2026年全国职业病防治知识竞赛考试练习题及答案

2026年全国职业病防治知识竞赛考试练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2025年第四次修正）规定，我国法定职业病共分为（）大类、（）种。A.10；115B.10；132C.9；132D.11；128答案：B解析：2025年修正的《职业病分类和目录》将法定职业病调整为10大类（职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病），共132种，新增了职业性莱姆病、职业性慢性阻塞性肺疾病等病种，对部分尘肺病病种定义做了细化。2.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于劳动者离职后（）年。A.职业健康监护档案；5B.职业健康检查档案；10C.职业健康监护档案；10D.职业卫生管理档案；15答案：C解析：依据《职业病防治法》第三十六条，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料，保存期限不得少于劳动者离职后10年，接触粉尘、放射性物质等严重职业病危害因素的劳动者档案需永久保存。3.工作场所空气中生产性粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）中，矽尘（游离SiO₂含量≥80%）的限值为（）mg/m³。A.1B.0.5C.0.7D.0.3答案：B解析：依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）2024年修订单，游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘PC-TWA为0.5mg/m³，呼尘为0.2mg/m³，该限值是基于尘肺病发病风险的流行病学数据调整后的最新要求。4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.当地社会保险经办机构B.该用人单位C.当地卫生健康行政部门D.劳动者本人答案：B解析：《职业病防治法》第五十九条明确规定，劳动者被诊断患有职业病，用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担；用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。5.急性苯中毒主要损害人体的哪个系统？（）A.造血系统B.中枢神经系统C.消化系统D.泌尿系统答案：B解析：急性苯中毒多为短时间吸入高浓度苯蒸气所致，主要引起中枢神经系统麻醉作用，表现为头痛、恶心、意识模糊甚至昏迷；慢性苯中毒则以损害造血系统为主要表现，可引发白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。6.职业性噪声聋的诊断依据中，要求劳动者有连续（）年以上职业性噪声接触史，且纯音测听结果为感音神经性聋，高频听阈提升≥（）dB（HL）。A.3；40B.5；30C.3；30D.5；40答案：A解析：依据《职业性噪声聋的诊断》（GBZ49-2014）2023年修订版，职业性噪声聋诊断需满足：连续3年以上稳态噪声或脉冲噪声作业接触史，纯音听阈测试结果为双侧高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）永久性听阈位移，高频段听阈提升≥40dB（HL），结合现场职业卫生学调查排除其他致聋原因后方可诊断。7.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时规划、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时立项、同时施工、同时验收D.同时设计、同时招标、同时投入使用答案：B解析：“三同时”制度是职业病源头防控的核心制度，依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，在初步设计阶段编制职业病防护设施设计专篇，施工阶段落实防护设施建设要求，确保防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8.电焊作业人员最常见的职业性肿瘤是（）。A.肺癌B.间皮瘤C.膀胱癌D.白血病答案：A解析：电焊烟尘中含有锰、铬、镍、多环芳烃等致癌物，长期高浓度接触可导致肺癌发病率显著升高；间皮瘤主要与石棉接触相关，膀胱癌多见于联苯胺等芳香胺类接触人群，白血病多见于苯接触、电离辐射接触人群。9.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.行业通用标准D.地方卫生部门要求答案：A解析：用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，检测结果必须符合《工作场所有害因素职业接触限值》系列国家职业卫生标准要求，不符合标准的不得作业。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A解析：职业健康检查是职业健康监护的核心内容，上岗前检查目的是发现职业禁忌证，在岗期间检查目的是早期发现健康损害，离岗时检查目的是明确劳动者离岗时的健康状况，界定健康损害责任，三类检查均需由具备资质的职业健康检查机构开展。11.我国职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.行业自律、职工参与D.单位负责、行政监管答案：B解析：《职业病防治法》第三条明确，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。12.以下哪种毒物可导致职业性白内障？（）A.铅B.汞C.三硝基甲苯D.有机磷农药答案：C解析：三硝基甲苯（TNT）慢性中毒可引起中毒性白内障，表现为晶状体周边部环形浑浊；铅中毒主要损害神经系统、消化系统、造血系统，汞中毒主要损害神经系统、肾脏，有机磷农药中毒主要抑制胆碱酯酶活性引发毒蕈碱样、烟碱样症状。13.防暑降温措施中，劳动者高温作业时工作地点平均湿球黑球温度（WBGT指数）超过（）℃时，应当停止室外露天作业。A.35B.37C.40D.42答案：C解析：依据《工作场所物理因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022）及《防暑降温措施管理办法》2025年修订版，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；WBGT指数超过限值的，应当按照接触时间率要求缩短作业时间。14.生产性噪声按来源分类，不包括以下哪类？（）A.机械性噪声B.空气动力性噪声C.电磁性噪声D.传播性噪声答案：D解析：生产性噪声按产生来源可分为机械性噪声（如冲压、打磨设备产生的噪声）、空气动力性噪声（如风机、空压机排气产生的噪声）、电磁性噪声（如变压器、电动机运行产生的噪声）三类，无传播性噪声的分类方式。15.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断机构应当具备相应资质，由省级卫生健康主管部门批准并公布名单，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请诊断。16.长期接触振动作业（如风镐、砂轮机操作）可导致的法定职业病是（）。A.雷诺病B.手臂振动病C.多发性周围神经病D.类风湿关节炎答案：B解析：手臂振动病是长期使用振动工具引起的法定职业病，典型表现为发作性手指发白（白指症），属于物理因素所致职业病；雷诺病为原发性血管疾病，不属于法定职业病范畴。17.工作场所空气中一氧化碳的时间加权平均容许浓度为（）mg/m³，短时间接触容许浓度为30mg/m³。A.10B.20C.25D.15答案：B解析：依据GBZ2.1-2019，一氧化碳PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³，急性一氧化碳中毒是工业生产中常见的急性化学中毒事件，多发生于冶金、煤气生产、密闭空间作业等场景。18.尘肺病中发病率最高、危害最严重的类型是（）。A.煤工尘肺B.矽肺C.石棉肺D.水泥尘肺答案：B解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅含量较高的粉尘所致，发病工龄短、进展快、纤维化程度重，是我国目前发病人数最多、危害最严重的尘肺病类型，占所有尘肺病病例的40%以上。19.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病防护措施和待遇B.职业病危害及其后果C.职业病危害、后果、防护措施和待遇D.职业病诊断标准答案：C解析：《职业病防治法》第三十三条明确了劳动合同告知义务，用人单位必须将工作过程中存在的职业病危害种类、危害后果、职业病防护措施、相关岗位津贴待遇等内容如实告知劳动者，不得隐瞒，否则劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，且用人单位不得因此解除与劳动者的劳动合同。20.以下哪种个人使用的职业病防护用品配备不符合要求？（）A.接触粉尘作业配备KN95及以上级别的防尘口罩B.噪声作业配备声衰减值10dB以下的耳塞C.酸碱作业配备耐酸碱防护服、护目镜D.高毒作业配备便携式毒物报警仪答案：B解析：用于噪声作业的护听器（耳塞、耳罩）声衰减值应当达到15dB以上，能够将劳动者实际接触的噪声强度降低至85dB（A）以下，声衰减值10dB以下的耳塞无法达到有效防护要求。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.以下属于法定职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺E.铸工尘肺答案：ABDE解析：法定职业性尘肺病共13种，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病；过敏性肺炎属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病范畴。2.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.劳动者自身健康因素E.通勤过程中的有害因素答案：ABC解析：职业病危害因素按来源分为三类：一是生产工艺过程中产生的因素，包括化学因素（粉尘、毒物）、物理因素（噪声、振动、高温、电离辐射）、生物因素（布鲁氏菌、炭疽杆菌等）；二是劳动过程中的有害因素，如劳动组织不合理、长时间不良体位、劳动强度过大等；三是生产环境中的有害因素，如厂房建筑布局不合理、自然环境因素影响等；劳动者自身健康因素、通勤因素不属于职业病危害因素范畴。3.职业健康检查包括哪几类？（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.普通健康体检答案：ABCD解析：职业健康检查是针对接触职业病危害因素劳动者开展的专项检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查四类，由具备资质的职业健康检查机构开展；普通健康体检属于一般性健康筛查，不能替代职业健康检查。4.以下哪些作业属于存在窒息性气体风险的密闭空间作业？（）A.污水处理池清淤B.地下管廊检修C.反应釜内清洗D.露天焊接作业E.粮仓内熏蒸作业答案：ABCE解析：密闭空间是指与外界相对隔离、进出口受限、自然通风不良的空间，污水处理池易产生硫化氢，地下管廊易积聚甲烷、一氧化碳，反应釜内可能残留惰性气体或有毒气体，粮仓熏蒸后残留磷化氢，均存在窒息或中毒风险；露天焊接作业属于开放空间作业，不存在密闭空间窒息风险。5.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E.不需要建立职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD解析：依据《职业病防治法》第二十条，用人单位应当采取的管理措施包括：设置职业卫生管理机构或人员、制定防治计划和方案、健全管理制度和操作规程、建立危害因素监测评价制度、建立职业健康监护制度、建立应急救援预案等，E选项错误。6.以下属于职业性化学中毒的有（）。A.铅及其化合物中毒B.汞及其化合物中毒C.中暑D.一氧化碳中毒E.有机磷农药中毒答案：ABDE解析：中暑属于物理因素所致职业病，其余选项均属于职业性化学中毒范畴，共包括60余种化学物所致的急慢性中毒。7.生产性粉尘的控制措施中，属于工程防护技术措施的有（）。A.密闭尘源B.通风除尘C.湿式作业D.佩戴防尘口罩E.自动化作业减少粉尘接触答案：ABCE解析：工程防护措施是从源头控制粉尘危害的第一道防线，包括密闭、通风、湿式作业、工艺革新、自动化替代等；佩戴防尘口罩属于个体防护措施，是最后一道防线，不属于工程措施范畴。8.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第三十九条明确规定劳动者享有上述权利，同时劳动者还享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利，用人单位应当保障劳动者行使上述权利，不得因劳动者依法行使权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。9.以下属于物理因素所致职业病的有（）。A.中暑B.减压病C.高原病D.手臂振动病E.职业性放射性肿瘤答案：ABCD解析：物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤共7种；职业性放射性肿瘤属于职业性放射性疾病范畴，不属于物理因素所致职业病。10.职业病诊断需要综合分析以下哪些资料？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史E.同岗位劳动者的健康状况答案：ABCE解析：职业病诊断应当综合分析劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测资料、临床表现、辅助检查结果，必要时参考同岗位劳动者健康状况进行诊断；劳动者家庭遗传病史用于排除其他疾病，但不属于职业病诊断的核心依据。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，确诊后由工伤保险基金报销。（×）解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，不得要求劳动者垫付。2.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇随岗位变动下调。（×）解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变，原用人单位与新用人单位不得因岗位变动降低其待遇。3.存在职业病危害的用人单位，应当至少每年委托具备资质的技术服务机构对工作场所进行一次职业病危害因素检测。（√）解析：职业病危害因素定期检测周期为每年至少1次，职业病危害严重的用人单位每3年至少开展1次职业病危害现状评价。4.防尘口罩佩戴时，只要遮住口鼻即可，不需要检查密合性。（×）解析：佩戴防尘口罩后必须检查密合性，确保口罩边缘与面部贴合，无泄漏，否则无法达到有效防护效果。5.职业性传染病包括炭疽、布鲁氏菌病、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）、莱姆病。（√）解析：2025年版《职业病分类和目录》中职业性传染病共5种，包含上述4种及森林脑炎。6.高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。（√）解析：依据《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》，高毒作业区域设置红色警示线，有毒作业设置黄色警示线，一般有害作业设置绿色警示线。7.劳动者上岗前职业健康检查发现职业禁忌证的，用人单位可以安排其从事禁忌证相关岗位作业，但需提高岗位津贴。（×）解析：用人单位不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业，否则将承担相应法律责任。8.噪声作业岗位劳动者佩戴耳机听音乐可以抵消生产噪声的影响，减少噪声聋风险。（×）解析：佩戴耳机听音乐时为掩盖生产噪声，往往会将耳机音量调至更高水平，反而会加重听力损伤，正确的防护方式是佩戴合规的防噪声耳塞或耳罩。9.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制，省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。（√）解析：劳动者或用人单位对职业病诊断结论有异议的，可以向设区的市级卫生健康部门申请首次鉴定，对首次鉴定结论不服的，可以向省级卫生健康部门申请最终鉴定。10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）解析：用人单位对已确诊的职业病病人，应当及时调离存在职业病危害的原岗位，结合其身体状况安排适宜的工作岗位，并落实相关职业病待遇。四、案例分析题（共2题，每题20分，需结合案例内容和法律、标准要求作答）1.某金属矿业公司2025年职业健康检查发现，井下凿岩岗位12名劳动者中有5名被诊断为观察对象，2名被确诊为矽肺一期，经核查，该岗位作业人员接触的矽尘游离SiO₂含量为85%，近2年未开展工作场所粉尘浓度检测，为劳动者配备的是普通棉纱口罩，未开展上岗前和离岗时职业健康检查，未组织劳动者进行职业卫生培训。请结合案例回答以下问题：（1）该公司存在哪些职业病防治违法行为？（10分）（2）针对上述违法行为，应当采取哪些整改措施？（10分）参考答案：（1）该公司存在的违法行为包括：①未落实工作场所职业病危害因素定期检测制度，连续2年未开展粉尘浓度检测，无法掌握岗位危害因素浓度水平，违反《职业病防治法》第二十六条关于用人单位应当定期检测工作场所危害因素的要求；②未为劳动者提供符合标准的个人职业病防护用品，为接触高浓度矽尘的劳动者配备普通棉纱口罩，棉纱口罩对矽尘的过滤效率不足30%，无法达到防尘要求，违反《职业病防治法》第二十二条关于用人单位应当提供合格防护用品的要求；③未按规定组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，未建立职业健康监护档案，仅在2025年开展了一次检查，违反《职业病防治法》第三十五条关于职业健康监护的要求，导致早期发现的观察对象未及时得到干预；④未组织劳动者开展职业卫生培训，劳动者对岗位矽尘危害、防护方法、尘肺病防控知识不了解，违反《职业病防治法》第三十四条关于用人单位应当开展职业卫生培训的要求；⑤未在作业岗位设置职业病危害警示标识，未如实告知劳动者岗位职业病危害，违反职业病危害告知相关规定。（2）整改措施包括：①立即委托具备资质的职业卫生技术服务机构开展工作场所职业病危害现状评价，对凿岩岗位矽尘浓度进行全面检测，通过采取湿式凿岩、通风除尘、密闭尘源、自动化作业等工程措施，将岗位粉尘浓度控制在国家标准限值（总尘0.5mg/m³）以内；②为接触矽尘的劳动者配备符合GB2626标准要求的KN100级防尘口罩，指导劳动者正确佩戴并定期更换，建立防护用品发放、使用台账，定期检查佩戴情况；③立即组织所有接触粉尘岗位的劳动者开展全面职业健康检查，为所有劳动者建立职业健康监护档案并妥善保存，对诊断为观察对象的劳动者调离粉尘岗位，安排医学观察，对确诊的矽肺病人及时申请工伤认定，落实工伤保险待遇，妥善安置岗位；④建立健全职业卫生培训制度，对所有接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间定期职业卫生培训，培训内容包括岗位危害因素、防护方法、权利义务、尘肺病防治知识等，考核合格后方可上岗；⑤在凿岩岗位等粉尘作业区域设置醒目的职业病危害警示标识和中文警示说明，载明矽尘危害、防护要求、健康影响等内容，在劳动合同中如实告知劳动者职业病危害相关信息。2.某化工企业2025年8