大连工会考试模拟题及答案详解

大连工会考试模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不是中国工会的基本职能？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化活动C.推动职工技术创新D.指导职工参与企业管理2.工会经费的主要来源是什么？()A.职工缴纳的会费B.企业行政拨付的经费C.工会组织的收入D.国家财政补贴3.工会主席由以下哪个机构选举产生？()A.职工代表大会B.工会会员大会C.企业行政领导D.上级工会委员会4.以下哪项不是职工劳动争议调解委员会的职责？()A.调解职工劳动争议B.审查企业规章制度C.宣传劳动法律法规D.组织职工培训5.工会的组织原则是什么？()A.民主集中制B.个人服从组织C.上下级关系D.集体利益高于个人利益6.职工因工伤亡事故的赔偿由谁承担？()A.企业B.工会C.职工本人D.国家7.工会经费的使用必须符合什么原则？()A.合法原则B.合理原则C.经济原则D.以上都是8.工会可以参与哪些方面的企业民主管理？()A.企业决策B.企业监督C.企业生产D.以上都是9.以下哪项不是职工民主管理的形式？()A.职工代表大会B.工会委员会C.职工监事会D.职工提案制10.工会可以对企业实行哪些监督？()A.劳动合同监督B.工资支付监督C.工作条件监督D.以上都是二、多选题(共5题)11.工会的主要职能包括哪些？()A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化活动C.推动职工技术创新D.指导职工参与企业管理E.宣传党的路线方针政策12.以下哪些属于职工劳动争议调解委员会的职责？()A.调解职工劳动争议B.审查企业规章制度C.宣传劳动法律法规D.组织职工培训E.协调劳动关系13.工会经费的使用需要遵循哪些原则？()A.合法原则B.合理原则C.经济原则D.效率原则E.公开原则14.职工民主管理的形式有哪些？()A.职工代表大会B.工会委员会C.职工监事会D.职工提案制E.职工协商对话15.以下哪些属于职工合法权益的范畴？()A.工资报酬B.工作条件C.劳动安全卫生D.社会保险和福利E.个人隐私三、填空题(共5题)16.中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表。17.工会经费的主要来源是按照国家规定，由企业行政按照职工工资总额的一定比例拨付给工会的经费。18.职工劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，主任由工会代表担任。19.工会会员大会或者职工代表大会是工会最高权力机构，工会主席由会员大会或者职工代表大会选举产生。20.工会经费的使用必须符合合法、合理、经济和公开的原则，确保经费使用的规范性和透明度。四、判断题(共5题)21.工会经费的筹集和使用完全由企业决定。()A.正确B.错误22.职工劳动争议调解委员会的调解结果具有法律效力。()A.正确B.错误23.工会主席由上级工会委员会直接任命。()A.正确B.错误24.工会经费可以用于支付企业行政人员的工资。()A.正确B.错误25.职工代表大会是工会组织的最高权力机构。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明工会在维护职工合法权益方面的作用。27.解释工会经费的使用原则及其重要性。28.如何理解职工劳动争议调解委员会在劳动关系中的作用？29.阐述工会如何推动职工技术创新的重要性及其具体措施。30.解释工会组织在职工民主管理中的角色和作用。

大连工会考试模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】中国工会的基本职能包括维护职工合法权益、推动职工技术创新、指导职工参与企业管理等，而组织职工开展文化活动并不是工会的基本职能。2.【答案】B【解析】工会经费的主要来源是企业行政拨付的经费，这是按照国家规定，由企业行政按照职工工资总额的一定比例拨付给工会的经费。3.【答案】A【解析】工会主席由职工代表大会选举产生，这是工会组织内部民主管理的重要体现。4.【答案】B【解析】职工劳动争议调解委员会的职责主要包括调解职工劳动争议、宣传劳动法律法规和组织职工培训等，审查企业规章制度并不在其职责范围内。5.【答案】A【解析】工会的组织原则是民主集中制，即在充分发扬民主的基础上，实行集中统一的领导。6.【答案】A【解析】职工因工伤亡事故的赔偿由企业承担，这是企业应尽的社会责任。7.【答案】D【解析】工会经费的使用必须符合合法、合理、经济的原则，确保经费使用的规范性和有效性。8.【答案】D【解析】工会可以参与企业的决策、监督和生产等各个方面的民主管理，发挥职工在企业管理中的主体作用。9.【答案】B【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工监事会和职工提案制等，工会委员会是工会组织的内部机构，不属于职工民主管理的形式。10.【答案】D【解析】工会可以对企业实行劳动合同监督、工资支付监督和工作条件监督等，保障职工的合法权益。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】工会的主要职能包括维护职工合法权益、组织职工开展文化活动、推动职工技术创新、指导职工参与企业管理以及宣传党的路线方针政策等。12.【答案】ACE【解析】职工劳动争议调解委员会的职责包括调解职工劳动争议、宣传劳动法律法规和组织职工培训等，协调劳动关系也是其职责之一。审查企业规章制度和指导职工参与企业管理不属于其职责。13.【答案】ABCE【解析】工会经费的使用需要遵循合法、合理、经济和公开的原则，确保经费使用的规范性和透明度。效率原则虽然重要，但不是工会经费使用的主要原则。14.【答案】ACDE【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工监事会、职工提案制和职工协商对话等，工会委员会是工会组织的内部机构，不属于职工民主管理的形式。15.【答案】ABCD【解析】职工合法权益的范畴包括工资报酬、工作条件、劳动安全卫生以及社会保险和福利等，个人隐私虽然重要，但不属于职工合法权益的范畴。三、填空题(共5题)16.【答案】工人阶级群众组织【解析】这句话描述了中国工会的性质，即它是由工人阶级自愿结合而成的组织。17.【答案】企业行政按照职工工资总额的一定比例拨付【解析】这句话说明了工会经费的主要来源，即来自企业行政按照国家规定比例拨付的经费。18.【答案】职工代表和企业代表组成，主任由工会代表担任【解析】这句话描述了职工劳动争议调解委员会的组成和领导结构。19.【答案】会员大会或者职工代表大会【解析】这句话说明了工会最高权力机构的构成，即会员大会或职工代表大会。20.【答案】合法、合理、经济和公开【解析】这句话说明了工会经费使用需要遵循的原则，确保经费使用的规范性和透明度。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】工会经费的筹集和使用是在国家规定和工会章程的框架内进行的，企业行政需要按照国家规定和工会要求拨付经费。22.【答案】错误【解析】职工劳动争议调解委员会的调解结果不具有法律效力，但其调解意见对双方当事人有约束力。23.【答案】错误【解析】工会主席由会员大会或者职工代表大会选举产生，不是由上级工会委员会直接任命。24.【答案】错误【解析】工会经费只能用于工会活动和职工福利，不能用于支付企业行政人员的工资。25.【答案】正确【解析】职工代表大会是工会组织的最高权力机构，负责决定工会的重大事项。五、简答题(共5题)26.【答案】工会在维护职工合法权益方面的作用主要包括：代表职工与雇主进行集体谈判，争取提高职工工资、改善劳动条件、保障劳动安全等权益；通过法律途径解决劳动争议，维护职工的合法权益；监督企业遵守劳动法律法规，保障职工的合法权益不受侵害。【解析】工会在维护职工合法权益方面发挥着重要的作用，通过多种途径保障职工的权益。27.【答案】工会经费的使用原则包括合法、合理、经济和公开。合法性确保经费使用符合法律法规；合理性保证经费使用符合实际需要；经济性要求经费使用高效节约；公开性保证经费使用透明，接受会员监督。这些原则的重要性在于确保经费使用规范，防止浪费和滥用，提高经费使用效益，增强工会组织的公信力。【解析】工会经费的使用原则对于确保经费合理、高效、透明地使用至关重要，有助于维护工会组织的形象和会员的信任。28.【答案】职工劳动争议调解委员会在劳动关系中的作用主要体现在以下方面：及时解决职工与企业之间的劳动争议，避免争议升级；通过调解达成双方都能接受的解决方案，维护劳动关系的稳定；促进企业和职工之间的沟通与理解，构建和谐的劳动关系。【解析】职工劳动争议调解委员会在预防和解决劳动争议中发挥着重要作用，有助于维护劳动关系的和谐稳定。29.【答案】推动职工技术创新对于提高企业竞争力、促进经济发展具有重要意义。工会可以通过以下具体措施推动职工技术创新：组织职工开展技术培训，提高职工技术素质；开展技术创新竞赛，激发职工创新热情；加强与企业的合作，推动技术创新成果的转化和应用。【解析】