双重预防体系试题(一般行业)含答案

双重预防体系试题(一般行业)含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.一般行业双重预防体系建设的两大核心组成部分是（）A.安全培训体系+隐患排查治理体系B.风险分级管控体系+隐患排查治理体系C.风险分级管控体系+应急处置体系D.隐患排查治理体系+安全考核体系答案：B。依据《安全生产风险分级管控体系通则》及全国一般行业双重预防体系建设通用导则要求，双重预防体系核心为风险分级管控、隐患排查治理两大独立又联动的体系，实现从“隐患事后治理”向“风险事前防控”的关口前移，构建“把风险管控在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前”的两道安全防线。2.按照我国通用风险分级统一标准，一般行业的风险等级共划分为4个级别，对应红、橙、黄、蓝四色标识，其中红色标识代表的风险级别是（）A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.低风险答案：C。我国一般行业统一执行四级风险划分规则：红色对应重大风险，极有可能导致重特大事故，必须重点管控；橙色对应较大风险，可能导致较大事故，需重点关注；黄色对应一般风险，可能导致一般事故，需常规管控；蓝色对应低风险，基本不会导致人员伤亡事故，需岗位日常管控。3.一般行业开展风险全面辨识的最小落地单元是（）A.独立设备设施B.独立工序流程C.生产经营场所D.岗位及对应的作业活动答案：D。风险辨识最终要落地到执行层面，仅覆盖设备、场所的辨识无法将管控责任压实到具体从业人员，因此以岗位和岗位对应的所有作业活动为最小辨识单元，才能实现风险管控无死角、责任到人。4.风险管控层级应当与风险等级相匹配，层级越高对应资源调配能力越强，原则上橙色较大风险的主导管控层级是（）A.岗位级B.班组级C.车间/部门级D.公司决策层答案：C。一般行业执行“风险等级越高，管控层级越高”的匹配规则：红色重大风险由公司级主导管控，橙色较大风险由车间/部门级主导管控，黄色一般风险由班组级主导管控，蓝色低风险由岗位级直接管控，上级管控层级可以将低等级风险管控内容下放，但不得将高等级风险管控责任直接转移给下一级。5.依据《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位是隐患排查治理的责任主体，其中一线岗位从业人员的核心风险管控责任是（）A.编制企业整体风险辨识手册B.制定重大风险专项管控方案C.全面落实岗位对应的各项风险管控措施，排查岗位级隐患D.定期组织全企业隐患排查答案：C。一线岗位是风险管控的最终落地单元，从业人员掌握岗位作业全流程的状态变化，最容易及时发现管控措施失效形成的隐患，因此岗位人员的核心责任是主动落实管控要求、排查岗位隐患。6.一般行业常用的作业活动类风险辨识方法是工作危害分析法，其英文缩写为（）A.SCLB.JHAC.LECD.MES答案：B。工作危害分析法（JHA）适用于对常规和非常规作业活动的分步辨识，安全检查表法（SCL）适用于对设备设施、场所环境的风险辨识，二者是一般行业应用最广泛的两种基础辨识方法，不需要复杂的专业判定工具即可落地执行。7.某大型仓储超市根据风险等级判定规则，评估出“营业高峰期人员密集踩踏”的风险值为95分，按照LEC评价法判定该风险属于哪一级别（）A.低风险（蓝色）B.一般风险（黄色）C.较大风险（橙色）D.重大风险（红色）答案：D。LEC评价法中风险值大于70分小于160分属于显著风险，对应一般行业橙色较大风险，风险值大于160分属于高度风险对应红色重大风险，人员密集场所高峰期踩踏事故一旦发生容易造成群死群伤，实际落地中一般直接将其纳入红色重大风险进行管控。8.一般行业应当在醒目位置设置风险公告栏，对全部（）风险点的位置、管控责任、应急措施进行公示，接受全员监督。A.蓝色低风险B.黄色及以上C.橙色及以上D.红色及以上答案：D。按照监管要求，红色重大风险点必须在企业醒目位置和风险点所在区域分别设置专项公示标识，明确风险名称、可能引发的事故类型、管控责任人、应急处置要求，确保所有进入风险点区域的人员都能第一时间掌握风险信息。9.生产经营单位开展隐患排查的最基础频次是岗位级排查，针对岗位日常作业场景，岗位从业人员开展隐患排查的频次要求是（）A.每周至少1次B.每半月至少1次C.每次作业前或者每班至少1次D.每月至少1次答案：C。岗位级隐患排查是隐患治理的第一道防线，从业人员每次作业前对作业环境、设备防护、工具状态进行检查，每班交接班对岗位区域状态进行确认，能够第一时间发现管控措施失效隐患，避免“带隐患作业”。10.一般行业双重预防体系建设完成后，应当至少每（）开展一次全面的内部评审，结合人员变动、工艺调整、设备更新情况及时更新风险数据库，避免体系运行“两张皮”。A.半年B.1年C.3年D.5年答案：B。双重预防体系是动态运行的管理机制，静态的辨识结果无法匹配生产经营的动态变化，因此每年至少开展一次全要素内审，每3年开展一次全面的风险再辨识，确保风险清单和隐患排查清单始终贴合企业实际运行状态。11.依据《重大事故隐患判定标准（一般行业）》，下列隐患中属于重大事故隐患的是（）A.岗位员工未佩戴一次性医用口罩B.办公室插座线有轻微磨损C.人员密集场所的疏散门、疏散通道设置影响逃生的障碍物D.厂区垃圾桶未及时清理答案：C。人员密集场所疏散通道、疏散门违规设置障碍物直接影响应急逃生，一旦发生火灾、踩踏事故极易造成群死群伤，属于一般行业明确列明的重大事故隐患范畴，必须第一时间停工整改。12.风险管控措施的优先级设置应当遵循“源头防控”原则，下列管控措施中属于优先级最高的工程技术类措施的是（）A.给岗位员工配备防护手套B.修订设备安全操作规范C.对裸露的传动齿轮安装封闭防护罩D.组织岗位员工开展安全培训答案：C。工程技术措施是通过物理隔离、本质安全设计的方式直接消除或降低风险，不受从业人员主观行为影响，是所有管控措施中优先级最高的类型，其风险管控可靠性远高于管理类、培训类、个体防护类措施。13.某印刷企业辨识出“油墨储存区违规使用非防爆电器”的风险点，按照双重预防体系要求，该风险点的管控责任第一责任人应当是（）A.行政部后勤管理员B.仓储车间主任C.油墨仓库现场管理员D.企业主要负责人答案：B。油墨储存区属于涉及易燃易爆物品的较大风险场景，对应橙色较大风险级别，按照管控层级匹配要求，主导管控责任由车间级负责人也就是仓储车间主任承担。14.生产经营单位在隐患治理过程中，对于暂时无法完成整改的重大事故隐患，应当做到“五落实”，下列不属于“五落实”范畴的是（）A.落实整改责任人员B.落实整改资金C.落实整改完成时限D.落实整改期间的对外宣传方案答案：D。重大隐患治理“五落实”要求为落实整改责任、落实整改措施、落实整改资金、落实整改时限、落实应急预案，对外宣传不属于强制要求的管控范畴。15.一般行业双重预防体系建设中，“一岗一清单”指的是（）A.企业全体从业人员人手一份岗位权责清单B.每个岗位对应专属的岗位风险管控和隐患排查清单，明确岗位所有需要落实的管控措施C.每个班组对应一份班组绩效考核清单D.每个车间对应一份安全生产目标清单答案：B。“一岗一清单”是双重预防体系落地到岗位的核心载体，剔除了专业术语，将岗位需要管控的风险点、排查频次、排查内容、管控要求全部列明，普通一线员工不需要掌握复杂的风险评估理论就可以直接对照清单开展工作。16.下列关于风险和隐患的逻辑关系描述，说法准确的是（）A.风险等同于隐患，二者没有区别B.风险是客观存在的、可能导致事故的固有属性，隐患是风险管控措施失效后形成的缺陷和漏洞C.所有风险都会直接转化为隐患D.隐患是风险的固有属性，无法通过人为干预消除答案：B。风险是伴随生产经营活动客观存在的，只能通过管控措施降低其发生概率和损失程度，无法完全消除，而隐患是管控措施不到位产生的异常状态，完全可以通过排查治理实现100%消除隐患。17.一般行业小微企业开展双重预防体系建设时，下列说法符合简化落地要求的是（）A.必须照搬大型企业的百页以上体系文件，才能符合监管要求B.可以结合企业实际经营规模，简化复杂的评估流程，编制符合岗位实操要求的口袋版风险清单，确保全员看得懂、会使用C.所有风险点全部直接认定为红色重大风险，不需要分级D.不需要组织一线员工参与，直接由安全管理员完成全部建设工作答案：B。双重预防体系的核心是实用、能落地，不是形式主义的文件堆砌，小微企业人员少、流程简单，完全可以简化冗余的纸面流程，聚焦岗位实操要求，避免体系运行和实际管理“两张皮”。18.一般行业生产经营单位应当将双重预防体系培训纳入年度安全培训计划，其中针对一线岗位从业人员的培训重点是（）A.复杂的风险评估数学模型计算公式B.双重预防体系的相关政府文件出台背景C.岗位对应的风险类型、管控措施要求、隐患排查方法、应急处置要点D.其他行业的典型事故案例全部背景信息答案：C。一线岗位员工不需要掌握体系建设的专业理论，培训内容必须贴合岗位实际操作，确保员工知道“岗位有什么风险、怎么管风险、怎么查隐患、出问题怎么处置”。19.生产经营单位排查出一般隐患后，应当在（）内完成整改闭环，不得故意拖延隐患治理流程。A.1个工作日B.当场或立即整改，确无法当场整改的一般隐患最长不超过7个工作日C.30个工作日D.60个工作日答案：B。一般隐患是指风险程度低、整改难度小，不需要投入大量资源就可以完成整改的隐患，原则上要求立查立改，最长整改时限不得超过7个工作日。20.双重预防体系运行记录的留存期限要求，一般管控类记录留存期限不得少于3年，涉及重大风险管控、重大隐患治理的相关记录应当（）A.当场销毁B.留存1年即可C.长期留存归档D.留存2年即可答案：C。重大风险和重大隐患的相关管控记录属于企业核心安全生产管理档案，应当长期留存归档，作为后续事故追溯、管理复盘的核心依据。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、漏选、多选均不得分）1.一般行业开展全面风险辨识工作时，应当覆盖的范围包括（）A.所有常规作业活动和非常规临时作业活动B.所有设备设施、场所环境、原辅材料C.所有进入作业区域的相关方人员活动，包括外包施工、外来访客D.生产经营全流程的规划、建设、运行、拆除报废全生命周期E.从业人员8小时工作以外的私人活动轨迹答案：ABCD。风险辨识范围必须覆盖企业生产经营的全维度，员工私人活动不属于生产经营单位的安全责任范畴，不需要纳入辨识范围。2.按照通用管控措施分类规则，风险分级管控的五大类基础管控措施包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE。五大类管控措施从源头到末端形成完整的风险防控链条，企业针对不同等级的风险组合使用对应管控措施，确保风险始终处于可控范围。3.一般行业的生产安全事故隐患按照危害程度和整改难度，可以划分为哪两个大类（）A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.微小隐患D.特别重大隐患E.潜在隐患答案：AB。我国现行《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》明确将隐患划分为一般事故隐患和重大事故隐患两个大类，没有其他法定分类层级。4.重大事故隐患治理完成后，生产经营单位应当组织验收，验收内容包括（）A.隐患整改后的风险管控效果验证B.相关管控制度的完善情况C.相关岗位从业人员的培训情况D.隐患引发事故的追溯追责情况E.防止同类隐患重复出现的长效管控措施制定情况答案：ABCE。重大隐患整改完成后不仅要消除隐患本身，还要验证管控效果、完善管理流程、组织人员培训，避免同类隐患重复发生，事故追责是事故发生后的处置流程，不属于隐患整改验收的强制内容。5.下列属于一般行业双重预防体系全员参与要求的场景是（）A.主要负责人牵头组织全员参与风险辨识动员部署B.车间主任牵头组织车间一线员工梳理本车间的风险点C.岗位员工主动上报岗位排查发现的隐患D.人事部门将双重预防体系执行情况纳入全员绩效考核E.普通后勤岗位员工主动学习岗位对应的风险管控要求答案：ABCDE。双重预防体系不是安全管理部门的专属工作，需要从主要负责人到一线员工、从业务部门到后勤部门全部参与，才能确保体系全范围覆盖。6.一般行业在下列哪些场景发生变化时，应当及时开展风险动态更新辨识（）A.企业引入新设备、新工艺、新原辅材料B.企业发生生产安全事故或者出现典型涉险事件C.企业组织架构调整，岗位作业内容发生重大变化D.所在地监管部门出台新的相关安全生产标准规范E.企业常规设备进行正常维护保养答案：ABCD。正常设备维护保养属于常规作业场景，不属于必须开展专项风险再辨识的触发条件。7.红色重大风险点的专项管控方案应当包含的内容有（）A.风险点基本信息、可能导致的事故类型B.各层级管控责任人的具体职责C.专项管控措施清单、隐患排查频次要求D.风险点专项应急处置预案E.风险点管控台账档案管理要求答案：ABCDE。重大风险点的专项管控方案要实现全流程可追溯、全责任可落地，确保高等级风险始终处于严格管控状态。8.一般行业隐患排查清单的编制依据包括（）A.风险清单列明的各类风险管控措施要求B.国家及行业现行的安全生产相关法律法规标准规范C.企业制定的安全生产规章制度和操作规程D.同行业发生的典型事故案例教训E.从业人员的主观随机意愿答案：ABCD。隐患排查清单的编制必须有法定和制度依据，不能由从业人员随意设定排查内容。9.下列关于双重预防体系与现有安全生产管理体系的关系描述，说法正确的是（）A.双重预防体系是对传统安全生产管理体系的优化升级，不需要完全推倒原有管理体系B.双重预防体系可以有效整合企业现有的安全培训、隐患排查、应急管理各项零散工作C.双重预防体系建设完全替代原有安全生产标准化工作D.双重预防体系是落实企业安全生产主体责任的核心抓手E.双重预防体系运行过程中产生的记录可以直接复用为安全生产标准化的对应台账内容答案：ABDE。双重预防体系是安全生产标准化体系的核心组成部分，不能完全替代安全生产标准化的全维度管理要求。10.一般行业鼓励从业人员主动上报隐患，生产经营单位可以采取下列哪些正向激励措施提升全员参与隐患上报的积极性（）A.对上报有效隐患的员工给予现金奖励B.对上报的隐患进行公示表扬C.对主动上报隐患的员工不因为隐患存在追究其相关责任D.隐瞒隐患一旦核查属实给予对应处罚E.将隐患上报参与情况纳入员工年度评优参考指标答案：ABCDE。正向引导和负向约束相结合，才能构建全员主动参与隐患排查治理的良好运行氛围。三、判断题（共10题，每题2分，总计20分。正确打√，错误打×）1.双重预防体系建设是生产经营单位安全管理部门的专属职责，其他业务部门和一线从业人员不需要参与相关工作。（×）答案解析：双重预防体系要求全员、全流程、全岗位覆盖，没有一线从业人员的参与，风险辨识结果无法贴合实际作业场景，管控措施也无法落地执行。2.风险等级判定为蓝色的低风险点不需要纳入企业管控范围，可以放任自流。（×）答案解析：所有辨识出的风险点无论等级高低，都必须纳入对应层级的管控范围，低风险点如果长期失控也会逐步演化成隐患，最终引发事故。3.同一行业的所有企业风险清单完全一致，可以直接照搬套用其他企业的体系文件，不需要结合自身实际调整。（×）答案解析：不同企业的设备配置、人员能力、工艺路线、管理模式均存在差异，照搬其他企业的风险清单必然会导致体系和实际管理脱节，形成“两张皮”问题。4.企业的风险点数量越多，代表企业整体安全生产风险水平越高。（×）答案解析：风险点数量多仅代表企业风险辨识的覆盖范围全面，不存在遗漏，只要管控措施落实到位，风险点多的企业整体安全水平反而会远高于风险辨识存在大量遗漏的企业。5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离危险作业场所，不需要经过上级管理者的同意。（√）答案解析：这是《安全生产法》明确赋予从业人员的法定权利，企业不得因为员工紧急避险降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。6.临时外包施工队伍进入企业作业，其作业过程的风险管控责任全部由外包单位自行承担，发包单位不需要纳入自身双重预防体系管控范围。（×）答案解析：发包单位必须对外包作业活动的风险履行统一协调、统一管理的责任，将外包作业风险纳入本企业的双重预防管控体系，不得“以包代管”。7.重大事故隐患排查治理过程中，企业应当严格落实防控措施，保障隐患治理期间的安全，必要时可以局部停产停业整改。（√）答案解析：重大隐患风险程度高，一旦引发事故后果极其严重，整改期间必须制定专项防控方案，风险无法有效控制的必须停工整改。8.双重预防体系运行过程中产生的各类台账记录全部属于企业内部保密资料，不得向任何监管部门提供。（×）答案解析：依法向属地应急管理部门报送重大风险清单、重大隐患治理情况是生产经营单位的法定责任，不属于保密范畴。9.岗位级隐患排查不需要专门的记录台账，岗位从业人员只要口头上传排查情况即可。（×）答案解析：岗位隐患排查要做到有据可查，鼓励小微企业简化记录形式，但必须保留可追溯的排查痕迹，确保管控责任落地。10.双重预防体系的核心目标是把风险管控挺在隐患前面，把隐患治理挺在事故前面，实现事故的源头防控。（√）答案解析：双重预防体系是我国安全生产领域近些年总结出的事故防控核心方法论，能够有效降低一般行业生产安全事故的发生概率。四、简答题（共2题，每题15分，总计30分）1.简述一般行业双重预防体系全流程落地的核心工作步骤。答案：第一阶段为前期准备：成立由企业主要负责人任组长的双重预防体系建设工作组，结合企业实际制定建设方案，组织全员开展专项培训，明确各部门各岗位的责任分工。第二阶段为风险全面辨识：采用工作危害分析法辨识所