2026年四川省成都市公务员省考行政职业能力测验模拟题一卷及答案详解

2026年四川省成都市公务员省考行政职业能力测验模拟题一卷及答案详解

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.在行政决策中，以下哪项不是决策的基本要素？()A.决策目标B.决策备选方案C.决策后果D.决策者2.下列哪项不属于政府职能？()A.维护国家安全B.规划经济发展C.举办营利性企业D.促进社会稳定3.在公务员职业道德中，以下哪项不是公务员的基本行为准则？()A.公正廉明B.勤政为民C.精益求精D.自觉守法4.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升的基本条件不包括以下哪项？()A.工作表现突出B.工作年限符合要求C.获得过省级以上奖励D.具备相应职务任职要求5.在以下哪种情况下，国家机关不得设立派出机构？()A.需要加强对某地区的管理B.原有机构管理力量不足C.需要精简机构提高效率D.法律法规没有明确规定6.以下哪项不是行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.刑事处罚7.在行政强制措施中，以下哪项不属于行政强制措施？()A.限制人身自由B.查封场所、设施或者财物C.冻结存款、汇款D.罚款8.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，以下哪项不属于政府信息的公开范围？()A.机关职能、机构设置、领导成员名单B.行政许可、行政处罚等决定C.应公开的政府统计数据D.涉密文件9.在行政诉讼中，以下哪项不属于人民法院受理的案件？()A.行政处罚案件B.行政复议机关不作为案件C.行政合同纠纷案件D.依法应当由行政机关处理的民事纠纷10.在以下哪种情况下，行政机关应当主动公开政府信息？()A.公众普遍关注的重大事项B.申请人要求公开的C.法律法规规定需要公开的D.申请人申请公开的二、多选题(共5题)11.以下哪些属于政府的基本职能？()A.维护国家安全B.促进经济发展C.提供公共服务D.维护社会稳定E.实施文化教育12.在公务员的考核中，以下哪些因素是考核的主要内容？()A.工作表现B.工作能力C.工作态度D.工作实绩E.个人品德13.以下哪些属于行政处罚的种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.没收非法财物E.行政拘留14.以下哪些属于政府公开信息的范围？()A.机关职能、机构设置、领导成员名单B.行政许可、行政处罚等决定C.应公开的政府统计数据D.涉密文件E.应当依法公开的会议纪要15.以下哪些是公务员应当履行的义务？()A.遵守宪法和法律B.遵守纪律，保守国家秘密和工作秘密C.全心全意为人民服务D.保持廉洁，公道正派E.完成领导交办的工作三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务层次分为领导职务和非领导职务，其中领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。17.公务员晋升职务，应当具备相应的资格条件，包括工作年限、工作表现、工作能力、文化程度等。18.《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，政府信息以公开为常态，不公开为例外。19.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、行政拘留等。20.在行政诉讼中，原告对人民法院不予受理起诉的裁定不服的，可以提起上诉。四、判断题(共5题)21.公务员应当遵守国家法律法规，不得参与营利性活动。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。()A.正确B.错误23.政府信息以公开为原则，不公开为例外。()A.正确B.错误24.在行政诉讼中，原告对人民法院不予受理起诉的裁定不服，可以直接向上一级人民法院提起上诉。()A.正确B.错误25.行政处罚可以由行政机关自行决定，无需经过任何程序。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的基本原则。27.在政府信息公开中，哪些信息属于不予公开的范围？28.简述行政处罚的决定程序。29.如何理解“以公开为常态，不公开为例外”的政府信息公开原则？30.在行政诉讼中，原告有哪些权利？

2026年四川省成都市公务员省考行政职业能力测验模拟题一卷及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】决策的基本要素包括决策目标、决策备选方案和决策后果，决策者属于决策主体，不属于基本要素。2.【答案】C【解析】政府职能包括维护国家安全、规划经济发展和促进社会稳定，举办营利性企业不属于政府职能。3.【答案】C【解析】公务员的基本行为准则包括公正廉明、勤政为民和自觉守法，精益求精不是公务员的基本行为准则。4.【答案】C【解析】公务员晋升的基本条件包括工作表现突出、工作年限符合要求以及具备相应职务任职要求，获得过省级以上奖励不是基本条件。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，法律法规没有明确规定的情况下，国家机关不得设立派出机构。6.【答案】D【解析】行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等，刑事处罚属于刑事制裁，不属于行政处罚。7.【答案】D【解析】行政强制措施包括限制人身自由、查封场所、设施或者财物、冻结存款、汇款等，罚款属于行政处罚，不属于行政强制措施。8.【答案】D【解析】政府信息的公开范围包括机关职能、机构设置、领导成员名单、行政许可、行政处罚等决定和应公开的政府统计数据，涉密文件不属于公开范围。9.【答案】D【解析】人民法院受理的行政诉讼案件包括行政处罚案件、行政复议机关不作为案件和行政合同纠纷案件，依法应当由行政机关处理的民事纠纷不属于受理范围。10.【答案】A【解析】行政机关应当主动公开政府信息，特别是公众普遍关注的重大事项，法律法规规定需要公开的和申请人申请公开的情况也需要公开。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】政府的基本职能包括维护国家安全、促进经济发展、提供公共服务、维护社会稳定以及实施文化教育，这些都是政府职能的体现。12.【答案】ABCDE【解析】公务员的考核主要包括工作表现、工作能力、工作态度、工作实绩和个人品德等方面，这些因素共同构成了公务员考核的全面内容。13.【答案】ABCDE【解析】行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物和行政拘留等，这些是行政处罚的主要形式。14.【答案】ABCE【解析】政府公开信息的范围包括机关职能、机构设置、领导成员名单、行政许可、行政处罚等决定、应公开的政府统计数据和应当依法公开的会议纪要，涉密文件不在此范围内。15.【答案】ABCDE【解析】公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、遵守纪律，保守国家秘密和工作秘密、全心全意为人民服务、保持廉洁，公道正派以及完成领导交办的工作，这些都是公务员的基本义务。三、填空题(共5题)16.【答案】10【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员领导职务层次分为国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级共五个层级，每个层级内再分为正职和副职，共计10个层次。17.【答案】文化程度【解析】公务员晋升职务时，除了要求一定的工作年限和工作表现外，通常还要求具备相应的文化程度，这是确保公务员队伍素质的重要条件之一。18.【答案】公开为常态，不公开为例外【解析】这一规定体现了政府信息公开的原则，即政府信息应当尽可能公开，除非有法律、行政法规规定的例外情况，应当予以保密。19.【答案】行政拘留【解析】行政拘留是行政处罚的一种形式，它是指行政机关对违反行政法律、法规的行为人采取限制其人身自由的行政处罚措施。20.【答案】不予受理起诉的裁定【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》，对于人民法院不予受理起诉的裁定，原告有权提起上诉，这是保障当事人诉讼权利的体现。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当遵守国家法律法规，不得参与营利性活动，这是公务员应当遵守的基本纪律要求。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，以考核结果作为对公务员奖惩、培训、辞退的依据。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国政府信息公开条例》明确规定，政府信息以公开为原则，不公开为例外，这是保障公民知情权、参与权、表达权、监督权的重要措施。24.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》，原告对人民法院不予受理起诉的裁定不服时，应当先向上一级人民法院申请复议，对复议决定不服的，才能提起上诉。25.【答案】错误【解析】行政处罚必须依法进行，行政机关在作出行政处罚决定前，必须遵守法定程序，包括告知、调查、听取当事人意见等，确保处罚的合法性和公正性。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员考核的基本原则包括客观公正、民主公开、注重实绩、依法进行。【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员考核应当遵循客观公正、民主公开、注重实绩、依法进行的四项基本原则，确保考核工作的科学性和有效性。27.【答案】涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私、法律规定的其他不予公开的信息属于不予公开的范围。【解析】根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以及法律规定的其他不予公开的信息，行政机关不得公开。28.【答案】行政处罚的决定程序包括立案、调查、告知、听取陈述和申辩、作出决定、送达等步骤。【解析】行政处罚的决定程序较为严格，包括立案、调查、告知当事人、听取陈述和申辩、作出决定、送达等环节，确保处罚决定的合法性和公正性。29.【答案】“以公开为常态，不公开为例外”意味着政府信息