法律法规与安全管理制度

法律法规与安全管理制度安全生产标准化管理台账之四生产经营单位安全生产管理台账（年度）台账种类：法律法规与安全管理制度单位名称：一、企业适用的法律法规清单二、安全生产制度清单三、安全生产制度法律法规与安全管理制度适用的安全生产法律法规及其他要求辨识清单序号法律法规及其他要求名称文号（标准号）辨识部门辨认人辨识时间备注1中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第70号2中华人民共和国消防法中华人民共和国主席令第六号3中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国主席令第八十一号4中华人民共和国工会法中华人民共和国主席令第五十七号5中华人民共和国劳动法主席令第二十八号6中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第六十号7中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令第六十五号8中华人民共和国环境保护法中华人民共和国主席令第22号9中华人民共和国突发事件应对法中华人民共和国主席令第六十九号10中华人民共和国行政许可法中华人民共和国主席令第七号11电力安全事故应急处置和调查处理条例国务院令第599号12特种设备安全监察条例国务院令第549号13中华人民共和国劳动合同法实施条例国务院令第535号14生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第493号15中华人民共和国道路交通安全法实施条例国务院令第405号16建设工程安全生产管理条例国务院令第393号17劳动保障监察条例国务院令第423号18女职工劳动保护规定国务院令第9号19国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定国务院令第302号20工伤保险条例国务院令第586号21安全生产许可证条例国务院令第397号22危险化学品安全管理条例国务院令第591号23特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安全生产监督管理总局令第30号24作业场所职业危害申报管理办法国家安全生产监督管理总局令第27号25生产安全事故应急预案管理办法国家安全生产监督管理总局令第17号26建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法国家安全生产监督管理总局令第36号27安全生产事故隐患排查治理暂行规定国家安全生产监督管理总局令第16号28安全生产违法行为行政处罚办法国家安全生产监督管理总局令第15号29《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令(第1号)30劳动保护用品监督管理规定国家安监总局令第1号31生产经营单位安全培训规定国家安监总局令第3号32安全生产行业标准管理规定国家安监局令第14号33《作业场所职业健康监督管理暂行规定》2009年国家安全生产监督管理总局令第23号令34《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》2010年国家安全生产监督管理总局令第30号35《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》2010年国家安全生产监督管理总局令第36号36纺织企业安全生产标准化评定标准安监总管四〔2011〕126号37特种设备作业人员监督管理办法国家质量监督检验检疫总局令第70号38国务院关于进一步加强安全生产工作的决定国发[2004]2号39重大事故隐患管理规定劳部发L1995]322号40企业职工劳动安全卫生教育管理规定劳部发[1995]405号41关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见安监管人字[2002]124号42职业病范围和职业病患者处理办法的规定[87]卫防字第60号43关于印发〈职业病目录〉的通知卫法监发[2002]108号44《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》安监管协调字[2004]56号45特种设备作业人员监督管理办法国家质量监督检验检疫总局令第70号46关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见安监管人字[2002]123号47国家经贸委关于印发《劳动保护用品配备标准(试行)》的通知国经贸安全[2000]189号48蒸汽锅炉安全技术监察规程劳部发11996]276号49压力容器安全技术监察规程质技监局锅发[1999]154号50小型和常压热水锅炉安全监察规定国家质量技术监督局令第11号51特种设备质量监督与安全监察规定国家质量技术监督局令第13号52特种设备注册登记与使用管理规则质技监局锅发[2001]57号53锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定国家质量监督检验检疫总局令第2号54仓库防火安全管理规则公安部令第6号55爆炸危险场所安全规定劳部发[1995]56号56机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定公安部令第61号57工作场所安全使用化学品的规定劳部发[1996]423号58危险化学品登记管理办法国家经济贸易委员会令第35号59危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)安监管危化字[2004]43号60关于加强建设项目安全设施“三同时”工作的通知国家发改委投资[2003]1346号61关于做好机械、轻工、纺织、烟草、电力和贸易等行业建设项目安全设施竣工验收工作的通知国家安监总局管二字[2005]34号62电气安全管理规程机械工业部[86]机生字76号63漏电保护器安全监察规定劳动部劳安字[1990]16号64劳动保护专项措施经费管理办法劳计字[1991]43号65浙江省安全生产条例66浙江省消防条例67浙江省印染行业安全生产标准化考评办法浙安监管综[2009]98号68《浙江省安全生产培训管理实施细则》(浙安监管培[2010]151号)69《关于切实做好安全生产事故应急预案管理工作的通知》（浙安监科技［2007］144号）70关于印发宁波市企业安全生产标准化建设评审工作管理办法的通知甬安监管综〔2011〕17号71宁波市企业安全生产标准化评审工作管理办法甬安监管综〔2011〕17号72建筑设计防火规范GB5006—200673企业职工伤亡事故分类GB6441—8674企业职工伤亡事故调查分析规则GB6442—8675生产过程安全卫生要求总则GBl2801一9176生产过程危险和有害因素分类与代码GB／T13861—9277安全标志及其使用导则GB2894—200878安全色GB2893—200879危险化学品重大危险源辨识GBl8218—200980危险化学品经营企业开业条件和技术要求GB18265-200081化学品安全技术说明书编写规定范围GB16483-200082化学品安全标签编写规定GB15258-199983常用危险化学品的分类及标志GBl3690—9284常用化学危险品贮存通则GBl5603—199585人类工效学工作岗位尺寸设计原则及其数值GB／T14776—9386企业职工伤亡事故调查分析规则GB6442-8687企业职工伤亡事故分类标准UDC658.382GB6441-8688职工工伤与职业病致残程度鉴定标准GB／T16180-199689危险场所电气防爆安全规范AQ3009—200790建筑灭火器配置设计规范GB50140—200591机械安全防止上肢触及危险区的安全距离GBl2265.1—199792机械安全避免人体各部位挤压的最小距离GB12265.3—199793生产设备安全卫生设计总则GB5083—199994机械安全防止下肢触及危险区的安全间距GBl2265．2—200095机械安全机械电气设备第1部分通用技术要求GB5226.1—200296机械安全防护装置固定式和活动式防护装置设计与制造一般要求GB／T8196—200397机械安全指示、标志和操作GBl2809--200098机械安全进入机器和工业设备的固定设施GBl7888.2—200899电梯制造与安装安全规范GB7588—2003100电气设备安全设计导则GB／T4064—83101用电安全导则GB／T13869--2008102剩余电流动作保护装置安装和运行GB13955—2005103爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范GB50058--92104电气装置安装工程接地装置施工及验收规范GBS0169—2006105建筑物防雷设计规范GB50057—2000106供配电系统设计规范GB50052—9510710KV及以下变电所设计规范GB50053—94108低压配电设计规范GB50054—95109电气装置安全工程低压电器施工及验收规范GB50254—1996编制：审核：批准：法律法规与安全管理制度安全生产规章制度清单序号制度序号制度1安全生产目标管理制度17特种设备安全管理制度2安全生产责任制18危险化学品安全管理制度3安全生产例会制度19气瓶安全管理制度4安全生产教育和培训制度20特种作业人员管理制度5班组岗位达标管理制度21厂内交通安全管理制度6安全生产检查及事故隐患整改制度22职业卫生管理制度7领导现场带班管理制度23电气临时线审批管理制度8设备设施的维护、保养、检测制度24三同时管理制度9危险作业管理制度25危险源评价、风险评价和风险策划管理制度10劳动防护用品管理制度26女工和未成年人保护制度11安全责任和奖惩制度制度27识别、获取、评审、更新安全生产法律法与其他要求的管理制度12生产安全事故和调查处理制度28劳动合同安全监督管理制度13安全投入保障制度29文件和档案管理制14应急救援保障制度30防尘防毒设施管理制度15相关方管理制度31促销活动管理制度16消防安全管理制度32商场装修施工管理制度法律法规与安全管理制度XXX有限公司安全生产规章制度文件编号版本号A0受控号编制人审核人批准人归口部门发布日期2013年1月1日实施日期2013年1月1日发布令安全生产是企业的生命线，为保障企业的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各职能部门和员工的安全生产责任制，和安全生产规章制度，确保安全生产管理健全，特制定安全生产标准化规章制度。各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对安全生产负责，同时向各自的领导负责，本公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，安全生产规章制度，各尽职守、各负其则。安全生产标准化规章制度是本公司安全生产体系运行中最基本的依据，也是全体员工的安全生产行为规范，为此，要求各职能部门和全体员工充分理解、正确执行本公司的安全生产规章制度，确保安全生产目标任务的顺利完成，现正式批准发布，从发布之日起开始执行。特此发布！总经理：2013年1月X日

目录安全生产目标管理制度2、安全生产责任制3、安全生产例会制度4、安全生产教育和培训制度5、班组岗位达标管理制度6、安全生产检查及事故隐患整改制度7、领导现场带班管理制度8、设备设施的维护、保养、检测制度9、危险作业管理制度10、劳动防护用品管理制度11、安全责任和奖惩制度12、生产安全事故和调查处理制度13、安全投入保障制度14、应急救援保障制度15、相关方管理制度16、消防安全管理制度17、特种设备安全管理制度18、危险化学品安全管理制度19、气瓶安全管理制度20、特种作业人员管理制度21、厂内交通安全管理制度22、职业卫生管理制度23、电气临时线审批管理制度24、三同时管理制度25、危险源评价、风险评价和风险策划管理制度26、女工和未成年人保护制度27、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度28、劳动合同安全监督管理制度29、文件和档案管理制度30、防尘防毒设施管理制度31、促销活动安全管理制度32、商场装修施工管理制度安全生产目标管理制度一、目的

对公司安全生产目标进行控制。

二、范围

本制度适用于公司范围内。三、管理职责

（1）安全生产管理办公室负责本制度的编制、修订、督促检查；

（2）各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。

（3）总经理批准公司安全生产目标。

（4）工作程序

（1）制订

安全管理办公室根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。

（2）实施总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。

（3）目标分解及实施安全管理办公室将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。

（4）实施结果考核

安全管理办公室负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。（5）安全生产目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。安全生产责任制度1总则1.1安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。1.2本制度适用于公司内的各职能部门、生产车间。各部门都要根据公司安全生产责任制的要求，结合本部门的工作实际，按“一岗一责”的原则，从领导到员工细化各自的安全生产责任，并认真贯彻执行。1.3公司法定代表人和各部门主要负责人，是本公司和本部门安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的管理原则；公司内各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。1.4安全生产，人人有责。每个员工都要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。2人员安全职责2.1总经理安全职责2.1.1建立、健全本企业安全生产责任制；2.1.2组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；2.1.3保证本企业安全生产投入的有效实施；2.1.42.1.52.1.62.1.72.1.8法律、法规赋予的其他职责。2.2管理者代表安全职责2.2.1按照谁主管谁负责的原则，对公司的生产、技术、工艺、设备、动力、公用工程等方面的安全生产负责。2.2.2组织制定、修订和审批相关职能部门的管理规章制度，安全技术规程及安全技术措施，并组织实施。2.2.3坚持贯彻“五同时”原则，监督检查相关职能部门安全职责的履行和各项规章制度的执行情况，及时纠正生产运行过程中的失职和违章行为，保证供应的化工原材料质量符合国家标准，因质量问题（或设计、施工问题）造成事故，负责追究有关人员的责任。2.2.4组织生产安全大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。2.2.5组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。2.2.6加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。2.2.7负责审批职工安全、卫生、消防教育培训和考核工作。2.2.8定期召开相关部门的安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。2.2.9按规定负责返回安保基金的使用管理。2.2.10组织开展多种形式、内容丰富的安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作经验，奖励先进单位和个人。2.2.11负责大检修的安全管理和外来人员的安全教育。2.2.12审查公司安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。2.2.13负责组织制定生产岗位，尘、毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。2.2.14负责组织事故应急预案的制定。2.2.15将所属职责列入公司年度计划中并逐条落实、具体安排。2.3技术工程师安全职责2.3.1按照谁主管谁负责的原则，对公司的生产、技术、工艺、设备、动力、公用工程等方面的安全生产负责。2.3.2组织制定、修订和审批相关职能部门的管理规章制度，安全技术规程及安全技术措施，并组织实施。2.3.3坚持贯彻“五同时”原则，监督检查相关职能部门安全职责的履行和各项规章制度的执行情况，及时纠正生产运行过程中的失职和违章行为，保证供应的化工原材料质量符合国家标准，因质量问题（或设计、施工问题）造成事故，负责追究有关人员的责任。2.3.4组织生产安全大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。2.3.5组织机动、设备安全大检查，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。2.3.6加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。2.3.7负责审批职工安全、卫生、消防教育培训和考核工作。2.3.8定期召开相关部门的安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。2.3.9按规定负责返回安保基金的使用管理。2.3.10组织开展多种形式、内容丰富的安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作经验，奖励先进单位和个人。2.3.11负责大检修的安全管理和外来人员的安全教育。2.3.12审查公司安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。2.3.13负责组织制定生产岗位，尘、毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。2.3.14将所属职责列入公司年度计划中并逐条落实、具体安排。2.4人资行政部经理安全职责2.4.1贯彻执行各级安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在总经理、技术总监和安全委员会的领导下，对安全环保全面负责。2.4.2负责对职工进行安全教育和培训。2.4.3组织制定、修订本公司职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，监督检查执行情况。2.4.4组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和监督有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。2.5.5参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。2.4.6深入现场监督检查，督促并协助解决安全问题，纠正违章作业。遇有危险及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。2.4.7对各种直接作业环境进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。2.4.8按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。2.4.9会同有关部门搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。2.4.10负责对各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献或事故责任者，提出奖惩意见。配合工会开展劳动竞赛，总结交流安全生产先进经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代化安全管理办法。2.4.11检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护、保养和管理工作。2.4.12建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。2.4.13掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督火源、火险及火灾设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施的完备、消防道路畅通。2.4.14贯彻执行国家和各级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，拟定并完善本公司各项环境保护制度和措施，对执行情况进行检查监督。2.4.15制定“三废”治理和噪声防治等措施规划，并检查执行情况。参加新建、扩建、改建工程和环保“三同时”监督工作，使环境保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。2.4.16贯彻执行国家和有关部门关于工业卫生、职业病防治的法规、规范和规定，做好工业卫生和职业病防治工作。2.4.17负责对职工进行消防教育，现场自救、互救教育和考核，对有毒有害作业场所职工的劳动保护，对个人防护用品用具提出分配计划。2.6安全管理岗位安全职责2.6.1负责对职工进行安全教育和培训，新进员工（含实习生、代培人员、外来施工队）的公司级安全教育，负责管理特种作业人员的安全技术培训和考核，负责对职工进行消防教育，现场自救教育和考核。2.6.2组织开展各种安全活动，办好安全教育专栏，制定班组安全活动计划，负责对班组安全学习材料的发放。2.6.3参加新建、扩建、改建及大修技措工程和“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术的要求。2.6.4深入现场监督、检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，对各种直接作业环境进行安全监督，检查各种安全管理制度的执行情况，对严重违章作业或遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并报告有关领导。2.6.5负责制定本公司职工安全卫生管理制度和安全技术规程，负责制订职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督执行情况。2.6.6按照国家有关规定组织好职工健康检查，建立健全职工健康档案。2.6.7对安全隐患提出治理方案和计划，对有毒有害作业场所职工劳保用品提出配备计划。2.6.8会同有关部门搞好公司职工安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。2.6.9负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，并督促有关单位落实防范措施。2.7车间主任安全职责2.7.1车间主任负责领导和组织车间的安全生产工作，对本车间的安全生产总负责。2.7.2在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负责。2.7.3在技术总监的领导下，制定各工种安全操作规程，检查安全生产规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。2.7.4在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。2.7.5组织制定临时任务和设备检修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。2.7.6经常检查车间内生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。2.7.7经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对特种作业人员，要经有关安全生产监督管理部门认可的单位进行培训，考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、调换工种人员、外来务工人员在其上岗工作之前必须进行安全教育。2.7.8发生重大伤亡事故，立即按程序报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。2.7.9召开安全生产例会，对所提出的问题及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员的工作。2.7.10做好对女职工、未成年工特殊保护的具体工作。2.7.11教育职工正确使用个人劳动防护用品。2.8专职、兼职安全员职责2.8.1协助领导做好本单位的安全生产工作，认真落实安全生产“五同时”和各项安全生产规章制度，检查执行状况。2.8.2组织审查、编制单位内部的安全操作规程和安全生产制度。2.8.3组织安全检查深入生产现场，发现隐患及时汇报，并组织解决。2.8.4负责对新工人、实习人员进行车间级安全教育，组织开展各项安全活动，进行安全常识教育，事故预防、预测和定期安全考试。2.8.5负责安全装置设施的检查、管理，检查工人对安全装置设施的保护状况。2.8.6参加事故调查和处理，按照“四不放过“的原则做好预防性措施的落实工作，负责事故的上报工作。2.8.7检查本单位对各项安全制度的执行情况，教育职工搞好安全生产，对违章作业人员有权进行批评教育和处罚。2.8.8教育本单位职工正确使用劳保用品并进行检查考核。2.9班组长安全生产职责2.9.1认真执行有关安全生产的规章、规定，模范遵守安全操作规程，对本班组职工在生产中的安全和健康负责。2.9.2根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。2.9.3组织本班组职工学习安全生产规程，检查招待情况，教育职工在工作时严格遵守操作规程，遵守劳动纪律。发现违章作业，违反劳动纪律应立即制止。2.9.4经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。2.9.5发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护现场，立即按程序报告，详细记录事故发生经过，配合事故调查。并组织本班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。2.9.6积极开展班组安全活动，及时总结安全工作中的先进经验，并加以推广。2.10员工安全职责2.10.1严格执行公司、部门的各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位(工种）的生产操作技能、安全操作规程和处理应急事故的应变能力。2.10.2精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，做好各项安全记录和交接工作。2.10.3严格落实设备巡查制度，严密观察设备运行变化，准确分析、判断和处理生产异常情况。2.10.4认真维护保养设备，及时消除各种安全隐患，并做好记录。2.10.5搞好岗位的环境卫生，实现安全文明生产。2.10.6正确穿戴和使用劳动防护用品，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。2.10.7严防“三违”事件，劝阻制止他人的违规作业和违章行为，发现安全事故隐患及时报告主管和安全主管部门。2.10.8积极参加公司、部门、车间组织的安全活动。2.10.9对个人的违规、违纪行为负直接安全责任。2.11工会主席安全职责2.11.1负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。2.11.2按照国家有关规定，定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。2.11.3参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。2.12.4参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同公司领导做好善后工作。2.12.5监督检查本单位女工的劳动保护工作。2.12技术总监安全职责2.12.1负责公司的生产工艺、技术、设备和安全性能检测及事故预防措施的制订。2.12.2参与新建、改建、扩建项目的建设项目安全设施的审查。2.12.3负责公司安全操作规程的制定和评审。2.12.4参与生产安全事故的调查和处理。2.12.5对所管辖部门的安全生产负责。2.12.6制定和健全所管辖部门安全生产规章制度，建立安全生产台账，完善安全生产管理网络。2.12.7及时传达公司的安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育。2.12.8组织管辖部门安全生产领导小组。定期不定期开展安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施，及时解决安全生产中重大事项。2.12.9对员工进行行之有效的安全生产知识教训、教育，对新员工做到不进行安全培训不上岗。2.13账务总监安全职责2.13.1组织建立安全生产保障制度，按国家、省、市有关规定提取安全生产专项费用。2.13.2组织建立安全生产专项费用台帐，确保做到专款专用。2.13.3组织审查安全技术措施费用的落实情况。2.13.4对所管辖部门的安全生产负责。2.13.5及时传达公司的安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育。2.13.6组织所管辖部门安全生产领导小组定期不定期开展安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施，及时解决安全生产中重大事项。2.14生产计划与管制部经理安全职责2.14.1及时传达公司的安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育。2.14.2组织开展部门安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施。2.14.3对部门员工进行行之有效的安全生产知识教训、教育，对新员工做到不进行安全培训不上岗。2.14.4负责客户在公司内的安全。2.15生产部经理安全职责2.15.1及时传达公司的安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育。2.15.2组织开展车间安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施。2.15.3组织对员工进行行之有效的安全生产知识教训、教育，对新员工做到不进行安全培训不上岗。2.15.4及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标、坚持生产与安全的“五同时”。2.15.5在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥。2.15.6对生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通过有关主管部门共同处理，认真做好记录。2.15.7制定和健全部门、车间安全生产规章制度和安全操作规程。2.15.8建立安全生产台账，完善安全生产管理网络。2.15.9.监督员工正确穿戴个体防护用品中。2.15.10对所管辖部门、车间中的特种设备，定时维修、保养、检测，确保设备安全、正常运行。2.16开发部经理安全职责2.16.1及时传达公司的安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育。2.16.2组织开展部门安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施。2.16.3对员工进行行之有效的安全生产知识教训、教育，对新员工做到不进行安全培训不上岗。2.16.4认真贯彻国家、省、市安全标准，确保所设计的产品满足相关的安全方面要求。2.16.5参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查。2.17技术部经理安全职责2.17.1及时传达公司的安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育。2.17.2组织开展部门安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施。2.17.3对员工进行行之有效的安全生产知识教训、教育，对新员工做到不进行安全培训不上岗。2.17.4参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查。2.17.5参与安全操作规程的制订和评审。2.18品管部经理安全职责2.18.1及时传达公司的安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育。2.18.2组织开展部门安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施。2.18.3对员工进行行之有效的安全生产知识教训、教育，对新员工做到不进行安全培训不上岗。2.18.4参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查。2.18.5参与安全操作规程的制订和评审。2.19供应部经理安全职责2.19.1及时传达公司的安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育。2.19.2组织开展部门安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施。2.19.3对员工进行行之有效的安全生产知识教训、教育，对新员工做到不进行安全培训不上岗。2.19.4参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查。2.19.5提供符合国家安全标准的个体防护用品，建立个体防护用品采购台账。2.19.6提供的其他物品应能满足国家、省和市在安全方面的要求。2.20仓储部经理安全职责2.20.1及时传达公司的安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育。2.20.2组织开展部门安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施。2.20.3对员工进行行之有效的安全生产知识教训、教育，对新员工做到不进行安全培训不上岗。2.20.4对库内消防设施和安全设施进行有效管理。2.20.5确保所辖仓库的消防安全，消防通道和消防距离符合安全要求。2.21财务部经理安全职责2.21.1及时传达公司的安全生产要求，布置安全生产工作任务，适时组织进行安全教育。2.21.2组织开展部门安全生产检查，及时发现各项事故隐患，落实各项整改措施。2.21.3对员工进行行之有效的安全生产知识教训、教育，对新员工做到不进行安全培训不上岗。2.21.4按规定及时提取安全技术措施费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用，并建立安全投入台账。

2.21.5审查安全技术措施费的落实情况。

2.21.6审查购置个体防护用品的合法性，保证其符合标准和规定。

2.21.7协助主管领导办理安全奖、罚的手续。3部门安全职责3.1人资行政部安全职责3.3.13.1.23.1.33.1.4组织3.1.5参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定3.1.6参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；3.1.7参与组织本单位应急预案的制定及演练；3.1.8组织或协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；3.1.9法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。3.1.103.1.113.2财务部安全生产职责3.2.1根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳动防护用品经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

3.2.2负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。3.2.3按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。3.2.4协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。3.3生产部安全职责3.3.1及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标、坚持生产与安全的“五同时”；3.3.2在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；3.3.3在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通过有关主管部门共处理，认真做好记录；3.3.4参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。3.4供应部安全职责3.4.1对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全生产规章制度和操作规程；3.4.2落实危险化学品采购制度，加强对相关供应商的管理；3.4.3按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；3.4.4负责各类劳动防护用品的采购，保管并按标准发放；3.4.5加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业的要求。3.5品管部安全职责3.5.1贯彻公司的安全生产要求，适时进行安全教育。3.5.2及时开展安全生产检查，落实各项整改措施。3.5.4参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查。3.5.5参与安全操作规程的制订和评审。3.6仓储部安全职责3.6.1负责物资仓库的安全防火工作。3.6.2对危险化学品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作。3.6.3负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资金的同时，执行相应的安全规定。3.7开发部安全职责3.7.1在建设项目和技术改造项目设计时，严格执行“三同时”规定和国家安全技术规范。3.7.2负责劳动保护专项措施项目的设计工作。3.7.3组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生等部门参加。3.7.4在编制设计规划方案时，应有安全卫生专篇。3.8技术部安全职责3.8.1编制或修订技术作业规程或工艺技术规程时必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行；3.8.2制订长远发展规划，编制全公司技术措施计划。3.8.3严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。3.8.4组织并督促各生产车间对生产操作工人的技术训练。3.8.5负责组织开展安全技术研究工作，积极采用安全生产的新技术、新工艺和新材料，提高本质安全。3.9生产计划与管制部安全职责3.9.1在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。3.9.2及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”；3.9.3在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥。3.9.4在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；3.9.5参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。3.10工会安全生产职责3.10.1贯彻总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；3.10.2监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；3.10.3做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定、支持总经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；3.10.4参加企业有关安全生产规章制度制订；3.10.5协助行政搞好班组的安全建设；3.10.6关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养；3.10.7发动和依靠广大群众有效地搞好安全生产；3.10.8参加安全生产检查和对建设项目的“三同时”监督，参加事故的调查处理。4检查和考核4.1本安全生产责任制，以“安全责任书”形式进行检查和考核。安全责任书由公司总经理、总监对所属各部门的主任进行签约；各部门主任对本部门的员工进行逐级层层签约。4.2“安全责任书”的内容包括安全职责、安全工作目标、安全工作考核指标和其他相关内容所组成。4.3公司安全生产责任书签订和考核时限为一年，一般在年初签订。平时进行安全生产责任制检查，并结合公司经济责任制进行考核，年终总评。安全生产例会制度1.目的为加强企业安全生产工作，及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现安全生产，特制定本制度。2.适用范围适用于公司各级安全生产例会的管理3.职责3.1人资行政部负责公司级安全例会的管理。3.2部门或车间级负责本部门或车间的安全例会的管理。4.内容4.1安全例会形式4.1.1公司每季度召开一次安全生产工作会议，贯彻上级有关安全工作要求；研究制订安全目标计划；各部门汇报分管业务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论；总结评比安全工作；计划安排阶段性安全工作。4.1.2各部门或车间每月4.2部门主要负责人或主管生产的领导应参加部门级安全生产会议，不得随意安排其他人员替代参加会议。4.3参加公司级安全生产会议的人员应包括安全生产委员会人员：公司领导、人资行政部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。会议召开时间、地点由人资行政部通知。4.4公司安全生产会议采用到会人员签名制，对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定列入安全工作考核。4.5公司级安全例会由人资行政部认真记录会议时间，参加人员及会议内容，并立案存档。

安全生产教育和培训制度1.目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针，加强企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证公司的安全生产，促进企业健康发展，制订本公司安全生产教育培训制度。2.适用范围本制度适用于公司的适用公司所有从业人员，包括进厂实习、参观和施工、劳务等委外作业人员的安全教育。3.职责3.1人资行政部负责制定公司年度安全培训计划，并督查公司内各级安全培训的落实情况。负责所有员工岗前公司级安全教育（厂级）和各级管理人员安全教育（并负责制定相关的培训教材）、日常安全综合教育和安全知识、技能竞赛及协助安委会进行事故应急救援预案的演练。3.2各部门车间负责根据公司年度安全培训计划制定部门培训计划，并对所属部门车间员工进行日常安全教育。对本部门发生的各种事故、特种作业人员、“四新”(新工艺、新设备、新技术、新材料)、重大节日前、员工调换工种等进行安全教育，同时依据公司日常安全管理要求对所属员工及时进行安全教育。3.3各班组负责对所属员工进行岗前班组级（岗位级）安全教育（并负责制定班组级的培训教材，报上级主管审批）；班前班后安全教育；对所属员工请假在一年以上以上的“复工”安全教育或其他原因离岗一年以上的人员复岗安全教育；班组成员的日常安全管理教育。3.4人资行政部负责公司所有职工的《企业职工安全教育培训档案》汇总、存档。4.内容4.1

安全生产教育培训管理部门公司人资行政部负责公司全体员工的培训教育工作，制定教育培训计划，建立培训档案；并协助车间对员工进行安全知识培训及特殊工种作业人员的岗位培训。4.2

职工安全生产培训教育内容4.2.1安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；4.2.24.2.34.2.44.2.54.2.64.2.74.3安全生产教育培训对象及形式4.3.每年进行1次全员安全教育，公司人资行政部协助各部门、生产车间各自组织实施。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度4.3.2“三级企业的培训由人资行政部组织实施，车间的培训由车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。4.3特种作业人员和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他岗位人员培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时。4.3新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。4.3建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。4.4安全生产管理人员安全生产教育培训教育内容4.4.1国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；4.4.24.4.3工伤保险的政策、法律、法规；4.4.4伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；4.4.5事故现场勘验技术，以及应急处理措施；4.4.6重大危险源管理与应急救援预案编制；4.4.7国内外先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析。4.5特种作业人员的安全教育培训4.5.14.5.24.5.34.5.4班组岗位达标管理制度1、目的全面落实班组长安全主题责任，以基层岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，规范安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。

2、适用范围适用于公司班组安全管理3、职责

3.1

各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促、检查、考核等责任。

3.2

安全生产部负责督促各部门、车间做好班组安全管理工作，并组织其它职能管理部门开展对班组安全管理的检查、指导和考核工作。

3.3

办公室负责公司对班组安全培训工作的管理。

4、内容4.1

班组安全组织标准

4.1.1

班（组）长是班组安全工作的第一负责人，对本班组安全工作负全责。

4.1.2

班组必须设1名兼职安全员，主要是协助班（组）长全面开展班组安全管理工作。安全员不在时，班（组）长必须指定能胜任的人员临时代替。班（组）长不在时，安全员有权安排人员处理与安全有关的工作。班组安全员必须经过培训，持证上岗。

4.2

班组安全教育

4.2.1

教育内容

国家有关安全生产的法律法规，公司以及上级部门对班组安全生产工作的标准和要求。

公司及本单位安全简报和安全动态情况的信息。

本班组的概况和工作范围、本岗位、工种或其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。

本岗位、工种的安全规程、检修（运行）规程；电力系统安全规程、公司有关安全生产制度及公司安全禁令、通则。

本班组所面临和涉及的危险源及预控措施。

安全防护用品的正确适用方法，所操作的机械设备、各类工具、器具的安全使用要求。

各类事故的应急处理包括防火防爆、应急逃生、紧急救护等知识。

4.2.2

班组安全教育要求

在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育、培训和考核。

新入厂人员在受安全教育后，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗的意见。

每个员工必须掌握事故应急处理的基本技能：会使用常用的灭火器材；触电现场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警方法。

4.3

班组班前会

4.3.1

结合当日具体生产任务、作业环境和季节变化情况，按安全工作“五同时”的要求即：计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4.3.2

根据每一时期班组安全情况，进行危险点分析和预控措施落实工作。

4.3.3

传达上级有关安全生产的指示和事故案例。

4.3.4

班前会情况应记入班组安全生产日志。4.4

班组安全活动

4.4.1

班组每月组织两次安全活动，原则上活动时间应不少于1小时。4.4.2

参加班组安全活动人员必须每人在台帐记录上签名。

4.4.3

安全活动内容：

总结上周安全工作，并对班组安全情况及各岗位人员进行安全讲评，研究布置本周安全工作。

结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程，研究解决班组在安全生产方面存在的问题；检查排除安全隐患和提出安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验和分析事故教训。

4.4.4

班组安全活动由安全员主持，应事先做好充分的准备。

4.4.5

对因故没有参加活动的人员，安全员要负责把主要的精神及时进行传达，并在活动纪录上加以注明。

4.5

班组安全检查

4.5.1

日常工作中的巡查：班组长（安全员）进行班中巡查重点要放在工作繁重，危险性较大的工作项目。同时对安全思想不牢固或思想有波动的员工要多加关心、督促。

4.5.2

安全检查的主要内容

查思想：员工安全意识是否牢固，是否保持危机感意识；查设备：生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患；查教育：新进厂人员、实习人员、调岗人员是否按要求进行安全培训，特种作业人员是否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身伤害事件，有无违章和违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动防护用品是否合格，是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。

4.5.3

每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次。春季安全大检查要结合迎峰度夏安全特点，查防雷、防暑降温、防洪、防汛等；秋季安全大检查要结合冬季特点，查防火、防爆、防小动物、设备防寒防冻以及防交通事故等。

4.5.4

班组安全检查要逐步提高规范化水平，结合自己管辖的设备、设施、专责区域编制安全检查表格，列出检查栏目、合格标准和要求，每项指定专人逐项检查。对查出的问题要有整改措施，限期完成并接受上级检查验收。

4.6

班组应具备安全规章制度和安全台帐

4.6.1

上级部门下发的国家法律法规、公司安全管理文件、和公司编制的安全规程、消防规程；安全管理规章制度及文件等。

4.6.2

班组制订的各项安全管理制度和安全操作规程，其中包括班内各岗位人员的安全生产责任制；4.6.3

班组应建立相应的安全台帐，主要包括：设备故障和事故记录、设备检查记录表、违章作业记录、班组安全奖惩记录、设备运行、维护、保养记录等。4.6.4

每个班组必须建立重要安全文件和有效的安全生产规章制度、操作规程的清单；并根据公司和部门的要求进行及时更新。要认真记录各类安全管理记录台帐，做到字迹工整、内容齐全、保存完好。

4.7

班组安全生产

4.7.1

工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中的违章行为。

4.7.2

班组内每项作业和操作，每个员工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。

4.7.3每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相即：

互相提醒：发现对方有不安全行为时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；

互相照顾：根据工作任务、操作对象，要合理分工，互相关心、互创条件；

互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度；

互相保证：保证对方安全生产作业（操作），不发生人身伤害事故。

4.7.4

特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。4.7.5员工必须通过专项的安全教育培训，对危险因素和控制措施要熟知、掌握，并有能力胜任，才能进入危险区域工作。

4.7.6新上岗员工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立作业（操作），安全监护期不少于3个月。

4.7.7工作负责人要把监护工作放在首位，随时提醒小组成员的工作方法，注意事项，及时制止违章作业。

安全生产检查及事故隐患整改制度1.安全生产检查1.1公司应根据实际情况,每年组织四次以上的全公司安全大检查，重大节日前应组织全公司安全检查，并不定期进行安全检查。1.2公司安全检查组由办公室等有关部门组成。1.3车间由各部门主要安全负责人，组织本部门车间主管、班组长和职工代表组成检查组，每月进行一次自查，并做好记录。1.4班组长每周进行一次检查，并做好记录。1.5检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。1.6各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查，对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。1.7各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工。1.8安全检查的主要内容包括：1.8.1安全生产规章制度是否健全、完善；1.8.2重要危险作业场所安全生产状况；1.8.3职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；1.8.4职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；1.8.5职工是否正确佩带劳动防护用品；1.8.6设备、设施是否处于正常的安全运行状态；1.8.7现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；2.事故隐患分类2.1按事故隐患起因物分类有：2.1.1设备事故隐患；2.1.2电气事故隐患；2.1.3尘毒事故隐患；2.1.4火险事故隐患；2.1.5公司内交通事故隐患；2.1.6安全防护事故隐患；2.1.7其他类型事故隐患。2.2按事故隐患的危险性程度分类有一般性事故隐患和重大事故隐患二种：2.2.1一般性事故隐患是指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成一定威胁，但整改方法比较简单，涉及范围较窄，所需费用也较少的事故隐患。2.2.2重大事故隐患是指对人身安全、正常生产和施工已构成严重威胁，有可能造成重大事故，整改的工作量大，涉及范围较广，所需费用较多（一次费用万元以上）的事故隐患。3.事故隐患登记3.1各部门在各类安全检查中发现的事故隐患，必须根据事故隐患的起因和危险性程度，及时在事故隐患档案登记中登记备案。3.2在进行事故隐患登记时，必须查清事故隐患的起因，研究制订切实可行的防范措施，落实有关负责部门和负责人。3.3各部门主管安全工作的领导，应亲自抓事故隐患的登记工作，查清原因，制定防范措施并组织落实。4.事故隐患的上报4.1对查出的事故隐患，各部门将整改项目完成情况反馈办公室。4.2部门完成《事故隐患整改通知单》所规定的项目后，将完成情况和完成日期填入《事故隐患整改通知单》反馈办公室。5.事故隐患的整改5.1整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人要组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。5.2整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司主管部门报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。5.3整改工作结束后，由主管部门和办公室组织检查验收。检查验收合格6.考核和奖惩6.1对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，作为年度安全管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的通报批评，记入年度安全管理评价和责任书考核档案。因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚，情节严重者按行政责任追究有关责任人的责任。7.附则7.1本制度自发布之日起执行，由办公室负责解释。领导现场带班管理制度1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产技术部（安监）研究处理。3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报生产技术部（调度）。严禁超能力组织生产。5、对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向分公司主要领导、生产技术部（调度室、安监）报告。三、相关要求1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场带班人员安排表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。2、现场带班人员有特殊情况必须向总经理请假，并通知生产技术部（调度室），由调度室安排人员替班，同时将替班人员通知生产技术部（安监）。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由单位现场负责人签字，于每日下午下班前交生产技术部（安监）汇总通报。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予单位和责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。6、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。设施、设备的维护、保养、检测制度1.设施、设备日常维护保养1.1设备日保1.1.1保养周期：每班1次。1.1.2保养执行人：设备操作工实施。1.1.3保养内容：对分管的设备进行一次表面擦拭、一次目视检查和加油润滑，保持设备整齐、清洁、润滑、安全。1.2设备周保1.2.1保养周期：每周1次。1.2.2保养执行人：设备操作工实施。1.2.3保养内容：对分管的设备进行清洁维护、加油润滑、紧固、调整、除锈等，使设备清洁、润滑，保持良好的状态。1.3设备月保1.3.1保养周期：每月1次。1.3.2保养执行人：设备操作工为主，维修工为辅。1.3.3保养内容：对分管的设备进行清洁维护、加油润滑、紧固、调整、除锈；对设备气路、水路、油路进行检查；清洗规定清洗的部位，疏通油路、管路，更换或清洗油毡、滤油器；对易埙坏部件进行精度检测，解决存在的问题，使设备得到全面的维护，延长设备的使用寿命。2.设施、设备检测2.1设备的检测应根据产品质量合格证各项工艺指标进行判别、鉴定。2.2特种设备按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有限期届满前一个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。2.3电梯委托给电梯安装维护公司进行维护保养。危险作业安全管理制度1.目的为加强危险作业现场的安全管理，杜绝和减少工伤事故，特制定本制度。2.适用范围适用于进入受限空间作业的条件、许可和监护等方面的安全管；检维修的安全管理及安全用火管理。3.职责3.1人资行政部负责危险作业现场的综合安全管理。3.2危险作业现场所在部门配合本制度的实施。4.内容4.1进入受限空间安全管理要求4.1.1适用于因工作需要进行进入受限空间作业的所有人员。4.1.2进入受限空间安全监护人的要求和职责：（1）对于进入受限空间作业、项目负责部门必须指派工作责任心强、熟悉工作流程的人员担任安全监护人。（2）安全监护人必须对施工作业人员的安全负责，作业前应规定联系信号，对安全措施不完善的作业应督促整改。（3）安全监护人有权监督作业人员严格执行各项安全措施，如发现违章应立即停止其作业。（4）安全监护人不准擅离岗位，不得参与施工作业。（5）安全监护人如发现作业人员发生意外时，应迅速穿戴好防护用品，采取科学方法进行营救，同时报警救护。4.1.3进入受限空间的安全规定（1）进入有转动装置的各种设备前，应先切断转动装置的电源，并在电气按钮或闸刀上挂上“严禁合闸，有人工作”的警告牌。（2）进入受限空间需明火作业时（包括使用照明或非防爆工具），应严格执行公司《安全用火管理制度》；（3）进罐人员应系安全带，以防不测，必要时应佩带防毒面具.（4）在施工中作业人员如发现情况异常或工作中感到不适合呼吸困难时，应立即向安全监护人发出信号，迅速撤离现场。（5）作业时间较长时，应采取轮换作业或间断性作业方式进行。（6）进入受限空间作业结束后，施工项目负责人应对施工项目完成情况，工器具、材料等是否忘在容器内进行一次全面检查，在封入孔前应再次进行一次检查验收，确认无疑后，将入孔封闭。4.2检维修安全要求本要求适用于公司各部门，也适用于参加公司检维修施工的外来施工单位。4.2.1装置检维修、停、开车安全要求（1）装置停车后，设备、管道内工艺物料应退清合格，检维修的设备存有工艺物料的设备系统要用相对应的工艺等级盲板堵上或完全脱离，不得用阀门关闭的方法作隔离手段，并挂上“内存物料，注意安全”警告牌。（2）对可燃、有毒、腐蚀性物料的设备应进行彻底的蒸汽吹扫、热水蒸煮、酸碱中和，使其内部不含残渣余气，含污水系统的下水井、地沟要确实封死盖严，避免动火发生着火爆炸。（3）要重视事故隐患整改项目的治理工作，充分抓紧停工检维修的有利时机，使这些项目得到整治，消除隐患，确保下一轮安全满日历运行。（4）装置、设备检维修结束，特别要重视安全附件、安全联锁、报警装置的质量确认，达不到规定要求的不得投运。（5）要对检维修中完成的技改措施项目（包括事故隐患治理项目）的新工艺、新设备的新操作法向操作人员进行技术交底和学习培训，经考核合格后方可上岗操作。4.2.2检维修现场安全管理规定（1）凡在厂内动火、进入设备容器内工作、使用临时电、登高作业等必须按规定执行。（2）严禁摩托车、助动车等进入现场。其它机动车辆进入易燃易爆区域，必须戴好火星熄灭器（防火帽）。（4）加强对外来施工队的现场管理，要严格审查参加施工的人员，不得使用年老体弱、童工及有残疾的民工。要签订安全协议，不能“以包代管”，由施工主管部门负责管理，人资行政部监督检查。（5）设备内部工作照明电压一般为36伏，潮湿环境为12伏，所使用的手持式电动工具应符合国家标准的规定。（6）在清除容器内少量可燃物料残渣、沉淀物时，必须使用不产生火化的工具（如木、铜、铝质工具）。严禁用铁器敲击，碰撞。（7）修中发生事故，要按照事故处理“四不放过”的原则，举一反三，严防发生重复事故。4.2.3检维修安全检查监督制度（1）各部门都要组织安全巡检队伍，负责对检维修施工现场的安全巡回检查工作，确保安全文明检维修施工。发现违章作业，有权制止、处罚，并责令其迅速整改。（2）公司组织安全检查组，突出重点地对检维修现场进行安全防火检查。（3）安全、消防等人员要深入检维修现场，加强安全监督检查，发现危及安全的作业有权制止，并帮助拟定安全措施。4.2.4检维修后开工安全制度（1）装置检维修后，现场必须做到“完工、料净、场地清”，并拆除所有的临时建筑设施及脚手架。有毒、有害的废金属设施、管线要专人负责进行人资行政部理，以防后患。检维修过的设备管道内部必须清扫干净，经过仔细检查方可封闭，封闭要有检查记录和检维修人员签字。（2）由生产负责人全面指挥和检查系统开车的准备工作。（3）开车前对设备安全附件、安全联锁装置、报警器（灯）、通风、通讯、消防器材、梯子、平台、栏杆、照明等一切安全设施进行全面检查，必须处于良好状态。（4）检维修后的空压机等设备，必须按规定进行试压，试漏和气密性试验、传动设备单机试车，安全装置及仪表调试复位。未经试验的设备、管道、仪表等不能使用。（5）接受物料时，应缓缓进行，注意排凝时出现冲击或飞溅现象。（6）系统开车，由生产负责人按开车方案组织统一指挥。工序保持密切联系，顺序开车。对修后系统工艺流程或工艺设备有所变动的，应及时写出工艺技术说明和制定安全操作规程，向操作人员进行技术交流。（7）装置开工正常以后，要组织生产、检维修人整理技术资料，归档存查。4.3安全用火管理制度4.3.1用火管理职责范围（1）总经理负责审批特殊用火管理。（2）人资行政部负责审批一、二级用火管理。4.3.2安全用火管理范围（1）明火取暖和明火照明；（2）在生产装置等临时使用电器，包括使用电钻、砂轮等；（3）机动车辆进入生产装置区；4.3.3动火级别及区域划分（1）特殊危险动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆物品生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场所的动火作业。（2）一级动火作业：在易燃易爆场所进行的动火作业。（3）二级动火作业：除特殊危险动火作业和一级动火作业以外的动火作业。4.3.4用火管理审批办法（1）特殊动火由总经理、车间主任等会同人资行政部专职人员，并邀请有关人员，必要时可邀请主管部门参加，制定出科学的、切实可行的安全防火措施，《动火作业申请表》由车间主任负责初审，经办人资行政部复查后，报企业安全负责人批准后生效。（2）一级动火由生产车间负责人会同施工单位动火负责人，对动火现场认真检查，定出可靠的防火措施，并填写《动火作业申请表》，在动火的前一天报送人资行政部。安监人员通过对动火现场检查，确认动火措施可靠并逐项落实后，方可签发《动火作业申请表》。（3）二级动火由生产车间指定的具体动火负责人填写《动火作业申请表》，报车间主管领导批准，防火措施落实后，方可动火，车间主管负责现场监督检查。（4）固定动火区由用火部门提出申请，经公司人资行政部审批后生效。（5）外施工单位在公司内动火应由施工单位负责人会同施工所在部门的安全员，按用火等级及审批权限，找有关部门批准并完成防火措施后，方可动火。4.3.5其它规定（1）动火应严格执行动火管理标准，做到“三不动火”，即无批准的《动火作业申请表》不动火；无防火措施不动火；无防（看）火人不动火。（2）各用火单位应责成了解工艺过程，责任心强的人为防（看）火人。防火人必须时刻掌握用火现场情况，检查用火措施，如发现异常情况，要及时采取措施或停止用火，防止发生事故。（3）在正常开工生产的装置上，凡是可动可不动的火，一律不动；凡是能拆下来的，一定要先拆下来拿到安全的地方动火；节假日凡不影响生产正常进行的动火，一律不动。（4）用火审批人必须亲临现场检查，落实防火措施，方可签发《动火作业申请表》，一张限一处，一级用火批准使用时间为8小时。（5）动火人接到《动火作业申请表》后，应逐项审查防火措施落实情况，如不符合防火要求，动火人有权拒绝动火，动火人有权拒绝违章指挥动火。（6）对外施工队的动火项目，动火地点所在的车间必须加强监督检查，配备监火人，如有违章可制止其动火作业。（7）遇有特殊情况，人资行政部门有权确定各动火级别和指定用火负责单位及会签单位（包括监护人），有关单位不得拒绝。4.3.6检查与考核（1）接受上级主管部门对本公司用火管理制度的检查。（2）人资行政部对各动火现场进行检查和考核。（3）凡违反安全用火管理制度的，一律按公司经济责任制考核办法进行考核。劳动防护用品管理制度1.目的为加强公司职工劳动保护用品发放管理工作，合理使用劳动保护用品，保证职工在工作（生产）劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，结合公司的具体情况制度本规定。2.适用范围本规定适用于本公司全体职工。3.职责3.1人资行政部负责劳动防护用品的发放管理，制定“劳动保护用品（具）发放标准”。3.2各部门督促本部门员工正确合理使用劳动保护用品。3.3供应部提供符合国家标准的劳动保护用品。4.内容4.1劳动保护用品发放的原则

4.1.14.1.2劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。4.2管理要求4.2.14.2.2劳动防护用品发放按“劳动保护用品（具）发放标准4.2.3各部门领导应教育职工爱护使用劳动保护用品，劳动保护用品不得移作他用或领而不用，不得将劳动保护用品出售或赠送他人，使用期间如丢失到财务部办理赔偿手续。4.2.4政部批准方可领用，凡借用的劳保用品借用后及时归还仓库。如由于特殊情况（抢救事故等）造成劳保用品损失，可由本人申请，有关部门证明，经人资行政部批准，可提前发放。4.2.54.24.2.7对于从事多工种作业的员工，应按主要工种发放，对特殊需要的劳保4.2.8个人领用劳保用品，由车间主管开领料单，经主管部门审批后，由领用人4.2.9新调入（或新分配）来的人员，经公司三级教育合格，工种4.2.104.2.11员工离职前应将劳动保护用品交法律法规与安全管理制度安全责任和奖惩制度1.目的安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内的各职能部门、生产车间。3.职责3.1人资行政部