2025年工会考试试题及答案

2025年工会考试试题及答案本套试题适用于2025年各级工会专职工作人员招录考试、工会干部业务能力等级考核、基层工会履职达标测试，满分100分，考试时长120分钟，命题范围涵盖2023年修订后的《中华人民共和国工会法》、中华全国总工会2024年出台的《新就业形态劳动者工会工作提质增效行动计划（2024-2026年）》《基层工会经费收支管理办法（2024修订版）》《困难职工帮扶管理办法（2024版）》等最新政策文件，贴合工会实际工作需求。试题部分一、单项选择题（共20题，每题1分，合计20分。每道题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2023年修订的《中华人民共和国工会法》，我国工会的基本职责是（）A.组织职工开展劳动竞赛，提高生产效率B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助用人单位开展职工福利保障工作D.代表职工参与企业民主管理2.根据最新工会组织建设规定，用人单位有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会；不足该人数的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.10人B.25人C.50人D.100人3.新就业形态劳动者申请加入工会，下列不属于可受理入会申请的工会主体是（）A.用工所在地街道（乡镇）工会B.平台企业总部所在地工会C.劳动者户籍所在地村（社区）工会D.劳动者经常居住地区域性工会4.根据《基层工会经费收支管理办法（2024修订版）》，用人单位拨缴工会经费的法定基数是（）A.单位在岗职工工资总额B.单位全部职工工资总额C.单位本地户籍职工工资总额D.单位正式职工工资总额5.基层工会经费的法定拨缴比例为单位全部职工工资总额的（）A.1%B.2%C.3%D.5%6.职工代表大会的代表中，一线职工代表占比不得低于（），中层管理人员代表占比不得超过20%，企业高级管理人员代表占比不得超过10%。A.40%B.50%C.60%D.70%7.基层工会委员会每届任期为（），任期届满应当按期进行换届选举。A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年或者3年8.用人单位有女职工（）以上的，应当建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；不足该人数的，可以在工会委员会中设女职工委员。A.10人B.25人C.50人D.100人9.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.7日B.10日C.15日D.30日10.下列不属于工会经费法定来源的是（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.用人单位向工会拨付的职工福利专项经费11.工会劳动法律监督委员会组成人员中，职工代表和工会工作人员占比不得低于（）A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四12.根据全总《困难职工帮扶管理办法（2024版）》，困难职工档案实行（）动态管理，符合脱困条件的及时退出，符合致困条件的及时纳入。A.月度B.季度C.半年度D.年度13.工会资产属于（）所有，各级工会应当依法依规管理工会资产，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.同级人民政府B.本级工会C.全体工会会员D.工会所有成员共同14.下列不属于劳动争议调解委员会组成人员的是（）A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表D.劳动行政部门代表15.全国劳动模范和先进工作者每（）评选表彰一次，对作出突出贡献的先进个人可以适时进行表彰。A.3年B.5年C.2年D.4年16.基层工会开展职工技能提升培训，可从工会经费中列支培训费用，每人每年最高补贴标准不超过（）A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元17.新成立的基层工会，应当在成立之日起（）内，向上一级工会备案，并申请取得工会法人资格。A.15日B.30日C.60日D.90日18.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.可以B.应当C.无需D.根据用人单位申请19.根据《工会女职工委员会工作条例（2023修订版）》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（）支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。A.用人单位B.工会C.生育保险基金D.社保经办机构20.各级工会建立（）制度，对涉及职工合法权益的问题进行调查，听取职工的意见和要求，向有关部门反映并提出解决意见。A.信访接待B.诉求响应C.联系职工D.调查研究二、多项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每道题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.我国工会的社会职能主要包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.下列属于新就业形态劳动者范畴的有（）A.网约车司机B.外卖配送员C.网络主播D.家政服务员3.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审查同意或否决权C.审议决定权D.评议监督权4.下列项目中，不得作为工会经费拨缴基数的有（）A.职工福利费B.劳动保护费C.安家费D.计划生育独生子女补贴5.基层工会经费支出范围包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出6.2023年修订的《工会法》明确规定，工会应当适应（）的发展变化，加强工会组织建设，创新工会工作方式，提升工会工作效能。A.就业形态B.劳动关系C.职工队伍D.产业结构7.工会开展劳动保护工作，应当落实安全生产“三同时”制度，“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收8.集体合同的内容通常包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.保险福利9.工会干部履职过程中，下列情形受到法律保护的有（）A.依法履行职责，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位B.因履行职责被解除劳动合同的，有权要求恢复工作，或者要求用人单位给予经济赔偿C.所在单位应当为其履行职责提供必要的工作条件和时间保障D.履行职责产生的所有费用均由上级工会承担10.工会开展困难职工帮扶的类别主要包括（）A.生活救助B.医疗救助C.子女助学救助D.就业创业帮扶11.基层工会换届选举，下列说法正确的有（）A.换届选举应当采用无记名投票方式B.工会主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生C.候选人获得应到会人数半数以上赞成票的，始得当选D.换届选举工作应当由上一届工会委员会主持，接受上一级工会的指导12.工会女职工特殊权益保护的内容包括（）A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B.女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护C.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同D.保障女职工享受产前检查、产假、哺乳假等法定假期13.工会开展职工疗休养工作，下列说法正确的有（）A.疗休养对象优先面向一线职工、艰苦岗位职工、劳动模范和先进工作者B.疗休养费用可以从工会经费中列支C.职工疗休养期间的工资、福利待遇按照正常出勤对待D.疗休养可以适当安排参观游览活动，但不得变相组织公款旅游14.工会劳动法律监督的事项包括（）A.用人单位执行劳动合同、集体合同制度的情况B.用人单位执行工资支付、最低工资标准、休息休假制度的情况C.用人单位执行社会保险、职工福利制度的情况D.用人单位执行劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护制度的情况15.工会信访工作应当遵循的原则包括（）A.属地管理、分级负责B.谁主管、谁负责C.依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合D.以职工诉求为核心，无需考虑用人单位实际情况三、判断题（共10题，每题1分，合计10分。正确打√，错误打×）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，凡是在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）2.用人单位阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）3.新就业形态劳动者加入工会后，只有在缴纳会费满6个月的情况下，才能享受工会提供的各项服务。（）4.基层工会可以根据工作需要，设立女职工委员会，女职工委员会主任由同级工会女主席或者女副主席担任，也可以经民主选举产生，享受同级工会副主席待遇。（）5.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，工会经费的收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督。（）6.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。（）7.用人单位未按照规定拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）8.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。（）9.集体合同的效力仅及于签订集体合同的工会和用人单位，不适用于用人单位的全体职工。（）10.工会可以根据职工的需求，组织职工开展职业技能培训、职业技能竞赛等活动，所需费用全部由用人单位承担。（）四、简答题（共3题，每题8分，合计24分）1.简述2023年修订的《中华人民共和国工会法》的主要亮点。2.简述基层工会开展新就业形态劳动者权益保障工作的主要措施。3.简述职工代表大会的召开流程。五、案例分析题（共1题，合计16分）案例背景：2024年9月，某省某市街道辖区内的一家外卖配送代理商（以下简称代理商）入驻当地，共有外卖骑手327名，其中全职骑手112名、兼职骑手215名，代理商未与兼职骑手签订劳动合同，未为兼职骑手缴纳社会保险，骑手普遍反映存在超时强制扣款、恶意差评罚款、无高温低温补贴等问题，多次向代理商反馈无果。2025年1月，有17名骑手联名向街道总工会提出组建工会的申请，同时要求工会协助维护骑手的合法权益。请结合上述材料，回答下列问题：1.街道总工会是否应当受理骑手的建会申请？请说明法律依据。（6分）2.该代理商组建工会过程中，应当重点保障骑手的哪些核心权益？（5分）3.工会成立后，可以采取哪些措施化解骑手与代理商之间的劳动纠纷？（5分）参考答案部分一、单项选择题参考答案1.B2.B3.C4.B5.B6.B7.C8.A9.C10.D11.B12.B13.C14.D15.B16.C17.B18.B19.C20.C二、多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABC三、判断题参考答案1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.×四、简答题参考答案1.2023年修订的《中华人民共和国工会法》的主要亮点包括：（1）明确工会基本职责：将“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”写入工会法，作为工会的基本职责，进一步强化了工会的服务属性，符合新时代工会工作的定位要求（2分）。（2）扩大工会组织覆盖范围：明确新就业形态劳动者、社会组织职工等群体的建会入会权利，规定工会应当适应就业形态、劳动关系、职工队伍的发展变化，加强组织建设，消除工会覆盖盲区（2分）。（3）完善工会经费收缴保障机制：明确拨缴工会经费的基数为全部职工工资总额，细化了拒不拨缴工会经费的处置措施，保障工会履职的经费基础（1分）。（4）强化工会干部履职保护：新增工会干部履职保护条款，明确用人单位无正当理由不得调整依法履职的工会干部的工作岗位，因履职遭受不公正待遇的，工会有权支持其主张合法权益（1分）。（5）明确工会法律责任：细化了用人单位阻挠建会、侵占工会经费资产、打击报复工会干部等违法行为的法律责任，提高了违法成本，为工会开展工作提供了法律保障（2分）。2.基层工会开展新就业形态劳动者权益保障工作的主要措施包括：（1）拓宽入会渠道：采用“线上+线下”相结合的方式，开通网上入会通道，在劳动者集中的站点、商圈设立入会服务点，简化入会流程，最大限度吸纳新就业形态劳动者加入工会（2分）。（2）强化权益保障：督促平台企业、用工单位落实劳动保障主体责任，推动签订劳动合同、集体合同，落实最低工资标准、休息休假、劳动安全保护、社会保险等权益，推动建立合理的考核奖惩机制（2分）。（3）开展暖心服务：围绕新就业形态劳动者的实际需求，开展寒暑慰问、免费体检、困难帮扶、子女托管等服务，建设“骑手之家”“司机之家”等服务阵地，解决劳动者的实际困难（2分）。（4）促进职业发展：组织开展职业技能培训、技能竞赛，提升劳动者的职业技能水平，推动平台建立职业晋升通道，拓宽劳动者的发展空间（1分）。（5）畅通诉求渠道：建立诉求快速响应机制，设立专门的诉求接待点、线上诉求通道，及时受理劳动者的诉求，联合相关部门化解劳动纠纷，维护劳动者的合法权益（1分）。3.职工代表大会的召开流程包括：（1）筹备阶段：成立筹备工作机构，确定会议议题，组织选举职工代表，征集职工提案，提前7个工作日将会议材料送达职工代表，广泛征求职工意见（2分）。（2）预备会议：由上一届工会委员会主持召开预备会议，报告会议筹备情况，通过会议议程、选举大会主席团、通过代表资格审查报告等事项（2分）。（3）正式会议：由大会主席团主持，听取和审议行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告等，讨论审议相关方案和制度，组织代表发言，对相关事项进行表决，选举产生相关机构人员，形成会议决议（2分）。（4）决议落实阶段：闭会后，工会委员会牵头对会议决议的落实情况进行跟踪督办，定期向职工通报落实情况，接受职工监督，相关落实情况向下一次职工代表大会报告（2分）。五、案例分析题参考答案1.街道总工会应当受理该建会申请（2分），法律依据如下：（1）根据2023年修订的《中华人民共和国工会法》第三条规定，凡是在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分就业形式，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠（2分）。（2）根据全总《基层工会组建工作规程》规定，有10人以上职工联名提出建会申请的，属地工会应当及时受理，安排工作人员指导开展建会工作。本次申请建会的骑手共17名，符合申请条件，街道总工会应当受理（2分）。2.建会过程中应当重点保障骑手的核心权益包括：（1）劳动报酬权：督促代理商建立公开透明的薪酬核算机制，取消恶意扣款、不合理罚款的规定，落实最低