2026暑期临时工短期雇佣合同范本商场暑期临时工用工协议二篇

2026暑期临时工短期雇佣合同范本商场暑期临时工用工协议二篇篇一甲方（商场）：全称________，统一社会信用代码________，住所地：________。乙方（暑期临时工）：姓名________，身份证号码________，联系方式：________。一、合同订立甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方暑期临时工的雇佣事宜达成如下协议：二、甲方及乙方信息1.甲方（商场）：全称________，统一社会信用代码________，住所地：________。2.乙方（暑期临时工）：姓名________，身份证号码________，联系方式：________。三、用工岗位及工作内容1.乙方应聘甲方商场暑期临时工岗位，主要从事________等工作。2.乙方工作地点：________。3.乙方工作时间：每日________小时，每周工作日为________。四、劳动报酬及福利1.甲方按以下标准支付乙方工资：（1）工资标准：________元/月（或日）。（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付。2.乙方享有以下福利：（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（2）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作条件和劳动保护措施。（3）休假：乙方享有带薪年休假、法定节假日休假等。五、劳动合同解除及终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予开除处分的。（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失的。（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付工资或福利的。（2）甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的。（3）乙方有其他法定或约定解除合同情形的。4.任何一方解除本合同，应提前________天书面通知对方。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守商业秘密。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。八、合同生效及份数1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________年________月________日篇二甲方（商场）：全称：XX商场有限公司，统一社会信用代码：91350100MA1XXXXXX，住所地：XX市XX区XX路XX号。乙方（暑期临时工）：姓名：张三，身份证号码联系方式：138xxxx5678。一、合同订立甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方商场从事暑期临时工事宜，达成如下协议：二、甲方信息1.甲方名称：XX商场有限公司2.甲方地址：XX市XX区XX路XX号3.甲方法定代表人：李四4.甲方联系电话、乙方信息1.乙方姓名：张三2.乙方身份证号码：1101011990010112343.乙方联系方式：138xxxx56784.乙方住址：XX市XX区XX路XX号四、用工岗位及工作内容1.乙方同意在甲方商场担任暑期临时工，具体岗位为：商品销售与顾客服务。2.乙方工作内容主要包括：商品陈列、顾客接待、商品销售、日常清洁等。3.乙方工作地点：XX市XX区XX路XX号XX商场。五、工作时间及休息休假1.乙方工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体班次由甲方安排。2.乙方每周工作日为周一至周五。3.乙方享有国家法定节假日休息，以及根据甲方规定享有的带薪年休假。六、劳动报酬1.乙方工资标准：人民币10元/小时。2.乙方工资支付方式：每月月底前支付上月工资。3.乙方加班工资支付标准：按照国家规定支付加班工资。七、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方享有甲方提供的相应福利待遇。八、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况下，甲方可以解除本合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；c.乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下，乙方可以解除本合同：a.甲方未按时足额支付工资；b.甲方未提供符合国家规定的劳动条件；c.乙方有其他法定解除合同的情形。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方