某燃气有限公司环保管理手册

某燃气有限公司环保管理手册长春燃气（珲春）有限公司环保管理手册安全风险部编制文件号：CCRQHC/HSE/ZY-02版本号：试行版日期：2015年11月13日某燃气有限公司环保管理手册某燃气有限公司环保管理手册长春燃气（珲春）有限公司环保手册文件号：CCRQHC/HSE/ZY-02版本号：试行版此份为长春燃气(珲春)有限公司安全风险管理文件，供长春燃气（珲春）有限公司使用。如未经许可，不得翻印此档的全部或部份内容。某燃气有限公司环保管理手册某燃气有限公司环保管理手册编制：________________ 日期：_____________审核：_______________日期：_____________批准：_______________日期：_____________某燃气有限公司环保管理手册环保手册编号：CCRQHC/HSE/ZY-02版本：试-2015批准人：长春燃气（珲春）有限公司安全风险部编制2015年11月13日目录01手册发布令 5802管理者代表任命书 5903环保组织机构图 6104环保岗位责任制 62一、环保领导小组组长岗位职责 62二、环保领导小组副组长岗位职责 62三、环保领导小组成员岗位职责 63四、环保大使 6305环保委员会 6406环保学习培训计划 65第一篇安全环保事故管理制度 67第一章 总则 67第二章机构与职责 68第三章事故报告 68第四章事故调查与处理 69第五章 事故统计分析与归档 71第六章附则 72第二篇环保设施管理制度 73一、范围 73二、职责 74三、管理内容 74第三篇环境保护政策、管理制度 77第一章公司环保政策 77第二章环境保护管理委员会组织名单 78第三章环境保护管理委员会职责 78第四章环保委员会成员职责 79第五章一法三卡制度 80第四篇环境保护管理制度 81第五篇企业节能管理制度 86第一章企业节能管理机构职责 89第二章企业职能部门节能管理职责 92第六篇企业燃料管理制度 95第七篇企业合理用电、节约用电管理制度 97第八篇企业能耗定额管理 100第九篇企业节能奖惩制度 106第十篇企业合理用热、用水管理制度 107第十一篇企业能源计量、统计管理制度 111第十二篇环境因素识别与评估制度 114第十三篇固体废弃物管理制度 123第十四篇废水、废气、噪声污染防治控制程序 -1-01手册发布令公司管理体系推进组依据OHSAS18001-2007《企业环保管理体系规范》及ISO14001-2004《环境管理体系规范》标准条款的要求，结合公司的行业和经营特点编制的公司环保管理手册，是公司建立并实施HSE管理体系、提高企业HSE管理水平、保障公司环保造福社会纲领性文件。手册阐明了公司环保管理政策，环保管理目标，各职能岗位在环保管理方面的职责和权力，以及控制要求。是实施环保管理的准则，全体员工均应严格遵守文件要求，各级职能岗位必须尽职尽责，认真执行环保管理手册及相关文件的要求。本手册的支持性文件HSE管理体系程序文件，与本手册一并实施。总经理（签字）：年月日长春燃气（珲春）有限公司02管理者代表任命书为了贯彻执行OHSAS18001-2007《企业环保管理体系规范》及ISO14001-2004《环境管理体系规范》标准，加强对环保管理体系运作的领导，特任命尹湘平先生为公司的管理者代表。管理者代表除担负其原有职责外，还需履行以下职责：1、代表公司建立和保持环保管理体系；2、了解组织的环保管理体系绩效状况，向最高管理者报告环保管理体系的运行情况，包括改进的需求；3、积极参与环保管理目标的制定；4、在公司内促进环保意识的形成；5、参与环保管理体系定期评审活动；6、就环保管理体系有关事宜与外部的联络。最高管理者：年月日长春燃气（珲春）有限公司03环保组织机构图组长初明和副组长尹湘平安全风险部组长初明和副组长尹湘平安全风险部尹湘平加气站王悦人力资源部潘卫光客服中心李炼工程技术部尹湘平一、环保领导小组组长岗位职责1、严格遵守并认真贯彻执行国家的有关法律法规和政策，是企业环保第一责任人，对企业的环保全面负责。2、建立健全公司环保管理机构，督察成立部级以上环保主管部门，聘任专职环保管理人员，负责日常环保管理工作。3、建立健全企业环保责任制，并督促审查、考核环保责任制的落实情况。4、落实环保技术措施经费，保证环保工作投入。5、定期组织召开环保会议，讨论解决环保工作中存在的问题。二、环保领导小组副组长岗位职责1、直接负责公司环保工作，协助总经理实现环保工作目标。2、及时向组长汇报本公司环保工作情况及改进措施和意见。3、每月组织一次环保工作大检查，并亲自参加，对查出的问题及隐患，提出整改措施并检查落实情况。4、组织编制公司年度环保工作计划，主持制定环保规章制度、环保专业考核办法，并组织落实。5、检查监督各部门搞好环保工作。6、检查指导有关部门领导职责范围内的环保工作。7、每季召开一次环保工作会议，听取有关部门的汇报，研究解决环保工作的重大问题。三、环保领导小组成员岗位职责1、在分管副总的领导下，负责抓好本部门的环保工作。2、认真执行上级环保法律法规、方针、政策及文件。3、定期组织本部门人员召开环保会议，及时传达上级的文件和指示。4、经常深入现场，了解污染情况，提出整改措施。5、负责本单位的环保宣传、教育、培训工作。6、参加本单位范围内的污染事故调查、分析及处理工作。7、负责本单位的环保达标验收组织及管理工作。8、参加本单位各种建设项目环保设计审查、施工、监督及验收工作。9、负责本单位的日常环保工作。四、环保大使为进一步改善公司的环保表现及改善环保的沟通，公司各部门设置环保大使，各部门环保大使由各部门长担任。环保大使责任：1、发挥目标及形象效果，让环保工作得以有效协调、维持、检讨及加强。2、协助安全及风险管理部在各部门推行环保计划，以加强同事的环保意识及提高环保知识。3、分享环保经验及在定期聚会及探访中提高环保知识。4、负责各自部门办公室每月的环保工作审核，并向安全及风险管理部报告工作不足的地方。05环保委员会主任：初铭和（总经理）电话：副主任：尹湘平（副总经理）电话：副主任：李炼（副总经理）电话：组长：徐哲组员：潘卫光、王悦、周海林、蔺胜光、刘云鹏、杨志刚、孙永辉、张利、孙胜、林守英。06环保学习培训计划为提高员工的环保意识，以安全、环保、节能增效为目的，特制定本年度环保学习培训计划。培训范围公司全体员工学习时间全年分两次进行。共3课时。内容环保法律法规。公司环保制定。节能管理。培训方式内训。由安全风险部和人力资源部共同负责培训。第一篇安全环保事故管理制度总则第一条为了规范长春燃气（珲春）有限公司安全环保事故（以下简称事故）的管理，落实责任追究制度，防止和减少事故，根据有关法律法规，结合公司安全环保工作的实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门生产经营活动中发生事故的报告、调查处理和日常管理。第三条根据事故造成后果和严重程度，将事故分为一级、二级、三级、四级事故。第四条各部门应按照有关法规的要求建立事故管理制度，根据本制度制定事故管理实施细则，明确事故报告与调查处理的原则、程序、职责与要求。第五条公司设立24小时事故报告和举报电话，各部门应及时进行事故报告，任何部门和个人不得瞒报、谎报或拖延不报。公司鼓励各部门和个人进行事故举报，安全风险部按照公司规定的职责和权限及时处理。第六条事故调查处理应坚持公开、公正、实事求是和“四不放过”原则。第二章机构与职责第七条公司安全风险部具体负责事故的接报上报、应急处置、事故调查处理的组织或跟踪，事故结果的考核、监督与统计分析等工作。第八条公司工会履行公司对事故管理的民主监督的职责，参与事故的调查与处理。第九条人力资源部对事故过程中出现的各级领导失职、渎职行为进行调查，组织相关部门对公司事故的信访和举报进行受理。第十条公司绩效考评领导小组负责将事故指标考核结果纳入各部门年终经营业绩评价体系。有关部门负责落实对事故发生部门和有关责任人的处罚。第十一条各部门应按照公司规定的职责和权限对发生的事故进行监督管理。第三章事故报告第十二条事故发生后，事故发生部门根据事故的级别，启动应急预案进行施救，及时上报事故发生情况，并按照事态进展，补报事故后续情况。第十三条事故报告遵循逐级上报的原则，事故发生部门应及时向公司主管副总和公司安全风险部上报。安全风险部在接到事故发生报告后，应立即报告公司主管安全的副总经理，安全副总在了解事故的基本情况后，在规定的事故报告时限内向总经理报告。二级、一级事故发生后，公司安全副总应同时上报政府有关管理部门。第十四条事故报告应包括下列内容：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应报告的情况。第四章事故调查与处理第十五条由地方政府或有关部门负责事故调查的，公司及各部门要做好配合工作，安全风险部和有关各部门按照事故的等级进行协助调查，并对调查处理情况进行跟踪。公司按以下分级标准组织事故调查：（一）三级、四级事故由安全风险部负责组织调查；（二）一级、二级事故由图们公司报区域公司安全风险部组织调查。第十六条根据事故的具体情况，事故调查组由安全风险部、工程技术部、工会等派员组成，事故调查组可以聘请有关专家参与调查。第十七条事故调查组成员应符合下列条件：（一）具有事故调查所需要的知识和专长；（二）与所调查的事故没有直接利害关系；（三）实事求是、认真负责、坚持原则。第十八条事故调查组履行以下职责：（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（二）认定事故的性质和事故责任；（三）提出对事故责任者的处理建议；（四）总结事故教训，提出防范措施和整改建议；（五）提交事故调查报告。第十九条事故调查组有权向事故发生有关部门和人员了解和索取与事故有关的证据和资料，任何部门和个人不得拒绝。第二十条事故调查取证和原因分析等技术工作应按照国家有关事故调查处理标准和程序执行。第二十一条事故调查组应自事故发生之日起30日内提交事故调查报告，特殊情况经上一级领导同意可适当延长，但延长时间不超过15天。事故调查报告的内容应包括：（一）事故发生单位概况；（二）事故发生经过和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失情况；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（六）事故防范和整改措施。事故调查报告应附有关证据材料。事故调查组成员应在事故调查报告上签名。第二十二条安全风险部应将事故调查报告和处理结果备案。事故统计分析与归档第二十三条公司和各部门应做好事故的定期统计分析，按季度、半年和全年的事故情况进行统计、分析和总结，为安全环保形势、预警预测和领导决策提供依据。第二十四条各部门应于每季度将本部门上季度（上一年）事故情况进行汇总、统计和分析，由公司安全风险部汇总并按照公司有关要求上报，第二十五条事故的统计工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则，不得伪造、篡改事故统计资料。第二十六条事故处理结案后，均应完整归档。事故档案为永久性保存资料，公司应对事故档案进行妥善保存，防止丢失、毁损。第六章附则第二十七条术语、定义及说明安全环保事故，是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动，下同)中发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成环境破坏，或者造成经济损失的,导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。责任事故，是指由于人们违背自然或客观规律，违反法律、法规、规章和标准等行为造成的事故。责任事故的认定，以专家调查组的认定为主。四不放过，是指事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。直接经济损失，是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。计算方法依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721-1986）。轻、重伤的鉴定按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-2006)执行，具体以当地劳动保障行政部门或医疗鉴定机构的鉴定结果为准。鉴定结果未明确轻、重伤的，按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）判别，及损失工作日小于105个工作日的为轻伤，大于或等于105个工作日且小于6000个工作日的为重伤。第二十八国家有关安全环保法律法规对事故调查处理另有规定的，从其规定。本办法由公司安全风险部负责解释，自发布之日起实施。第二篇环保设施管理制度一、范围本制度适用于“三废”治理、综合利用以及与生产装置连接的环保设施和装置（以下统称环保设施）的管理。（一）环保设施的范围1、废气、废水、废渣、噪声的处理设施及设备。（1）废水处理装置、废水处理回收装置。（2）废气处理装置，除尘装置、废气回收装置。（3）废渣贮存场，固体废弃物堆放场。（4）噪音防治设施。2、综合利用设施。（1）以“三废”为主要原料生产产品的综合利用装置及该装置的废物处理设施。（2）回收利用废水、废气、废渣中的有用物质生产产品的装置。（3）废油、废热、废水回收设施。3、凡属于以治理污染为主要目的进行技术改造、新产品开发所增加的生产装置和设备。二、职责1、验收合格投运的环保设施，转入生产单位固定资产体系，由所在部门（单位）负责环保设施的运行和管理，建立本部门（单位）环保设施台帐；每月将环保设施的运行情况报行政人力部。2、工程部负责环境保护设施工艺条件的控制管理，以确保环境保护设施正常运行。3、安全部负责监督、检查各部门（单位）环保设施的管理，并建立公司环保设施台帐。4、客服中心按照年度环境监测计划对有关环保设施的运行情况进行监督性监测，监测结果报调度室、安全部、环保设施所属部门（单位），并留存一份。5、加气站、调压站负责对环保设施的维护、检修，以确保环保设施的长周期稳定运行。三、管理内容（一）环保设施的竣工验收环保设施正式投运前，应按照环保设施竣工验收的有关规定和程序进行验收，经验收合格后方可投入运行。（二）运行管理1、环保设施所属单位要执行生产技术部下发的生产设备管理和运行相关指标，确保环保设施与主体生产设施同时投入运行。2、对环保设施的运行，必须严格工艺条件，严肃工艺纪律，建立健全岗位责任制、操作规程等各项规章制度，要有原始记录和数据台帐。对误操作造成处理效果差或污染环境的，要纳入考核，污染严重的追究操作人员和管理人员的责任。3、环保设施所属单位要建立设备、装置运行、处理效果、操作记录等管理和统计台帐。并前将环保设施的运行情况及存在的问题每月按时报安全环保部。4、任何单位、个人不得擅自停运、拆除、闲置环保设施。除公司年度计划检修外，环保设施停运，由环保设施所在部门（单位）填写《环保设施停运申请表》，并说明停运原因、恢复时间及停运期间采取的污染预防的措施，由本部门（单位）领导、安全环保部领导、公司主管环保领导审批后，方可停运。拖延报告或隐瞒不报以致造成损失或污染事故的，应纳入公司综合考核。5、环保设施所在部门（单位）应制定环保设施故障时的紧急应急措施。环保设施需要停运时，环保设施所属单位应首先采取切实可行的措施，避免因设施停运造成环境污染，并及时向调度室、安全环保部及主管领导电话报告，填写《环保设施停运申请表》，完善手续。6、环保设施需要拆除、闲置，由环保设施所在部门（单位）填写《环保设施停运申请表》，报告安全环保部，由安全环保部向地方环境保护局报告并办理有关手续，经批准同意后，方可拆除或闲置环保设施。7、停运、拆除、闲置环保设施，拖延报告或隐瞒不报一经检查发现，纳入公司综合考核，造成严重损失或污染事故的，按有关规定追究责任。（三）环保设施检修管理1、生产技术部下发年度设备检修计划时，应包括环保设施的检修计划及环保措施的内容，其检修费用在大修费用中列支。2、检修单位要严格执行检修指令，保质保量、按时完成任务，经验收合格后方能交付使用。3、环保设施与主体装置应同时完成检修并同时投入运行。第三篇环境保护政策、管理制度第一章公司环保政策公司会为客户提供优质的燃气及服务，务求减低污染和浪费，竭尽全力为下一代缔造理想的生活环境。故此，公司承诺达到以下的环保目标：管理阶层会高度重视环保，努力不懈地改善环保表现。为员工提供一个清洁、健康及没有污染的工作环境。在日常操作过程中，使用更多环保的物质和科技。节约资源并发挥最大的能源效率。提倡循环再用。通过教育及培训，提高员工、客户及商业伙伴的环保意识。遵守所有有关的环保法律。就所有大型工程进行必需的环境影响评估，并会对日常操作进行定期环保审查。环保工作委员会负责制定及定期检讨本政策，而安全风险部进行环保有关的统筹、监察及控制的工作。所有管理人员应确保其下属及承建商清楚明白并遵从此政策。公司所有员工均须全力支持此政策以达到既定的环保目标。第二章环境保护管理委员会组织名单主任：初明和副主任：李炼尹湘平委员：孙业伟董旭光王悦潘卫光蔺胜光王鹏秘书：徐哲第三章环境保护管理委员会职责根据公司环境保护管理机制要求，特制定《长春燃气（图们）有限公司环境保护管理委员会职责》如下：一、公司环境保护管理委员会是公司总经理领导下的全公司环境保护工作的领导、组织和协调机构。二、环境保护管理委员会的主要任务是组织贯彻国家环境保护法律、法规和方针政策，组织研究、审定公司环境保护规划、重大政策和措施；组织协调、检查和推动企业环境保护工作，促进生态环境保护与经济建设和社会协调发展。三、负责与主管环保部门的沟通协调工作。四、环委会委员应参加环委会组织安排的调查、检查和考核活动，并根据各生产部门的职责，积极开展环境保护方面的调查研究工作。五、公司各部门应指派一名联络员，负责联络和协调日常具体工作。六、拟定工作计划，组织调查和起草会议文件，筹备环委会全体组成人员会议和安排其他重要活动，负责文件收发、印章管理及与委员的联络。七、负责公司环保会议的准备工作，并提前将文件送至各委员。八、研究、拟订环境保护政策、措施，提出规划建议，提交公司高层审议。九、监督检查各部门执行环委会的决定、决议的情况。十、组织、协调和检查企业环境保护工作。牵头组织对各部门环境保护目标责任制的检查考核，并向公司报告检查考核结果。十一、制定档案管理制度，负责公司环保档案管理。第四章环保委员会成员职责环保委员会成员对所承担的环境保护业务工作负有直接责任，主要职责如下：1、贯彻执行环境保护的法律、法规、标准和本公司环境保护管理制度、操作规程。2、参与编制环境保护工作计划和环保治理工作计划。3、搞好环境事故隐患的现场整改工作。4、搞好环境保护例行检查工作，发现隐患及时向领导报告，并彻底排除隐患；禁止违章指挥和违章作业行为。5、负责环保设施、器材、装置的管理工作，确保环保设施正常有效使用。6、搞好环境统计报表的填报工作，对所填报的数据负责。7、抓好环境保护宣传、教育工作。第五章一法三卡制度“一法”即：事故隐患和职业危害监控法。重大事故隐患和职业危害监控法（监控法）。是指在生产（工作）区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法。“三卡”一：安全检查提示卡。它以表格的形式，分别列出检查项目和检查标准（内容）。安全检查提示卡。是一种作业现场安全检查主要内容提示卡，具有较强的针对性、适用性和操作性。解决了工会在安全生产检查中“查什么、怎么查”的问题。非常适合大桥局各项目部和工点、是我们主要使用的一种。二：有毒有害物质信息卡。它以应用主要依据《工业企业设计卫生标准》等国家制定的技术标准，将各种有毒有害化学物质的物理化学特性，对人体的毒性作用，防护技术与措施等列入卡片中，提示各操作岗位的职工掌握其性能，并有针对性采取防护措施。有毒有害化学物质信息卡。主要运用于化工行业。包括事故隐患作业点名称、危险等级、易发生事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等内容的提示卡。三：危险源点警示卡。它的应用主要是在事故隐患和职业危害监控法的基础上，将危险源点的名称，危险等级，防止措施，责任人等列入警示上，在易发生事故的危险源点挂牌警示。第四篇环境保护管理制度为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护管理制度》，结合公司环境保护工作的实际情况，成立环境保护管理委员会，并制定本制度。一、总则1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点的原则。2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、以及生产废水闭路循环、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。3、实行环境保护目标责任制，生产部门负责分管副总对所管辖部门环境保护工作负总责。4、公司任何部门和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。二、环境管理公司环境保护管理委员会的主要职责是：贯彻国家及上级环保方针、政策和法律、法规，研究、解决公司环保工作的重大问题，审查、确定公司环保规划和目标并提出相应要求，领导和协调全公司的环保工作，建立定期例会制度。1、公司环境保护管理委员会的主要职责是发挥管理职能，认真贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规；制定公司的环保规划和目标及全年工作计划；负责全公司环保监督和管理工作，组织技术培训和推广环境保护先进技术，并及时上报有关环保报表。2、公司各部门要建立环保目标责任制，部门负责人对本部门环保工作负总则，负责制定环保工作年度计划、环保设施的正常运行及污染事故的处理。3、各部门要制定本部门污染源治理规划和年度治理计划，经公司审查后列入年计划，并要认真组织实施，做到治理一项、验收一项、运行一项。4、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。5、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。6、执行《中华人民共和国噪声污染防治条例》，控制噪声污染。7、强化环保设施运行管理，健全管理制度：（1）、环保设施必须与生产主体设备同时运转、同时维护保养；（2）、环保设施由专人管理，按其操作规程进行操作，并做好运行记录；（3）、实行环保设施停运报告制度，使用环保设施如发现有问题要及时填写《环保设施停运报告》并上报环保委员会。8、执行国家环境报告书制度；执行国家“三同时制度”；执行国家排污申报和污染物排放许可制度；执行《中华人民共和国国务院建设项目环境保护管理条例》；执行国务院《关于环境保护若干问题的决定》；执行《排污费征收使用管理条例》。9、及时上报环保报表，做到基础数据准确可靠。10、搞好环保宣传教育和和技术培训，加大环境保护力度，提高全公司职工的环境保护意识。11、努力做到清洁生产，治理好公司的污染源，减少和防止污染物的产生。12、绿化、美化环境，加强树木、花卉、盆景、景点的管理，建成“花园式”公司。13、引进和推广环保先进技术，开展环保技术攻关。14、加强环保档案管理，制定档案管理制度。三、防治环境污染和其他公害1、在可能或者已经发生污染事故或其他突发性事件时，应当立即采取应急措施，防止事故发生，控制污染蔓延，减轻、消除事故影响。在重大事故或者突发性事件发生后2小时内，应向公司环保委员会报告，并接受调查、处理。2、各部门负责控制污水“达标排放”。3、产生固体废物的部门，应当选择符合环保要求的方式和设施收集、运输、贮存、利用、处置所产生的固体废物，并采取防扬散、防流失、防渗漏和其他防止污染的措施。对固体废物不得随意异置、堆放、倾倒。4、禁止向水体排放油类、酸类、碱液、剧毒液的废水，严格限制向水体排放、倾倒污染物，防止水体污染。5、禁止在水体清洗装贮过油类或者有毒污染物的车辆和容器。6、设计、制造、购销、安装、使用锅炉设备，必须执行国家或省有关锅炉设备环境保护的规定。7、严格控制噪声，防治噪声的污染，公司内各种噪声大、震动大的机械设备、机动车辆，应当设施消声、防震设施。四、环境监测1、不定时由公司请环保监测人员进行环境监测。2、由环保管理人员定期配合、接受公司环境保护委员会对单位内锅炉、窑炉年检和污水采样测试工作。五、奖励与处罚1、公司将对下列人员给予表彰或奖励：（1）、认真执行国家环境保护法律、法规、方针、政策，在环境管理、污染防治、宣传教育工作中成绩显著者；（2）、在环境管理、清洁生产、推广应用洁净技术、防治污染、综合利用工作中有重大贡献者；（3）、在防止污染事故或对污染事故及时报告的有功人员。2、对违反环境保护法律、法规、管理条例的部门或个人，将上报公司环境保护管理委员会，并由其按照有关规定进行处罚。有下列行为之一的，公司将根据不同情节，给予警告、责令改正或者100-1000元罚款：（1）、拒绝环保委员会办公人员现场检查或者在被检查时弄虚作假的；（2）、拒报或者谎报污染物排放情况的；（3）、在可能发生或者已经发生污染事故或突发性事件不及时上报公司环保委员会的；（4）、因自身管理不善造成污染事故，被上级主管部门处罚的。第五篇企业节能管理制度为了更好地做好公司的各项节能减耗工作，公司成立节能工作领导小组：组长：尹湘平组员：徐哲、王鹏、周海林、蔺胜光、潘卫光、王悦、张筱伟、杨志刚一、节能领导小组的主要职责1、节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。7、检查企业的各项节能工作。8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。二、节能主管部门的主要职责，节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。9、根据企业节能奖惩制度，审核公司内各部门节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。10、协助人力资源部，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。三、班组节能员的主要职责。

1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。

2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。

3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。

4、协助节能领导小组进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。

第一章企业节能管理机构职责一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在主任（总经理）组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。3、副主任组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。4、副主任组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。5、副主任组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。6、秘书审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。7、秘书检查企业的各项节能工作。8、主任组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。二、节能主管各部门（各部门主管）的主要职责节能各部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。9、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。10、协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。第二章企业职能部门节能管理职责一、行政人力资源部1、节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。二、客服部的职责1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。5、加强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。五、安全部的职责1、负责企业职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平。2、制订普及节能教育规划和年度计划并组织实施。3、组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合企业能源利用的节能技术报告会和交流研讨会。第六篇企业燃料管理制度企业根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下：1、企业生产所需要的一切燃料，其技术标准由企业运行部门提出，会同企业节能主管部门共同编制，并经企业节能领导小组主管总工程师批准后执行。2、企业燃料的经营部门（工程部门）必须严格按照企业审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。3、企业燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车（船）燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。4、企业燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。5、企业燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。6、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。7、企业节能主管部门应会同运行部门根据进厂的原煤情况，经常研究，配煤掺烧管理，在企业当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进行配煤燃烧。8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。9、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。11、企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。13、企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。14、企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃煤、燃油、燃气的设备进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。同时还要进行燃料合同兑现分析，合同价格与燃料成本分析。第七篇企业合理用电、节约用电管理制度能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。企业中电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占企业总能源消耗的比例较大。因而，合理有效用电，节约电能在企业整个节能工作中占有重要的地位，为此特制定企业节约用电管理制度如下：1、企业节能管理部门（办公室或科室）全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。2、场站电气运行主管负责人，负责企业电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。3、在进行新厂建设，扩建或工程改造时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。4、企业工程建设主管部门在管理工程设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行企业电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象。工程施工，调试结束时，所有节电措施的设备要同时投入运行。5、企业设备采购部门在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。6、企业生产计划部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。并严格控制非生产用电。7、企业节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。8、企业推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。9、企业安全部门负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。10、严格企业照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间。第八篇企业能耗定额管理能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之一，是用经济办法管理企业，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。一、能源消耗定额的制定、审批和上报。1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。“全”即完整齐全，企业各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括：⑴审查制定能源消耗定额工作报告的说明；⑵审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规；⑶审查能源消耗定额的项目；⑷审查重点项目变化情况和原因；⑸与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性；⑹审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；⑺审查是否积极采用了节能新技术；⑻审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见；⑼审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。7、能源消耗定额的审批标准：⑴定额必须先进、合理、齐全、准确；⑵定额必须达到本企业的历史水平或低于上一年度的实际消耗水平；⑶定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行；⑷必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核；⑸计量表具必须准确和齐备。8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。二、能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。三、能源消耗定额的检查分析1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。3、在检查定额的基础上，进行定额分析，目的是为揭露矛盾，找出节约和浪费的原因，从而采取有效措施，推动设计和工艺方面的改进，积极采用节能新技术、新材料，从而使生产水平不断提高，定额消耗不断降低。四、能源定额的修定1、由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此能源定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改：⑴在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；⑵产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时；⑶提高了生产或改进了操作时；⑷能源品种、规格、质量等发生重大变动时。2、在一定时期内影响生产某产品消耗能源的主要因素，还是具有相对稳定性的，由于能源消耗规律的作用，要求能源消耗定额具有相对稳定的性质，故能耗定额一经审查批准生效后，不宜经常改动，只作定期（如一年）修定，以便于贯彻执行。五、能源消耗定额的考核和奖惩1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。2、能源消耗定额考核的目的⑴通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理；⑵通过定额考核，与企业历史最好水平比，与国内外先进水平比，找出差距，力争赶上国内外先进水平；⑶通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据；⑷通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。3、为进一步调动企业和职工节能降耗的积极性，达到节能降耗，提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。4、节能奖惩可按节能承包经济责任制的形式进行：⑴按生产任务、耗能量和节能量承包；⑵按能耗定额承包，实行分等计奖；⑶按节能技术改造项目工程工期，资金和工程质量承包计奖；⑷按用能总量承包计奖；⑸节能目标承包计奖。第九篇企业节能奖惩制度为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。由于各类企业的具体情况不同，关于节能奖惩制度的制订要因地制宜，根据企业管理的实际情况进行制订，节能奖惩制度应从以下几方面考虑：一、实行节能奖励的原则（略）；二、奖励的种类（略）；三、奖金发放的范围（略）；四、奖金发放审批手续（略）；五、关于浪费能源处理的规定（略）。注：以上各规定由企业根据实际情况进行充实第十篇企业合理用热、用水管理制度1、企业制定的用热技术标准，各生产车间在进行工艺操作时要严格执行。根据生产工艺进程的可能，尽量降低加热温度的规定值。2、生产技术部门根据生产工艺要求的温度和加热形式，正确决定供热蒸汽的参数，按生产工艺用热的具体情况，采用热能的梯级利用，最大可能地利用热能资源。3、节能主管部门会同设备管理部门，对企业主要耗能设备，制定热效率或单产热耗专业标准，同时会同生产技术部门，制定用热设备或被冷却物体的温度，加热蒸汽或载热体的温度、压力及流量。4、企业内所有蒸汽主管道和用汽设备支管、阀门，都必须按《设备及管道保温技术通则》的要求，完成保温工程的施工，设备管理部门按标准验收，合格后方可投入运行。5、设备主管部门负责加热传热设备的巡回检查和维修，及时清除用热设备内外沉积的灰渣、水垢或其它附着物，保证用热设备有良好的传热性能。6、维修部门应经常清除空气调节设备过滤器的堵塞物，热交换器结霜，冷却器的水垢，保证设备有良好的工作状态。7、对工业锅炉，执行好《锅炉水质标准》的管理，保证锅炉换热效率。8、按照工艺条件的规定，生产操作时应准确控制被加热或被冷却物体的温度，防止超出规定的温度范围，对已安装自动控制温度的设备，要经常检验其工作的准确性，发现问题，及时报告专业部门进行调试。9、在生产过程中，操作人员要杜绝用热设备的溢汽、溢水现象，杜绝用汽设备和供热管道、阀门、蒸汽疏水器及连接部件的跑、冒、滴、漏，对热设备及其附件和保温结构随时进行检查，一旦发现上述现象及时通知设备部门进行维修。10、对使用蒸汽等载热物体的设备，准确控制载热体（蒸汽或导热油）的温度、压力与流量，防止供给的热量过剩。11、对于温度稳定，连续工作的加热设备，应控制各点的供热量，以保证被加热物按规定的温度制度加热，为进一步提高热效率，生产技术部门应研究改进温度制度，合理分配各点的供热量。12、企业在新建、扩建、改造工程中，用热工艺和设备必须严格按照《评价企业合理用热技术导则》的各项规定，进行设计，企业工程技术主管部门要及时督促设计部门精心设计。13、设备主管部门与生产车间管理负责人在生产过程中，要不断的研究改善传热设备的运行管理，及时调整被加热或被冷却物体的数量，使每台设备接近额定产量，防止产量过低或过高而增加热耗。根据生产需要及时调整热力设备（如锅炉或导热油炉等）的开台数。14、生产计划部门应合理安排计划，保证用热机台或作业线的集中和连续运行，尽可能防止过频的冷车起动。15、节能主管部门应组织进行企业热平衡测试，并会同设备等部门摸清企业热设备存在的余热资源，制定余热回收方案及措施，并有计划地预以实施。16、计量管理部门对于全厂用汽、用水必须实施计量，对生产系统中按产品划分的生产线其用热、用水应分别配备安装蒸汽流量计和水表，水表还应符合《评价企业合理用水技术导则》规定的配备率和检测率。17、企业工程主管部门在进行企业规划、设计或改造时，应采用循环用水和串级使用的供、用水系统，并采用节水工艺与措施。18、对于生产中的重复用水系统，必须保证完好，防止泄漏和排放。19、对于生产中的循环用水，应尽可能减少新水的补充量，提高冷却用水装置或其它用水装置的效率，减少水的损失。20、生产、生活中用水设备凡已装有自动节水器等的节水设备器具，设备部门要加强检查，维修。防止滴漏和长流水。21、各生产车间，根据用水工艺要求，操作人员应严格按操作规程进行。第十一篇企业能源计量、统计管理制度1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构（企业计量主管部门）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下：⑴能源计量器具周期检定制度；⑵能源计量测试实验室的工作制度；⑶能源计量测试人员岗位责任制；⑷能源计量器具使用、维护、保养制度；⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；⑺能源计量测试原始数据，统计报表管理制度；⑻能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。6、企业能源计量配备的范围应做到：⑴进出厂的一次能源（煤、石油、天然气等），二次能源（电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等）以及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量；⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量；⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量；⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于95%的要求。8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本企业实际需要，对量大面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。10、能源计量器具的受检率原则上要达到100%，并根据使用情况和环境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制订周期检定计划，保证受检率达到98-99%，抽检合格率达到95-98%。11、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。计量主管部门还应加强巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。12、企业能源统计是能源管理的重要基础工作，其主要任务是统计企业能源消费量，研究能源消耗的规模和构成，从而计算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向与分配。其次是统计企业能源的利用情况，分析其变动原因，为加强能源管理提供资料，再次是编制工业企业能源消费平衡表，以反映各种能源的来龙去脉，研究能源利用的经济效益。企业能源统计的扎口单位是节能主管部门。13、企业建立能源统计报表制度，由节能主管部门统一制定能源消耗统计报表格式，能源消耗统计报表按月逐级上报，即生产车间（或能源二次加工部门）、分厂和集团公司。能源统计内容必须包括各种能源消耗量统计和能源利用水平（产值单耗和产品单耗等）统计，能源统计的时段必须与企业生产产品或财务报表同步。14、企业能源统计的汇总工作由节能主管部门负责，除应完成本企业能源管理所需要的统计工作之外，还应完成行业或政府部门规定上报的能源消耗报表。15、节能主管部门根据全厂各部门或企业的能源统计资料，定期编制企业能源消费平衡表，绘制企业能流网络图，以此开展企业能源消耗的统计分析工作或开展企业能量审计工作。（参考能耗报表、能源消费平衡表、能量审计报表格式。）第十二篇环境因素识别与评估制度目的对本单位在生产活动中能够控制和能够施加影响的环境因素进行识别和评价，确定对环境具有和可能具有重大影响的因素，便于对其进行控制。范围适用于本单位在生产活动中能够控制和施加影响的环境因素的识别和评价。职责3．1安全风险部负责组织全公司环境因素的识别、评价和重要环境因素的确定工作。3．2各部门负责对本部门环境因素进行识别。3．3管理者代表负责重要环境因素的审批。程序4．1环境因素分类包括：——Ⅰ类：水、气、声、渣、固废等污染物排放或产生；——Ⅱ类：能源、资源、原材料消耗；——Ⅲ类：相关方的环境问题及要求；——Ⅳ类：其他（潜在泄漏、火灾爆炸隐患、生态环境破坏对员工健康影响等）。4．2环境因素的识别4．1．1环境因素的识别原则a.识别环境因素时应考虑环境管理体系范围内的生产、生活和能够施加影响的相关方有关的活动过程。b.是否符合国家有关环境法律法规及其他要求。c.在过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态下可能产生的环境影响。d.识别环境因素应考虑的方面包括：向大气、水体、土地的排放；原材料、自然资源及能源使用；能量释放；有毒有害物质等各个方面。4．1．2识别环境因素的步骤包括：a.确定本单位的过程；b.确定该过程伴随的环境因素；c.确定环境影响。4．1．3环境因素的识别、评审和确定A.安全风险部负责将“环境因素识别评价表”下发给各部门，各部门根据环境因素的识别原则，识别出本部门的环境因素，并填写“环境因素识别评价表”上交安全风险部。B.安全风险部通过现场巡查等方式对遗漏的环境因素进行补充，对确定的环境因素进行分类整理，最终确定环境管理体系范围内的环境因素，组织各部门评价环境因素。4．2环境因素的评价安全风险部组织相关部门对环境因素进行评价。环境因素评价矩阵表环境因素登记表部门序号活动/产品/服务环境因素环境影响水大气土壤固废噪声资源能源其他1危险化学品的运输危险化学品泄露☼☼☼2设备运行耗油☼3耗电☼4设备维护废弃零配件☼5废弃润滑油☼4．2．1对于符合以下方面的环境因素即可直接判定为重要环境因素：a.公司的环境保护设施未达到法规的要求；b.危险废物名录中列为危险废物的；c.单位能源资源消耗数量较多的且明显有节约潜力的，或浪费现象明显的；d.公司内存在潜在的事故或紧急情况,并可能产生区域性影响的；e.明显影响公司内环境,但尚未无具体控制措施,且国家或省市政府有要求的。4．2．2对其他环境因素可以根据[环境因素影响评分基准]进行评价，达到A级的为重要环境因素。4．2．3对评价出的重要环境因素汇总编制出“重要环境因素清单”，报告总经理审批。4．3对评价出来的重要环境因素应建立环境目标指标管理方案、制定相应的文件，明确控制岗位，规定控制方法，以确保环境管理体系包含了所有的重要环境因素。4．4环境因素、重要环境因素的更新4．4．1当本公司扩建、改建、新建或活动和服务范围发生变化时，当有计划中的、新的开发、新的或更改的产品、活动与服务时，应对本公司的环境因素进行重新识别和评价。4．4．2当国家环境法律法规及有关标准发生变化时，须对环境因素进行重新评价。4．4．3每年年初由安全风险部组织各个部门对环境因素进行一次重新识别与评价。相关文件5．1环境因素的评价5．1．1环境因素的评价依据环境因素的评价依据应包括：——有关法律法规和其他要求；——国家强制性推行的标准；——可能造成环境影响和危害损失的规模、严重程度、发生频次、影响的持续时间、控制情况；——对生产活动其声誉影响的大小；——本公司的实际情况（改变现状的技术难度、经济承受能力、对企业形象的影响）；——相关方的合理要求。5．1．2评价方法多因素评分法分三步进行：第一步：将每一评价因素设定等级区间和分值；第二步：将每一评价因素的得分连加得出总分；第三步：将总分与标准对比，确定重要环境因素。a)发生频率（A值）1)A=4——连续发生至每日一次。2)A=3——每日少于一次至每月一次。3)A=2——每月一次至每年一次。4)A=1——一年以上一次。b)环境影响规模和严重程度（B值）1)B=4——全球。2)B=3——国家。3)B=2——地区。4)B=1——局部。c)环境污染的危害程度（C值）1)C=4——重大。2)C=3——严重。3)C=2——一般。4)C=1——轻微。d)相关方关注程度（D值）1)D=4——极为敏感，严重影响公司形象。2)D=3——较为关注，影响公司形象。3)D=2——关注或不关注，对公司形象有影响。4)D=1——不影响公司形象。e)法律、法规、标准要求的符合性（E值）1)E=4——测定值与规定值超标。2)E=3——测定值在允许范围内。3)E=2——测定值等于规定值。4)E=1——测定值优于规定值。F)资金投入程度（F值）1)F=4——有成熟技术且投入资金大于5万元。2)F=3——有技术控制但处于考核阶段。3)F=2——目前没有相应的技术控制。4)F=1——有成熟技术且投入资金少于5万元。5．2判断原则凡属下列情况者，直接判定为重大环境因素。——违反或接近违反法律法规和强制标准要求的，如监测指标超标或接近超标；——当地政府高度关注或强制监测的环境因素；——政府或法律明令禁止使用的物质；——相关方高度关注或有合理抱怨和投诉的环境因素；——被本公司确定为重点治理对象的环境因素；——以往发生事故，还未采取有效措施的环境因素；——异常或紧急状态下预计产生严重环境影响：如火灾、危险品泄露事故、超标排放等；——具有一定量的危险废弃物的排放。5．2．1环境因素汇总评价：∑=A+B+C+D+E。5．2．2当A或B或C或D或E=4时，或∑≥15时，定为重要环境因素，其余为一般环境因素。注1：将Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类、Ⅳ类环境因素分别打分，确定其总分值S=A+B+C+D+E，凡A、B、C、D、E中有一项分值为4的环境因素，即判定为重要环境因素；此外，对总分值S≥15的环境因素亦判定为重要环境因素。注2：针对Ⅱ类环境因素也可采用下列方法判断，满足以下条件之一的，即判定为重要环境因素：a)与设计比较、高于设计指标2%的；b)水、电、燃气、燃油以及各种原材料的单耗高于往年的1%的；c)单耗在同行业处于中下水平的。注3：针对Ⅲ类环境因素也可采用下列方法判断，满足以下条件之一的，即判定为重要环境因素：a)供货方或承包方在其生产、服务过程中违反国家环境法律、法规或超标排放的，b)其地方安全风险部门未出具合法证明的。c)购买公司工业废弃物，未充分有效利用，并造成二次污染的。注4：针对Ⅳ类环境因素也可采用下列方法判断，满足以下条件之一的，即判定为重要环境因素：a)各类环境紧急状态，如有毒有害化学品易燃品的运输，贮存和使用；b)环保设施的损坏造成污染物无法有效控制；c)对虽无法进行实测，但又明显违规性污染迹象或倾向的记录环境因素识别评价表（参见附表1）重要环境因素清单（参见附表2）第十三篇固体废弃物管理制度1目的规范固体废弃物的控制，减少固体废弃物的产生和对环境造成的污染。2适用范围适用于长春燃气（珲春）有限公司范围内产生的固体废弃物的管理控制。3职责3.1行政部和安环部负责废弃物存放和处理的监督、检查和指导。3.2各部门负责本本部门的生产、办公和生活过程中产生的固体废弃物的分类、收集等工作。4管理规定4.1固体废弃物分类4.1.1危险固体废弃物：指列入国家危险废弃物名录，在生产、办公和生活活动中所产生的危险固体废弃物，主要有废旧日光灯管、废电池、墨盒；废弃油杂质、擦油布、更换下来的含油零件、废旧电瓶；施工中的废弃涂料、沥清、油漆；绿化工作中的残留农药及其容器等。4.1.2不可回收利用的一般固体废弃物：指在工程施工、生活中产生的不可回收的固体废弃物，主要有建筑垃圾、食堂产生的食物垃圾及生活垃圾等。4.1.3可回收利用的一般固体废弃物：指在生产、办公活动中产生的可回收的固体废弃物，主要有生产和设备维修产生的废编制袋、回收粉尘、金属零件、废纸箱、废木箱、玻璃瓶罐、废塑料、废纸等。4.2固体废弃物的收集和存放4.2.1各部门应按照废弃物分类，设置临时放置点、废物箱，并分别设置明显标识。4.2.2废弃物产生后，应按不同类别和相应要求及时放置到临时存放场所或废物箱。临时的存放场所，应具备防泄漏、防飞扬等设施或措施。4.2.2.1危险固体废弃物的收集及存放a)产生废油的部门应将废弃油装入指定的油桶。b)过滤器更换下来的滤芯应放在密闭的箱内。c)施工时产生的废旧涂料、残余油漆、废沥清余料等固废应要求承包方收集、存放在指定的有害废弃物场所。e)废弃灯管、擦油布、废电池、废弃电瓶等应放入有害废弃物存放箱、专用存放设施内或交给购买产品的单位，统一管理。4.2.2.2一般固体废弃物存放a)生产中产生的粉尘直接回收至成品包装；产生的废编织袋、废纸箱、废瓶罐、废纸、金属边角料等放入一般可回收废弃物指定区域或存放箱。b)已经报废不能使用的设备放入报废设备区。c)不可回收的废弃物放入不可回收垃圾区域或垃圾桶内。4.3固体废弃物的处理4.3.1危险固体废弃物的处理a)废弃沥清、涂料、油漆由仓管部负责在提出处理要求。在施工结束后，对废弃物的处理情况进行监督检查，确保各部门按照规定予以处理。b)废弃油漆、更换下来的含油物品等易燃物，废旧灯管、墨盒、擦油布、废电池、废弃电瓶等其它有害废物，由办公室联系有处理能力的合法机构进行处理（参见4.3.3）。4.3.2一般固体废弃物的处理一般固体废弃物的处理应优先考虑资源的再利用，减少对环境的污染。可回收的废弃物由各单位安排人员整理，再转卖给物资回收部门；不可回收的废弃物与生活垃圾等，由环卫部门或受委托单位统一运送到垃圾场处理。4.3.3委托处理a)在生产、办公和生活过程中产生的固体废弃物，可回收利用和一般固体废弃物可由各单位自行委托当地环卫部门处置，危险固体废弃物由管理处办公室委托专业的单位统一进行处置。b)行政部应与被委托单位签订委托处理固体废弃物协议，明确双方职责和在运输、利用及处置过程中的要求和注意事项。4.3.4固体废弃物的处理记录各单位固体废弃物的处理情况应记录在《固体废弃物清单》中。4.4行政部和安环部应每季度检查一次各单位固体废弃物的存放和处置情况，并记录检查结果。5相关文件5.1《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》某燃气有限公司环保管理手册ZH26—B01第十四篇废水、废气、噪声污染防治控制程序1目的为了有效控制废水、废气污染物的排放，防治环境污染，保证资源的合理利用，降低噪声污染，改善工作环境，保障员工及广大群众身体健康，特制定本程序。2范围本程序适用于本公司所有排放废水、废气的排污单位的水、气污染，厂界及高强度噪声环境的防治与管理。3职责3.1安全风险部是废水、废气、噪声污染防治控制程序的归口管理部门，负责组织编制厂级《环境保护管理制度》，分解、下达厂级《装置环保考核指标》，负责环保指标的考核。负责查找厂内环保隐患，并组织相关单位提出技术改进方案，上报上级主管部门。3.2环保站是废水、废气、噪声污染防治控制程序的主要管理部门，负责制定对全厂各装置外排污水口的《监测计划》；负责厂内各污染源的日常监查、监测与管理；负责日常监测数据的统计、汇总、上报；负责监督检查各环保治理设施是否正常运行，并向上级主管部门汇报。3.3生产运行部负责生产运行过程中的环保管理工作及环保治理设施的正常运行。3.4机动工程部负责环保治理设施的日常维护和管理，全厂消声、隔音设施的管理、更新和检查，保证消声、隔音设备的正常运行。3.4净水车间负责厂内废水的处理、排放，污水治理设施稳定、有效运行及日常的维护、管理。3.5生产车间及其它相关单位负责本部门的废水、废气、噪声污染源的防治、控制，环保设施的日常检查与正常运行的管理。4管理内容与要求4.1废水的污染防治控制4.1.1废水的来源4.1.1.1生产废水生产废水是指厂内生产过程中产生的废水，其中包括生产工艺排放废水、机器设备冷却排水、设备和场地清洗水、施工过程中排放废水、化验分析