2026年暑期临时工劳动合同商超用工协议模板二篇

2026年暑期临时工劳动合同商超用工协议模板二篇篇一甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2026年暑期期间劳动关系的权利义务，保障双方合法权益，维护良好的劳动秩序。二、协议期限1.本协议期限为2026年[开始日期]至2026年[结束日期]，共计[工作天数]天。2.乙方应在协议签订后[开始日期]前到岗，具体工作时间为[每日工作小时数]小时。三、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的[工作地点]从事商超相关工作，具体工作内容包括但不限于：货物上架、货架整理、顾客服务等。2.乙方应遵守商超操作规范，保证工作质量，服从甲方工作安排。四、工作时间与休息1.乙方工作时间为每日[开始时间]至[结束时间]，每周工作[工作天数]天。2.乙方每周享有[休息天数]天的休息时间，休息时间根据工作安排进行调配。3.乙方在法定节假日及国家规定的工作时间外工作，甲方应按照国家规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方工资按[计薪方式]计算，具体工资标准为[基本工资]元/天。2.乙方完成工作后，甲方应于每月[支付日期]前支付乙方工资。3.甲方为乙方购买[购买项目]，具体购买内容、金额及支付方式另行约定。六、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及项目按照国家及地方相关规定执行。2.乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家及地方相关规定进行处理。七、劳动保护与条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品及安全保障。2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家及甲方制定的各项规章制度。八、协议解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a.严重违反甲方规章制度的；b.被依法追究刑事责任的；c.患有传染病的；d.乙方主动提出辞职的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：a.甲方未按时足额支付工资的；b.甲方未按规定缴纳社会保险的；c.甲方违反劳动保护规定的。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________篇二甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2026年暑期期间劳动关系的权利义务，保障双方合法权益，维护良好的劳动秩序。二、协议期限1.本协议期限自2026年[开始日期]起至2026年[结束日期]止，共计[工作天数]天。2.乙方应在协议签订后[开始日期]前到岗，具体工作时间为[每日工作小时数]小时。三、工作内容与地点1.乙方在甲方指定的[工作地点]从事商超相关工作，具体工作内容包括但不限于：货物上架、货架整理、顾客服务等。2.乙方应遵守商超操作规范，保证工作质量，服从甲方工作安排。四、工作时间与休息1.乙方工作时间为每日[开始时间]至[结束时间]，每周工作[工作天数]天。2.乙方每周享有[休息天数]天的休息时间，休息时间根据工作安排进行调配。3.乙方在法定节假日及国家规定的工作时间外工作，甲方应按照国家规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方工资按[计薪方式]计算，具体工资标准为[基本工资]元/天。2.乙方完成工作后，甲方应于每月[支付日期]前支付乙方工资。3.甲方为乙方购买[购买项目]，具体购买内容、金额及支付方式另行约定。六、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及项目按照国家及地方相关规定执行。2.乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家及地方相关规定进行处理。七、劳动保护与条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品及安全保障。2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家及甲方制定的各项规章制度。八、协议解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：a.严重违反甲方规章制度的；b.被依法追究刑事责任的；c.患有传染病的；d.乙方主动提出辞职的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：a.甲方未按时足额支付工资的；b.甲方未按规定缴纳社会保险的；c.甲方违反劳动保护规定的。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.