餐饮聘用店长协议合同范本

餐饮聘用店长协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX餐饮管理有限公司，注册地址位于中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦15层，统一社会信用代码为91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人为张三，联系电话甲方是一家经国家工商行政管理机关依法注册成立的餐饮企业，主营业务包括餐饮品牌连锁经营、餐饮管理咨询及培训服务。甲方基于拓展经营规模、提升管理效率的需要，现委托乙方提供餐饮店长聘用服务，协助其下属门店的日常运营与管理。

甲方的主要经营范围涵盖中西式餐饮服务、餐饮项目投资、餐饮技术开发及咨询服务等领域。截至目前，甲方在中国境内共运营XX家直营及加盟门店，年营业额超过人民币5亿元。为优化门店管理架构、提升服务质量，甲方决定通过聘用专业店长的方式加强门店运营团队建设，并已制定完善的店长岗位任职标准及绩效考核体系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《餐饮行业门店管理规范》的相关规定，甲方现与乙方签订本协议，明确双方在店长聘用服务中的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四餐饮管理顾问有限公司，注册地址位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路1088号XX金融中心28层，统一社会信用代码为91310115MA01XXXX6。乙方法定代表人为王五，联系电话乙方是一家专注于餐饮行业高端管理人才培养与服务的专业机构，核心业务包括餐饮店长招聘、管理培训、运营诊断及团队建设等。乙方凭借其在餐饮管理领域的专业经验及人才资源优势，已为国内多家知名餐饮企业输送了超过200名合格店长，积累了丰富的行业实践案例。

乙方的主要服务对象覆盖快餐连锁、正餐餐饮、团餐服务等多个细分领域，合作客户包括肯德基、海底捞、真功夫等大型餐饮集团。乙方旗下拥有一支由前餐饮企业高管、高校教授及行业专家组成的顾问团队，能够提供从岗位分析、人才筛选到入职培训的全流程服务。根据甲方提出的岗位需求，乙方承诺在协议期限内为甲方推荐符合要求的餐饮店长候选人，并协助完成招聘及后续管理支持工作。

**合作背景与前提条件**

甲方在餐饮市场持续扩张过程中，面临门店管理人才短缺的挑战，尤其是部分新开门店因缺乏经验丰富的店长导致运营效率低下、顾客投诉频发等问题。为解决上述问题，甲方经市场调研及内部评估后，决定引入外部专业人才服务，通过聘用具备餐饮行业背景及管理能力的店长来提升门店运营水平。乙方作为业内领先的管理顾问机构，在人才资源储备、服务模式及行业口碑方面具有显著优势，双方经友好协商，同意就餐饮店长聘用服务达成合作。

本协议的签订基于以下前提条件：

（1）甲方已明确店长岗位的具体任职要求，包括教育背景、从业年限、管理经验及职业素养等标准；

（2）乙方承诺按照甲方需求提供至少3名合格候选人供其选择，并负责后续的面试协调及背景调查工作；

（3）双方确认本协议项下的服务内容不构成乙方对甲方的直接雇佣关系，乙方仅作为第三方服务提供方参与本协议履行。

本章节内容为后续条款的具体履行奠定了基础，明确了双方的身份信息及合作基础，与后续的岗位职责划分、服务费用约定、违约责任设计等条款具有直接关联性。甲方作为委托方需确保其提供的岗位需求信息真实有效，乙方则需保证推荐人才的资质与协议约定相符，双方的履约行为均需围绕本章节确立的合作前提展开。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方委托乙方提供餐饮店长聘用服务的具体内容与标准，通过乙方的专业能力协助甲方招聘到符合岗位要求的餐饮店长，以提升甲方旗下门店的运营管理效率和服务质量。本合同涉及的具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求清单，开展餐饮店长人才的寻访与筛选工作；

2.乙方向甲方推荐至少3名符合基本条件的候选人，并提供详细的候选人背景资料及能力评估报告；

3.乙方协助甲方组织对候选人的面试及专业技能测试，包括但不限于管理能力考核、服务流程模拟等；

4.乙方负责完成候选人的背景调查，核实其从业经历、职业资质及无重大违法违纪记录；

5.乙方提供招聘过程中的沟通协调服务，包括与候选人及甲方用人部门的联络工作；

6.甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在10个工作日内给予明确反馈，决定是否进入下一轮面试流程。双方权利义务的界定及履行将围绕上述范围展开，确保餐饮店长聘用服务的专业性与高效性。

第二条定义

1.**餐饮店长**：指在甲方门店担任最高运营管理者，全面负责门店日常经营、团队管理、成本控制及客户服务的人员；

2.**岗位需求清单**：指甲方提供的包含学历、经验、技能等要求的岗位说明书，作为乙方筛选人才的依据；

3.**候选人**：指乙方根据岗位需求清单寻访并推荐给甲方的潜在店长人选；

4.**背景调查**：指乙方对候选人过往工作经历、职业证书、征信记录等进行的核实工作；

5.**服务费**：指甲方按照本合同约定向乙方支付的服务报酬，包括固定费用及可能产生的额外费用；

6.**服务期限**：指本合同约定的乙方提供招聘服务的起止时间，自协议生效之日起至候选人正式入职之日止。

第三条双方权利与义务

1.**甲方的权力与义务**

（1）甲方有权要求乙方按照岗位需求清单提供专业、高效的店长招聘服务，并有权对乙方的服务质量进行监督与评估；

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，包括门店规模、业务特点、任职要求及薪酬待遇等，确保乙方能够精准匹配人才；

（3）甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后10个工作日内完成初步筛选，并就面试安排给予乙方明确反馈；

（4）甲方应按照本合同约定按时足额支付服务费，逾期支付应承担违约责任；

（5）甲方有权对进入面试阶段的候选人进行背景调查授权，并提供必要的协助；

（6）如甲方与候选人达成聘用意向，应书面通知乙方并支付约定的服务费，同时确保候选人顺利入职。

2.**乙方的权力与义务**

（1）乙方有权要求甲方提供清晰、可执行的岗位需求清单，并有权拒绝执行违反法律法规或违背行业道德的招聘要求；

（2）乙方应根据甲方提供的岗位标准，在30个工作日内完成至少3名候选人的寻访与资料整理工作，并提交给甲方；

（3）乙方有权参与甲方的面试组织工作，包括提供面试提纲、评估标准及专业建议，以提升招聘效率；

（4）乙方必须对候选人的个人信息及甲方的商业秘密承担保密义务，未经许可不得泄露给第三方；

（5）乙方在进行背景调查时，应获得候选人的书面授权，并确保调查内容的合法性与合规性；

（6）乙方应向甲方提供招聘过程中的详细工作记录，包括候选人反馈、面试结果等，并配合甲方完成后续的入职对接工作；

（7）如因乙方推荐人才不当导致甲方遭受第三方索赔或损失，乙方应在服务费范围内承担赔偿责任；

（8）乙方有权根据市场行情及服务难度调整服务费标准，但需提前30日书面通知甲方，经协商一致后方可变更。双方权利义务的明确划分是保障本合同顺利履行的重要基础，任何一方违反约定均需承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意向乙方支付餐饮店长聘用服务费人民币伍万元整（￥50,000.00）。该费用包含乙方在招聘周期内提供的全部服务，包括但不限于人才寻访、简历筛选、面试协调、背景调查及入职支持等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下账户：

开户行：中国工商银行XX支行

户名：李四餐饮管理顾问有限公司

账号：6222020100XXXX123456

3.支付时间：

（1）甲方在签订本合同后3个工作日内，应支付服务费总额的50%（即人民币贰万伍仟元整），作为乙方启动招聘服务的预付款；

（2）甲方在确定选派候选人为最终店长并正式录用该候选人后10个工作日内，应支付服务费剩余的50%（即人民币贰万伍仟元整）。甲方支付服务费应以本合同为凭据，乙方应在收到款项后开具等额发票。

4.附加费用：如因甲方特殊要求产生额外服务（如加急招聘、跨区域差旅补贴等），双方应另行协商确定费用标准并签订补充协议。

第五条履行期限

1.本合同有效期自202X年X月X日（协议签订日）起至202X年X月X日（候选人正式入职之日）止，预计服务期限不超过60个工作日。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后15个工作日内提交首批候选人资料；

（2）甲方应在收到候选人资料后10个工作日内反馈面试意向；

（3）乙方应在甲方反馈面试意向后5个工作日内完成面试安排；

（4）背景调查应在候选人接受面试后3个工作日内启动，并在甲方确定录用前完成；

（5）如甲方在合同有效期内未能成功录用合适店长，可书面申请延长服务期限，每次延期不超过30天，但累计延期不超过60天。

6.合同终止：本合同在候选人正式入职并开始履行工作职责后自动终止，双方应完成所有后续工作交接。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本合同第四条约定支付服务费，每逾期一日，应按未支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付全额服务费及已产生的前期服务成本（包括但不限于招聘平台费用、候选人差旅费等），甲方还应承担由此造成的乙方损失。

（2）若甲方未在约定时间内提供岗位需求信息或授权背景调查，导致乙方工作延误，每逾期一日，甲方应向乙方支付人民币1000元作为延误补偿，逾期超过15日，乙方有权暂停服务或解除合同，甲方仍需支付已完成工作的相应费用。

（3）若甲方在候选人已明确接受录用后单方面撤销聘用决定，视为违约，甲方应向乙方支付全额服务费，并赔偿乙方为该次招聘投入的直接经济损失，包括但不限于候选人推荐的固定服务费、第三方招聘渠道费用等。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按本合同第五条约定时间提交合格候选人，每逾期一日，应按当期服务费总额的万分之五向甲方支付违约金，逾期超过30日，乙方应退还甲方已支付的服务费50%，并承担由此给甲方造成的直接损失。

（2）若乙方提供的候选人存在虚假信息（如学历、经验作假等），经甲方核实后，乙方应在收到甲方书面通知后3个工作日内全额退还服务费，并赔偿甲方因此产生的招聘成本及直接经济损失，包括但不限于第三方推荐费、新员工试用期工资等。

（3）若因乙方泄露甲方商业秘密（如门店经营数据、薪酬体系等）给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权要求乙方支付相当于服务费5倍的惩罚性赔偿金，并解除合同。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不超过本合同总价款的150%（即人民币7万元整），超过部分不予支持。

4.不可抗力：因地震、战争、政府行为等不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

5.赔偿范围：违约方的赔偿范围包括但不限于直接经济损失（如第三方服务费、差旅费）、合理的维权费用（如律师费、诉讼费等）。双方应在违约发生后30日内协商解决赔偿问题，协商不成的，提交争议解决机构裁决。本条款旨在明确违约后果，确保合同目的得以实现，任何一方违约均需承担相应法律责任，以维护合同的严肃性及双方的合法权益。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于以下情形：

（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、干旱、雷击等；

（2）战争、武装冲突、恐怖袭击、暴乱等社会事件；

（3）政府行为，如法律法规的变更、行政命令、政策调整等；

（4）疫情或公共卫生事件，如传染病爆发及政府采取的隔离措施；

（5）网络攻击或系统故障，导致通信中断或数据丢失。

2.责任免除：

（1）因不可抗力导致本合同部分或全部无法履行的，遭遇不可抗力的一方应在事件发生后7个工作日内书面通知对方，并提供相关证明材料（如政府公告、新闻报道等）；

（2）双方应根据不可抗力的影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。如不可抗力持续超过30日，双方均有权单方面解除合同，已产生的费用按实际服务比例结算，互不承担违约责任；

（3）不可抗力影响消除后，受影响方应及时恢复履行合同，因延迟履行造成的损失由双方按过错比例分担。

3.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行合同时，应在不可抗力事件发生后合理期限内通知对方，以便对方及时了解情况并采取应对措施。未及时通知导致对方损失的，通知方应承担相应责任。本条款旨在明确不可抗力事件的界定标准及责任处理机制，确保合同在极端情况下仍能公平合理地终止或调整履行，维护双方合法权益。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同解释、履行障碍、违约责任等，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、诚信的原则，在30日内达成一致意见。

2.协商不成处理：如协商不成，双方同意选择以下第（1）种方式解决争议：

（1）提交合同签订地（北京市朝阳区）具有涉外仲裁资质的仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

3.诉讼选择：若双方未约定仲裁或仲裁协议无效，任何一方均有权向合同签订地（北京市朝阳区）人民法院提起诉讼。

4.证据规则：双方在争议解决过程中应提供真实、完整的证据材料支持自身主张，包括书面文件、往来函电、电子数据等。如一方伪造或隐瞒证据，其主张不予支持，并可能承担相应法律责任。

5.争议专属：本合同争议解决条款具有独立性，不影响双方就其他非争议事项的友好合作。仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他非争议部分。本条款旨在为合同争议提供明确的法律解决路径，优先选择高效便捷的仲裁方式，同时保留诉讼选择权作为补充机制，确保争议能够得到及时、公正的处理。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前10个工作日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后3日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。

5.分离性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近的有效条款。

6.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同下的权利或义务部分或全部转让给第三方，但为履行合同目的而进行的分包除外。

7.合同终止：本合同在履行完毕或根据本合同约定解除后自动终止，但保密条款、争议解决条款及法律适用条款在合同终止后继续有效。双方应在合同终止后30日内