某矿业公司安全管理制度范本

某矿业公司安全管理制度范本某矿业公司安全管理制度范本通维工区安全管理制度二零一七年度某矿业公司安全管理制度范本前言为了切实加强通维工区安全生产管理工作，建立安全生产长效机制，促进工区安全管理工作，根据《柠条塔矿业公司安全管理制度》、《安全生产责任制》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等制度文件要求，结合通维工区实际，特制定本制度。修订后的安全管理制度分三部分。第一部分是安全生产责任制；第二部分是安全生产管理制度；第三部分是安全奖惩实施细则。内容比较规范和系统化，具有较强的针对性、适用性和可操作性，便于对照执行和监督检查。认真贯彻落实好这些安全管理制度，必将会促进工区进一步加强安全生产管理工作，提升矿井安全管理水平，实现工区安全生产形势持续稳定健康发展。由于本次修订工作量较大，时间仓促，加之修订人员受专业知识的局限和工作水平的影响，错误之处在所难免，敬请各位领导和同仁多提宝贵意见，以便进一步修改和完善。制度目录第一条安全生产责任制度…………1一、通风区长安全生产责任制…………………1二、通维工区副区长安全生产责任制……………1三、通维工区技术员安全生产责任制……………2四、监测瓦检班班长安全生产责任制……………3五、综合班班班长安全生产责任制………………4六、瓦斯检查工安全生产责任制…………………5七、测风工安全生产责任制………7八、测尘工安全生产责任制………8九、监测监控工安全岗位生产责任制……………8十、防尘工安全生产责任制……10十一、密闭工安全生产责任制……10十二、防火工安全生产责任制…………………11十三、风门看护工全生产责任制………………11十四、通维电钳工安全生产责任制………………12十五、通风仪器发放工安全生产责任制…………13十六、通风仪器检修工安全生产责任制…………13十七、自救器发放、维修工安全生产责任制……14第二条安全办公会议制度…………15第三条安全目标管理制度…………16第四条安全投入保障制度…………18第五条安全生产标准化管理制度………………20第六条安全生产教育与培训制度…………………21第七条事故安全生产隐患排查与整改制度………23第八条安全生产例检检查制度……27第九条安全技术措施审批制度……29第十条安全技术装备保障制度……31第十一条事故应急救援制度………34第十二条安全奖惩制度……………37第十三条安全举报制度……………47第十四条安全操作管理制度………50第十五条安全文件落实制度………51第十六条安全生产精细化管理制度………………52第十七条安全生产与职业危害预防责任制度……63第十八条事故预防责任追究制度…………………66第十九条重大危险源管理制度……70第二十条安全风险评估制度………71第二十一条安全隐患排查治理报告制度…………74第二十二条班前会学习制度………75一、班前礼仪开展程序…………75二、班前礼仪实施标准和要求…………………76三、班前礼仪安全宣誓誓词内容………………77四、班前礼仪检查考核…………77第二十三条周五安全学习制度……77第二十四条矿井防灭火安全技术制度……………79第二十五条安全信息管理制度……81第二十六条主要灾害预防管理制度………………84第二十七条职业健康管理制度……85第二十八条防治水安全技术管理制度……………89第二十九条安全标志管理制度……91第三十条机电运输安全基础管理制度……………96第三十一条零散岗位作业人员安全管理制度……104第三十二条非常规作业安全管理制度……………106总则为了加强我队各项工作开展，牢固树立为生产一线服务的思想，牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，坚持贯彻“100-1=0”的安全理念，全面提升工作效率为目标。结合我工区实际情况，制定本制度，工区所有员工必须认真自觉遵守和执行。第一条安全生产责任制度一、通风区长安全生产责任制1、在矿长、总工程师领导下，负责通维工区的全面工作。对副区长、技术员的安全生产管理工作要经常督促和检查，健全并完善有关规程、制度。2、负责组织通维工区职工完成好各项生产任务的同时，保证完成矿的各项临时性任务，为实现安全生产创造良好的外部环境。3、负责通维工区职工的业务培训和思想教育工作，不断提高通维工区职工的全员素质。4、负责做好辅助矿山救护队的岗位练兵、理论培训及体能训练工作，充分保障救护队的战斗力。5、负责做好通维工区职工的劳动纪律管理。6、定期召开队委、安委会议，研究本单位生产管理工作，定期向职工报告工作，在危急情况下，对本单位生产、人事、设备、材料应急处置。7、定期向党支部报告工作，自觉接受党支部的监督。支持工区工会、共青团工会，充分发挥其作用。二、通维工区副区长安全生产责任制1、在区长的领导下，负责抓好本单位的生产工作。2、负责现场管理，坚持按规定跟班下井及时检查和指挥工作，协调各班组之间的工作并做好现场安全监督工作。3、负责协助区长认真贯彻执行党的安全生产方针，贯彻落实上级的各项方针、政策。4、坚持值班制度，全面负责当班的安全生产，抓好职工的自主保安和业务保安。5、在井下情势险急，来不及向区长汇报时，有权处理安全生产过程中的重大问题，但事后必须向区长汇报。三、通维工区技术员安全生产责任制1、在矿总工程师的指导和区长的领导下，全面负责本单位的安全生产技术作。2、在排放瓦斯、砌碹、维护巷道等工作中，负责认真编写相应的作业规程和安全技术措施。3、组织推广新技术，总结、评定技术革新中的先进经验和全员创客工作。4、负责定期对职工进行业务技术教育，提高职工自我保安能力。5、对生产过程中存在的问题，要及时深入现场，观察调整提出改进的技术措施。6、负责对职工贯彻作业规程、操作规程、煤矿安全规程和有关安全法规及安全技术措施。四、监测瓦检班班长安全生产责任制1、负责组织职工班前、班后学习及本班职工的批假、工作分配，检查本班人员的工作情况，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。2、抓好本班职工的安全思想教育，带领本班职工经常学习专业技术知识，提高职工业务水平。3、负责督促检查本班职工认真执行各项通风、监测监控、瓦斯管理制度及岗位责任落实执行情况，及时纠正和改进出现的问题。4、根据本单位安排，认真组织，安排好瓦斯检查工、测风测尘工、监测监控工的出勤上岗工作，杜绝空班、漏检、违章操作及其他“三违”现象发生。5、掌握矿井通风、瓦斯、监测系统变化情况，检查通风设施、防尘设施、监测设备的完好运行和使用情况，并及时提出改进意见。6、负责每月对矿井瓦斯检查点的设置及瓦检员巡回路线图表的编制工作。7、负责督促检查本班瓦斯检查、监测监控维护、测风测尘、监测室值班人员的工作上岗情况，及时向单位领导汇报本班存在的问题。8、负责每季度班组的材料消耗、领用计划统计工作，并及时报技术员处。9、负责抓好班组安全质量标准化、班组建设、班组安全基础管理、岗位作业过程管控、精细化管理等工作。10、发生通风、瓦斯事故时，积极带领本班职工参加抢险救灾工作。11、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性的工作。五、综合班班长安全生产责任制1、负责组织职工班前、班后学习及本班职工的批假、工作分配，检查本班人员的工作情况，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。2、抓好本班职工的安全思想教育，带领本班职工经常学习专业技术知识，提高职工业务水平。3、负责督促检查本班职工认真执行各项通风、防尘、防灭火、瓦斯、电器使用管理制度及岗位责任落实执行情况，及时纠正和改进出现的问题。4、根据本单位安排，认真组织，安排好防尘工、密闭工、电工、风门工的出勤上岗工作，杜绝空班、脱岗、串岗、违章操作及其他“三违”现象发生。5、掌握矿井通风系统、瓦斯防治、通风设施、隔爆设施、防灭火设施、密闭墙、防尘设施、电气设备、巷道排水等工作的变化情况，检查“一通三防”、设施设备的完好运行和使用情况，并及时提出改进意见。6、负责每月编制矿井“一通三防”设施检查、巷道冲尘、设备检修、质量标准化工作计划。7、负责督促检查本班防尘、密闭、设施检查维护、排水、风门看护、电气作业人员的工作上岗情况，及时向单位领导汇报本班存在的问题。8、负责每季度班组的材料消耗、领用计划统计工作，并及时报技术员处。9、负责抓好班组安全质量标准化、班组建设、班组安全基础管理、岗位作业过程管控、精细化管理等工作。10、发生通风、瓦斯、火灾、煤尘事故时，积极带领本班职工参加抢险救灾工作。11、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性的工作。六、瓦斯检查工安全生产责任制1、认真执行瓦斯巡回检查制度和“三管二监督”制度，要经常学习专业理论知识，不断提高专业技术水平。2、按规定的时间、地点、线路、次数、进行负责分工区域内的瓦斯、二氧化碳的检查测定与汇报工作，并及时做好检查原始记录手册。3、入井前所使用的瓦斯仪器进行完好和气密检查，及时更换药品；入井后在进风大巷新鲜风流中换气调零，确保所用仪器灵敏可靠。4、负责对分工区域的通风、防尘、防火、监测监控、局部通风机及风筒等有关设施、设备的使用情况和工作状态进行检查、管理与维护，发现问题及时向通风调度和值班领导汇报，并积极采取措施处理。5、随时掌握、测定采掘工作面及其他地点瓦斯变化情况，对达到控制界限和超限作业的地点，有权停止作业，撤出人员，请示汇报进行处理。6、随时随地检查工作地点及周围的安全状况，发现问题及时向有关单位或值班领导汇报，并切实保证自身安全。7、对发生无风或临时停风的工作地点，负责及时督促协助班组长或跟班干部将人员引导到通风的新鲜风流中，恢复局扇运转，必须首先检查瓦斯气体情况。对停风时间较长，瓦斯情况不明的临时停风地点，及时向通风调度和值班领导汇报，由有关部门制定措施进行处理。8、分工区域内发生灾害事故，协助跟班干部或班组织遇险人员进行自救、互救，安全脱离险区和参加抢险救灾工作。9、在分工区域内，对可能导致不安全，甚至酿成火灾、瓦斯积聚、爆炸、水灾等重大事故的一切工作和行为，有权拒绝，制止和停止作业。10、负责有关领导交办的其它有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。七、测风工安全生产责任制1、认真贯彻执行矿井通风安全的有关规定、制度，熟悉掌握矿井通风系统及风量分配，分析矿井通风、瓦斯、煤尘动态。2、负责按规定时间、地点、方法测定矿井各用风地点进回风的风量、风速及温度。3、按有关安排，带领通风工做好改变通风方式、设置通风设施，合理分配与调节矿井各通风地点风量等工作。4、根据安全生产需要，随时测定有关地点风量及有害气体，及时消除通风隐患。5、负责及时准确地向有关部门填报瓦斯日报，矿井通风瓦斯旬报、月报等报表。6、定期对“一通三防”各类设施及通风巷道状况等进行全面检查，发现问题及时汇报，采取措施进行处理。7、参加矿井通风安全大检查及通风分析会，参加矿井瓦斯等级鉴定、通风阻力测定、主扇性能测定、反风演习等工作，并做好有关记录。8、负责维护、保养、校正和强检各种通风仪表工作，认真做好台帐登记，确保通风仪表完好、可靠。严禁失效、不准确等仪表入井使用。9、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。八、测尘工安全生产责任制1、熟悉掌握井下通风、防尘系统，按规定及需要带齐当班使用的测尘仪器、工具、仪表、记录手册等，熟练操作测尘仪器、仪表。2、按有关规定定期对井下及地面作业地点粉尘浓度进行巡回检查测定，并将测定结果及时填写记录手册。3、负责对严重粉尘超限地点进行督促检查处理，并及时向有关部门汇报。4、负责定期检查井下粉尘隔爆设施的安装地点、数量、水量及安装质量是否符合要求，发现问题及时汇报，并督促有关单位进行处理。5、负责维护、保养、校正、和强检测尘仪器、仪表，认真做好台帐登记，确保测尘仪器、仪表完好、可靠。6、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。九、监测监控工安全生产责任制1、遵守各项规章制度和劳动纪律,服从领导的分配,积极完成各项安装检修任务。2、负责矿井安全监测系统的安装与回撤及传感器的维修、调试与校正工作。3、认真做好井下监控设备的检修工作,定期巡查,做到线路敷设符合规定,吊挂整齐,传感器调校准确,保证监测数据的真实性,并认真及时填写各类表格记录,以备后查。4、负责及时准确地向有关部门填报监测监控系统日报，束管检测日报。5、负责对井下各采掘工作面15天一次瓦斯电闭锁试验和传感器标校一次并做好相关报表、记录以备后查。6、负责对井下监测监控系统巡查，对查出的问题及时处理，对于不能及时处理的问题及时汇报工区值班干部。7、负责监测监控室24小时值班，值班期间对于汇报的问题及时汇报值班干部，并做好各类报表、记录、台账以备后查。8、监测室值班人员负责联系信息科及时对新增、回撤的监测点增加或删除，至少每30分钟检查一次系统并填写系统运行日志，对发现的故障及时通知井下监测监控工处理，并将故障信息填写入故障登记处置记录，以备后查。9、负责各类监测设备的维修,对返修设备要认真询问故障情况,仔细检查并彻底解决,确保修复后的设备性能完好可靠,保证待修率不超过20%。10、正确使用和保养好各类仪器仪表,合理使用元器件。11、努力学习专业技术知识,提高调试和处理故障的能力,掌握通风监测系统的安装、设置工作。十、防尘工安全生产责任制1、认真执行矿井综合防尘措施及管理制度，按要求定期对所辖范围巷道进行冲扫煤尘，定期对主要大巷进行刷白工作。2、负责维护、检查所辖范围防尘管路和防尘设施，发现问题，及时处理。3、负责安装、维护矿井防尘隔爆设施，严格按质量标准要求施工。及时更换补充流缺失、损坏的隔爆设施，做好隔爆设施的管理台帐。4、冲扫巷道或刷白巷道前，首先检查工作地点周围的安全状况，发现不安全隐患及时处理，方可进行工作。5、对不能冲刷的地点的煤尘，要采取清扫或洒水清理的方法进行处理，防止煤尘堆积。6、冲刷巷道时，要注意保护线缆、设备等，防止损坏或造成事故，影响正常生产。7、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。十一、密闭工安全生产责任制1、负责对通风设施按通风质量标准进行施工，并负责通风设施的维修工作，堵塞跑风、漏风现象。入井前须带齐当班所需工具、材料等。2、负责永久密闭、临时密闭、挡风墙、人工风桥、调节风窗、风门墙及风量控制设施等工程的建筑。3、负责施工地点的材料运输和合理使用。运输施工材料时必须遵守有关安全措施和《规程》规定。4、检查当班沿途通风设施的完好情况，发现问题及时汇报，采取措施进行处理。5、负责本单位及有关领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性工作。十二、防火工安全生产责任制1、防火工必须经过专业培训，考试合格，并取得资格证书方可上岗。2、负责矿井的注氮、汽雾阻化等防火工作。3、严格执行防火工安全技术操作规程。认真完成领导交给的各项任务。4、负责定期对矿井防火设施进行检查，发现问题及时处理。5、定期检查工作面及采空区气体成分，同时观测温度、湿度和漏风量6、负责各类防火台帐的填写及整理工作。7、坚持八小时工作制，认真完成领导交给的各项工作。十三、风门看护工安全生产责任制1、遵守各项规章制度和劳动纪律,服从领导的分配,积极完成风门看护任务。2、熟悉本岗位危险源，检查工作区域内的顶、帮支护情况是否完好，发现问题及时汇报。3、负责看管风门的开启和关闭，保证设施完好，风门前后20米范围内巷道干净整洁。4、保护好自身安全。5、开风门时，使用风门挂钩，保证风门开一道、关一道，两道风门严禁同时打开。6、过往大型设备、特种车辆时，风门工打开一道风门后，立即进入躲避硐，待车辆、设备进入停稳后，关闭第一道风门并打开第二道风门，再进入躲避硐，等车辆、设备离开后，关闭第二道风门。7、发现风门损坏时，必须及时采取措施，并向工区、调度室汇报。8、风门关闭严密,不漏风。9、必须在现场交接班，不擅自脱离岗位。十四、通维电钳工安全生产责任制1、负责矿井有关“一通三防”电气设备的安装、维护、维修工作。2、负责对使用设备进行安全隐患排查，发现问题及时处理，做到不安全不生产。3、认真学习业务技术知识，不断提高自身的业务技术水平，熟悉掌握供电系统及所使用的各种电气设备的构造、原理、性能，做好设备的维护保养工作。4、严格执行电钳工安全技术操作规程。5、认真完成领导交给的各项任务。十五、通风仪器发放工安全生产责任制1、按时参加班前学习，认真执行交接班制度，遵守劳动纪律。2、负责全矿光学瓦检器、便携式瓦斯检定报警仪、传感器的收发工作，认真做好仪器的建帐、登记，做到帐、卡、物相符对口。3、收发认真进行检查，对外观损伤、光谱不清、跑偏、漏气及数据显示不稳等仪器要及时通知仪器维修工进行维修和调试，严禁发放损坏仪器入井使用。4、仪器收发及搬运时，应轻拿轻放，严禁摔碰。对发生摔碰的仪器必须进行检查，避免影响仪器的精确度。5、对仪器的发放、存放场所，要经常进行卫生清洁工作，保持干燥，清洁卫生，确保仪器的使用性能和使用期限。十六、通风仪器检修工安全生产责任制1、按时参加班前学习，认真执行交接班制度，遵守劳动纪律。2、负责全矿光学瓦检器、便携式瓦斯检定报警仪、传感器的检查和维修，确保使用仪器的完好性。3、坚持定期对仪器进行调试、标校检测及强检，并及时填写调试、标校、强检的仪器等台帐记录。未经调试、标校、强检的仪器，严禁发放入井使用。4、对外观损伤、光谱不清、跑偏、漏气及数据显示不稳等仪器要及时进行维修和调试，并填写损伤或维修调试记录，否则，严禁发放入井使用。5、对强检不合格或无法修复的仪器，必须进行报废处理，严禁入井发放使用。十七、自救器发放、维修工安全生产责任制1、按时参加前学习，认真执行交接班制度，遵守劳动纪律。2、负责全矿自救器的收发、保管、检查和维修，认真做好自救器建帐、登记，做到帐、卡、物相符、对口。3、坚持定期对自救器进行称重、气密性检测，并及时填写检测台帐记录。对称重、气密性检测不合格的自救器进行报废处理，严禁不合格自救器发放入井使用。4、收发自救器要认真进行外观检查，发现封条断裂、外壳损伤及锈蚀严重等，要及时进行维修和检测，并填写损伤卡，否则，严禁发放入井使用。5、自救器收发及搬运时，应轻拿轻放，严禁摔碰。对发生摔碰的自救器必须进行检测，否则，严禁发放入井使用。6、对过期失效的自救器要及时更换补充。7、对自救器发放、存放场所，要经常进行卫生清洁工作，保持干燥清洁卫生，确保自救器的使用性能和使用期限。第二条安全办公会议制度为加强我工区安全生产管理，总结阶段性安全生产工作，解决安全生产中存在的突出问题，对下一步安全生产工作做出安排部署，根据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规和公司的要求，结合我工区实际，特制定本制度。1、处每月召开一次安全办公会议，项目部每旬召开一次安全办公会议。2、参加会议的人员为通维工区安委会成员如：区长、副区长、技术员、文化师、班组长等人员参加。3、工区安全办公会议由第一责任人主持，第一责任人不在时由支部书记主持，以上二人均不在时可委派副区长或其他成员主持。4、工区安全办公会议召开日期定为每旬初召开。5、会议的主要内容有：（1）总结上一旬安全生产工作情况。通报安全检查，隐患排查治理的落实情况；通报安全管理上好的做法及成功的经验或失误的教训；通报上一旬安全生产事故情况；通报上级部门来本单位的安全督导、督查及安全检查情况。（2）解决当前安全生产中存在的突出问题。（3）学习公司上级单位下发的安全文件和传达贯彻上级有关会议精神。（4）安排部署下一月旬安全生产工作重点。（5）工区干部对下一步安全生产工作重点强调和要求。6、工区安全办公会议由安全副队长负责召集并通知有关人员参加，做好会议记录，并在队会议及班前会上传达会议精神。7、整理好安全办公会议资料，建档保存。第三条安全目标管理制度安全目标管理是一种综合的科学管理方法，它能有效地动员起各级组织，各个班组员工和安全监管人员搞好安全生产的积极性，充分体现全员全过程的安全管理思想。全面提升工区安全管理水平，有效地促进安全生产状况的进一步改善。为此制定本制度。1、依据国家的安全法规和公司安全健康管理体系的管理方针和目标，结合公司生产经营管理的总目标，每年初确定工区的安全管理目标。2、安全管理目标值应当体现先进性、可行性和科学性，并具有强大的激励作用，能最有效地调动各级管理人员和全体职工围绕实现既定目标，充分发挥聪明才智，奋发努力。3、工区按照公司制定的安全管理目标，结合本工区生产管理情况，制定年度的安全管理目标，考核办法和相应的奖罚规定，每年初工区与分管干部，分管干部与班长，班长与班组员工签订目标责任书，并采取有效的保证措施和管理手段。工区干部、班组要围绕工区制定的安全管理目标管理办法，将安全责任落实到每一道工序，每一个环节，每一名职工。在制定安全目标时，必须制定相应的实现目标的对策和措施，对策措施应规定时限，落实责任，定量考核。对策措施也可以看作是为实现总目标而确定的具体目标管理方法。4、工区安全目标制定后，应自上而下层层分解到工区干部、班组长、个人，使每个班组、每个职工都确定自已的目标，明确自己的任务，落实自己的责任。形成个人保班组、班组保工区自下而上地层层保证的目标网络体系。安全目标分解实施的过程，也是落实安全生产责任制的过程，因此，在安全目标分解的同时，要逐级签订安全生产责任状，明确安全目标，为确保安全目标的实现，落实各级的安全责任。5、安全目标实施是目标管理的中心阶段，在此阶段必须做到：（1）以自我管理、自我控制为主。各管理干部、每个职工都应充分发挥自己的主观能动性，围绕自己的目标，独立自主地开展活动，实现所制定的对策措施，经常进行自我检查，自我分析，发现问题及时纠正。（2）工区干部经常对下属项班组进行监督检查。并做好指导、帮助和控制工作，落实各自的安全责任，保证目标的圆满实现。（3）按照安全管理的要求，各干部、班组都须认真做好日常工作的原始记录和考核工作。6、对实现安全目标的干部、班组按工区管理制度给予奖励。对未实现安全目标的干部、班组按工区管理制度给予处罚。第四条安全投入保障制度为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产投入的长效机制，加强安全生产投入费用管理，促进工区稳定的安全投入资金渠道，维护和保障国有企业财产和广大职工的生命健康与安全，按照《安全生产法》、《煤矿安全规程》、公司管理制度，特制定本制度。1、安全投入费用按照公司管理规定规范使用的原则进行管理。2、安全投入费用的使用范围要按照以下范围使用：（1）完善、改造和维护安全防护设施、设备、用电系统、高处作业防护，交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防汛、防地质灾害、有害气体监测、通风、仪器仪表、劳保用品等临时安全防护等设备设施支出。（2）建立完善煤矿井下监测监控、紧急避险、矿井通风、瓦斯检查和应急救援技术装备、设施配置及维护保养，事故逃生和紧急避难设施设备的配置和应急演练。(3)配备、维护、保养应急救援器材，设备支出和应急演练支出。（4）安全宣传、教育、培训方面：工区管理干部、特种作业人员培训、安全办公会议、活动费用，统一购置的安全资料、培训器材培训教材费用，举办的各种培训费用。（5）全员创客引进、研发的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用费用支出。（6）其它与安全生产直接相关的费用支出。3、工区安全投入的年度使用计划、应经工区安全委员会通过后生效，报公司审定后执行。4、安全生产费用由办事员统一管理使用，办事员做好相关统计账目，每月低将使用情况张贴于工区学习室进行公布。5、安全生产费用所购置的设备、设施交由专人管理使用、维护、保养，并纳入正常在帐管理，由于使用管理不善造成损坏的，要追究有关人员的责任，并进行处罚。6、工区安全委员会要分别建账，掌握阶段性（季度、月）安全投入情况。7、安全投入应能充分保证安全生产的需要，安全投入资金专款专用，随时予以保障，优先使用。对已确定的项目要安排落实资金额度，确保完成时间，并落实责任人。第五条安全生产标准化管理制度为建立安全生产长效机制，提高现场安全管理水平，调动项目部全体职工开展安全质量标准化活动积极性，推进安全质量标准化活动深入开展，特制定本制度。1、考核依据：工区按照《陕煤柠司发［2017］98号煤矿安全质量标准化基本要求及考核评分办法》进行分解制定出通维工区考核细则作为工区评级考核依据。2、工区部每旬对照安全质量标准化考核表对井下行一次自查考核，对查出的问题及时落实整改，工区每天对班组进行一次考核，并建立考核档案，以备月度总评和上级检查。3、考核小组成员构成，工区党政干部、副区长、技术员、班组长等。4、安全生产标准化考核分为三个等级，一级、二级、三级。一级为最高级。一级标准：总得分90分及以上；二级标准：总得分80分及以上；三级标准：总得分70分及以上；5、经工区考核小组每旬考核，对月度总评为一级安全生产标准化班组给予班组长500元奖励；评定为二级安全生产标准化班组不予奖励；评定为三级安全生产标准化班组的班组长处以500元罚款。6、考评得分计算办法：1、每旬考评得分计算，参照《陕煤柠司发［2017］98号煤矿安全质量标准化基本要求及考核评分办法》第五条执行。2、月度考评得分计算，按照下列公式：当月得分＝每旬检查得分总和×80%+动态抽查得分总和×20%3、每旬定期至少动态抽查1次，工区干部下井、跟班不定期抽查。7、工区依照本管理制度对每班进行考核、评比，根据安全生产标准化考核结果在月度工资分配时进行奖罚。第六条安全生产教育与培训制度为了切实搞好工区管理工作，确保工程质量及各岗位实现动态达标，不断增强自保互保意识，提高业务技能水平，必须从安全教育、技能培训入手，特制定以下安全生产教育与培训制度：1、每周一组织召开安全教育会，由区长负责传达上级安全会议精神，并结合本队安全生产实际总结一周来的安全情况，布置下周安全工作。2、每周二组织召开各种操作规程学习，本周规程贯彻情况总结，下周落实注意事项。3、每周三组织安全技术知识学习活动，岗位技能培训，由技术员负责组织进行讲课。4、每周四组织职工学习质量标准化相关标准，分析落实中存在的问题及制定改进方案。5、每周五组织职工学习煤矿三大规程，典型事故案例，分析讨论学习贯彻情况。6、按时参加会议，不迟到早退，无旷会、旷课，并认真做好学习笔记，否则按规定进行处罚。7、每月底对当月所学进行考试，对无故不参加或考试不及格者，要进行补考，合格后方能上岗。8、抓好工作岗位的现场安全教育管理工作，签订师徒联保合同，深入开展传、帮、带的安全教育活动。9、根据现有条件，利用授课、安全教育视频、安全教育歌等多种形式对职工进行安全教育，增强学习效果。10、技术员负责安全技术措施的制定，利用班前会向所有参加工作人员贯彻落实。11、结合公司的培训、及时组织员工进行岗位上岗证培训。12、务必保证所有人员持证上岗，保证安全生产。第七条事故安全生产隐患排查与整改制度为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步做好事故安全生产隐患排查与整改工作，实现事故安全生产隐患与整改工作的规范化，制度化，程序化管理，有效预防和杜绝各类事故的发生，特制定本制度。一、分级分类1、事故隐患是指生产（施工作业）、生活现场、技术管理、装设备施工所存在的可能导致事故发生的隐患问题。2、按事故安全生产隐患严重程度和经济损失分为三级：A级：危害严重，可能造成人身伤害事故或者经济损失大于10万元（含10万元）以上的隐患；B级：危害比较严重，经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元的隐患；C级：危害较轻，经济损失小于1万元的隐患。A级隐患为重大事故隐患，按其危害范围和对人身的伤害程度分为以下三级：一级重大隐患：是指可能造成死亡或3人（含3人）以上重伤的事故隐患；二级重大隐患：是指可能造成重伤或3人（含3人）以上轻伤的事故隐患；三级重大隐患：是指可能对人造成伤害，但伤害较轻不至于造成重伤或3人以下轻伤的事故隐患。二、事故隐患排查与整改分级责任划分1、区长是工区事故隐患排查第一责任者，对本工区事故隐患排查全面负责。2、各分管干部对分管范围内的事故隐患排查工作负责。4、各班组、岗位工种是本责任区域事故隐患排查第一责任人。5、安委会负责对各类事故隐患的查处、收集、筛选、分析、追究、反馈、复查、统计、上报、考核及监督整改落实等综合管理工作。6、各级隐患的责任划分：A级事故隐患由区长组织制定隐患整改方案和安全保障措施，并负责落实整改；B级事故隐患由分管干部组织制定隐患整改方案和安全保障措施，并负责落实整改；C级事故隐患由各班组长负责组织制定隐患整改方案和安全保障措施，并负责落实整改。三、事故隐患整改与治理1、事故隐患整改坚持“分级负责、责任落实”的原则，并按照“五落实”原则进行跟踪处理。2、事故隐患治理必须坚持及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产的原则，必须做到不安全不生产。3、事故隐患治理必须严格接编制的治理方案措施或设计组织实施，区长要对事故隐患治理全面负责，做到项目、资金、措施、时间和责任五落实。4、矿必须根据事故隐患的级别及具体实际，制定切实可行的应急处置方案，并告知作业人员和相关人员在紧急情况下采取应急措施，防止意外事故的发生。5、对于重大安全隐患，在排除过程前或排除过程中无法保证安全的，必须责令从危险区域内撤出作业人员，暂时停止或停止使用，验难以立即整改的要采取防范和监控措施。6、事改隐患的治理资金应从安全专项费用中列支，由区长保证事故隐患治理资金的落实。7、事故隐患治理完毕后，由区长牵头组织有关单位进行验收，验收要坚持“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，验收单位和验收人员必须对验收结果负责。四、事故隐患报告1、事故隐患实行报告制度，任何个人对生产过程中发现的事故隐患都有向工区和调度室报告的义务。2、现场作业人员对发现的事故隐患必须立即向当班干部和调度室报告，对现场暂时无法及时处理的事故隐患，当班干部及班长应立即向矿工区和调度室报告。3、工区各级管理人员和安全监督员要加强现场监督和管理，及时查处三违现象，发现事故隐患立即责令现场处理并向工区和调度室报告，对于重大隐患，必须立即停止生产和使用，并向及时汇报相关工区。4、工区在接到事故隐患报告后必须立即向值班领导和相关领导汇报，对于B级以上的事故隐患应立即向区长报告。5、A级、B级事故隐患必须由值班干部汇报公司调度室备案；C级事故隐患报工区备案。事故隐患在未完成整改前，必须按时上报，直至整改结束、验收通过。6、安委会每月对事故隐患的排查的治理情况进行总结，内容包括：隐患原因、现状、危害程度公析、整改方案、安全措施和整改结果等，以便及时调整管理重点。五、奖励与处罚1、按照“群防群治”的原则，鼓励所有人员参与隐患排查、治理和报告工作，每月每人按规定填写岗位隐患10条，（干部、班组长每天至少填写一条）未按照规定或少填一条干部、扣50元，班组长、岗位工种扣10元。并对在隐患排查和治理工作中成绩突出的个人给予适当奖励。2、对事故隐患排查治理态度不积极、措施不具体、制度不落实、工作不到位行为的，给予一定经济处罚，情节严重的追究其行政责任。3、对以难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，要严肃追究有关人员责任，情节严重的追究其行政责任。4、对事故隐患排查过程中，不认真、整改不落实或推诿扯皮、弄虚作假、导致隐患不能按期排查、整改的，或不按要求验收，验收弄虚作假，达不到要求的，要严肃追究有关人员责任，情节严重的追究其行政责任。第八条安全生产例检检查制度为进一步提升矿井“一通三防”管理水平，有效防控重大事故的发生，确保我矿安全形势持续稳定发展，规范井下管理人员和员工的习惯性安全检查，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然，为生产提供可靠的保证。使安全生产检查工作经常化、制度化，特制订安全例检制度如下：一、检查时间：1、每周开展一次“一通三防”安全检查、隐患排查专项检查。2、每月对工区人员培训情况进行一次检查。3、每周至少一次对井下各岗位作业人员，岗位责任制、操作规程、作业标准、现场生产标准化执行情况进行一次检查。4、每班各跟班干部、班组长、瓦斯检查员、测风员，对所在区域设施、设备、安全环境进行一次检查。5、因放假停产停、前后对井下“一通三防”系统进行一次检查。二、参加检查人员：工区所有当日干部、班组长、青岗员、群监员等其他相关人员。三、检查地点：1、矿井南北翼3-1煤、2-2煤、1-2煤胶、辅、回大巷，及南北翼各采掘工作面、机电硐室。2、地面“三防”材料库、井下消防材料库、避难硐室、移动救生舱等。四、检查项目：区域内巷道冲尘、通风设施、防尘降尘设施、隔爆实施、安全监测系统、应急救援设施设备、密闭墙、局部通风设施设备、瓦斯检查牌板、通风设施管理牌板等设施设备安设位置的检查，同时对井下作业人员井下现场过程管控和生产标准化作业情况检查。五、检查要求：1、对照煤矿安全规程、安全生产标准化、安全基础管理、安全精细化管理规定要求，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，保证系统稳定可靠，通风设施及时到位，加强推进“通风可靠、监控有效、管理到位”的瓦斯治理专项工作体系，进一步规范“一通三防”管理工作，优化“一通三防”矿井通风系统，完善通风、防尘、防灭火设施，杜绝“一通三防”事故的发生。2、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并制定计划，按期完成，并将检查的问题做好相关记录。六、奖罚办法：1、对于检查期间徇私舞弊的人员发现一次处罚当事人500元。2、对于现场查出的问题按照通维工区管理制度进行处罚。3、对于逾期不能完成整改的分管队长、班长、责任人给予每人分别：300、200、100元的罚款。第九条安全技术措施审批制度1、由工区技术员负责编制《安全技术措施》，由生产运营公司、生产技术部、机电管理部、安全管理部、副总工程师、业务分管副总经理、安全副总经理、矿总工程师等部门、领导会审批准打印成册，并向全体职工进行贯彻学习。2、《安全技术措施》必须在开工前编制审批完成，严禁无《安全技术措施》施工。3、每月由矿总工程师负责组织有关部门对在用的安全技术措施，进行一次复审工作，对每一份规程提出复审意见，发现问题及时修改，并重新履行审批。4、下列情况之一者，必须编制安全技术措施①回采工作面在安装前，以及工作面初采初放、末采回撤、过空巷前。②工作过程中遇到地质构造，顶底板条件发生变化，瓦斯异常，邻近采空区、积水区等情况时。③掘进工作面在巷道开口、施工方法、支护方式发生变化和巷道贯通时。④井下特殊施工时。5、出现下列情况时，必须重新编制作业规程①地质条件和围岩有较大变化的。②生产系统发生较大变化的。③巷道规格和支护方式发生较大变化的。④原作业规程与现场不符，失去可操作性的。6、下列安全技术措施由矿总工程师组织有关科室编制，矿总工程师同意审核签字后，报集团公司审批。①实验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料等，必须经过论证，安全性能检验和鉴定，并编制安全措施。②矿井编制的生产建设长远发展规划及生产建设计划。③在坚硬和稳定的煤、岩层中，确定不设支护时，制定的安全措施。④采区地质报告，采区设计方案。⑤矿井每年安排采掘作业计划时，对矿井和通风能力的核定。⑥改变全矿通风系统时的通风设计及安全技术措施。⑦矿井开拓新水平和准备新采区在未构成通风系统前，回风引入生产水平的进风时制定的安全技术措施。⑧同一采区内，同一煤层上下相连的两个采掘工作面，布置独立通风有困难，采用串联通风时，制定的安全技术措施。⑨石门揭穿突出煤层前，采取的综合防治突出措施。⑩中长期防治水规划和年度防治水计划。井灾害预防与处理计划。7、安全技术措施一经审批后，必须按照程序认真贯彻学习，各分管干部、班组长、岗位员工要严格监督执行。对于不执行规程、措施的干部班长处500-2000元罚款，岗位员工处200-500罚款。第十条安全技术装备保障制度为保障我矿井安全技术装备的可靠有效，规范管理，我工区根据公司管理制度、《煤矿安全规程》、矿井生产标准化标准规定，结合我工区实际情况，特制定安全技术装备保障制度。一、安全技术装备的管理规定：1、仪器房、监测瓦检班、综合班负责安全技术装备的安装、使用、调试、拆除的日常工作。2、安全技术装备的安全质量应符合井下电气设备的完好标准。3、建立健全安全技术装备台帐、集中管理。4、建立健全安全技术装备检修、维护、保养记录，及时填写，积累检修经验。5、井下使用的设备每天不能升井的每15至少检查一次，每班能够升井的每班至少检查一次，发现问题及时解决处理。6、井下安全技术装备由该地点施工的单位负责看管，凡发生装备被损坏的追究该施工单位责任，对需要经常移挪的装备，应在现场跟班队长和瓦斯检查员和安监员的监护下，按规定移挪，严禁擅自移挪或停用，装备停用后，由通维工区及时回收待用。7、各相关工种要认真负责装备的维修质量，精心钻研业务，提高维修质量，为矿井安全监测提供安全保障。二、通风安全仪器仪表的管理规定1、仪器房负责通风安全仪器仪表计量校正工作，做到帐、物、卡记录齐全。2、仪器仪表做到集中保管、维修、发放及环境卫生整洁。3、仪器房负责编制通风安全仪器仪表年度送检计划，按计划及时将仪器仪表送到指定机构效验检修。4、在架使用的各种安全仪器仪表，必须保持完好，具备计量合格证，严禁无证使用。5、仪器房负责各种安全仪器仪表的检定证书的存档工作。三、安全仪器仪表的发放范围1、便携仪的配备范围是矿长、矿技术负责人、放炮员、通风和采掘工区长、工程技术人员、班长、流动电钳工以及其他特殊地点作业人员。2、其它仪器仪表的发放使用人员是通维工区职工。四、维修管理1、通维工区设专职人员对便携仪及各种安全仪器仪表的日常维修管理发放工作。2、各单位要对使用安全仪器仪表的职工加强教育，要爱护安全仪表，不得无故损坏丢失，对于无故损坏、丢失的个人照价赔偿。3、维修发放人员要熟悉各种安全仪器仪表的工作原理和完好标准，每天负责对在架仪表进行检查，发现问题及时解决并及时填写记录，保持环境卫生整洁。五、其它要求1、各单位对需要使用仪器仪表人员进行登记，统计后报通维工区，由通维工区根据仪器仪表数量和和单位需求量进行计划分配。2、损坏丢失安全装备、仪器仪表及配件，仪器房发放人员应及时汇报工区，及时办理赔款手续。第十一条事故应急救援制度通维工区现场应急救援制度是应急救援的主要组成部分，针对矿井事故多发的特定环境，对潜在的危险源进行分析，并提出预防和控制事故的措施，不仅可以指导应急人员的日常培训和演习，而且可以保证应急行动按计划有序地进行，防止因行动组织不力，或现场救援工作的混乱而延误事故的抢救，从而降低人员的伤亡和减少财产损失。针对我矿生产条件及存在的各类灾害危险源和可能发生的各类重大灾害事故，通维工区特制定了预防灾害发生的防范措施和灾害发生后的应急行动方案。一、组织机构：队长：李鑫第一组组长：杨飞、何磊磊成员：张铜利、张旭、苗毅、石磊、冯保军、贺永杰、史怀玉、杜康、李波、刘昌第二组组长：高海利、贺锋锋成员：张亮、党振华、朱敏、卜庆东、杨运成、樊静、步云龙、曹俊红、张文革、长孙海军二、成员通讯录姓名手机宿舍号宿舍电话姓名手机宿舍号宿舍电话惠万利2-911南伟2-913梁社洲2-817何磊磊3-415贺锋锋2-819高海利2-101张铜利2-903张旭2-819苗毅2-909石磊2-929冯保军2-103贺永杰2-901史怀玉2-904杜康2-930马建龙2-102刘昌2-821张亮2-926党振华2-823朱敏2-907卜庆东2-917杨运成2-906樊静2-904步云龙2-929曹俊红2-912张文革2-917长孙海军2-906三、矿井危险源的确定1.水灾源柠条塔矿井田煤层由于南北翼均存在大量的含水层，且隐伏露头距地表较浅，初期开采时，地表水有可能通过塌陷裂缝渗入井下，矿井首S2-2煤、S1-2煤、N2-2煤、N1-2煤均存在水灾的重大危险源。区域年均降水量200mm左右，地面工业广场地均为沙土容易渗透、塌陷，造成雨水会沿着流入井底，严重威胁矿井安全，存在重大的水灾隐患源。2.火灾源我矿开采的煤层均为容易自然发火煤层，属一级自燃发火矿井，加之采空区裂隙漏风，所有采煤工作面均存在火灾隐患源。3.煤尘爆炸源我矿现开采的煤层均有煤尘爆炸性，由于生产环节多，容易造成煤尘的堆积和飞扬，因此，煤尘是我矿的重大灾害源。4.瓦斯灾害源我矿矿井瓦斯等级虽为低瓦斯、低二氧化碳矿井，但随着开采水平的延深，各水平的瓦斯浓度有可能增大，如果管理上不重视，出现漏洞，仍然存在着事故及有害气体灾害源。5.顶板灾害源我矿今年预计有六个综采工作面、十六个掘进工作面，主采煤层2-2煤顶板结构复杂，虽然一层煤顶板破碎，极易冒落，矿井存在着顶板事故灾害源。四、事故现场人员应急制度发生灾害事故时，为有计划、有秩序地配合公司事故应急救援领导指挥部（总指挥）迅速抢救遇难人员，处理事故，控制事故扩大，减小事故损失，尽快恢复生产。1、灾害发生后事故现场的所有人员统一由现场的最高管理人员统一指挥，首要任务是带领在场人员按不同灾害的避灾路线，带领在场人员撤离灾区。2、灾情发生后，灾区人员要在第一时间、第一速度向矿调度室汇报事故基本情况。3、灾区人员在灾情发生后，首先利用自身的自救器、毛巾及身边一切可能利用的自救物,采取必要的自救。4、事故发生后，灾区人员要立即采取自救与互救措施，位于灾区的人员首先要尽快撤离灾区，波及区的人员在接到通知后也要及时撤离。5、入井作业人员要熟悉瓦斯、煤尘爆炸、水灾、火灾、顶板灾害的避灾路线。6、发生灾害事故时工区所有人员必须听从矿领导或工区干部指挥统一救灾，如不听从指挥的当场停工至反醒清楚后再上班。7、应急小组成员手机必须24小时开机，以免发生紧急灾情无法联系。第十二条安全奖惩制度为了进一步规范工区内部管理，加强广大员工的责任心，提高管理人员技术水平，更好的完成公司下达的各项工作任务，根据公司目前生产运行情况，结合工区实际工作，特制定本制度。一、干部管理考核安全奖惩制度（一）跟班、值班和地面工分分配情况1、干部跟班走动每人每月根据工区工作实际情况具体安排班次【最终以当月排班表为准。】2、地面留守干部上午7.00上班、12.00点下班，中午2.30上班，晚上碰头会开完下班，有事离开工区必须向主管或书记说明情况，否则每次处罚【20分】3、所有的奖励加分必需经队委会同意后生效。严禁其他干部私自加分，否则每次处罚责任人【100分】4、严格按照业务分工尽职尽责，不得以任何理由抵触、推诿和消极对待或未按时完成主管、书记分配的任何工作，否则第一次罚款【100分】取消评优资格，第二次书面上报运营公司。做到认真值班、跟班。对于在值班、跟班期间和分管业务范围内的任何罚款，由本人承担。除公司处罚外，工区将按同等金额进行处罚，公司未进行处理的，工区将按照失误大小进行追责和处罚。（二）保勤制及请销假制度1、全月出勤达不到22个班，不享受任何奖金分配。（出勤包含：年休假、出差、婚丧嫁娶）2、干部外出必须办理请假手续，并将所负责工作填写工作交接单。请假3天以上的按照公司请销假制度执行，请假3天以内（包括3天）必须办理请假手续，经工区主管或书记签字。（三）地面值班制度1、值班从下午5点半接班，至第二天下午5点半交班，严格执行24小时值班制。2、认真做好值班期间井上、下一通三防协调工作。交接班问题必须交接清楚，未交接清楚造成工作失误的，处罚责任人【50分】责任不明的处罚交接人和被交接人各【20分】造成重大失误的，除公司处罚的金额外，工区将按照相同金额另行进行处罚。3、值班期间，确因有急事公事需要离开办公室的，将值班情况交代给【其他管理人员或监测室值班人员】严禁不打招呼私自外出或脱岗现象，否则发现一次处罚【20分]4、值班期间，未将员工汇报的问题落实清楚，或未及时安排人员处理而造成影响的，发现一次扣处罚【20分】5、当天值班干部按时组织召开碰头会（17:30），对开会迟到、早退的一次处罚【10分】,无故不参加处罚【20分】（如确有急事17:00前向主管或书记请假，17:00之后请假不算）。（四）井下跟班走动制度1、严格遵守公司关于干部走动式管理的相关规定，与员工同上同下，严禁出现跟班不下井、考勤不下井或早升井现象，一经发现，处罚【100分】,并取消评优资格。2、严格执行公司关于干部走动式管理的规定。并按每月初工区制定的跟班走动表严格执行。却因有事需调换班次的，需经主管或书记的同意调换双方确认。否则私自更换者，各处罚【20分】3、凡跟班期间发生工伤事故的处罚【200分】,并取消评优资格。4、跟班期间未按时参加公司调度会及工区班前会每少一次处罚【50分】（五）其他纪律及行为规范规定1、严禁利用手中权力吃拿卡要，为他人报黑工、谋取利益，发现一起，严查一起，严格按照公司文件精神执行。2、无故不参加周三、周五学习的每次处罚【30分】3、每周三和周五的学习笔记，在考核周期内达不到规定要求的处罚【50分】4、认真做好对其他员工岗位描述的把关考核工作。做到谁考核谁负责的原则，对弄虚作假出现考核不过关的处罚考核人【100分】5、从严要求自己，按照公司考核的标准要求，积极背诵1000字岗位描述。如公司考核不过关，除按公司处罚外取消评优资格。6、工区干部每人每月至少有效发表一篇通讯报道，否则处罚【10分】二、工区其他员工管理制度（一）井工、地面工记分标准1、井下【瓦检工.监测工.防尘密闭工】每人每班记30分，各班班长长记34分，各班小组长记33分。2、仪器仪表发放工按公司薪酬管理办法考核，不记分。地面监测室值班人员按地面考核，不记分。3、工作当中确实需要奖励加分的，必需报请队委会同意后生效，严禁各班组长私自加分奖励。（二）奖励激励制度1、鼓励员工积极参与创新工作。每月三个班组至少上报一项创新项目。对上报的创新项目经公司评审通过的主创人奖励30分，协创人奖励15分，未通过公司评审的项目主创人奖励15分，协创人奖励10分；对当月没有上报创新项目的班长处罚15分.2、凡参加公司举办的各项比赛活动成绩优异的前三名，分别奖励【30，20，10分】,参加其他活动成绩优异的或技术比武在前十名每人各奖励【5分】3、每月的业务考试中成绩达到100分，95分，90分的分别奖励【20，10，5分】4、所有投稿件被公司选用的除公司奖励外，每篇奖励【20分】,符合要求但未被选用者，每篇奖励【10分】,稿件被上一级单位选用的，每篇奖励【30分】,对已经完成投稿数量的班组，每多投一篇奖班组长【5分】。5、鼓励工区干部积极参与工区宣传，凡是投稿在公司发表的每篇奖励[20分],未发表的每篇奖励【10分】上一级刊物发表的奖励元【30分】6、工区主管、书记负责工区ABC卡管理考核的监督。随时抽查考核的公正、公开、公平性，处理考核中出现的问题及为工区做出重大贡献对员工，主管、书记有权对其奖罚。（三）处罚管理制度发生以下严重违反制度的人员处罚【200分】1、辱骂、攻击、诽谤干部，情形恶劣造成严重后果的加倍处罚。2、员工不听从分管领导及班组长工作安排，及员工之间（包括班长）不得以任何理由相互辱骂、攻击、诽谤，情形恶劣的加倍处罚。发生以下严重违反制度的人员处罚【100分】1、所有员工上班期间饮酒、酗酒、打架、宿舍、工区闹事、情形恶劣的加倍处罚。2、发现班组员工在车内睡觉的对班长进行处罚.班长本人睡觉的除处罚外就地停工免职。3、故意损坏撕毁工区各类报表、记录、台账及公共财产的，情节严重的加倍处罚。发生以下违反制度的人员处罚【50分】1、未经工区同意私自考勤不下井或提前升井的，除罚款外停工学习7—15天，调离原岗位，对屡教不改者报送人力资源部。2、班长辱骂、恐吓、要挟员工，或利用手中权力吃拿卡要，报黑工、谋取利益的【情节严重者免去班长职务。】3、上班期间出现各类三违以及在车内睡觉的其他员工。4、井下工作期间双脚离开地面即为高空作业，高空作业未系安全带的。5、当班班组长未按要求完成工作任务，未经工区值班同意私自带领员工升井的。6、专职盯面的瓦检员乘坐区域巡查车辆的。7、收假期间未安公司规定及时返岗的，班组长安排班组员工连续休假超过两人或两人以上的。发生以下违反制度的人员处罚【30分】1、瓦斯员指使他人或带替他人填写牌板者。2、监测室值班人员未认真填写汇报台账且弄虚作假者。发生以下违反制度的人员处罚【20分】1、各岗位工种不坚守工作岗位，出现脱岗、睡岗、串岗、违章操作。2、瓦斯员不随身携带仪器仪表，或仪器仪表有故障的。3、未按照瓦斯检查规定及工区编制的瓦斯巡回检查路线检查各处瓦斯及通风设施的。4、发现重大隐患未及时处理汇报造成严重后果的。5、瓦检工、监测工在巡查中弄虚作假漏检、假检、漏查的。6、不服从工区或班组长的工作安排的，对于情节严重的给予停工学习处理。7、未按公司相关要求执行ABC卡管理考核，或不符合工区工作实际无考核项目随意打人情分，随意涂抹修改的。8、监测室值班人员未及时填写当班记录或未及时向值班领导汇报井下异常问题。9、监测室、仪表室、办公室、值班期间使用电脑、手机玩游戏。10、未按照交接班制度对手交接班者。11、未按照规定检修维修电气设备、通风系统、一通三防设施，被公司及公司以上检查查出问题罚款的由责任人自行承担罚金的50%，剩余的50%分别由分管队长承担1.0、其他副队长、技术员承担0.8、班长承担0.6的系数分摊。12、月末考核无宣传报道的班组的全体成员。发生以下违反制度的人员处罚【10分】1、未按制度请销假者，到假后不按规定时间报到者。每天处罚【10分】并视为旷工。2、未经值班干部同意.完不成工区安排的工作私自升井的。4、无故不参加工区组织的各类学习或活动的。5、未按公司要求完成政治理论、安全学习笔记的。6、每月的业务考试成绩达不到60分的。7、ABC卡管理考核不符合本班组工作实际，无考核项目随意打分。随意涂抹修改的班长。8、瓦斯检查员、监测监控工、综合班班长入井后每2小时汇报一次，否则每少汇报一次处罚【10分】发生以下违反制度的人员处罚【5分】1、班组长未按照规定要求组织班组员工学习的。2、各班班长未完成当月投稿任务或每少投一篇的。3、仪器发放工发放仪器前，未对仪器进行详细检查的，发放有故障仪器的。4、仪器发放工未认真填写各记录、台帐或未经工区同意将仪器仪表借给他人的。【如造成仪器损坏责任人照价赔偿】5、仪器发放工不坚守工作岗位、脱岗、睡岗、串岗、无故早退的。发生以下违反制度的人员处罚【3分】1、当月未完成投稿的班组，每少一篇处罚组长【3分】2、对触犯轻微“三违”人员按照安检科罚100元工区罚【3分】以此类推。3、学习结束前后，未按要求及时在学习记录上签字的。4、仪器发放工未按要求定期对仪器充电，并做好充电记录，造成仪器仪表电池馈电或记录不齐全的。5、仪器发放工未做好日常仪器的收发核对工作，对有故障的仪器仪表未建立维修记录，仪器损坏或丢失未及时向工区值班汇报的。发生以下违反制度的人员处罚【1分】1、监测室值班人员上班期间卫生不合格一处。2、无故参加工区班前会及各类学习或活动迟到者。四、其他规定及管理制度1、对触犯严重红线“三违”造成严重影响的人员除自己承担所有罚款外，另介绍到人力资源部。对触犯严重黄线“三违”的人员除自己承担所有罚款外，工区给予停工学习处理。2、工区所有员工不带定位仪入井当班无工无分。工区根据岗位工种的井下工作路线和定位仪信息对比，对查出窜岗、脱岗、空岗或瓦检员、监测工未按照规定路线巡回检查的按照工区或班组制度同等处罚。3、对每月触犯同类的错误两次以上者加倍处罚。4、各班组井下驾驶车辆人员未按照公司规定行车造成违章的，除安管全理部门处罚外工区加倍处罚。5、各班组井下驾驶车辆人员，入井前认真检查车况，凡因个人行为造成车辆损伤，一切维修费用由本人承担。五、会战奖分配制度1、当月出勤达到22个班（含22个以上）无违规违纪的。2、当月未出现违反公司、工区管理制度的。3、当月未发生“各类三违现象”的。4、当月各班组在安全、质量标准化及班组建设考核达不到规定要求的不参与分配。注：1、各项处罚规定均按照班组制度执行。2、以上制度未尽事宜，严格执行公司相关文件或由队委会决定；本制度与各分管制度有冲突的以本制度为准。3、工区所有罚款在当月工资中兑现第十三条安全举报制度为了进一步加强安全生产监督管理，规范安全生产行为，充分发挥职工及社会监督作用，预防和遏制生产安全事故的发生，根据《安全生产法》等有关法律法规规定，制定本制度。一、对于工区各班组施工生产中存在的违法、违规、违纪等问题，工区任何个人均有权向工区进行举报。1、违反《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《国家行业标准》、《操作规程》、《作业规程》及违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。2、存在重大安全隐患未经整改而继续施工的、强令职工冒险作业的行为。3、使用国家明令禁止、淘汰设备、设施、材料、劳动防护用品，对安全生产构成威胁的行为。4、存在重大安全管理缺陷的情况。5、作业环境恶劣，不符合安全生产条件的情况。6、不及时、如实报告安全生产事故的情况。7、职工没有进行安全培训，也没有取得安全操作资格证书就安排上岗作业的行为。8、作业地点没有安全技术措施或未贯彻学习就安排职工进行作业的有关行为。9、瓦斯超限作业的情况。10、不按规程或有关措施要求进行作业的行为。11、对职工发现的事故隐患，要求解决而没有得到解决的情况。12、跟班领导未按规定跟班和下井检查的情况。13、对现场跟班干部、班组长，工作不认真负责，不及时制止违章作业和违章指挥的行为。14、干班干部、班组长有徇私舞弊的行为。15、未经允许擅自开工、复工的情况。16、不按规定对新工人和转场人员进行安全技术培训的、新工人未在老工人带领下满3个月而安排独立工作的情况。17、工程项目没有编制或未按规定审批施工组织设计、作业规程和安全技术措施的情况。或有规程、措施而未传达贯彻的情况。18、不按施工组织设计、作业规程和安全技术措施组织施工的行为。19、不按规定组织安全检查的，未坚持开展隐患排查或隐患整改不闭环的情况。20、在安全生产条件不具备、安全措施不到位的情况下组织生产的，超能力、超强度、超定员组织生产的行为。21、安全设施不齐全、现场重大隐患未进行处理强令工人作业的行为。22、未按规定为施工人员配备符合标准规定的劳动保护用品的、配备劳动保护用品无法满足安全生产需要的情况。23、发生事故迟报、漏报、瞒报或蓄意破坏事故现场的或不积极组织抢险救灾的情况。24、其他违法、违规、违纪的行为。二、举报方式1、举报人可以通过口头、电话、信件、电子邮件等形式进行举报。2、工区设立举报电话，并及时对举报信息进行处理、归档。3、举报安全生产违法违规行为，须注明被举报单位（个人）名称、时间、地点、违法违规违纪情况及有关人员等调查线索，以便核查。4、举报电话：QQ：441555920三、奖惩1、简便奖励手续，举报内容一经查实，对举报人及时给予一定的奖励（多人联名举报同一事件的，由第一署名人领取奖金后可以平均分配）。2、实行奖励金额与成效相结合的原则。根据举报情况的严重性，给予举报人适当奖励。奖励金额由处安全生产委员会根据举报内容查实的危险和危害严重程度确认具体奖励标准，按程序进行审批。3、对举报内容属实，在责令被举报单位和人员立即整改的同时，对责任单位和责任人进行责任追究和给予经济处罚。4、为了维护安全生产违法案件举报工作的严肃性，对举报人无中生有、恶意捏造违法情况进行举报，试图利用安全生产举报达到某种非法目的，或者以安全生产举报名义故意干扰安全生产正常工作的，一经查实，追究其相应责任。第十四条安全操作管理制度为适应我矿井的需要，确保安全生产，提高操作人员的技术水平，依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《国家行业标准》、《安全生产标准化》使煤矿机电设备安全、经济运行，特制定本管理制度。1、工区管理人员负责全队各个专业安全操作规程的制定、执行与监察管理工作。2、技术员在制定各个专业安全操作规程时，要规范设备操作人员进入操作现场、操作准备、操作结束及离开操作现场全过程的各个操作环节的具体操作方法、安全注意事项等。3、安全操作规程是职工岗位工作的行为规范，每位员工上岗时必须严格遵守。4、各岗位工种必须经过专业技术培训和考核，取得合格证、并持有上岗证方准进行操作。5、各岗位工种必须熟悉的性能和技术规程。对所使用的仪器、设备及大型固定设备要熟悉掌握各部分结构、性能、工作原理、技术特征，并做到会操作、会维护、会保养、会排除一般故障。6、各岗位员工应对照各岗位工种，要求每个工人认真学习安全操作规程，自觉遵守并严格执行，保证设备正常运转，减少设备故障，防止事故发生。7、工区管理人员负责对各专业安全操作规程执行情况进行检查。对违反安全操作规程的单位和个人，按情节轻重，分别给予现场整改、通报批评和经济处罚。8、对违反安全操作规程而造成严重后果的人员，给予经济处罚或给予留用察看、或潜回人力资源部等行政处罚。第十五条安全文件落实制度为加强安全管理，落实安全生产责任，规范安全文件的学习贯彻，特制定本制度。1、安全文件包括上级单位安全文件和公司安全文件。2、安全文件的管理：上级单位安全文件由办公室统一审核后，通过OA平台，在第一时间内迅速传达至各工区。我工区由文化师何明负责下载交由副区长梁社洲统一登记后，由当日值班干部组织班前会、周三、周五单学习，并送工区主管学习落实文件要求。以确保文件内容落到实处，得到及时贯彻执行。办理完毕的文件，由副区长梁社洲收集立卷归档。3、工区干部传阅后，及时组织本单位职工学习贯彻，并做好记录。紧急的安全文件由工区主管、书记立即组织相关人员贯彻学习。每周五的安全学习会及时学习贯彻办公会议文件，并做好记录和人员签字。4、按照安全文件内容要求，工区应结合本单位施工生产实际严格贯彻安全文件要求，及时反馈有关信息。第十六条安全生产精细化管理制度为促进我工区安全管理，深化细化安全监管精细化考核，按公司要求，进一步提高我公司的安全管理水平，督促工区及相关科室在安全管理上“自发、自助、自律”机制，做到“关口前移和重心下移”，通过量化考核，促进安全工作的落实程度，落实好公司2017年《安全基础管理》及《过程控制》，经工区安全办公会议研究决定，制定安全生产精细化管理制度。一、定期对管辖范围进行检查考核，根据考核结果，对工作和成绩突出的班组（个人）给予奖励，对工作和成绩滞后的班组（个人）给予处罚，考核结果给予通报。二、参与考核的单位为通维工区所有班组及个人，及相关掌管资料的班组。三、考核为每月考核，每月考核一次。每周隐患排查会抽查三个班组，每月25号前考核完毕。四、考评采用评分办法，评分标准执行《安全生产精细化评分细则》（根据细则评出的分数简称：细则得分），根据实际得分多少，自高分到低分排序，根据排序结果确定单位优劣。五、安全效果系数根据工区本考评周期安全状况确定：工区不发生安全生产事故的系数为1；工区发生恶性或较重工伤事故的系数为0；工区每发生1名轻伤或1次重大非伤亡事故或1次严重管理失职系数扣减0.2，扣完为止。六、工区考核周期实际得分=安全效果系数×细则得分。七、考核周期排序前两名的给予一定奖励，排序倒数第一名给予相应处罚。八、安全生产精细化实施细则（一）安全管理组织机构和人员配备1、由安全副区长及专干负责，提供安全生产管理机构的文件，备好矿安全管理机构框架图。准备不充分的追究相关人员责任。2、安全管理制度要及时更新，制度要具备可操作性，执行能力强，跟生产联系密切，切合实际。由安全副区长负责，区长审核。检查提出问题的视情节给予相应处罚。3、提供专职群安人员及资质明细表，群监员、青岗员配备要满足需要，满足所有生产地区全时段、全覆盖要求，实现24小时全掌控，不低于从业人员总数的2%。由安全专干负责，每天对当班群监员检查地区行走路线用定位卡进行检查，不能及时提供给予责任人50元—200元罚款并追究责任。群监员没有检查到位的按”三违”处理直至调离工作岗位。4、安全管理计划到位，每月制定安全管理人员现场监督检查计划，做到所有地区、所有点班不空班、不漏检，并健全现场检查的原始记录。原始记录每个地区/点班要填写清楚、真实、能反映进行了有效的检查。计划不到位的追究专干责任，是群监员责任的群监员按“三违”处理，并视情节给予相应罚款。以上有关资料所有的安全资质及复印件、制度、文件整理规范，分类装订。安由工区检查每扣1分罚责任人100元，累计计算。（二）领导跟班带班1、提供领导跟班带班月度计划，安排要严密，能反映每个点班带班人员姓名，不空班。领导跟班带班实际与计划有变化要有文字反映，提供实际跟班表，与井下交接班记录必须一致。检查资料有一项不符合要求扣责任人100元。2、提供井下交接班记录和地面交接班台账，填写内容要真实、准确、齐全，无空班、无代签、无遗漏，无修改，无错误。井下交接班记录与地面交接班台账，填写内容要一致。检查资料有一项不符合要求扣责任人100元。3、检查人员定位系统，矿领导带班和专职安监员行动轨迹、井下时间与提供的实际下井表一致。有一人次/班次不符合要求扣责任人100元。5、井下交接班记录薄、带班领导下井档案记录按照规定填写，做到严密、准确，不得弄虚作假。有交班和接班具体时间，时间能反映领导24小时带班无空岗，交接班时间不准出现空岗或无法解释，下井的时间、地点、经过路线、发现的隐患问题及处理情况、意见等有关内容填写无缺陷，带班领导亲笔签字，不代签。以上资料由主管副区长提供。资料要真实有效，未按规定提供资料和人员定位系统无轨迹。（三）个人岗位安全防控措施个人岗位防控措施由主管安全资料副区长具体负责，各相关班组严密配合。制定文件后按文件执行。1、建立执行“手指口述”、岗位描述”、“危险辨识”等个人岗位安全防控措施的管理制度和考核办法，制度和办法，操作性强，可以有效指导该项工作。2、煤矿安全作业特殊工种、固定机房硐室设备操作工、班组长、跟班区（队）长执行“岗位描述”。出现1个岗位未执行罚责任人100元；现场发现1人次未经同意又未描述的或描述严重差错的罚责任人100元。3、班组长、井下流动设备的操作工、防尘密闭工、零散岗位作业人员执行“危险辨识”。出现1个岗位未执行罚责任人100元；发现1人次未认真辨识罚责任人50元；“危险辨识”内容每个岗位控制在3-5条，每出现1条辨识内容与岗位危险程度不密切、漏掉主要应辨识的内容、要求严重偏高或偏低、辨识与否无法考证的、属一般应知应会的、过于简单安全意义不大等不切实际的辨识内容扣罚责任人100元。4、有能证明对个人岗位安全防控措施进行了有效管理，现场执行到位情况的检查记录，考核结果资料、记录，能证明制度落实情况。5、个人岗位防控措施考核，工区自查每扣1分罚相关责任人100元，主管人员50元。由工区每扣1分罚责任人100元，累计计算。各类检查被查出个人安全防控出现问题的责任人按违章论处。（四）班组安全确认1、工区要执行以班组为单位的集体升入井制度，班组集体升入井确认。每班确认本班组总出勤人数，集体入井、升井分组情况，因故需单独升、入井人员姓名，填写到《确认表》中。日常发现1人·次违规单独升、入井人员罚责任人100元，并按违章论处，班长连带