香港企业ESG发展现状与动向调查分析报告2025

æÏtaÄEsGč?ëI.#tńüftÄSurveyonHongKongIndustries’ESGInitiativesandTrends2025›- «香港企業ESG發展現狀與動向調查分析報告SurveyonHongKongIndustries’ESGInitiativesandTrends2025香港品牌發展局二零二五年七月報告摘要香港品牌發展局(品牌局)連續第二年進行有關香港企業ESG簡稱「2025研究」)20251月至5ESG(328家有效)ESG321。2025、、G三大領8710(63.1%)E、、G3業界在實踐ESGESG的熱點仍然集中於S和G2025SG者分53E///SG32890ESGESGReadiness)上ESG321九成(87.5%)ESGESGESGESG、、G這三大範疇。ESG能為品牌形象(4.15)、增加品牌的價值(4.13)、提升公司的市場競爭力(3.99)及擴展業務(4.01)等。可見，ESG許多回應公司表示冀望透過引入元素來提升品牌和企業形象ESG(4.07)ESG的重視ESGESG82.1%ESGESGESG(26.2%)ESGESG(44.9%)(4.19)ESGESG(4.05)(4.03)ESG知識ESG專門人才(4.07)，以及強ESG的認知(4.13)ESG的標準(4.15)等。概括而言，可持續發展成為不可逆轉的全球性趨勢，推動目光聚焦於ESG；如何適時推動由概念到實務、從認知到行動的轉ESGESG工作的當前要務。「先行者」的發展動向，的方式在E、S、G類型及其他具體情況選擇各適其適的發展路徑。中小企業可考慮以「見效快」的SGESGESG發展能ESG認證及獎勵計劃、向持份者分享成功故事、制ESGESG+ESGESG提供更大力度的支援，特別是應從建設標準、強化能力和增加資助等方面入手，協助紓解痛ESGESGESG審核、認可、激勵制度和服同時，政府可考慮建立更多元化的財政支援機制，包括對ESGESGESG表現的項目。在能力構建方面，政府、商會和專業機構可舉辦更多ESGESGESGESG香港擁有完善的專業服務體系和深厚的國際聯繫網絡，具ESGESGESGESG服務樞紐。ExecutiveSummaryTheHongKongBrandDevelopmentCouncil(theBDC)conductedaresearchonthecurrentstatusandtrendsofESG(Environmental,Social,andGovernance)developmentamongHongKongenterprisesforthesecondconsecutiveyear(referredtoasthe“2025Study”).Theanalysisfocusedonasubsetofcompanies(328validsamples,referredtoas“participatingenterprises”)thatrenewedtheirannualmembershipof“ESGPledge”withtheChineseManufacturers’AssociationofHongKongduringtheselectedperiodofJanuarytoMay2025.Thestudystatisticallyanalysedthe“CommitmentActions”listsubmittedbytheseenterprisesuponsigningthepledge,encompassingboth“InitiativesImplementedinthePrecedingand“InitiativesPlannedfortheComingfurtherunderstandtheattitudesandfuturetrendsofHongKongenterprisestowardsESGimplementation,a“SurveyonESGAspirationofHongKongEnterprises”(seeAnnex1)wasconductedamongtheparticipatingenterprisesusingabuilt-inquestionnaire.Responseswerereceivedfrom321companies(referredtoas“respondingcompanies”).The2025Studyfoundthatparticipatingenterprisesimplementedanaverageof8toinitiativesineachoftheE,S,andGdomainsoverthepastAlthoughthenumbersofinitiativesplannedforimplementationinthecomingyeardecreasedslightlyineachdomain,theyremainedashighas7to10.Over60%(63.1%)ofparticipatingenterpriseswerecommittedtoimplementingmorethanthreeinitiativessimultaneouslyacrosstheE,S,andGdomainsinthecomingreflectingatendencytowardsa“multi-prongedapproach”andbalancedprogressacrossallthreeareas.Intermsofthedistributionofinitiatives,thefocusofESGimplementationcontinuedtofallintotheSandGdomains.Amongthe10PopularMeasuresin2025”,fivebelongedtotheSdomainandthreetotheGdomain.“maintaininggoodrelationshipswithsuppliers,investors,andotherbusinesspartners”enteredthelistforthefirsttime,reflectingan“inside-out”approachwherecompaniesaregraduallyshiftingtheirfocusfromenhancinginternalcohesiontostrengtheningpartnershipsacrossthesupplychain.IntheEdomain,initiativesadoptedandplannedbymorethan60%oftheparticipatingenterprisesincludedimprovingproduction/operationalprocessesandreducingenergy/resourceconsumption.Furthermore,theprominenceofreducingcarbonemission/implementingcarbonauditingincreasedindicatingthatemissionreductionanddecarbonisationaretransitioningfromgovernmentpolicyadvocacytothecorporateimplementationphase.IntheSdomain,measuresadoptedandplannedforcontinuedimplementationbyover60%oftheenterprisesincludedcaringforemployees;implementingsoundpersonnelmanagementpractices;maintaininggoodrelationshipswithsuppliers,investors,andotherbusinesspartners;fosteringaharmoniousworkplaceatmosphere;supportingcharitableandcommunityactivities.AmongtheimplementedandplannedGmeasures,nearlyorover60%ofenterprisesindicatedtheircommitmenttodefiningcleardepartmentalresponsibilitiesandjobguidelines,complyingwithregulatorycodes,enhancingcommunicationandinformationdissemination.Therewere90listedcompaniesamongthe328participatingenterprises.Statisticalanalysisrevealedthatlistedcompaniesshowedastrongerwillingnesstoinvestinenvironmentaltechnologiesandequipment,whilenon-listedcompaniesweremoreenthusiasticaboutpromotingpaperlessoperations,whichhavelowerresourcethresholds.Meanwhile,constructionandengineeringcompaniesledallindustriesinreducingcarbonemissionsandconductingcarbonaudits,promotingmaterialsavingsandrecycling,andapplyingforESGcertificationandrecognitionprogrammes.Thislikelyrelatestothissector’sleadingReadiness”inESGdevelopmentstandards.Amongthe321companiesrespondingtothe“SurveyonESGAspirationofHongKongEnterprises2025”,nearly90%(87.5%)reporteda“significantincrease”or“increase”intheirlevelofconcernforESG,and80.3%indicatedthattheresourcesallocatedtoESGwould“significantlyincrease”or“increase”inthecomingTheirviewsonindustrytrendsandcommunityatmospherewerealsocloselyaligned,reflectingsustainedhighattentiontoESGacrossallwalksoflifeandtheirstrongcommitmentto“walkthetalk”.Basedontheoverallaverageofrespondingcompanies,theyanticipatedallocatingresourcesforESGdevelopmentinthecomingyearalmostequallyacrosstheE,S,andGdomains,eachreceivingclosetoone-third.SurveysconductedovertwoconsecutiveyearsconsistentlyfoundthatrespondingcompanieshighlyrecognisedthemultifacetedbenefitsofimplementingESGfortheircompanies.Basedonweightedscores,thetopfivebenefitswereenhancingcorporateandbrandimage(4.15),increasingbrandvalue(4.13),improvingmarketcompetitiveness(4.09),aligningwithlong-termcorporateinterests(4.08),andfittingthedevelopmentphilosophyandbusinessstrategy(4.07).Theinfluenceofthesefactorsrelatedtocorporateandbrandimageisgenerallyhigherthanthatof“Benefit-dimension”factors,suchassavingoperationalcosts(3.94),generatingdirectorindirectcommercial/economicbenefits(3.97),strengtheningsupplychainpartnerships(3.99),andexpandingbusinessgrowthopportunities(4.01).ThisdemonstratesthatESGdeliversbothtangibleandintangiblebenefitstoHongKongenterprises,withparticularlysignificantpositiveeffectsonbrandimageandvalue.ManyrespondingcompaniesexpressedtheiraspirationtoenhancebrandandcorporateimagebyincorporatingESGelements(weightedscoreof4.12).OtherfactorsdrivingtheirESGdevelopmentincludedexploringnewqualityproductiveforcesandfuturedirections(4.08),improvingbusinessperformance(4.07),meetingtherequirementsofbusinesspartners(4.07),complyingwithlegalandregulatoryrequirements(4.07),andrespondingtoconsumeremphasisonESG(4.06).thesedriverscanbecategorisedinto“ExternalPressures”and“InternalOpportunities”.theseconddimensiondemonstratedstrongerexplanatorypowerthanthefirstone,manifestingthatHongKongenterprises’motivationforESGimplementationstemsmorefromanendogenouspursuitofdevelopmentopportunities.82.1%ofrespondingcompaniesindicatedtheirintentiontoparticipateinESG-relatedrecognition,certification,andawardprogrammestoenhancetheircorporateimageandpromotetheirbrands.Overeightypercent(81%)chosetostrengthenlearningandtrainingtoenhancetheirownESGdevelopmentcapabilities.Thisalsoreveals,fromanotherangle,thataprevalentbottleneckfacedbylocalenterprisesistheverylackofESGknowledgeandskills.Besidesinsufficientknowledge(26.2%),prominentdifficultiesencounteredbyrespondententerprisesinimplementingESGincludedchallengesinESGdatacollection(44.9%)andfundingconstraints(24%).Correspondingly,theindustryhopesthegovernmentandrelatedorganisationswouldprovidefinancialsupportsuchasgrantsandtaxdeductions(weightedaveragescore:4.19),andalsofosteraconduciveESGdevelopmentecosystemthroughtwomaindimensions,i.e.“Skills&Education”and“Standards&Rules”.TheformerincludedexploringmodelsintegratingESGwithbusinessoperations(4.05),organisingcommendationeventsforrecognisingbestpractices(4.03),strengtheningESGknowledgetrainingandinformationdissemination(4.11),cultivatinglocalESGspecialists(4.07),andenhancingeducationtoraiseESGawarenessinthecommunity(4.13).ThelatterinvolveddefiningESGstandardsandimplementationguidelines(4.15),acceleratingtheestablishmentofrelevantlegislationandregulatorysystems(4.01),andformulatingincentive/supportpolicies(4.15).Insustainabledevelopmenthasbecomeanirreversibleglobaltrend,drivingpositivetransformationsacrossallindustries.Propelledbyaseriesofinternalandexternalfactors,anincreasingnumberofHongKongenterpriseshavesteppedupeffortstosharpentheirESGcompetitiveness.ThecurrentimperativeworktotakeforwardESGistotimelyfacilitatethetransitionfromconcepttopracticeandfromawarenesstoaction,furtherintegratingESGelementsintodailyoperationsandembeddingthemthroughoutbusinessstrategyandexecution.ThisstudyrevealsthedevelopmenttrendsofESG“pioneers”inHongKong,whosepracticalexperiencesoffervaluablereferencesfortheindustries.Forexample,adoptingamulti-prongedandbalancedapproachtoadvancesimultaneouslyacrosstheE,S,andGdomainswhileselectingdevelopmentpathsdovetailedwiththeirrespectiveindustries,categories,andspecificcircumstances.Smallandmedium-sizedenterprises(SMEs)mayconsiderstartingwith“quick-win”SandGmeasurestoimprovetheirESGperformance,prioritising“low-threshold”initiativessuchaspaperlessoperationsandlow-carbonemissionreductionplanstorespondtogovernmentandbuyerdemandsforacceleratedgreenandlow-carbontransitions.TheindustriescanalsoenhancetheirESGdevelopmentcapabilitiesthroughproactivelearningandtraining,participatinginrelevantcompetitionsandcertifications,andobservingadvancedpracticesamongpeers,whilestrengtheningthesynergisticeffectof“ESG+brand”byengaginginESGcertificationandawardprogrammes,sharingsuccessstorieswithstakeholders,formulatingcorporateESGpolicies,andencouragingemployeestopromotethecompany.GiventhatHongKongenterprisesarestillintheexploratoryphaseofESGdevelopment,governmentguidanceandsupportarecrucial.TheHongKongSARGovernmentshouldprovidestrongersupportforcorporateESGdevelopment,particularlyfocusingonbuildingstandards,strengtheningcapabilities,andincreasingfundingtohelpalleviatepainpointsandconstructaconduciveESGdevelopmentecosystem.Forexample,establishingacross-departmentaltaskforceledbytheDeputyFinancialSecretarytocoordinateESGdevelopmentinHongKong;developinganESGaudit,recognition,andincentivesystemandserviceframeworktailoredtoHongcontextthroughcollaborationamongtheGovernment,academia,researchinstitutions,andserviceproviders,particularlyforcarbonauditingandgreenlabelingattheproductlevel;andpromotingmutualrecognitionarrangementsforrelevanttesting,certificationstandardsandservicesbetweenHongKongandoverseasregionssuchastheEuropeanUnion.Meanwhile,theGovernmentcouldconsiderestablishingamorediversifiedfinancialsupportmechanism,includingallowingdoubletaxdeductionsforcorporateESG-relatedexpenses,incorporatingESGactivitiesorganisedbynon-profitorganisationslikechambersofcommerceintothescopeofthe“EnvironmentandConservationFund”,andsettingupadedicatedESGfundingschemetosupportcorporateprojectsenhancingESGperformance.Intermsofcapacitybuilding,theGovernment,chambersofcommerce,andprofessionalinstitutionscouldorganisemoreESG-relatedresearch,education,andpromotionactivities,particularlyawardprogrammes,professionaltraining,andpublicengagementinitiatives,whilecultivatingmorelocalprofessionalsthroughuniversitiesorresearchinstitutions.TheGovernmentcouldextendthe“ESGDevelopmentRoadmapfortheLogisticsIndustry”toothersectorsorevendevelopa“HongKongSMEESGRoadmap”applicableacrosssectors,aswellasconsiderestablishinga“HongKongESGData&ResourceCentre”throughadedicateddepartmentorbycommissioninguniversitiesorprofessionalinstitutionswhiledevelopingasetofindustry-basedESGindicatorevaluationsystems,dataframeworks,datacollectiontools,andreportingtemplatesandguidelines.HongKongpossessesawell-establishedprofessionalservicesystemandextensiveinternationalnetworks,providingfavourableconditionsfordevelopingESGservices.TheGovernmentshouldworkhand-in-handwiththeindustriestoactivelyexplore,expand,andpromoteESG-relatedprofessionalservices,andleverageontheintegratedadvantagesinfinance,accounting,brandmanagement,andotherfieldstoestablishaleadingpositioninESGstandardsandcapabilities,positioningHongKongasapremierregionalESGservicehub.目錄第一章 前言1-2一、 研究背景1-2二、 調查對象目的2三、 調查方法問卷饋情況2第二章 「ESG約章」數據統計結果3-22一、 參與「ESG約章企業業分佈3-4二、 企業實踐計劃行ESG項目的分情況4-13三、 熱門的ESG項目14-15四、 推行ESG的項目數量15-18五、 企業型對推行ESG項目的影響19-20六、 企業屬行業推行ESG項目的響21-22第三章 企業ESG發展意向調查結果23-36一、 企業對ESG關度及實的積性23-25二、 推行ESG為企帶來的面作用26-28三、 企業發展ESG的主要動力29-30四、 推廣品牌的ESG策略31五、 提升ESG發展力的方法32六、 企業實踐ESG過程中遭的困難33七、 對政府和會團體ESG支援措施的價34-36第四章 總結與建議37-46一、 要點總結37-42二、 政策建議43-46附件一、香港企業ESG發展意向調查問卷47-48第一章 前言一、研究背景ESGESGImplementationPracticeGuidelines)2022年與香ESG「ESG表G環境保護/之影響()/認可社會責任/企業管治商業道德其他ESG(1)，ESGESG「就緒程度」(Readiness)。2024年「ESG212)20247ESG二、調查對象及目的本研究旨在揭示香港企業尤其是中小企業ESG發展的現狀20252024ESG發展202515ESG清單ESGESG發三、調查方法和問卷回饋情況202515440ESG業」328ESG321家公司在。本研究在分析方法上側重於描述性統計變量(Descriptive)的(LikertScale)究亦應用歸類分析(Classification)、相關關係檢定(PearsonChi-square(FactorAnalysis)第二章「ESG約章」數據統計結果一、參與「ESG約章」企業業務分佈328202581家24.7%)20家6.1%)企業為建造工程類公司，其他類別的服務業企業合共佔七成左右(69.2%)。由此84家企業登記續約，佔所有參與企業總數的25.6%；其次為從事生產製24.7%、13.7%、9.1%6.1%表2：參與企業的業務分佈業務性質企業數量佔比物業管理8425.6%生產製造8124.7%商業服務4513.7%批發零售309.1%建造/工程206.1%進出口貿易及物流134.0%科技創新113.4%環衛服務92.7%旅遊61.8%教育41.2%文化及創意30.9%其他226.7%總計328100.0%註：作答的參與企業數量為328家。物業管理生產製造商業服務批發零售建造/物業管理生產製造商業服務批發零售建造/科技創新旅遊教育13.7%24.7%9.1%6.1%25.6%註：作答的參與企業數量為328家。二、企業實踐和計劃推行ESG項目的分佈情況ESG(E)(S)(G)18個、14個、19ESG、、GAG這三個BESG2025ESG實(一)提升環境管理績效(E)的項目分佈。超過六成參與企業實施的選2/(72.3%)、降低能源/(68.9%)推行無紙化營運(57%)、舉辦或參加與環境相關的培訓和推廣活動/18個選2//資源消耗/(50.3%)。E/廚餘分類及回收、減塑等)4中可見，排在前五位的E劃推行的E表3：參與企業提升環境管理績效(E)的項目分佈項目內容上一年已實施未來一年推行頻率佔比頻率佔比在產品及包裝設計中引入環保元素12036.6%10632.3%採用具環保效益的新科技、設備17152.1%16550.3%選用環保型材料17553.4%16349.7%改善生產/營運流程以減低對環境之影響23772.3%21766.2%整治空氣污染13842.1%12437.8%污水處理12638.4%11334.5%固體廢物處理()19358.8%17252.4%整治噪音/光污染13942.4%12136.9%降低能源/資源消耗22668.9%21364.9%致力減少碳排放/實施碳審計17653.7%17352.7%推廣物料等的節省和循環再用17854.3%15547.3%推行無紙化營運18757.0%17854.3%投資或應用可再生能源13340.5%12638.4%制定和推行環保採購政策15948.5%14945.4%推行其他內部的環保政策/綠色營運項目16450.0%15447.0%加強遵循本地和海外的環保規例13741.8%12839.0%申請或延期環保方面的產品或管理系統認證/相關認可14042.7%13541.2%推廣綠色融資8225.0%8225.0%關注生態保育/生物多樣性11735.7%11234.1%關注氣候變化的問題14443.9%12638.4%舉辦或參加與環境相關的培訓和推廣活動17954.6%16750.9%聯合與帶動供應商、客戶、業務夥伴等實施環保措施14042.7%13741.8%註：(1)作答的參與企業數量為328家。(2)每家參與企業需至少選擇上述表格中的一項作答。表4：參與企業提升環境管理績效(E)的項目排名上一年已實施未來一年推行12降低能源/資源消耗降低能源/資源消耗3推行無紙化營運推行無紙化營運4舉辦或參加與環境相關的培訓和推廣活動致力減少碳排放/實施碳審計5推廣物料等的節省和循環再用舉辦或參加與環境相關的培訓和推廣活動6致力減少碳排放/實施碳審計採用具環保效益的新科技、設備7選用環保型材料選用環保型材料8採用具環保效益的新科技、設備推廣物料等的節省和循環再用910制定和推行環保採購政策制定和推行環保採購政策11關注氣候變化的問題聯合與帶動供應商、客戶、業務夥伴等實施環保措施12申請或延期環保方面的產品或管理系統認證/相關認可申請或延期環保方面的產品或管理系統認證/相關認可13聯合與帶動供應商、客戶、業務夥伴等實施環保措施加強遵循本地和海外的環保規例14加強遵循本地和海外的環保規例關注氣候變化的問題15投資或應用可再生能源投資或應用可再生能源16在產品及包裝設計中引入環保元素關注生態保育/生物多樣性17關注生態保育/生物多樣性在產品及包裝設計中引入環保元素18推廣綠色融資推廣綠色融資註：作答的參與企業數量為328家。(二)履行社會責任(S)的項目分佈(S)實施的項目有6項，依次為關愛員工(80.2%)、實施良好人事管理(71.3、建立和諧的工作間氛圍(70.1、支持慈善和公益活動(68.9%)(67.4%)(65.5%)。其他採用率高於五成的選項則包括參與社區發展事務(53.4%)(52.7%)，以及支(50.3%)。至於未來一年計劃推行的S及其他業務夥伴維持良好關係(63.1、建立和諧的工作間氛圍(62.2%)(62.2%)(57.9%)等。6S表5：參與企業履行社會責任(S)的項目分佈項目內容上一年已實施未來一年推行頻率佔比頻率佔比15747.9%13641.5%締造安全、健康的工作環境22167.4%19057.9%)23471.3%20863.4%關愛員工(福利保障、家庭友善、工作與生活平衡等)26380.2%24374.1%建立和諧的工作間氛圍(團隊精神、溝通聯誼、激勵士氣、多元共融等)23070.1%20462.2%21565.5%20763.1%推行體現社會責任的商業活動(盡責營銷、負響力投資等)15146.0%13541.2%重視消費者權益15848.2%14744.8%關注公共衞生及大眾健康17352.7%14744.8%支持慈善/義務活動、公益事業22668.9%20462.2%)17553.4%15647.6%支持教育及青年發展16550.3%15447.0%支持文化、藝術、康樂、體育活動15346.6%14744.8%管理系統認證/相關認可16048.8%15547.3%註：(1)作答的參與企業數量為328家。表6：參與企業履行社會責任(S)的項目排名上一年已實施未來一年推行1關愛員工(福利保障、家庭友善、工作與生活平衡等)關愛員工(福利保障、家庭友善、工作與生活平衡等)2實施良好人事管理(勞資關係、員工培訓與發展)實施良好人事管理(勞資關係、員工培訓與發展)3建立和諧的工作間氛圍(團隊精神、溝通聯誼、激勵士氣、多元共融等)持良好關係4支持慈善/義務活動、公益事業建立和諧的工作間氛圍(團隊精神、溝通聯誼、激勵士氣、多元共融等)5締造安全、健康的工作環境支持慈善/義務活動、公益事業6持良好關係締造安全、健康的工作環境7參與社區發展事務(例如本地就業、社會共融等)參與社區發展事務(例如本地就業、社會共融等)8關注公共衞生及大眾健康等方面的管理系統認證/相關認可9支持教育及青年發展支持教育及青年發展10等方面的管理系統認證/相關認可重視消費者權益11重視消費者權益關注公共衞生及大眾健康12正面作用支持文化、藝術、康樂、體育活動13支持文化、藝術、康樂、體育活動正面作用14推行體現社會責任的商業活動(盡責則、公平貿易、影響力投資等)推行體現社會責任的商業活動(盡責則、公平貿易、影響力投資等)註：作答的參與企業數量為328家。(三)強化企業管治(G)的項目分佈(G)職位的工作指引(72.6%)、遵行規範守則(67.1%)、加強溝通與傳訊(66.5%)、完善公司組織架構(63.4%)、建立利益衝突申報及處理機制(61.6%)(57.6%)、實施公平規範的績效評核和薪酬分配政策(50.3%)。G19的選項包括制定明確的部門分工和職位指引(63.7%)、遵行規範守則(60.7%)(59.1%)(56.1%)(55.5%)、建立公司的(55.2%)(54.6%)、加強內部管控(50.6%)。8表7：參與企業強化企業管治(G)的項目分佈項目內容上一年已實施未來一年推行頻率佔比頻率佔比完善公司的組織架構20863.4%17954.6%制定明確的部門分工安排和職位的工作指引23872.6%20963.7%建立公司的可持續發展政策及管理、執行、更新機制20161.3%18155.2%加強公司的內部管控19358.8%17854.3%建立責、權、利相平衡及制約的明確制度15848.2%13641.5%實施公平、規範的績效評核與利益(薪酬等)分配政策18857.3%17453.0%建立/提升董事、員工的操守和行為守則18757.0%16349.7%鼓勵董事、管理層加強持續進修及專業發展18957.6%18456.1%提高企業運作的透明度與信息披露17051.8%15346.6%發佈公司的可持續發展報告/通報15948.5%15246.3%加強對外、內部的溝通與傳訊21866.5%19459.1%強化企業運作安全性、穩健性與風險管理(對安全，業務連續性管理；企業傳承等)16550.3%14945.4%重視知識產權、商業機密的保護20261.6%18255.5%建立利益衝突的申報及處理機制20562.5%18456.1%倡導商業道德19057.9%16851.2%推動平等機會(男女董事/員工比例、公平就業機會等)19559.5%16650.6%規範守則22067.1%19960.7%推動誠信廉潔文化，防範貪污行為(如參與「誠信營商約章」等)15848.2%14544.2%取得資訊/知識產權等方面的管理系統認證、企業管治方面的認可14744.8%13842.1%註：(1)作答的參與企業數量為328家。表8：參與企業強化企業管治(G)的項目排名上一年已實施未來一年推行1制定明確的部門分工安排和職位的工作指引制定明確的部門分工安排和職位的工作指引2遵行反競爭、反歧視、私隱保密、公平營運等規範守則遵行反競爭、反歧視、私隱保密、公平營運等規範守則3加強對外、內部的溝通與傳訊加強對外、內部的溝通與傳訊4完善公司的組織架構建立利益衝突的申報及處理機制5建立利益衝突的申報及處理機制鼓勵董事、管理層加強持續進修及專業發展6重視知識產權、商業機密的保護重視知識產權、商業機密的保護7建立公司的可持續發展政策及管理、執行、更新機制建立公司的可持續發展政策及管理、執行、更新機制8推動平等機會男女董事/員工比例、公平就業機會等)完善公司的組織架構9加強公司的內部管控加強公司的內部管控10倡導商業道德實施公平、規範的績效評核與利益(薪酬等)分配政策11鼓勵董事、管理層加強持續進修及專業發展倡導商業道德12實施公平、規範的績效評核與利益(薪酬等)分配政策推動平等機會男女董事/員工比例、公平就業機會等)13建立/提升董事、員工的操守和行為守則建立/提升董事、員工的操守和行為守則14提高企業運作的透明度與信息披露提高企業運作的透明度與信息披露15強化企業運作安全性、穩健性與風險管理(的監控：資訊、數據安全，業務連續性管理；企業傳承等)發佈公司的可持續發展報告/通報16發佈公司的可持續發展報告/通報強化企業運作安全性、穩健性與風險管理(的監控：資訊、數據安全，業務連續性管理；企業傳承等)17制度推動誠信廉潔文化，防範貪污行為(如參與「誠信營商約章」等)18推動誠信廉潔文化，防範貪污行為(如參與「誠信營商約章」等)取得資訊/知識產權等方面的管理系統認證、企業管治方面的認可19取得資訊/知識產權等方面的管理系統認證、企業管治方面的認可建立責、權、利相平衡及制約的明確制度註：作答的參與企業數量為328家。三、熱門的ESG項目(G)ESG910ESG(5項432GE項//表9：參與企業已實施的十大熱門ESG項目十大熱門實踐項目頻率佔比1關愛員工(福利保障、家庭友善、工作與生活平衡等)26380.2%2制定明確的部門分工安排和職位的工作指引23872.6%3改善生產/營運流程以減低對環境之影響23772.3%4實施良好人事管理(勞資關係、員工培訓與發展)23471.3%5建立和諧的工作間氛圍(團隊精神、溝通聯誼、激勵士氣、多元共融等)23070.1%6支持慈善/義務活動、公益事業22668.9%7降低能源/資源消耗22668.9%8締造安全、健康的工作環境22167.4%9遵行反競爭、反歧視、私隱保密、公平營運等規範守則22067.1%10加強對外、內部的溝通與傳訊21866.5%註：(1)作答的參與企業數量為328家。 (E)(S)項目，(G)項目。表10：參與企業擬推行的十大熱門ESG項目十大熱門擬推行項目頻率佔比1愛員工(福利保障、家庭友善、工作與生活平衡等) 24374.1%2改善生產/營運流程以減低對環境之影響21766.2%3降低能源/資源消耗21364.9%4制定明確的部門分工安排和職位的工作指引20963.7%5實施良好人事管理(勞資關係、員工培訓與發展)20863.4%6與供應商、投資者及其他業務夥伴維持良好關係20763.1%7建立和諧的工作間氛圍(團隊精神、溝通聯誼、激勵士氣、多元共融等)20462.2%8支持慈善/義務活動、公益事業20462.2%9遵行反競爭、反歧視、私隱保密、公平營運等規範守則加強對外、內部的溝通與傳訊19960.7%1019459.1%註：(1)作答的參與企業數量為328家。(2)(E)(S)項目，(G)項目。四、推行ESG的項目數量主辦機構要求參與計劃的企業就E、、GE項目數量10.6G8.210.9、、G9.8個、7.49.9個項目。2ESG項目數量、、G3ESG的1210.610.981210.610.987.46420已實施E擬推行E已實施S擬推行S已實施G擬推行G註：作答的參與企業數量為328家。E(68.6%)19.8%SG71%75%18%16.8%8.2%。圖3：參與企業未來一年擬推行ESG項目的數量變化100%100%80%60%40%20%0%11.6%68.6%19.8%E增加持平11.0%71.0%18.0%S減少8.2%75.0%16.8%G註：作答的參與企業數量為328家。從參與企業在過去一年已實施之ESG項目的數量分佈來、、GE6.7%55.5%的企7S領域，14%的企業則有推行兩項或以上的社會責任措施；當中更有接近六成(57.3%)7G(14.3%)85.7%60.4%7100%80%60%40%20%0%7項或以上100%80%60%40%20%0%7項或以上55.5%21.3%E6.7% 16.5%4-6項57.3%S 14.0% 12.8% 15.9%2-3項60.4%G 14.3% 13.1% 12.2%1項註：作答的參與企業數量為328家。ESG、、GE而(88.4%)50.9%項或以上。S而言，17.7%82.3%7G領域，18.3%的參與81.7%53.4%7G18.3%16.5% 11.9%1項2-3項SG18.3%16.5% 11.9%1項2-3項S17.7%17.4% 13.1%4-6項E 11.6% 17.1%20.4%7項或以上0%20%40%60%80%100%50.9%51.8%53.4%註：作答的參與企業數量為328家。207家企業承諾未來一年在G363.1%。ESGESGESG五、企業類型對推行ESG項目的影響328家「ESG9023813ESG(一)採用環保新科技和設備在企業踐行ESG的理念尤其是推進環境保護相關的項目藉此讓企業強化競爭優勢，以及為贏得社會認可奠定堅實的基礎。在328(52.1%)表11：不同類型的企業採用環保新科技和設備的取向採用環保新科技和設備合計有沒有企業類型上市公司55(61.1%)35(38.9%)90(100%)非上市公司(包括公營機構)116(48.7%)122(51.3%)238(100%)合計171(52.1%)157(47.9%)328(100%)註：(1)括弧內數字為百分比。(2)PearsonChi-Square=0.045<的水平呈現顯著。檢定結果反映了不同類型的參與企業在採用環保效益的新科技按企業組織的類型可以將參與企業分為上市公司和非上市公司兩大類別，上市公司採用環保新科技和先進設備的比例較高(佔61.1，非上市公司採用環保科技和設備的比例則不足五成佔(二)推行無紙化營運推行無紙化營運被廣泛視作一項門檻較低且極具可行性的E328(57%)表12：不同類型的企業推行無紙化營運的取向推行無紙化營運合計有沒有企業類型上市公司36(40%)54(60%)90(100%)非上市公司(包括公營機構)151(63.4%)87(36.6%)238(100%)合計187(57%)141(43%)328(100%)註：(1)括弧內數字為百分比。(2)PearsonChi-Squareχ²=14.72，f=1，p0.011%六、企業所屬行業對推行ESG項目的影響328家「ESG8120227ESG(一)推行環保措施不同行業的參與企業在推行部分環保措施方面存在顯著的(42%)表13：不同行業在減少碳排放及實施碳審計的取向減碳/實施碳審計合計有沒有行業類別製造業34(42%)47(58%)81(100%)建築工程13(65%)7(35%)20(100%)其他服務業129(56.8%)98(43.2%)227(100%)合計176(53.7%)152(46.3%)328(100%)註：(1)括弧內數字為百分比。(2)PearsonChi-Squareχ²=6.413，f=2，p=0.041<0.05比例最高65%)(51.9%)(54.2%)。(二)ESGESG提升企業執行ESG48.5%(42%)。14：不同行業申請認證及相可的取向申請職安健等認證及認可合計有沒有行業類別製造業34(42%)47(58%)81(100%)建築工程16(80%)4(20%)20(100%)其他服務業110(48.5%)117(51.5%)227(100%)合計160(48.8%)168(51.2%)328(100%)註：(1)括弧內數字為百分比。(2)經PearsonChi-Square檢定：χ²=9.28，f=2，p=0.01<0.05第三章 企業ESG發展意向調查結果一、企業對ESG關注度及實施的積極性ESG912題)ESGESGESGESG17題ESGESG813ESG表15：回應公司實踐ESG意向統計與上一年相比的變動情況回應公司數目佔比2025加權評分2024加權評分顯著上升上升持平下降顯著下降1.公司目前對ESG的關注程度7.5%80.0%12.2%0.3%0.0%3.954.112.公司在ESG領域的資源投入3.7%76.6%19.3%0.3%0.0%3.843.843.同業對ESG的關注程度5.6%78.8%14.7%0.9%0.0%3.893.924.同業實施ESG活動的積極性5.0%75.9%18.2%0.9%0.0%3.853.835.社會對ESG的關注程度5.9%82.9%10.9%0.3%0.0%3.944.036.社會實施ESG活動的積極性4.1%84.6%11.3%0.0%0.0%3.934.02註：(1)2025年和2024年作答的回應公司數量分別為321家和144家。(2)521代表「顯著下降」。加權評分為有關權重分別乘以相應類別的百分比，然後匯總求和。321(87.5%)比，他們目前對ESG12.2%。同時，約八成(80.3%)的回應公司指未來一年向ESG1%ESG的關注程度和對ESG其次，約八成半(84.4%)同業)ESG14.7%ESG5%75.9%18.2%；僅有0.9%的回應公司認為其同業當前對ESG的關注程度和實施ESG活動的88.8%對ESG88.7%ESGESG3.53.02.52.01.51.03.53.02.52.01.51.03.933.943.853.893.843.954.54.0註：(1)作答的回應公司數量為321家。(2)5代表「顯著上升」，4代表「上升」，3代表「持平」，2代表「下降」，1則代表「顯著下降」。加權評分為有關權重分別乘以相應類別的百分比，然後匯總求和。53.8至4分之間，反映回應公司認為不論是企業自身、所在行業還是社會整ESGESG的3.953.893.94約章」的公司ESG4ESG的關ESGESG實施有關活動的積極性往往能更客觀地反映他們是否真正能夠坐言起ESGESG3.84ESG4ESG321ESG33%G這7)，今年ESG24.5%G33.0%S41.0%33.6%33.3%34.0%E圖24.5%G33.0%S41.0%33.6%33.3%34.0%E註：(1)2025年和2024年作答的回應公司數量分別為321家和135家。(2)圖中外圈基於2024年調查的數據，內圈為2025年的數據。二、推行ESG為企業帶來的正面作用調查問卷的第8題要求回應公司就推行ESGESG正面作用，每個分項列出的「ESG3.944.15分之4(4.13)(4.09)、同業中保持領先地位(4.04)、符合消費者的期望(4.03)、回應客戶期望(4.02)(4.01)等。03.903.804.003.903.804.094.084.074.013.943.974.023.994.044.00激勵員工，增強內部凝聚力緊貼時代潮流，於同業中保持地位增加品牌的價值提升企業和品牌的形象符合消費者、大眾的期望強化供應鏈上的合作關係回應客戶買家的期望帶來直接或間接的商業經濟利益節省營運成本擴展業務增長空間和商機切合體現公司的發展理念、經營方針提升公司的市場競爭力符合/推進企業的長遠利益註：(1)作答的回應公司數量為321家。(2)5代表16：推行ESG為企業帶來的正面作用ESG裨益回應公司數目佔比20252024非常重要重要一般不重要非常不重要1.符合/推進企業的長遠利益11.9%84.6%3.4%0.0%0.0%4.084.152.提升公司的市場競爭力13.7%81.9%4.0%0.3%0.0%4.094.143.切合/體現公司的發展理念、經營方針12.5%82.2%5.3%0.0%0.0%4.074.134.擴展業務增長空間和商機11.2%79.8%7.8%1.2%0.0%4.014.025.節省營運成本10.6%74.1%14.7%0.3%0.3%3.943.876.帶來直接或間接的商業/經濟利益10.0%77.6%11.5%0.9%0.0%3.973.947.回應客戶/買家的期望11.8%78.5%9.3%0.3%0.0%4.024.048.強化供應鏈上的合作關係10.0%80.1%9.3%0.6%0.0%3.993.9411.5%80.4%7.8%0.3%0.0%4.034.0110.提升企業和品牌的形象17.4%79.8%2.8%0.0%0.0%4.154.2411.增加品牌的價值15.6%81.6%2.8%0.0%0.0%4.134.2112.緊貼時代潮流，於同業中保持地位11.2%81.3%7.5%0.0%0.0%4.044.0813.激勵員工，增強內部凝聚力10.9%79.1%9.3%0.3%0.3%4.003.96註：(1)2025年和2024年作答的回應公司數量分別為321家和144家。(2)54321則代(FactorAnalysis)ESG切合公司的發展理念和經營方針、提升品牌形象、以及增加品牌的價7.67，累積解ESG能帶來無形和有形表17：ESG裨益的檢驗結果匯總表項目因子1負荷量因子2負荷量價值維度符合/推進企業的長遠利益0.815提升公司的市場競爭力0.772切合/體現公司的發展理念、經營方針0.801提升企業和品牌的形象0.818增加品牌的價值0.799利益維度擴展業務增長空間和商機0.693節省營運成本0.778帶來直接或間接的商業/經濟利益0.875強化供應鏈上的合作關係0.637特徵值(累積解釋變異量)7.666(58.97%)1.193(68.15%)註：(1)作答的回應公司數量為321家。(2)(CommonFactorModel)Method)型通過KMOKMO=0.887)Barlett(χ²=632,p<0.001)。三、企業發展ESG的主要動力調查問卷的第9題要求回應公司透露其發展ESGESG項列出的「ESG4分ESG元素1位ESG的重視(4.06)(4.02)、提(4.02)(4.00)。圖9：發展ESG的主要動力之加權評分04.054.003.953.904.07應對ESG相關法例及合規要求4.07滿足商業夥伴對ESG的要求4.06配合消費者對ESG越來越重視的趨勢4.02緊貼社會發展的潮流4.12透過引入ESG元素以提升品牌和企業形象4.00在ESG相關領域發掘商機4.02藉此提高產品或服務的溢價/增值能力4.07改善企業經營績效(提高效率、節省成本、降低風險等)4.08以ESG探索發展新質生產力和未來競爭力的路向註：(1)作答的回應公司數量為321家。(2)54321代透過因子分析(FactorAnalysis)可將這些驅動企業發展ESGESGESGESGESGESGESGESG5.5，ESGESG表18：企業發展ESG主要動力的檢驗結果匯總表衡量題項因子1負荷量因子2負荷量內在機遇在ESG相關領域發掘商機0.817藉此提高產品或服務的溢價/增值能力0.866改善企業經營績效0.819以ESG探索發展新質生產力和未來競爭力的路向0.672透過引入ESG元素以提升品牌和企業形象0.631外部壓力應對ESG相關法例及合規要求0.885滿足商業夥伴對ESG的要求0.794配合消費者對ESG越來越重視的趨勢0.611特徵值(累積解釋變異量)5.507(61.19%)0.885(71.02%)註：(1)作答的回應公司數量為321家。(2)(CommonFactorModel)Method)KMOKMO=0.899)Barlett(χ²=1811.1,。四、推廣品牌的ESG策略10ESG推廣策略以提升公司和品牌形象。在所有選項中，排在首位的是參加82.1%)ESG方面的目標、工作及成功故事(佔26%)ESG政策/23.5%)ESG策略21%)括產品設計、包裝以及業務發展和推廣策略中加入ESG元素(佔//ESG相關的訊息15.4%)。圖10：回應公司提升品牌形象的ESG推廣策略以上方法均不適用產品設計、包裝以及業務發展和推廣策略中加入ESG元素鼓勵員工對外宣傳公司的策略參加相關的嘉許、認證、獎勵計劃與持份者分享公司在ESG方面的目標、工作及成功故事於舉辦的活動/項目中積極向消費者傳遞/推廣ESG相關訊息制定企業的ESG政策/宣言並對外宣傳0.0%19.4%21.0%82.1%26.0%15.4%23.5%0.0%20.0%40.0%60.0%80.0%100.0%註：(1)321(2)五、提升ESG發展能力的方法調查問卷的第ESG81%)ESG26.5%)(LearningCurve)向8.4%ESG圖11：回應公司加強ESG發展能力的具體方法加加強學習培訓設立專責職位 聘請顧問 觀摩先進經驗參加比賽認證0%8.4%10%11.2%20%22.1%26.5%80%70%60%50%40%30%81.0%90%註：(1)作答的回應公司數量為321家。(2)六、企業實踐ESG過程中遭遇的困難12ESG的過44.9%)ESG(24%)。其他獲超過一成回應公司作答的選項包括行業的ESG標準17.1%)、16.8%)ESG專門人才14.3%)。其餘少於一成回應公司作答的選項則包括欠缺商業利益及動機佔9.3%)8.4%)4.7%)ESG未有共識3.1%)。圖12：回應公司實踐ESG遭遇的困難0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0%0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0%24.0%14.3%4.7%9.3%26.2%18.4%44.9%16.8%3.1%17.1%8.4%未來的發展方向難以確定行業/社會風氣未成氣候管理層對發展ESG未有共識員工參與熱情不高數據收集不易行業的標準/參考標桿未夠成熟對的認知/知識不足欠缺商業利益/難以獲得相關技術設施缺乏專門人才資金限制註：(1)作答的回應公司數量為321家。(2)七、對政府和社會團體ESG支援措施的評價回應公司普遍希望特區政府和社會團體從多方面著手助力ESG134分以上(4。得分4.19；排在前列的措施還包括制定相關的鼓勵性及支持政策(4.15)ESGESG認證及認可計劃(4.14)ESG的認知(4.13)3.90 3.95 4.00 4.05 4.10 4.15 4.20 4.254.15釐定ESG的標準和執行準則3.90 3.95 4.00 4.05 4.10 4.15 4.20 4.254.15釐定ESG的標準和執行準則4.01加快相關立法和規管制度的建立4.154.05探討ESG制定相關的鼓勵性支持政策4.03舉辦表彰先進的嘉獎活動4.144.08發展ESG專業服務(例如碳審計、合規諮詢推行常規化的ESG認證、認可計劃4.19提供資助、扣稅等財務方面的支援4.11加強ESG知識的培訓和資訊傳播4.07培育本地的ESG專門人才4.13強化教育，提高社會對ESG的認知註：(1)作答的回應公司數量為321家。(2)5則代表19：對ESG支援措施的評價項目內容佔回應公司的比重20252024非常需要需要一般不需要非常不需要1.ESG執行準則17.8%79.7%2.5%0.0%0.0%4.154.242.加快相關立法和規管制度的建立12.1%77.3%9.7%0.9%0.0%4.013.943.制定相關