2026年留置看护笔试题及答案

2026年留置看护笔试题及答案第一部分客观题（共60分）一、单项选择题（每题1.5分，共30分，每题只有1个正确答案）1.根据2024年修订的《中华人民共和国监察法实施条例》，留置看护工作的法定责任主体是（）A.公安机关B.监察机关C.司法行政机关D.人民法院答案：B解析：《监察法实施条例》第一百一十四条明确，监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供医疗服务，是留置看护工作的法定责任主体；公安机关根据监察机关需求协助开展看护勤务，不承担主体责任。2.留置看护人员执行勤务期间需严格遵守保密规定，以下行为符合要求的是（）A.向家属透露被留置人员的职务信息B.在私人通讯中提及看护点位所在区域C.勤务结束后将工作记录全部交回点位D.拍摄留置区域内部环境发工作群报备答案：C解析：留置工作相关的人员信息、点位位置、内部环境、案情进展均属于国家秘密范畴，严禁以任何形式对外泄露；所有勤务工作记录需在每日交接班时统一交回点位存档，严禁私自带出、复制、拍摄。3.对被留置人员开展日常安全检查时，以下物品可允许带入留置室的是（）A.金属框架眼镜B.无绳棉质运动裤C.玻璃材质水杯D.一次性纸质书写本答案：D解析：留置室内禁止带入任何可能造成自伤、自残的物品：金属框架眼镜存在金属棱角风险，需替换为专用树脂无框眼镜；无绳衣物因存在被用于自缢的风险，需替换为带松紧固定绳的专用看护服；玻璃水杯属于易碎锐器，需替换为专用软质硅胶水杯；一次性纸质书写本无安全风险，可在看护人员全程监督下供被留置人员书写忏悔材料或个人陈述使用。4.留置看护勤务执行“四班三运转”模式时，每个看护小组的在岗值守时长标准为（）A.4小时B.6小时C.8小时D.12小时答案：C解析：结合全国留置看护勤务标准化建设要求，2025年起全国统一推行“四班三运转”模式，每个小组固定值守8小时，确保看护人员精力充沛，杜绝疲劳值守引发的安全风险；每班需提前15分钟到岗完成交接班，核对人员状态、物品清单、注意事项后方可上岗。5.看护过程中发现被留置人员出现持续性沉默、拒绝进食、反复触摸颈部动脉的异常表现时，首先应采取的措施是（）A.立即上前搜身排查危险物品B.第一时间通过专用对讲系统向点位值班监察干部报告C.对被留置人员开展政策宣讲劝其配合D.通知医护人员到场处置答案：B解析：留置看护人员无单独处置突发异常情况的权限，发现任何安全风险苗头第一时间通过无加密盲区的专用对讲系统报告值班监察干部是首要流程；后续需在监察干部指令下配合开展风险排查、医护对接等工作，严禁擅自触碰被留置人员、擅自开展谈话教育。6.男性被留置人员的贴身看护人员应当为（）A.女性警务辅助人员B.男性警务辅助人员C.监察机关男性工作人员D.驻点医护人员答案：B解析：根据《监察机关留置场所管理办法》，男性被留置人员必须由男性看护人员执行贴身看护，女性被留置人员必须由女性看护人员执行贴身看护，严禁异性贴身看护，防范执法风险与伦理风险。7.留置看护人员交接班时，必须当面核对确认的核心内容不包括（）A.被留置人员当日的饮食、睡眠、情绪状态B.留置室内所有物品的数量、完好状态C.上一班次监察干部的私人联系方式D.待跟进的重点关注事项答案：C解析：交接班需严格执行“三交三查”：交被留置人员状态、交物品台账、交重点注意事项，查监控设备运行状态、查安全防护设施完好性、查值班记录完整性；监察干部私人联系方式不属于交接班核对范畴，工作联系需通过点位专用内线电话对接。8.被留置人员提出与案件无关的合理生活需求时，看护人员应当（）A.直接拒绝并告知其需遵守留置规定B.立即满足其所有需求体现人文关怀C.第一时间报值班监察干部，经批准后按要求落实D.让其书面申请后自行安排落实答案：C解析：对于被留置人员提出的加餐、添加衣物、服用常用自备药等合理生活需求，看护人员不得擅自拒绝或擅自满足，必须第一时间报值班监察干部，经审核确认无安全风险、符合管理规定后，按统一流程落实。9.留置场所监控录像的保存期限按照法定要求不得少于（）A.3个月B.6个月C.1年D.案件办结后3年答案：D解析：根据《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》，留置期间的全程同步录音录像资料需在案件办结后存档备查，保存期限不少于3年，严禁剪辑、删改、泄露。10.看护人员在勤务期间需保持站姿或坐姿端正，以下行为符合勤务规范的是（）A.值守时坐在离被留置人员1米内的专用座椅上，目光全程关注其动态B.值守时靠在墙面休息缓解疲劳C.值守时使用个人手机浏览新闻D.值守时与同组看护人员闲聊分散注意力答案：A解析：看护人员值守时需在被留置人员1-2米范围内的专用位置就坐或站立，全程保持注意力集中，不得脱岗、睡岗、靠岗，不得从事与看护无关的活动，不得使用个人电子设备，不得与其他看护人员闲聊，不得与被留置人员谈论任何与案件、工作无关的话题。11.被留置人员突发心脏疾病昏迷时，看护人员第一时间报告后，在医护人员到场前可采取的正确处置措施是（）A.立即将其扶起靠在座椅上喂服温水B.解开其领口保持呼吸道通畅，不要随意挪动身体C.对其进行胸外按压regardless现场环境D.从其随身物品中翻找急救药物喂服答案：B解析：突发疾病处置需遵循“不擅自施救、不随意挪动”原则，报告后第一时间将被留置人员调整为平卧位，解开领口保持呼吸道通畅，等待医护人员到场处置，严禁擅自喂药、擅自开展有创施救，避免因处置不当加重病情或引发责任纠纷。12.以下哪种情形属于看护勤务中的重大安全风险隐患（）A.被留置人员每日用餐剩余少量饭菜B.被留置人员询问家属近况C.被留置人员藏起一次性餐勺的塑料边缘D.被留置人员夜间入睡后翻身答案：C解析：硬质塑料边缘可被打磨成锐器，存在自伤、自残风险，属于重大安全隐患；日常用餐剩余、询问家属、睡眠翻身均属于正常表现，需密切关注但不属于重大隐患。13.留置看护人员的政审要求不包括（）A.无刑事处罚、党纪政务处分记录B.直系亲属无正在被纪检监察机关立案审查调查的情形C.无失信被执行人记录D.具有全日制大专以上学历答案：D解析：政审主要核查违法违纪、信用状况、亲属利害关系等内容，学历要求属于招聘资格条件，不属于政审范畴；按照2025年全国统一招聘标准，留置看护人员学历要求为高中及以上学历，退役士兵可放宽至初中。14.被留置人员在留置期间依法享有的权利是（）A.随时与家属通电话的权利B.申请回避的权利C.携带个人手机通讯的权利D.主动选择饮食种类的权利答案：B解析：根据《监察法》规定，被调查人在留置期间享有申请回避、进行陈述和申辩、饮食休息和医疗保障等合法权利；不得与外界私自通讯，饮食由留置场所统一按照安全标准提供，不得自主选择存在安全风险的餐食。15.看护人员发现值班监察干部存在违规给被留置人员传递物品、私自安排会见的行为时，正确的做法是（）A.假装没看见避免得罪人B.按照内部监督流程直接向留置场所主要负责人报告C.当场与该干部发生争执制止行为D.事后将相关信息透露给被留置人员家属答案：B解析：看护人员对留置场所内的所有违规违纪行为负有监督报告义务，发现监察干部违规操作的，需通过专用监督渠道第一时间向场所主要负责人报告，不得隐瞒、不得当场冲突、不得对外泄露相关信息。16.留置室专用防护门的开关权限归属于（）A.当班看护小组长B.值班监察干部C.驻点安保人员D.驻点医护人员答案：B解析：留置区域所有门禁、防护门的开关权限仅由当日值班监察干部持有，看护人员、安保人员、医护人员均无擅自开关留置室门的权限，人员进出必须经值班监察干部批准并全程登记。17.针对被留置人员的每日健康监测，以下操作符合规范的是（）A.看护人员自行使用体温计为其测量体温并记录B.由驻点医护人员每日早中晚三次测量血压、心率、体温并登记，看护人员全程在场见证C.被留置人员自述身体无异常即可不开展健康监测D.健康监测记录由看护人员代为签字确认答案：B解析：健康监测必须由具备执业资质的驻点医护人员完成，每日三次监测生命体征并签字记录，看护人员全程在场见证，不得代为测量、代为签字，不得因被留置人员自述健康就跳过监测流程。18.留置看护人员参加岗前培训的时长不得少于（），考核合格后方可上岗A.7天B.14天C.30天D.60天答案：C解析：根据2025年公安部、国家监察委联合印发的《留置看护队伍建设管理规范》，所有新招聘看护人员必须完成不少于30天的封闭式岗前培训，内容包括法律法规、勤务规范、应急处置、保密纪律、心理调适等模块，闭卷考核+实操考核均达到90分以上方可上岗。19.勤务期间看护人员必须随身携带的装备是（）A.金属手铐B.强光手电C.专用对讲设备D.催泪喷射器答案：C解析：看护人员在岗期间严禁携带警械、武器，仅可配备处于常开状态的专用对讲设备，确保突发情况时可第一时间报告；金属手铐、催泪喷射器等警械统一存放于点位专用装备柜，仅在发生极端突发事件时经监察机关负责人批准后方可使用。20.留置看护工作的核心首要目标是（）A.配合开展谈话突破B.保障被留置人员人身安全、确保留置措施顺利执行C.监督被留置人员遵守作息规定D.做好被留置人员的思想教育工作答案：B解析：留置看护的核心职责是安全保障，即24小时无死角盯守被留置人员，防范自伤、自残、逃跑、串供等风险，保障留置措施依规依法执行；谈话突破、思想教育属于监察机关办案人员的职责范畴，看护人员不得参与相关工作。二、多项选择题（每题2分，共20分，每题有2-4个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.留置看护工作必须遵循的基本原则包括（）A.安全第一原则B.依法依规原则C.保密至上原则D.文明看护原则答案：ABCD解析：所有看护勤务必须始终将安全放在首位，严格依照法律法规开展工作，严格遵守保密纪律，文明对待被留置人员，严禁体罚、虐待、侮辱被留置人员。2.以下属于留置看护人员“六项禁令”内容的有（）A.严禁擅自给被留置人员传递物品、信息B.严禁泄露留置工作相关秘密C.严禁擅离职守或在岗从事与勤务无关的活动D.严禁接受被留置人员及家属的财物、宴请答案：ABCD解析：留置看护人员“六项禁令”还包括严禁对被留置人员实施体罚、虐待或侮辱行为，严禁擅自参与谈话、打探案情，违反禁令的一律解除聘用关系，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。3.交接班时需要逐一清点核对的留置室物品包括（）A.专用硅胶水杯B.棉质被褥C.无金属件餐具D.卫生间防护盖板答案：ABCD解析：交接班时需对留置室内所有物品逐一清点，检查是否有损坏、缺失、被改造的情况，尤其要检查被褥是否有撕扯成绳的痕迹、餐具是否有碎裂的缺口、防护盖板是否松动，确认无风险后双方签字完成交接。4.当被留置人员出现（）表现时，需列为重点关注对象，提升盯守等级A.情绪突然从烦躁转为异常平静B.反复观察监控位置、门窗结构C.主动与看护人员搭话打探案情进展D.持续失眠、偷偷哭泣答案：ABCD解析：以上表现均为自伤、自残、逃跑风险的前兆，一旦发现需立即报告值班监察干部，将原有的2人看护模式调整为3人近距离盯守，同时排查室内所有物品的安全隐患，每10分钟一次向值班干部报告状态。5.看护人员不得带入留置区域的个人物品包括（）A.智能手机B.带拍照功能的智能手表C.钥匙串等金属尖锐物品D.个人身份证件答案：ABC解析：所有具备通讯、拍摄、存储功能的电子设备，以及金属尖锐物品、绳索类物品一律不得带入留置看护区域，需在进入区域前存入专用个人物品柜；个人身份证件可随身携带用于身份核验，但不得借给他人使用。6.留置期间被留置人员出现自伤行为时，看护人员的正确处置流程包括（）A.立即通过对讲设备报告值班监察干部和驻点医护人员B.在确保自身安全的前提下，第一时间控制其持有的危险物品，阻止伤害行为继续C.保护好现场，配合医护人员开展救治D.事后如实做好事件记录，不得隐瞒或篡改事实答案：ABCD解析：遇到自伤突发情况，需按照“报告-制止-配合救治-记录”的流程处置，处置过程中不得对被留置人员造成不必要的人身伤害，不得故意破坏现场痕迹。7.以下关于留置看护人员薪酬保障的说法，符合2025年全国统一标准的有（）A.基本工资不低于当地上年度城镇非私营单位就业人员平均工资的80%B.按规定缴纳五险一金，缴纳基数按实际工资足额核算C.法定节假日值守的按3倍标准发放加班补贴D.每年组织不少于1次的免费职业健康体检答案：ABCD解析：《留置看护队伍建设管理规范》明确，各地需建立看护人员薪酬动态增长机制，落实社会保障、加班补贴、健康体检等权益保障，不得克扣工资、不得降低社保缴纳标准。8.看护人员在勤务期间不得与被留置人员谈论的内容包括（）A.具体案情进展B.其他涉案人员的相关信息C.监察机关的办案安排D.社会上的负面新闻答案：ABCD解析：看护人员与被留置人员的交流仅限于传达监察干部的指令、询问基本生活需求，不得谈论任何可能影响案件办理、引发情绪波动的内容，不得为其传递任何外部信息。9.留置场所的安全隐患排查每日必须覆盖的区域包括（）A.留置室墙面、地面、门窗是否有破损B.卫生间水龙头、马桶盖板是否松动可被拆卸C.监控摄像头、对讲设备是否正常运行无死角D.供电线路是否有裸露、可被接触的情况答案：ABCD解析：每日交接班时需由当班看护小组配合值班监察干部开展全覆盖安全排查，对所有可能存在风险的部位逐一检查，发现问题立即整改，严禁留置室存在任何可被用于自伤、逃跑的设施隐患。10.看护人员出现以下哪些情形时，应当立即调离看护岗位并依规追责（）A.值守期间睡岗导致被留置人员自伤自残B.利用工作便利为被留置人员传递串供纸条C.故意泄露被留置人员个人信息造成不良影响D.执勤时未按规定着装经提醒后改正答案：ABC解析：D选项属于轻微违规，首次发现给予批评教育扣除当月绩效，累计3次的予以解除聘用；ABC选项属于严重违规违纪，必须立即调离岗位，涉嫌职务违法犯罪的依法追究责任。三、判断题（每题1分，共10分，正确选√，错误选×）1.看护人员在勤务期间可临时将个人手机放在留置室外的置物架上，便于随时接听紧急电话。（）答案：×解析：所有个人电子设备必须存入留置区域外的专用上锁储物柜，严禁带至留置区域周边，严禁在执勤期间使用个人手机。2.被留置人员是少数民族的，应当尊重其民族饮食习惯，按规定提供符合其民族习俗的餐食。（）答案：√解析：留置管理需充分保障被留置人员的合法权益，尊重民族习俗和宗教信仰（不得在留置场所开展宗教活动），对少数民族、有特殊饮食禁忌的人员按规定提供合规餐食。3.为提高工作效率，看护人员可在谈话结束后主动询问被留置人员谈话内容，提前整理谈话记录。（）答案：×解析：看护人员不得打探案情、不得询问谈话内容、不得接触案件材料，谈话记录整理属于办案人员职责，看护人员不得参与。4.女性被留置人员在留置期间怀孕或处于哺乳期的，应当按规定调整为非留置强制措施，相关情况看护人员需严格保密。（）答案：√解析：根据《监察法实施条例》，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女不得采取留置措施，看护人员发现相关情况需第一时间报告，不得对外泄露。5.留置室的照明设施需保持24小时常亮，灯光不得直接照射被留置人员眼部，避免影响其正常休息。（）答案：√解析：留置室需采用漫反射柔和照明，24小时保持可视度，夜间可适当调暗亮度但不得完全熄灯，既保障监控拍摄清晰，也保障被留置人员的基本休息需求。6.看护人员在连续值守8小时后，可直接下班离开点位，无需参加当日班后会。（）答案：×解析：每班值守结束后必须参加15分钟班后会，通报当班期间的所有情况，确认无问题后方可离开点位。7.被留置人员提出要书写申诉材料的，看护人员应当为其提供专用纸张和笔，全程盯守其书写过程，书写完成后第一时间将材料和剩余纸笔全部收回交值班监察干部。（）答案：√解析：被留置人员依法享有申诉、申辩的权利，提出书写材料需求的需按流程报经批准后提供书写工具，全程盯守防止其利用纸张、笔实施自伤，材料和书写工具全部及时收回，不得遗留。8.看护人员每年需参加不少于40学时的年度常态化培训，考核不合格的暂停上岗。（）答案：√解析：除岗前培训外，在岗看护人员每年需完成不少于40学时的常态化轮训，更新法规知识、强化勤务技能，考核不合格的离岗培训，培训后仍不合格的予以解聘。9.当被留置人员对看护人员进行言语辱骂、挑衅时，看护人员可与其对骂或采取约束措施。（）答案：×解析：遇到被留置人员言语挑衅的，需保持冷静，第一时间报告值班监察干部，不得与其发生言语或肢体冲突，不得擅自采取约束措施。10.留置看护队伍实行半军事化管理，工作期间需统一着装、统一标识，不得佩戴任何个人饰品。（）答案：√解析：所有在岗看护人员需统一穿着制式看护服，佩戴工作标识，不得佩戴戒指、项链、耳环等饰品，不得留怪异发型，保持仪容严整。第二部分主观题（共40分）一、简答题（每题10分，共20分）1.简述留置看护人员当班期间的“十不准”具体内容。参考答案：（1）不准擅离职守、睡岗、脱岗，或在岗位上从事玩手机、闲聊、打瞌睡等与勤务无关的活动；（2）不准泄露任何与留置工作相关的秘密，包括被留置人员身份、案情、点位位置、内部管理流程等；（3）不准为被留置人员传递任何物品、信息，包括食品、药品、纸条、口信等，即使经办案人员批准传递的物品，也必须严格履行登记检查程序；（4）不准体罚、虐待、侮辱被留置人员，或对其采取打骂、冻饿、罚站等变相体罚措施；（5）不准打探案情、过问案件办理情况，不准擅自与被留置人员谈论与生活保障无关的话题；（6）不准接受被留置人员及其家属、利害关系人的财物、宴请、请托，或利用工作便利谋取任何不正当利益；（7）不准擅自带领无关人员进入留置区域，不准擅自开关留置室门、操作监控设备；（8）不准隐瞒当班期间发现的安全隐患、被留置人员异常状态，或在事件处置中弄虚作假、隐瞒真相；（9）不准擅自给被留置人员提供药品、食物，或擅自答复其涉及案件处理、家属会见等方面的诉求；（10）不准在工作期间饮酒、酒后上岗，或穿着制式服装在公共场所从事与工作无关的活动。2.简述留置看护交接班的标准化流程。参考答案：（1）接班准备：接班人员需提前15分钟到达点位，在更衣区更换制式服装，将个人物品存入专用储物柜，领取对讲设备，做好上岗准备；（2）共同核查：交班人员与接班人员共同进入留置室，首先核对被留置人员的身份、意识状态、情绪表现，当面询问其身体有无不适；其次逐一清点室内所有物品，检查是否有损坏、缺失、被改造的痕迹，重点检查被褥、餐具、卫生间设施、墙面门窗的安全性；最后检查监控、对讲设备运行是否正常，有无监控盲区；（3）情况通报：交班人员向接班人员如实通报当班期间的所有情况，包括被留置人员的饮食量、睡眠时长、情绪波动、提出的诉求、有无异常举动、值班监察干部交代的重点注意事项等，不得隐瞒任何风险点；（4）签字确认：双方核查确认所有情况无误后，在《留置看护交接班登记簿》上逐项填写核查内容，共同签字确认，签字完成后交班人员方可离开留置区域；（5）班后总结：交班人员参加班后会，汇报当班情况，反馈发现的问题，将对讲设备等装备交回保管后下班。二、案例分析题（20分）某天凌晨2点，某留置点看护人员王某、李某在值守期间，发现被留置人员张某（某国企原副总经理，因涉嫌受贿被留置27天）翻来覆去无法入睡，随后起身坐在床边，多次抬头观察监控位置，并用手撕扯棉质睡衣的裤脚缝线。王某认为张某只是失眠没有在意，拿出自己偷偷带入值班区的手机刷短视频，李某则靠在墙角闭目休息。半小时后，张某将撕下的长约30厘米的棉质布条缠在卫生间水龙头上试图自缢，此时王某抬头发现异常，立即通过对讲设备喊人，值班监察干部赶到后将张某救下，未造成严重