的贯彻执行情况进行监督检查；(2)参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定，督促落实安全生产责任制；(3)对新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况进行监督，提出意见；(4)参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见；(5)监督企业劳动防护用品的发放使用、职业健康检查、女职工和未成年工特殊保护等规定的落实；(6)组织开展群众性安全生产宣传教育和"安康杯"竞赛等群众性劳动保护活动。2.简述企业发生职工伤亡事故后，工会组织应做好哪些工作？答案：(1)立即赶赴事故现场，协助企业组织抢救伤员，保护事故现场；(2)按规定向上级工会报告事故情况；(3)参加事故调查，查明事故原因，分清事故责任；(4)对事故责任者提出处理意见，维护职工合法权益；(5)针对事故暴露的问题，协助企业制定和落实整改措施，防止同类事故再次发生；(6)做好职工及家属的安抚工作。五、案例分析题（10分）某机械加工企业一名车工在操作车床时未按要求束紧袖口，导致衣袖被卷入旋转的工件，手臂严重受伤。事故调查中发现：该企业安全管理制度不完善，新员工入职后仅安排上岗操作，未进行系统的安全教育培训；工会劳动保护监督检查委员会在事故前已发现车间内普遍存在操作工人未按规定穿戴劳动防护用品的情况，多次口头提醒但未形成书面整改建议，也未向上级工会报告。请回答以下问题：(1)本次事故发生的直接原因和间接原因分别是什么？(2)企业在该事故中暴露出哪些违反劳动保护法律法规的行为？(3)结合此案例，谈谈工会劳动保护监督检查委员会在工作