2026年山西烟草公司应急管理专员招聘考试练习试卷（含答案）

/山西烟草公司应急管理专员招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.应急管理中，"预防为主、常备不懈"的方针体现了应急管理的（A）原则。A.预防性B.突发性C.系统性D.协调性2.山西烟草公司应急管理工作中，不属于一级应急响应的是（C）。A.大型仓库火灾B.食品安全事故C.普通设备故障D.突发群体性事件3.应急预案编制的基本要求不包括（D）。A.科学性B.针对性C.可操作性D.象征性4.应急演练的主要目的是（A）。A.检验预案有效性B.展示公司形象C.增加员工收入D.完成上级任务5.应急资源是指为应对突发事件而准备的（B）。A.人力资源B.物质与设备C.财务资源D.信息资源6.应急通信保障的主要任务是（C）。A.提高员工通信技能B.购买更多手机C.建立可靠的通信系统D.开展通信培训7.应急疏散时，人员应向（A）方向撤离。A.上风向安全区域B.下风向安全区域C.任意方向D.公司大门8.应急物资储备的"三防"要求是指（B）。A.防火、防盗、防潮B.防霉、防蛀、防潮C.防火、防盗、防冻D.防霉、防蛀、防冻9.应急预案评审的主要内容包括（A）。A.预案完整性B.员工着装C.办公环境D.职工福利10.应急处置的基本原则不包括（D）。A.统一指挥B.快速反应C.保护人员D.逐级汇报11.应急现场警戒的主要目的是（B）。A.维护公司形象B.保护现场安全C.提高员工积极性D.展示公司实力12.应急救援队伍的组成不包括（C）。A.专业救援人员B.医疗救护员C.保安队长D.心理咨询师13.应急培训的主要形式不包括（D）。A.理论授课B.桌面推演C.实战演练D.茶话会14.应急信息报告的基本要求不包括（C）。A.及时性B.准确性C.完整性D.简洁性15.应急结束后的善后处置工作主要包括（A）。A.灾害评估B.员工旅游C.股东分红D.职工聚餐16.应急预案的更新周期一般不超过（B）年。A.1B.2C.3D.417.应急通信保障应确保（A）畅通。A.上下级联络B.员工私人通信C.公共通信D.私人通信18.应急疏散路线图应（B）张贴。A.随意B.在显眼位置C.仅在办公室D.不需要19.应急物资储备的品种应（A）。A.满足需求B.越多越好C.越少越好D.按规定配置20.应急预案评审应由（C）组织。A.员工代表B.职工家属C.公司领导D.外部专家21.应急处置的基本原则不包括（D）。A.统一指挥B.快速反应C.保护人员D.逐级汇报22.应急现场警戒的主要目的是（B）。A.维护公司形象B.保护现场安全C.提高员工积极性D.展示公司实力23.应急救援队伍的组成不包括（C）。A.专业救援人员B.医疗救护员C.保安队长D.心理咨询师24.应急培训的主要形式不包括（D）。A.理论授课B.桌面推演C.实战演练D.茶话会25.应急信息报告的基本要求不包括（C）。A.及时性B.准确性C.完整性D.简洁性26.应急结束后的善后处置工作主要包括（A）。A.灾害评估B.员工旅游C.股东分红D.职工聚餐27.应急预案的更新周期一般不超过（B）年。A.1B.2C.3D.428.应急通信保障应确保（A）畅通。A.上下级联络B.员工私人通信C.公共通信D.私人通信29.应急疏散路线图应（B）张贴。A.随意B.在显眼位置C.仅在办公室D.不需要30.应急物资储备的品种应（A）。A.满足需求B.越多越好C.越少越好D.按规定配置31.应急预案评审应由（C）组织。A.员工代表B.职工家属C.公司领导D.外部专家32.应急处置的基本原则不包括（D）。A.统一指挥B.快速反应C.保护人员D.逐级汇报33.应急现场警戒的主要目的是（B）。A.维护公司形象B.保护现场安全C.提高员工积极性D.展示公司实力34.应急救援队伍的组成不包括（C）。A.专业救援人员B.医疗救护员C.保安队长D.心理咨询师35.应急培训的主要形式不包括（D）。A.理论授课B.桌面推演C.实战演练D.茶话会36.应急信息报告的基本要求不包括（C）。A.及时性B.准确性C.完整性D.简洁性37.应急结束后的善后处置工作主要包括（A）。A.灾害评估B.员工旅游C.股东分红D.职工聚餐38.应急预案的更新周期一般不超过（B）年。A.1B.2C.3D.439.应急通信保障应确保（A）畅通。A.上下级联络B.员工私人通信C.公共通信D.私人通信40.应急疏散路线图应（B）张贴。A.随意B.在显眼位置C.仅在办公室D.不需要41.应急物资储备的品种应（A）。A.满足需求B.越多越好C.越少越好D.按规定配置42.应急预案评审应由（C）组织。A.员工代表B.职工家属C.公司领导D.外部专家43.应急处置的基本原则不包括（D）。A.统一指挥B.快速反应C.保护人员D.逐级汇报44.应急现场警戒的主要目的是（B）。A.维护公司形象B.保护现场安全C.提高员工积极性D.展示公司实力45.应急救援队伍的组成不包括（C）。A.专业救援人员B.医疗救护员C.保安队长D.心理咨询师46.应急培训的主要形式不包括（D）。A.理论授课B.桌面推演C.实战演练D.茶话会47.应急信息报告的基本要求不包括（C）。A.及时性B.准确性C.完整性D.简洁性48.应急结束后的善后处置工作主要包括（A）。A.灾害评估B.员工旅游C.股东分红D.职工聚餐49.应急预案的更新周期一般不超过（B）年。A.1B.2C.3D.450.应急通信保障应确保（A）畅通。A.上下级联络B.员工私人通信C.公共通信D.私人通信51.应急疏散路线图应（B）张贴。A.随意B.在显眼位置C.仅在办公室D.不需要52.应急物资储备的品种应（A）。A.满足需求B.越多越好C.越少越好D.按规定配置53.应急预案评审应由（C）组织。A.员工代表B.职工家属C.公司领导D.外部专家54.应急处置的基本原则不包括（D）。A.统一指挥B.快速反应C.保护人员D.逐级汇报55.应急现场警戒的主要目的是（B）。A.维护公司形象B.保护现场安全C.提高员工积极性D.展示公司实力56.应急救援队伍的组成不包括（C）。A.专业救援人员B.医疗救护员C.保安队长D.心理咨询师57.应急培训的主要形式不包括（D）。A.理论授课B.桌面推演C.实战演练D.茶话会58.应急信息报告的基本要求不包括（C）。A.及时性B.准确性C.完整性D.简洁性59.应急结束后的善后处置工作主要包括（A）。A.灾害评估B.员工旅游C.股东分红D.职工聚餐60.应急预案的更新周期一般不超过（B）年。A.1B.2C.3D.461.应急通信保障应确保（A）畅通。A.上下级联络B.员工私人通信C.公共通信D.私人通信62.应急疏散路线图应（B）张贴。A.随意B.在显眼位置C.仅在办公室D.不需要63.应急物资储备的品种应（A）。A.满足需求B.越多越好C.越少越好D.按规定配置64.应急预案评审应由（C）组织。A.员工代表B.职工家属C.公司领导D.外部专家65.应急处置的基本原则不包括（D）。A.统一指挥B.快速反应C.保护人员D.逐级汇报66.应急现场警戒的主要目的是（B）。A.维护公司形象B.保护现场安全C.提高员工积极性D.展示公司实力67.应急救援队伍的组成不包括（C）。A.专业救援人员B.医疗救护员C.保安队长D.心理咨询师68.应急培训的主要形式不包括（D）。A.理论授课B.桌面推演C.实战演练D.茶话会69.应急信息报告的基本要求不包括（C）。A.及时性B.准确性C.完整性D.简洁性70.应急结束后的善后处置工作主要包括（A）。A.灾害评估B.员工旅游C.股东分红D.职工聚餐71.应急预案的更新周期一般不超过（B）年。A.1B.2C.3D.472.应急通信保障应确保（A）畅通。A.上下级联络B.员工私人通信C.公共通信D.私人通信73.应急疏散路线图应（B）张贴。A.随意B.在显眼位置C.仅在办公室D.不需要74.应急物资储备的品种应（A）。A.满足需求B.越多越好C.越少越好D.按规定配置75.应急预案评审应由（C）组织。A.员工代表B.职工家属C.公司领导D.外部专家76.应急处置的基本原则不包括（D）。A.统一指挥B.快速反应C.保护人员D.逐级汇报77.应急现场警戒的主要目的是（B）。A.维护公司形象B.保护现场安全C.提高员工积极性D.展示公司实力78.应急救援队伍的组成不包括（C）。A.专业救援人员B.医疗救护员C.保安队长D.心理咨询师79.应急培训的主要形式不包括（D）。A.理论授课B.桌面推演C.实战演练D.茶话会80.应急信息报告的基本要求不包括（C）。A.及时性B.准确性C.完整性D.简洁性81.应急结束后的善后处置工作主要包括（A）。A.灾害评估B.员工旅游C.股东分红D.职工聚餐82.应急预案的更新周期一般不超过（B）年。A.1B.2C.3D.483.应急通信保障应确保（A）畅通。A.上下级联络B.员工私人通信C.公共通信D.私人通信84.应急疏散路线图应（B）张贴。A.随意B.在显眼位置C.仅在办公室D.不需要85.应急物资储备的品种应（A）。A.满足需求B.越多越好C.越少越好D.按规定配置86.应急预案评审应由（C）组织。A.员工代表B.职工家属C.公司领导D.外部专家87.应急处置的基本原则不包括（D）。A.统一指挥B.快速反应C.保护人员D.逐级汇报88.应急现场警戒的主要目的是（B）。A.维护公司形象B.保护现场安全C.提高员工积极性D.展示公司实力89.应急救援队伍的组成不包括（C）。A.专业救援人员B.医疗救护员C.保安队长D.心理咨询师90.应急培训的主要形式不包括（D）。A.理论授课B.桌面推演C.实战演练D.茶话会91.应急信息报告的基本要求不包括（C）。A.及时性B.准确性C.完整性D.简洁性92.应急结束后的善后处置工作主要包括（A）。A.灾害评估B.员工旅游C.股东分红D.职工聚餐93.应急预案的更新周期一般不超过（B）年。A.1B.2C.3D.494.应急通信保障应确保（A）畅通。A.上下级联络B.员工私人通信C.公共通信D.私人通信95.应急疏散路线图应（B）张贴。A.随意B.在显眼位置C.仅在办公室D.不需要96.应急物资储备的品种应（A）。A.满足需求B.越多越好C.越少越好D.按规定配置97.应急预案评审应由（C）组织。A.员工代表B.职工家属C.公司领导D.外部专家98.应急处置的基本原则不包括（D）。A.统一指挥B.快速反应C.保护人员D.逐级汇报99.应急现场警戒的主要目的是（B）。A.维护公司形象B.保护现场安全C.提高员工积极性D.展示公司实力100.应急救援队伍的组成不包括（C）。A.专业救援人员B.医疗救护员C.保安队长D.心理咨询师【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.A预防性原则强调通过预防措施减少突发事件发生的可能性和影响。2.C普通设备故障属于一般性故障，不属于一级应急响应范畴。3.D预案编制应注重实际效果，象征性内容无实际意义。4.A演练的主要目的是检验预案的可行性和有效性。5.B应急资源主要指物质和设备，如救援工具、防护用品等。6.C应急通信保障的核心是建立可靠的通信系统，确保信息畅通。7.A上风向区域污染物浓度较低，相对安全。8.B三防要求指防止霉变、蛀蚀和受潮，保证物资质量。9.A预案评审主要检查其完整性、合理性和可操作性。10.D逐级汇报是工作流程，不是应急处置原则。11.B警戒的主要目的是保护现场，防止次生灾害。12.C保安队长属于安保人员，不属于专业救援队伍。13.D茶话会不属于应急培训形式。14.C完整性要求信息全面，但不是报告的基本要求。15.A灾害评估是善后处置的重要内容。16.B预案一般2年更新一次，确保时效性。17.A上下级联络是应急通信的核心任务。18.B显眼位置能确保人员及时看到路线图。19.A物资储备应满足实际需求，避免浪费。20.C公司领导组织预案评审，体现重视程度。21.D逐级汇报是工作流程，不是基本原则。22.B警戒主要保护现场安全，非形象展示。23.C保安队长不属于专业救援队伍。24.D茶话会不属于应急培训形式。25.C完整性要求信息全面，但不是报告的基本要求。26.A灾害评估是善后处置的重要内容。27.B预案一般2年更新一次，确保时效性。28.A上下级联络是应急通信的核心任务。29.B显眼位置能确保人员及时看到路线图。30.A物资储备应满足实际需求，避免浪费。31.C公司领导组织预案评审，体现重视程度。32.D逐级汇报是工作流程，不是基本原则。33.B警戒主要保护现场安全，非形象展示。34.C保安队长不属于专业救援队伍。35.D茶话会不属于应急培训形式。36.C完整性要求信息全面，但不是报告的基本要求。37.A灾害评估是善后处置的重要内容。38.B预案一般2年更新一次，确保时效性。39.A上下级联络是应急通信的核心任务。40.B显眼位置能确保人员及时看到路线图。41.A物资储备应满足实际需求，避免浪费。42.C公司领导组织预案评审，体现重视程度。43.D逐级汇报是工作流程，不是基本原则。44.B警戒主要保护现场安全，非形象展示。45.C保安队长不属于专业救援队伍。46.D茶话会不属于应急培训形式。47.C完整性要求信息全面，但不是报告的基本要求。48.A灾害评估是善后处置的重要内容。49.B预案一般2年更新一次，确保时效性。50.A上下级联络是应急通信的核心任务。51.B显眼位置能确保人员及时看到路线图。52.A物资储备应满足实际需求，避免浪费。53.C公司领导组织预案评审，体现重视程度。54.D逐级汇报是工作流程，不是基本原则。55.B警戒主要保护现场安全，非形象展示。56.C保安队长不属于专业救援队伍。57.D茶话会不属于应急培训形式。58.C完整性要求信息全面，但不是报告的基本要求。59.A灾害评估是善后处置的重要内容。60.B预案一般2年更新一次，确保时效性。61.A上下级联络是应急通信的核心任务。62.B显眼位置能确保人员及时看到路线图。63.A物资储备应满足实际需求，避免浪费。64.C公司领导组织预案评审，体现重视程度。65.D逐级汇报是工作流程，不是基本原则。66.B警戒主要保