甲方策划跳槽合同范本

甲方策划跳槽合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“星辰科技有限公司”，其注册地址位于中国北京市海淀区中关村南大街1号星辰大厦A座15层，法定代表人为张伟，负责全面管理和决策公司的运营及战略规划。甲方在信息技术服务领域拥有超过十年的行业经验，是一家专注于企业级软件解决方案和数字化转型的综合性科技企业。甲方的主要业务涵盖软件开发、系统集成、云计算服务及数据管理解决方案，客户群体覆盖金融、医疗、教育等多个行业。近年来，甲方积极拓展海外市场，并在国际市场上建立了良好的品牌声誉。为适应业务发展需要，甲方计划通过此次合作引进具有丰富行业经验的专业人才，以提升公司在市场竞争中的核心竞争力。

甲方与乙方在前期已进行多次沟通，双方就甲方提出的业务需求及乙方具备的专业能力达成初步合作意向。甲方希望通过此次合作，借助乙方的专业技能和行业经验，优化公司内部团队结构，并推动公司在人工智能领域的研发进程。乙方作为一家专注于人力资源咨询及高端人才猎聘的服务机构，在信息技术及互联网行业拥有广泛的资源网络和丰富的服务经验。基于双方的共同利益和合作基础，甲方决定与乙方签订本合同，明确双方的权利义务及合作细节，以期为甲方引进合适的人才，实现公司战略目标提供有力支持。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“智联人力资源顾问有限公司”，其注册地址位于中国上海市浦东新区张江高科技园区科苑路88号智联大厦B座10层，法定代表人为王芳，全面负责公司的业务运营、客户服务及市场拓展工作。乙方成立于2010年，是一家专注于中高端人才招聘、职业咨询及人力资源解决方案的专业服务机构。公司以“精准匹配、高效服务、长期合作”为核心价值观，致力于为客户提供一站式的人才解决方案。乙方在信息技术、金融及医疗行业拥有深厚的行业积累，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，并在业界享有良好的口碑。

乙方在前期与甲方进行沟通时，已充分了解甲方的业务需求及人才要求，并承诺将凭借自身的专业能力和资源优势，为甲方推荐合适的人才。乙方拥有一支经验丰富的猎聘团队，团队成员均具备多年行业经验，熟悉企业招聘流程及人才评估标准。基于双方的良好合作基础，乙方同意按照本合同约定，为甲方提供高端人才猎聘服务，并确保推荐人才的素质和能力满足甲方的实际需求。双方均认为，通过此次合作，不仅能够帮助甲方引进优秀人才，同时也能够进一步巩固和拓展乙方的业务范围，实现互利共赢。

在合同签订前，双方已就合作模式、服务内容、费用标准等关键事项达成一致，并就合同的主要条款进行了充分协商。甲方认可乙方的服务能力和专业水平，并希望借助乙方的猎聘服务，高效、精准地找到符合岗位要求的人才。乙方则承诺将严格按照合同约定，尽职尽责地完成猎聘任务，并确保推荐人才的稳定性和专业性。基于上述背景，双方决定正式签订本合同，以法律形式明确双方的权利义务，确保合作顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供高端人才猎聘服务的具体事宜，确保乙方根据甲方的需求推荐合适的人才，并协助甲方完成人才引进及后续相关服务。具体内容涵盖：1.乙方根据甲方提供的职位描述和要求，利用自身资源和专业能力，寻找、筛选并推荐符合甲方岗位需求的专业人才；2.乙方负责与推荐人才进行初步沟通，了解其求职意向及薪资要求，并形成候选人推荐报告提交给甲方；3.甲方对乙方推荐的候选人进行面试及评估，并最终确定录用人选；4.乙方协助甲方与录用人选进行薪酬谈判及合同签订等后续事宜；5.乙方按照合同约定收取服务费用，并保证猎聘服务的质量和效率。通过本次合作，甲方期望能够引进具备优秀能力和丰富经验的人才，提升公司整体竞争力，乙方则通过提供专业服务，实现自身业务发展和客户满意度提升。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有明确约定，下列术语具有以下含义：“猎聘服务”是指乙方根据甲方的要求，通过市场调研、人才搜寻、背景调查等方式，为甲方推荐合适人才并提供相关配套服务的过程；“候选人”是指乙方推荐的、符合甲方岗位要求的专业人才；“服务费用”是指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬；“面试评估”是指甲方对乙方推荐的候选人进行面试、技能测试及综合评估的过程；“录用通知”是指甲方决定聘请某位候选人时，向其发出的正式录用书面文件；“背景调查”是指乙方对推荐人才的教育背景、工作经历、职业素养等进行核实的过程；“保密信息”是指双方在合作过程中知悉的、未公开的、具有商业价值的信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

甲方的权力与义务主要包括：有权要求乙方按照合同约定的职位描述和要求，提供高质量的人才猎聘服务；有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和选择，并最终决定是否录用；有权要求乙方在猎聘过程中遵守相关法律法规，保护候选人的合法权益；有权在合同履行过程中对乙方的服务进行监督，并提出改进建议；有权要求乙方提供猎聘服务的详细报告，包括候选人信息、沟通记录等；有权按照合同约定支付服务费用；有义务向乙方提供真实、准确的职位描述和人才需求信息；有义务在确定录用候选人后，及时通知乙方并支付相应的服务费用；有义务配合乙方完成候选人的背景调查等后续工作；有义务对在合作过程中获悉的乙方的商业秘密和客户信息进行保密；有义务按照合同约定的时间节点完成各项决策和反馈，以免影响猎聘进度。

2.乙方的权力和义务

乙方的权力与义务主要包括：有权根据合同约定向甲方收取服务费用；有权要求甲方提供详细、准确的职位描述和人才需求信息，以便进行精准的猎聘；有权要求甲方在确定录用候选人后，及时支付服务费用；有权在猎聘过程中对候选人进行背景调查，并确保其信息的真实性；有权要求甲方配合完成候选人的背景调查等后续工作；有权在合同履行过程中对甲方提供的服务进行监督，并提出改进建议；有权在猎聘过程中遵守相关法律法规，保护甲方的合法权益；有权在合同约定的服务期限内向甲方提供至少两名符合条件的候选人推荐；有权要求甲方在确定录用候选人后，提供必要的配合，以顺利完成录用流程；有权要求甲方对在合作过程中获悉的乙方的商业秘密和客户信息进行保密；有权在合同约定的服务期限内向甲方提供猎聘服务的详细报告，包括候选人信息、沟通记录等；有权在猎聘过程中利用自身资源和专业能力，为甲方提供高效、优质的服务；有权在合同约定的服务期限内向甲方提供猎聘服务的详细报告，包括候选人信息、沟通记录等；有权在猎聘过程中利用自身资源和专业能力，为甲方提供高效、优质的服务。

乙方的具体义务还包括：1.乙方应根据甲方提供的职位描述和要求，利用自身资源和专业能力，寻找、筛选并推荐符合甲方岗位需求的专业人才；2.乙方应负责与推荐人才进行初步沟通，了解其求职意向及薪资要求，并形成候选人推荐报告提交给甲方；3.乙方应在接到甲方职位需求后，在合同约定的服务期限内完成至少两名候选人的推荐工作；4.乙方应确保推荐人才的素质和能力满足甲方的实际需求，并保证其在猎聘过程中的专业性和诚信性；5.乙方应协助甲方与录用人选进行薪酬谈判及合同签订等后续事宜，并提供必要的咨询和支持；6.乙方应按照合同约定收取服务费用，并确保猎聘服务的质量和效率；7.乙方应在合同履行过程中遵守相关法律法规，保护甲方的合法权益和候选人的隐私；8.乙方应配合甲方完成候选人的背景调查等后续工作，并提供必要的协助和证明材料；9.乙方应确保推荐人才的背景信息真实可靠，并承担因推荐人才不实信息导致的相应责任；10.乙方应按照合同约定的时间节点完成各项猎聘任务，并及时向甲方汇报工作进展。乙方在履行合同义务的同时，也享有一定的权利，包括要求甲方提供真实、准确的职位描述和人才需求信息、要求甲方在确定录用候选人后及时支付服务费用、要求甲方配合完成候选人的背景调查等后续工作等。乙方通过提供专业、高效的猎聘服务，帮助甲方引进优秀人才，提升公司整体竞争力，并实现自身业务发展和客户满意度提升。

第四条价格与支付条件

本合同项下的猎聘服务费用根据猎聘人才的具体职位级别和市场行情确定，具体标准如下：针对初级及中级职位，服务费用为该职位年薪的10%；针对高级职位，服务费用为该职位年薪的15%；针对特别高级或核心管理职位，服务费用为该职位年薪的20%。服务费用为固定费用，不包括其他任何额外费用。

甲方应在确定录用乙方推荐的候选人并正式发出录用通知后十(10)个工作日内，向乙方支付该候选人对应职位的服务费用。支付方式为银行转账，甲方需将服务费用支付至乙方在合同中载明的银行账户。乙方应在收到服务费用后，向甲方开具等额的增值税专用发票。若甲方因故未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用的10%。若逾期超过三十(30)日，乙方有权暂停猎聘服务，并要求甲方一次性支付剩余服务费用及违约金，甲方亦应承担由此给乙方造成的损失。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为六(6)个月。自合同生效之日起计算，乙方应在四(4)个工作日内根据甲方的职位需求制定初步的猎聘方案，并提交给甲方确认。在甲方确认猎聘方案后，乙方应在三十(30)个工作日内向甲方推荐至少两名符合条件的候选人。甲方应在收到候选人推荐报告后十个(10)个工作日内完成面试评估，并通知乙方最终录用意向。若甲方在合同有效期内未能确定录用任何候选人，本合同自动终止，乙方不再收取服务费用，但双方已产生的合理成本（如候选人搜寻成本等）由甲方承担。在任何情况下，本合同的提前终止均不影响已产生的权利义务及违约责任的履行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任

(1)若甲方未按本合同第四条约定的时间和金额向乙方支付服务费用，构成违约。除按第四条约定支付逾期违约金外，甲方还应承担由此给乙方造成的直接经济损失，包括但不限于乙方为完成该猎聘任务已投入的人力成本、资源成本等。若甲方逾期支付超过三十(30)日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金，甲方亦应承担由此给乙方造成的所有损失，包括但不限于商誉损失、业务机会损失等。

(2)若甲方在确定录用候选人后，未能及时通知乙方或无正当理由拖延录用流程，导致乙方已投入的猎聘工作成果无法有效利用，甲方应按该候选人对应服务费用的50%向乙方支付违约金。若该拖延行为直接导致乙方错失其他猎聘机会或对乙方造成其他实际损失，甲方应另行赔偿乙方的实际损失。

(3)若甲方在猎聘过程中向乙方提供虚假或误导性的职位信息或人才需求，导致乙方推荐的候选人不符合甲方实际要求或无法达成合作，甲方应承担由此给乙方造成的所有损失，包括但不限于乙方为纠正该错误已投入的额外成本、因无法达成合作导致的预期收益损失等，并按本合同总服务费用的20%向乙方支付违约金。

(4)若甲方违反本合同关于保密信息的约定，泄露乙方在合作过程中获悉的商业秘密或候选人的个人信息，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于乙方的直接经济损失、调查费用、律师费等，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

(1)若乙方未能按本合同第三条约定的服务标准完成猎聘任务，例如未能在约定时间内推荐到符合甲方要求的候选人，或推荐的候选人质量持续不达标，经甲方书面指出后仍未改进，乙方应按该职位服务费用的30%向甲方支付违约金。若连续两次未能满足甲方的基本要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用，并按已支付费用的50%支付违约金。

(2)若乙方在猎聘过程中泄露甲方的商业秘密或候选人的个人信息，给甲方或候选人造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方的直接经济损失、候选人的精神损害赔偿等，并承担相应的法律责任。

(3)若乙方在推荐候选人过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实（如候选人的实际能力、职业操守等），导致甲方录用了该候选人后发生重大问题（如能力不足无法胜任工作、违反职业道德等），给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、项目延误损失、声誉损失等，并按该候选人对应服务费用的200%向甲方支付违约金。乙方还应承担由此产生的所有法律责任，并不得向甲方主张任何抗辩。

(4)若乙方无正当理由擅自暂停或终止本合同项下的猎聘服务，甲方有权解除合同，乙方应按已实际服务的天数比例退还部分服务费用，并按该职位服务费用的50%向甲方支付违约金。同时，乙方还应承担由此给甲方造成的所有损失。

3.不可抗力导致的违约

若因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本合同无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力影响消除后，双方应继续履行合同义务。若不可抗力持续时间超过三十(30)日，双方可协商解除合同，互不承担违约责任，但已产生的费用按实际服务比例结算。

4.赔偿责任的限制

除本合同另有约定外，任何一方因违约行为给对方造成损失的，赔偿总额不应超过违约方在本合同项下预计应获得的全部收益。双方均应采取合理措施防止损失的扩大，因未采取合理措施导致损失扩大的部分，违约方不承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、税收政策调整等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应使受影响方在事件发生后，仍无法通过合理努力履行其在本合同下的部分或全部义务。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力而无法履行或延迟履行其在本合同项下的义务时，应在不可抗力事件发生后七(7)日内书面通知对方，详细说明事件情况、影响范围以及预计持续的时间。通知应附带相关机构出具的事故证明文件或官方公告。若不可抗力影响持续超过三十(30)日，双方应协商是否继续履行合同或采取其他补救措施。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或延迟履行合同义务的，该方不承担违约责任，但应积极采取合理措施减轻不可抗力可能造成的损失，并应向对方提供必要的协助。在不可抗力影响消除后，双方应立即恢复履行合同义务，已受影响的合同条款应根据实际情况进行调整。若不可抗力导致合同目的无法实现，双方均有权解除合同，且互不承担违约责任。因不可抗力造成的各项直接损失和合理开支，由各方自行承担，但双方另有约定的除外。不可抗力事件的持续时间以双方书面确认或相关官方证明为准。

第八条争议解决

1.协商：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；若协商不成，任何一方均有权采取本条规定的其他争议解决方式。

2.调解：在协商无法解决争议时，双方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解应遵循公平、公正、自愿的原则，调解过程中涉及的程序和结果不具强制执行力，但若双方能达成调解协议，该协议经双方签字盖章后即具有约束力，双方应自觉履行。

3.仲裁：若协商和调解均无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至本合同签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁过程中仲裁委员会有权行使独立判断权，并根据事实、法律和公平原则作出裁决。仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

4.诉讼：若双方未约定仲裁，且在仲裁时效内未能达成仲裁协议，任何一方均有权向本合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，法院将依据相关法律法规和本合同约定进行审理和判决。诉讼期间，除争议事项外，双方亦应继续履行本合同的其他条款，以减少争议解决对双方合作关系的负面影响。双方应指定专门联系人处理诉讼事宜，并积极配合法院的审理工作。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同履行过程中产生的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达。以专人递送方式送达的，签收日为送达日；以挂号信方式送达的，寄出后第七(7)日为送达日；以电子邮件方式送达的，发出当日视为送达，但接收方系统显示未能成功投递的除外；以传真方式送达的，成功发送当日视为送达。送达地址以本合同首部载明的地址为准，任何一方变更通知地址，应至少提前五(5)个工作日书面通知对方，否则按原地址送达即视为有效送达。

2.合同变更：对本合同任何条款的修改或补充，均须由双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本合同的内容。若补充协议与原合同内容存在冲突，以补充协议为准。

3.法律适用与管辖：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，适用本合同第八条约定解决。本合同各方均同意，就本合同产生的或与本合同有关的任何争议，应提交至本合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决或提交至本合同签订地有管辖权的仲裁委员会仲裁解决，双方应积极配合争议解决机构的工作。

4.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解和承诺。除非本合同另有约定，任何一方均不得基于本合同成立之日前的事项或情况，提出与本合同不符的主张或抗辩。

5.可分割性：若本合同任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换该无效条款，以实现双方订立该条款时的意图。

6.转让：