2026年安全管理员履职测评试题及答案

2026年安全管理员履职测评试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2024年应急管理部修订的《工贸企业重大生产安全事故隐患判定标准》，冶金企业煤粉制备系统下列情形中，属于重大生产安全事故隐患的是（）A.布袋除尘器未设置规范的泄爆装置B.未按规定周期清理设备表面积粉C.斗式提升机未设置超温报警装置D.中控室未设置一氧化碳浓度超限报警装置2.安全管理员日常履职过程中，组织开展新从业人员三级安全教育培训，车间级安全教育培训的考核组织主体是（）A.企业人力资源部门B.车间负责人组织，安全管理员参与考核C.第三方安全生产培训机构D.企业主要负责人3.根据2025年应急管理部修正的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当至少（）向属地应急管理部门报送一次重大生产安全事故隐患排查治理情况。A.每月B.每季度C.每半年D.每年4.双重预防机制建设工作中，安全管理员组织开展风险辨识，针对作业活动类的风险通常采用的辨识方法是（）A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.预先危险性分析法（PHA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）5.根据《特种设备使用管理规则》（TSG08-2017）及最新补充要求，特种设备使用单位的专职安全管理员应当至少（）组织开展一次特种设备专项安全检查。A.15日B.1个月C.3个月D.半年6.根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（2024年修订），下列关于重大危险源辨识评估周期的要求，说法正确的是（）A.所有重大危险源每1年开展一次全面辨识评估B.所有重大危险源每3年开展一次全面辨识评估C.一级重大危险源每1年，二级及以下每3年开展一次全面辨识评估D.一级、二级重大危险源每2年，三级、四级每5年开展一次全面辨识评估7.根据《中华人民共和国安全生产法》及配套规定，从业人员离岗（）以上重新上岗作业的，生产经营单位应当重新对其进行三级安全教育培训。A.3个月B.6个月C.1年D.2年8.根据《生产安全事故应急演练管理办法》（应急管理部令第3号修订），安全管理员组织完成生产安全事故应急演练后，应当在（）内完成演练评估报告的编制工作。A.10个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日9.根据2024年修订的《特种劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位为从业人员配备的特种劳动防护用品，必须具备的证明文件和标识不包括（）A.LA安全标志标识B.品牌制造商防伪溯源标识C.产品质量合格证D.生产许可证编号10.某机械加工企业发生一起轻微生产安全事故，造成1名从业人员手臂软组织擦伤，直接经济损失不足3000元，安全管理员接到现场作业人员的事故报告后，首先应当采取的处置措施是（）A.划定事故区域，保护事故现场B.组织抢救受伤人员，采取措施防止事故扩大C.立即向属地应急管理部门上报事故情况D.通知受伤人员家属告知事故情况11.根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），特级动火作业的作业许可证最长有效期不得超过（）A.8小时B.12小时C.24小时D.72小时12.根据新修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员未履行法定安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，应当给予的处罚是（）A.给予警告处分B.给予记过处分C.暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款D.处15日以下行政拘留13.有限空间作业安全管理中，安全管理员组织开展作业前气体检测，检测活动应当在作业前（）内完成，若中断作业超过30分钟应当重新检测。A.10分钟B.30分钟C.1小时D.2小时14.现行风险分级管控体系中，风险分级采用红橙黄蓝四色分级标识，其中红色风险代表的风险等级是（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险15.根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位建立的从业人员安全生产教育和培训档案，保存期限至少为（）A.1年B.3年C.5年D.长期保存16.某企业新建自动化涂装生产线，开展建设项目安全设施竣工验收阶段，安全管理员需要准备的验收资料不包括下列哪一项（）A.安全设施竣工验收评价报告B.施工单位的资质证明文件C.企业近三年纳税证明复印件D.重大危险源检测评估备案材料17.根据2025年修正的《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，人员密集场所的生产经营单位，安全管理员应当至少（）组织开展一次防火检查。A.每日B.每周C.每月D.每季度18.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害严重的用人单位，安全管理员应当组织开展职业病危害因素检测和现状评价，周期要求是（）A.每年至少一次检测，每三年至少一次现状评价B.每半年至少一次检测，每两年至少一次现状评价C.每年至少一次检测，每五年至少一次现状评价D.每两年至少一次检测，每三年至少一次现状评价19.两个以上生产经营单位在同一作业区域内开展生产经营活动，可能危及对方生产安全的，签订的安全生产管理协议核心内容不包括（）A.明确各自的安全生产管理职责B.明确应当采取的安全防护措施C.指定专职安全生产管理人员开展安全检查与协调D.明确事故发生后的民事赔偿责任划分20.根据应急管理部关于专职安全生产管理人员履职的最新要求，专职安全管理员每年参加安全生产继续教育的累计时间不得少于（）A.12学时B.24学时C.48学时D.72学时二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，专职安全生产管理人员的法定履职内容包括下列哪些选项（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议F.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施2.根据2024年修订的《工贸企业重大生产安全事故隐患判定标准》，下列属于粉尘涉爆企业重大生产安全事故隐患的是（）A.铝镁等可燃性金属粉尘沉积厚度超过2mm、面积超过1㎡未及时清理B.干式除尘系统未按照规范设置泄爆、隔爆、抑爆等防爆技术措施C.铝镁粉尘除尘器设置在厂房主体结构内部D.未组织粉尘作业从业人员开展职业健康检查3.根据《工贸企业特殊作业安全管理规范》，下列特殊作业中，必须办理作业许可证的作业有（）A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.临时用电作业E.断路作业F.起重吊装作业G.盲板抽堵作业H.动土作业4.生产安全事故隐患排查治理工作中，安全管理员的主要职责包括下列哪些内容（）A.建立健全本单位生产安全事故隐患排查治理台账B.定期组织或者参与开展全单位范围的事故隐患排查C.对排查出的一般事故隐患督促责任部门按时整改，发现重大事故隐患第一时间上报主要负责人D.如实记录隐患排查、整改、验收全流程情况，定期向全体从业人员通报隐患排查治理情况E.对重大事故隐患整改过程进行现场监督，整改完成后组织验收5.下列选项中，属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责，安全管理员需要协助落实的有（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案F.及时、如实报告生产安全事故6.安全管理员组织开展风险分级管控工作中，划分风险等级的核心依据是（）A.风险事件发生的可能性B.风险事件发生后后果的严重程度C.风险事件发生的具体位置D.风险事件涉及的从业人员数量7.下列设备设施中，属于职业病防护设施的有（）A.打磨车间布袋除尘设施B.空压机房隔音降噪设施C.喷漆车间通风排毒设施D.放射源库辐射屏蔽防护设施E.有毒有害作业岗位应急冲淋洗眼装置8.生产经营单位生产安全事故应急预案体系，按照适用范围不同分为哪几类（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.岗位应急处置卡9.安全管理员日常检查过程中，发现下列哪些情形应当立即向本单位主要负责人报告，并提出整改处置建议（）A.排查出重大生产安全事故隐患B.从业人员严重违章作业，拒不服从整改指令C.安全生产投入预算未落实，影响隐患整改D.周边生产经营单位存在可能影响本单位安全的重大事故隐患10.根据《安全生产失信惩戒名单管理办法》，安全生产管理人员有下列哪些行为会被纳入安全生产失信行为记录（）A.未如实记录从业人员安全生产教育和培训情况B.未督促重大事故隐患整改导致发生生产安全事故C.谎报、瞒报生产安全事故或者重大事故隐患D.未按要求参加继续教育考核不合格三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.取得中级注册安全工程师职业资格的安全管理员，可以同时在三个及以上生产经营单位担任兼职安全生产管理员。（）2.生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业，劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位全权负责，用工单位不需要开展培训。（）3.重大生产安全事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，安全管理员有权责令从危险区域撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施设备。（）4.风险分级管控四色标识中，蓝色风险属于低风险，不需要纳入管控，只需要日常关注即可。（）5.有限空间作业过程中氧含量不足时，可以向有限空间充入纯氧改善作业环境。（）6.职业病诊断、鉴定所需费用由用人单位承担，安全管理员应当协助落实相关经费保障。（）7.生产经营单位发生生产安全事故后，安全管理员接到现场报告后，必须在1小时内向属地应急管理部门上报事故情况。（）8.双重预防机制中，风险分级管控是隐患排查治理的前提，隐患排查治理是风险分级管控的深化，二者有机结合共同防范生产安全事故。（）9.凡在坠落高度基准面2m及以上进行的作业都属于高处作业，必须按规定办理高处作业许可证方可开展作业。（）10.专职安全生产管理人员应当每年至少向属地应急管理部门报告一次本人履职情况。（）四、案例分析题（每题25分，共50分）案例一：某民营机械制造企业，现有从业人员220人，配备2名专职安全生产管理员。2025年10月企业开展安全生产标准化自评工作，专职安全管理员张某排查出下列问题：1.新入职15名一线操作员工，人力资源部门为了赶生产进度，仅完成厂级安全教育培训，未开展车间级、班组级安全教育培训就安排上岗作业，人力资源部门负责人称后续会统一安排补训。2.企业喷漆房储存的甲苯存量约2.6吨，未开展重大危险源辨识和评估，也未建立相关管理档案，企业主要负责人称甲苯的临界量是5吨，当前存量未达到临界量，不需要辨识。3.厂区内的3座污水井属于有限空间，井口未设置明显的有限空间安全警示标识，半个月前清理污水井时，作业人员未办理有限空间作业许可证就私自下井作业，未发生人员伤亡。4.2025年度仅组织开展了1次火灾事故应急演练，未按规定开展有限空间中毒窒息、机械伤害事故应急演练，演练完成后未编制演练评估报告，相关记录也未存档。问题：1.请指出该企业存在哪些违法行为？（12分）2.请说明专职安全管理员张某针对上述问题应当采取哪些正确的履职措施？（13分）案例二：2025年12月某城市燃气供气企业开展老旧燃气管道检修作业，发生一起煤气泄漏中毒事故，造成1名作业人员中毒死亡。事故调查组调查发现，本次作业中企业安全管理员王某存在以下问题：1.作业前，王某未按规定组织检测作业现场煤气浓度，仅凭借作业人员口头确认无异味就同意开工作业。2.作业未安排专人现场安全监护，王某因有事提前离开现场，也未安排其他人员代替监护。3.作业前的安全技术交底仅做了口头告知，没有书面的交底记录，也未要求作业人员签字确认。4.作业现场配备的2台煤气报警仪已经超过检定有效期4个月，王某未按规定安排计量检定，煤气泄漏后报警仪未触发报警，延误了处置时机。5.王某作为专职安全管理员，2025年度仅参加了20学时的安全生产继续教育，未达到规定学时要求，对煤气检修作业的安全管理要求不熟悉，日常安全检查也未发现管道腐蚀老化的隐患。问题：1.请分析本次事故中安全管理员王某存在哪些履职不到位的问题？（12分）2.根据《中华人民共和国安全生产法》，本次事故造成1人死亡，属于一般事故，王某应当承担什么法律责任？（13分）参考答案一、单项选择题参考答案1.A2.B3.A4.B5.B6.C7.C8.B9.B10.B11.A12.C13.B14.A15.B16.C17.C18.A19.D20.C二、多项选择题参考答案1.ABCDEF2.ABC3.ABCDEFGH4.ABCDE5.ABCDEF6.AB7.ABCDE8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题参考答案1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.√四、案例分析题参考答案案例一参考答案：1.该企业存在的违法行为包括：（1）新从业人员未完成三级安全教育培训就安排上岗作业，违反了安全生产法关于从业人员安全教育培训的强制性规定，属于明确的违法行为；（2）按照现行法规要求，生产经营单位应当对所有存在危险有害因素的场所开展全面辨识评估，即使甲苯存量未达到重大危险源临界量，也未按要求完成全覆盖辨识评估，违反了《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》中关于定期全面辨识的要求；（3）有限空间作业场所未按规定设置明显的安全警示标志，违反了安全生产法、职业病防治法中关于危险场所警示标识设置的要求；（4）未办理作业许可审批就开展有限空间作业，违反了工贸企业特殊作业安全管理的强制性规定；（5）未按法规要求的频次组织开展对应类别的应急演练，也未按规定编制演练评估报告、存档演练资料，违反了《生产安全事故应急条例》中关于应急演练管理的要求。2.张某应当采取的履职措施包括：（1）针对未培训就上岗的问题，第一时间制止15名新员工上岗作业，正式下达书面隐患整改通知书，明确整改期限和整改要求，要求人力资源部门限期完成车间级和班组级两级安全教育培训，所有人员培训考核合格后才可重新安排上岗，如实记录本次违规问题，提交企业考核部门纳入月度安全绩效考评；（2）针对甲苯储存未辨识的问题，立即组织具备资质的人员对喷漆房甲苯储存使用场所开展全面的风险辨识和重大危险源辨识，如实留存辨识过程和结果资料，若经辨识确实不构成重大危险源，将资料归档备查，若辨识判定构成重大危险源，第一时间上报企业主要负责人，按要求落实重大危险源管控措施，建立专门管理档案，及时向属地应急管理部门备案；（3）针对有限空间警示标识缺失和违规作业问题，立即安排专人在所有污水井等有限空间井口设置符合国家标准的安全警示标识，对本次违规作业的责任人员开展批评教育和专项安全培训，完善企业有限空间作业审批流程，明确要求任何有限空间作业必须办理作业许可证、落实通风检测等措施后才可开工；（4）针对应急演练不到位的问题，立即编制2025年度补充应急演练计划，上报主要负责人批准后，按期组织开展有限空间中毒窒息、机械伤害专项应急演练，按法规要求编制演练评估报告，针对演练暴露出来的问题落实应急体系整改，将所有演练过程记录、评估报告整理归档，完善企业应急档案管理制度，确保后续演练资料规范留存。案例二参考答案：1.王某存在的履职不到位问题包括：（1）未落实特殊作业安全管理的核心要求，煤气检修作业属于特级风险作业，作业前未按规定组织专业人员检测作业区域的煤气浓度，在未