2026社区工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

2026社区工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众重要的国家机关。A.正确B.错误2、根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.正确B.错误3、工会的基本职责是维护职工合法权益。A.正确B.错误4、工会会员享有选举权、被选举权和表决权。A.正确B.错误5、基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.正确B.错误6、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，必须有工会代表参加。A.正确B.错误7、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用实行监督。A.正确B.错误8、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。A.正确B.错误9、工会会员无正当理由连续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.正确B.错误10、上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。A.正确B.错误11、工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，开展职业技术培训，提高职工队伍素质。A.正确B.错误12、因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A.正确B.错误13、工会对用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的行为，有权要求纠正。A.正确B.错误14、基层工会专用房屋占用费由当地人民政府解决。A.正确B.错误15、工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费。A.正确B.错误16、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.正确B.错误17、工会接到劳动争议仲裁裁决后，认为裁决存在错误的，可以单独向人民法院提起诉讼。A.正确B.错误18、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.正确B.错误19、工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产归原上级工会所有。A.正确B.错误20、工会协助人民政府开展劳动模范和先进工作者的评选、表彰、培养和管理等工作。A.正确B.错误21、中华人民共和国工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.推动企业经济发展D.参与企业管理决策22、《中华人民共和国工会法》首次颁布于哪一年？A.1950年B.1992年C.2001年D.2021年23、中国工会实行什么样的组织原则？A.民主集中制B.集体领导制C.首长负责制D.委员会制24、基层工会委员会每届任期多长？A.三年或五年B.二年或三年C.四年D.五年25、职工加入工会的条件是什么？A.以工资收入为主要生活来源B.企业正式员工C.具有本地户籍D.工作满一年以上26、工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府拨款D.企业经营利润27、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这一规定体现了工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.维权职能D.教育职能28、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，或者发现生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害时，工会可以做什么？A.有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复B.可以直接责令停止作业C.有权代替企业进行处理D.无权干预企业生产活动29、女职工享有特殊劳动保护，工会对用人单位执行女职工劳动保护规定的情况进行监督。以下哪项不属于女职工特殊保护内容？A.经期保护B.孕期保护C.产假保护D.延长工作时间保护30、工会应当帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。这体现了工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.维权职能D.教育职能31、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府相关的经济社会发展情况以及劳动领域的重大问题。这一制度安排称为：A.工会参与制B.政府通报制C.联席会议制度D.协商对话制度32、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。这体现了工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.维权职能D.教育职能33、下列哪项不是工会会员享有的权利？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.讨论和决定工会的重大问题D.在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护34、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不建会的，上级工会有权采取什么措施？A.指派人员协助筹建B.直接向劳动行政部门举报C.罚款D.吊销营业执照35、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权：A.要求纠正B.予以处罚C.责令停产停业D.吊销相关证照36、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权：A.提出意见B.撤销决定C.代替作出决定D.不予执行37、下列哪种情况下，工会可以终止？A.会员人数不足B.所在单位被撤销C.工会主席调离D.工会经费不足38、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程进行监督。这一监督被称为：A.三同时监督B.竣工验收监督C.日常安全监督D.专项安全检查39、工会会员退会自由。会员退会应由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。这体现了工会会员的哪项权利？A.结社自由权B.退会自由权C.参与权D.监督权40、工会应当做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理服务工作。这体现了工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.维权职能D.教育职能41、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工旅游C.发放节日福利D.管理企业人事42、企业工会委员会每届任期多长时间？A.三年或五年B.一年C.两年D.十年43、工会会员大会或会员代表大会有权做什么？A.选举和罢免工会委员会成员B.审批企业预算C.任命企业高管D.修改公司章程44、职工单方面解除劳动合同需要提前多少日书面通知用人单位？A.三十日B.十五日C.七日D.六十日45、工会应当帮助职工与企业签订什么合同？A.集体合同B.个人劳动合同C.委托协议D.保密协议46、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁的时效为多久？A.一年B.半年C.二年D.三年47、企业裁员时应当优先留用哪些人员？A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的B.新入职的员工C.临时工D.实习生48、工会在劳动争议处理中的作用是什么？A.参与调解B.代替诉讼C.决定赔偿D.执行判决49、女职工生育享受多少天产假？A.九十八天B.六十天C.九十天D.一百二十天50、工会经费的主要来源是什么？A.会员缴纳的会费和企业拨缴的经费B.政府财政补贴C.社会捐赠D.企业利润分成51、企业违反女职工劳动保护规定的，由哪个部门责令改正？A.人力资源社会保障行政部门B.工会C.公安机关D.法院52、工会组织职工开展什么活动？A.合理化建议和技术革新B.商业谈判C.企业并购D.财务审计53、企业应当为职工提供什么样的劳动安全卫生条件？A.符合国家规定的B.尽可能好的C.职工要求的D.领导指定的54、工会对企业遵守劳动法律法规的情况进行什么？A.监督B.审查C.审计D.评估55、职工连续工作满多长时间可享受带薪年休假？A.一年以上B.六个月C.两年D.三年56、工会应当维护职工的哪些权益？A.劳动权益和民主权益B.政治权利C.宗教信仰自由D.言论自由57、企业裁减人员时应当提前多少日向工会或全体职工说明情况？A.三十日B.十五日C.七日D.六十日58、工会参与企业哪些方面？A.研究经营管理和经济社会发展重大问题B.商业决策C.人事任免D.财务审批59、职工因工负伤后应当享受什么待遇？A.工伤保险待遇B.商业保险待遇C.社会救济D.慈善援助60、工会对违反工会法的企业应当如何处理？A.要求改正并保障职工权益B.提起诉讼C.申请仲裁D.宣布无效61、工会干部在任职期间，用人单位能否随意调动其工作岗位？A.不得随意调动B.可以随意调动C.经工会同意可以调动D.经领导同意可以调动62、工会是职工自愿结合的什么组织？A.群众组织B.政治组织C.工人阶级群众组织D.社会团体63、中国工会的性质不包括以下哪项？A.群众性B.政治性C.先进性D.经营性64、《中华人民共和国工会法》是什么时候通过的？A.1950年6月B.1992年4月C.2001年10月D.2021年12月65、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.参与企业管理D.开展劳动竞赛66、工会组织原则是什么？A.民主集中制B.少数服从多数C.集体领导制D.首长负责制67、基层工会委员会每届任期一般为多少年？A.三年或五年B.两年或三年C.四年或六年D.一年或两年68、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.政府补助D.个人捐赠69、工会经费主要用于哪些方面？A.为职工服务和工会活动B.举办职工福利C.投资理财D.建设办公场所70、职工加入工会需要什么程序？A.本人自愿申请，经基层工会委员会批准B.单位指定C.自动加入D.无需任何手续71、工会通过什么制度参与民主管理？A.职工代表大会制度B.董事会制度C.股东会制度D.经理负责制72、工会参与劳动争议处理的方式不包括哪项？A.调解B.仲裁C.审判D.协商73、工会在安全生产方面的职责是什么？A.监督企业落实安全生产措施B.代替企业实施安全管理C.承担安全生产责任D.负责安全培训74、《中国工会章程》规定，基层工会委员会任期届满需要延期换届，须经上级工会批准，延长期限一般不超过多久？A.半年B.一年C.两年D.三年75、工会开展群众性劳动竞赛的目的是什么？A.调动职工积极性B.完成生产任务C.奖励优秀职工D.以上都是76、女职工特别保护是指工会在哪些方面对女职工进行特殊保护？A.经期、孕期、产期、哺乳期B.工作时间C.工资待遇D.职业发展77、工会法律援助的主要内容是什么？A.为职工提供法律咨询和代理B.代替法院审理案件C.直接处罚用人单位D.制定劳动法规78、工会参与企业民主管理的形式不包括哪项？A.厂务公开制度B.职工董事监事制度C.股东大会制度D.集体协商制度79、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，这种监督属于什么性质？A.社会监督B.行政监督C.司法监督D.舆论监督80、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题时应听取谁的意見？A.工会B.行政部门C.财务部门D.人力资源部门81、工会组织对违反工会法的行为，有权采取什么措施？A.要求有关部门予以处理B.直接实施行政处罚C.提起刑事自诉D.强制企业改正82、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要社会支柱。A.政府B.企业C.职工利益代表D.社会管理83、中国工会的基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工参加建设C.开展劳动竞赛D.进行思想教育84、工会按照生产单位并结合行政区划建立，这是工会组织原则中的。A.民主集中制原则B.产业与地方相结合原则C.自愿加入原则D.独立自主原则85、基层工会委员会每届任期为。A.三年或五年B.一年或二年C.二年或三年D.四年或六年86、建立基层工会小组应当有会员以上。A.八人B.三人C.五人D.十人87、工会经费的来源不包括。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位拨缴的经费C.工会所属企业上缴的收入D.政府补贴88、工会最基本的职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工活动C.管理工会经费D.培训工会干部89、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由确定。A.工会与用人单位协商B.上级工会C.地方工会D.本单位职工代表大会90、工会会员没有正当理由连续不缴纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.六个月B.一年C.三个月D.两年91、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在进行，并通知用人单位。A.生产时间B.工作时间C.业余时间D.法定节日92、企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请。A.支付令B.强制执行C.仲裁裁决D.提起诉讼93、我国现行《工会法》自起施行。A.2001年10月27日B.1992年4月3日C.2009年8月27日D.2021年12月24日94、工会协助用人单位办好职工的集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。这体现的是工会的职能。A.建设职能B.参与职能C.教育职能D.维护职能95、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有参加。A.工会代表B.职工代表C.管理人员D.人力资源部门负责人96、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有参加。A.工会B.安监部门C.劳动保障部门D.职工代表97、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程进行监督。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时设计、同时验收、同时投产D.同时立项、同时设计、同时施工98、发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同用人单位或者雇主协商，反映职工的意见和要求并提出解决。A.方案B.措施C.办法D.意见99、工会会员大会或者会员代表大会有权不称职的工会工作人员。A.撤换或者罢免B.批评C.投诉D.举报100、女职工人数较多的，可以建立工会，在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.妇女工作委员会C.女工小组D.女性协会

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者，不是国家机关。工会具有阶级性、群众性和自治性特征，通过民主选举产生领导班子，依法独立自主开展工作，而非行使国家权力的机关。2.【参考答案】A【解析】该表述符合《中华人民共和国工会法》第十条规定。基层工会委员会的建立以会员人数为主要依据，二十五人以上应单独建立；不足二十五人时具备灵活处理方式，既可选择联合组建，也可单独建立，体现了组织建设的适应性与包容性。3.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》明确规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益。这一职责贯穿工会工作的各个方面，包括劳动权益、经济权益、民主权利和精神文化权益等。维护职责体现了工会作为职工利益代表者的根本定位，是工会区别于其他社会组织的重要标志。4.【参考答案】A【解析】根据《工会法》和《中国工会章程》，工会会员享有三项基本政治权利：选举权即参与工会领导机构选举投票的权利；被选举权即被提名为候选人并当选的权利；表决权即对工会重大事项进行投票表决的权利。这三项权利是会员参与工会民主管理的基础保障。5.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，任期届满应当按时换届选举。任期长短由会员大会或会员代表大会根据本单位实际情况研究决定，体现民主原则。任期届满需延期须报上级工会批准，确保组织运行的规范性。6.【参考答案】A【解析】该规定出自《工会法》第三十八条，体现了职工民主管理和工会参与企业决策的制度安排。涉及重大问题和职工切身利益的事项，工会依法享有知情权、参与权和表达权，这是保障职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要机制。7.【参考答案】A【解析】这即是安全生产领域的"三同时"制度。工会依法对建设项目安全卫生设施进行监督，是参与劳动保护的重要形式。该制度要求安全设施与主体工程同步推进，工会有权提出意见，确保职工劳动安全健康权益在源头得到保障，预防职业病和工伤事故。8.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条赋予工会该项权利。当发现企业存在违章指挥、强令冒险作业或重大事故隐患时，工会不仅有权建议解决，当发现危及职工生命安全的情况时，还有权建议组织职工撤离危险现场。这是工会履行劳动保护监督职责的重要内容。9.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》相关规定，会员负有按期交纳会费和参加组织生活的义务。无正当理由连续六个月未履行上述义务且经教育不改的，视为自动退会。该规定旨在保持工会组织的先进性和纯洁性，确保会员队伍的纪律性和组织凝聚力。10.【参考答案】A【解析】《工会法》第十一条明确规定，上级工会有权帮助和指导职工组建工会，单位和个人不得阻挠。这一规定为工会组织建设提供了法律保障，确保职工依法享有组建和加入工会的权利。对于尚未建立工会的企业，上级工会应当主动介入，推动工会组建工作。11.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十条规定了工会在职工队伍建设方面的职责。工会通过思想政治引领凝聚职工共识，通过职业技术培训提升职工技能水平，二者相辅相成。这是对工会职能的全面把握，体现了工会服务职工成长发展的重要作用。12.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十八条规定了集体合同争议的处理机制。协商是首选方式，协商不成时可申请劳动行政部门组织协调。这一机制体现了政府对劳动关系协调的重视，旨在通过行政力量促成争议化解，维护劳动关系和谐稳定，保障职工合法权益。13.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十六条规定，工会对用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的行为，有权要求用人单位予以纠正。这是工会依法履行劳动保护监督职责的具体体现，彰显了国家对女职工和未成年工这一特殊群体的特别保护。14.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，基层工会专用房屋及设施的建设所需资金由所在单位安排或协商解决。对于确实存在困难的单位，可由当地人民政府给予适当支持。这体现了国家对工会基础设施建设的重视，确保工会工作有必要的物质条件保障。15.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的五项来源：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。会费是工会经费的基础来源之一。16.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十三条规定了工会经费拨缴的保障机制。对无正当理由拖延或拒不拨缴经费的单位，基层工会或上级工会有权向法院申请支付令，通过法律手段保障工会经费的足额收缴。这是维护工会权益、确保工会正常运转的重要法律措施。17.【参考答案】B【解析】劳动争议案件的处理遵循法定程序，工会不能单独就仲裁裁决提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，只有劳动争议当事人一方对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。工会可以通过支持职工起诉等方式参与维权，但不具有独立的诉讼主体资格。18.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十四条规定，工会应当根据经费独立原则建立健全财务管理制度。预算、决算制度和经费审查监督制度是工会财务管理的重要组成部分，确保工会经费收支规范透明、使用合理，防止经费管理出现漏洞，维护广大会员的合法权益。19.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十七条规定了工会组织变更时的经费资产处置原则。合并情形下资产归合并后的工会，撤销或解散情形下资产归原上级工会。这一规定确保了工会资产的安全完整和合法流转，防止国有资产流失，维护工会组织的物质基础。20.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十一条规定，工会应当协助人民政府开展劳动模范和先进工作者的评选、表彰、培养和管理等工作。这是工会参与社会主义精神文明建设的重要内容，通过典型引路、榜样示范，激发广大职工的劳动热情和创造活力，推动经济社会高质量发展。21.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。这一职责体现了工会作为职工利益代表者的本质属性，是工会履行其他职能的基础。22.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》于1950年6月29日由中央人民政府公布施行，是新中国第一部法律。1992年4月3日第七届全国人大五次会议通过了新的《工会法》，之后又经历了多次修订，最近一次修订于2021年施行。23.【参考答案】A【解析】中国工会实行民主集中制原则。民主集中制是工会的根本组织原则，既发扬民主，又坚持集中统一。工会各级领导机关，必须经民主选举产生，工会各级委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作。24.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满，应当按期进行换届选举。如需延期换届，须经上级工会批准。这是保障基层工会民主权利、促进工会组织健康发展的重要制度安排。25.【参考答案】A【解析】《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。26.【参考答案】D【解析】工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的拨款等。企业经营利润不属于工会经费来源。27.【参考答案】C【解析】工会的维权职能是指工会依法维护职工的合法权益。当职工合法权益受到侵害时，工会应当出面为其提供法律援助和支持，帮助职工通过合法途径解决争议，这是工会核心职能的体现，也是工会区别于其他群众组织的重要标志。28.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会有权对企业、事业单位违反劳动法律、法规的行为提出纠正意见，企业应当认真研究处理。发现生产过程中的安全隐患，工会可以提出建议，企业应及时研究答复，但无权直接责令停止作业，需通过法定程序处理。29.【参考答案】D【解析】女职工特殊保护主要包括经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期的劳动保护。延长工作时间保护属于一般劳动者权益保护范畴，并非女职工特有的保护内容。《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》对女职工"四期"保护作出了专门规定。30.【参考答案】C【解析】工会帮助指导职工签订劳动合同，是工会履行维权职能的重要体现。劳动合同是保障职工权益的基础性法律文件，工会通过指导职工签订规范合法的劳动合同，从源头上维护职工的合法权益，防止用人单位利用优势地位损害职工利益。31.【参考答案】C【解析】联席会议制度是政府与工会沟通的重要机制。《工会法》规定，县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。32.【参考答案】B【解析】工会的参与职能是指工会依法组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。上述规定体现了工会在企事业单位重大事项决策中的参与权，是职工民主管理制度的重要组成部分，有利于保障职工的知情权、参与权和表达权。33.【参考答案】C【解析】工会会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；在合法权益受到侵犯时要求工会给予保护；享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇等权利。讨论和决定工会重大问题属于工会代表大会或会员大会的职权，而非单个会员的权利。34.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不建会的，上级工会可以派员帮助和指导职工组建工会。这是保障工会组织覆盖、维护职工结社权的重要措施，体现了上级工会对基层工会建设的指导和支持职责。35.【参考答案】A【解析】工会有权对生产经营单位违反安全生产法律法规、侵犯从业人员合法权益的行为要求纠正。但工会没有行政处罚权，不能直接予以处罚或责令停产停业。如生产经营单位拒不纠正，工会可以向有关部门报告，由有关部门依法处理。36.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。这是工会履行维权职能的具体体现。工会的意见应当得到重视，但不能直接撤销或改变企业的处分决定，只能通过协商、反映情况等途径发挥作用。37.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，企业、事业单位、社会组织被撤销、解散的，工会也随之撤销，其会员关系随所在单位的撤销而自动终止。这是基于工会依附于用人单位组织的特性决定的。其他选项均不属于工会终止的法定情形。38.【参考答案】A【解析】"三同时"是指劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。工会对"三同时"进行监督，是从源头上保障职工劳动安全健康权益的重要制度安排，体现了工会在安全生产领域的预防性监督职能。39.【参考答案】B【解析】工会会员享有退会自由权，这是国际劳工组织和各国工会通行的一项基本权利。《工会法》明确规定，工会会员有退会的自由。任何组织和个人不得强制会员留在工会内。这一规定保障了会员加入和退出工会的自主权利。40.【参考答案】A【解析】工会的建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济社会发展任务。做好劳模和先进工作者的评选表彰工作，是激发职工劳动热情、调动职工积极性创造性的重要举措，体现了工会建设职能的内涵和要求。41.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。其他选项均非工会基本职责。42.【参考答案】A【解析】根据《工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。工会委员会任期届满应当按时召开大会进行换届选举。43.【参考答案】A【解析】工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，有权选举和罢免工会委员会成员，审议工会工作报告和财务报告，讨论决定工会工作的重大问题。44.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。45.【参考答案】A【解析】工会应当代表职工与企业方面通过平等协商签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过，由工会代表职工与企业签订。46.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。47.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第四十一条规定，裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的人员。这是为了保护长期服务于企业的职工权益。48.【参考答案】A【解析】工会依法参与劳动争议调解工作，帮助职工与企业协商解决纠纷。工会不参与诉讼代理，也不具有决定赔偿或执行判决的职能。49.【参考答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天。难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。50.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入等。51.【参考答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉。人力资源社会保障行政部门责令限期改正。52.【参考答案】A【解析】工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。工会组织职工开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动。53.【参考答案】A【解析】《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。企业不得因职工拒绝违章作业而解除劳动合同。54.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十二条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。55.【参考答案】A【解析】《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上，享受带薪年休假。56.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条规定，工会维护职工合法权益，包括但不限于劳动权益和民主权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工权益。57.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况。58.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，必须有工会代表参加。59.【参考答案】A【解析】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。工伤治疗期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。60.【参考答案】A【解析】《工会法》第五十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正：拒绝工会提出的书面意见；阻挠工会工作人员依法执行公务等。61.【参考答案】A【解析】《工会法》第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非因本人重大过失，用人单位不得与其解除劳动合同。62.【参考答案】C【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。这一定性明确了工会的根本属性和阶级基础，体现了工会作为工人阶级群众组织的本质特征。63.【参考答案】D【解析】中国工会具有政治性、先进性、群众性三大基本特征。政治性体现工会坚持党的领导，先进性体现工会团结教育引导职工群众，群众性体现工会密切联系广大职工。工会不是经济组织，不具有经营性。64.【参考答案】A【解析】新中国第一部《工会法》于1950年6月29日由中央人民政府公布施行。此后分别于1992年、2001年、2009年、2021年进行了修订，不断完善工会法律制度，保障工会和职工的合法权益。65.【参考答案】A【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责。这一职责要求工会在代表和维护职工利益方面发挥重要作用，同时动员和组织职工积极参加建设，完成生产工作任务，体现了维护与建设并重的工作方针。66.【参考答案】A【解析】民主集中制是工会的组织原则。工会各级组织按照民主集中制原则建立，各级代表大会和委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，体现了工会组织建设的规范化要求。67.【参考答案】A【解析】基层工会委员会每届任期三年或者五年。任期届满应当按期换届选举，如需提前或延期换届须报上级工会批准。这一规定有利于保障基层工会工作的连续性和稳定性。68.【参考答案】D【解析】工会经费来源主要包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业事业单位按月拨付的工会经费（通常为全部职工工资总额的百分之二）；政府补助；以及其他收入。个人捐赠不属于法定经费来源。69.【参考答案】A【解析】工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、维权服务等。工会经费的使用应当遵守相关规定，确保经费用在为职工服务的第一线。70.【参考答案】A【解析】职工加入工会须由本人自愿申请，经基层工会委员会批准。这体现了工会的群众性和自愿性原则，保障了职工自由结社的权利，同时也确保了工会组织的规范性和严肃性。71.【参考答案】A【解析】职工代表大会是职工参与民主管理的基本形式。工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，协调和推动职代会各项制度的落实，促进企业民主管理健康发展。72.【参考答案】C【解析】工会参与劳动争议处理的方式主要包括调解、仲裁、协商等，但审判权属于人民法院，工会不能参与审判。工会主要在调解和仲裁环节发挥作用，维护职工合法权益。73.【参考答案】A【解析】工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，要求有关部门认真处理。在安全生产方面，工会负有监督职责，可以提出解决建议，参与事故调查处理，维护职工安全权益。74.【参考答案】B【解析】基层工会委员会任期届满需要延期换届，须经上级工会批准，延长期限一般不超过一年。这一规定既保证了工会组织的正常运行，又避免了长期拖延换届影响工会工作。75.【参考答案】D【解析】工会开展群众性劳动竞赛和合理化建议活动，旨在调动职工积极性、主动性和创造性，促进完成生产任务和工作目标，推动技术进步和企业管理改善，实现企业与职工共同发展。76.【参考答案】A【解析】工会依法对女职工实行特殊劳动保护，重点保护经期、孕期、产期、哺乳期的合法权益。女职工因生理特点需要特殊照顾，工会应督促用人单位落实女职工劳动保护相关规定。77.【参考答案】A【解析】工会法律援助主要包括为职工提供法律咨询、代写法律文书、代理仲裁诉讼等服务，帮助职工运用法律手段维护自身合法权益。工会不代替司法机关行使职权。78.【参考答案】C【解析】股东大会是股份有限公司的权力机构，不属于工会参与民主管理的形式。工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、厂务公开、职工董事监事制度、集体协商等。79.【参考答案】A【解析】工会对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督属于社会监督范畴。工会作为职工群众组织，代表职工利益对用人单位进行监督，是社会主义民主监督体系的重要组成部分。80.【参考答案】A【解析】企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见。这一规定体现了工会参与民主管理的权利，保障了职工对单位重大决策的知情权、参与权和表达权。81.【参考答案】A【解析】工会对违反工会法的行为，有权要求有关部门予以处理。工会可以通过向上级工会报告、向有关部门反映情况等方式，推动违法问题的解决，但不能直接实施行政处罚或强制措施。82.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定中国工会的性质定位，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，也是政府联系职工群众的重要渠道。这一定位体现了工会在中国政治体制中的重要角色。83.【参考答案】A【解析】维护职工合法权益是中国工会的基本职责。《工会法》第六条规定工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。维护职责是工会区别于其他社会组织的根本特征。84.【参考答案】B【解析】中国工会实行产业与地方相结合的建会原则。一方面按照产业系统自上而下建立产业工会，另一方面按行政区划建立地方工会。这种组织体系既保证了工会的广泛性，又有利于在产业和地方上协调行动，统一管理。85.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会任期也是三年或者五年。任期届满应按期