2026年社保档案规范化管理考试试题(含答案)

2026年社保档案规范化管理考试试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.社会保险业务档案的保管期限起算时间为（）A.业务办结当日B.业务办结当月月末C.业务办结之日的次年1月1日D.档案归档当日2.养老保险个人账户缴费记录档案的法定保管期限为（）A.永久B.100年C.30年D.参保人死亡后10年3.社会保险纸质档案数字化扫描的分辨率最低要求为（）A.150dpiB.200dpiC.250dpiD.300dpi4.跨省流动就业人员社保转移接续业务凭证档案的保管期限为（）A.30年B.100年C.永久D.转移业务办结后10年5.涉及参保人隐私的社会保险业务档案属于（）范畴，需严格控制知悉范围。A.国家秘密B.工作秘密C.商业秘密D.公开信息6.归档的社保业务原始材料存在涂改痕迹的，应当采取的正确处理方式是（）A.直接退回不予归档B.由档案管理人员在涂改处标注后归档C.由材料出具单位在涂改处加盖公章确认后归档D.由经办人员自行修改后归档7.社会保险经办机构到期档案鉴定销毁工作的牵头部门是（）A.业务经办部门B.档案管理部门C.风险防控部门D.纪检监察部门8.电子社会保险档案的元数据应当（）A.与电子档案内容绑定，同步归档保存B.单独存储，无需与档案内容关联C.保管期限为30年D.可根据需要随意修改9.工伤认定决定书档案的法定保管期限为（）A.30年B.100年C.永久D.工伤待遇支付完毕后10年10.社会保险档案库房的温湿度控制标准为（）A.温度10-20℃，相对湿度30-50%B.温度14-24℃，相对湿度45-60%C.温度18-28℃，相对湿度50-70%D.温度20-30℃，相对湿度40-60%11.参保人查询本人社保档案时，无需提供的有效身份证明是（）A.居民身份证B.电子社保卡C.居民户口簿D.工作单位开具的工作证明12.社保业务经办部门完成业务办结后，向档案管理部门移交档案的时限要求为（）A.业务办结后10个工作日内B.业务办结后30个工作日内C.次季度首月15日前D.次年1月31日前13.下列材料中不属于社会保险档案归档范围的是（）A.参保人员登记申请表B.社保待遇核定表C.社保稽核整改通知书D.经办人员私人工作笔记14.电子社会保险档案归档前必须开展的检测工作是（）A.完整性、准确性、可用性、安全性“四性”检测B.格式规范性检测C.病毒查杀检测D.内容真实性检测15.社会保险档案销毁清册的法定保管期限为（）A.30年B.100年C.永久D.档案销毁后10年16.灵活就业人员社会保险参保缴费档案的法定保管期限为（）A.30年B.100年C.永久D.参保人停止缴费后30年17.社会保险档案跨部门共享时，下列做法正确的是（）A.直接将批量档案数据发送至对方工作人员个人邮箱B.建立共享审批台账，明确共享用途、范围和有效期，全程留痕C.应合作单位要求，导出全量参保人员信息供其开展营销活动D.由经办人员自行决定是否提供共享18.失业保险待遇领取记录档案的法定保管期限为（）A.待遇终止后30年B.待遇终止后100年C.永久D.待遇领取期间19.下列材料中可以作为社会保险档案原件归档的是（）A.未加盖出具单位公章的业务证明传真件B.标注“与原件一致”但未加盖核对章的复印件C.带有符合规定的电子签章的电子业务凭证D.参保人自行截取的手机缴费记录截图20.社会保险档案数字化加工过程中产生的废弃打印件、临时存储介质应当（）A.直接当作普通垃圾丢弃B.由加工人员自行处置C.按涉密载体销毁流程统一销毁D.格式化后交由工作人员自用单项选择题答案：1.C2.A3.D4.C5.B6.C7.B8.A9.C10.B11.D12.C13.D14.A15.C16.C17.B18.B19.C20.C二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于社会保险档案归档范围的有（）A.参保管理类材料B.权益记录类材料C.待遇支付类材料D.稽核监督类材料E.公共服务类材料2.下列社会保险档案中保管期限为永久的有（）A.养老保险个人账户缴费记录B.工伤认定决定书C.社会保险基金年度决算报表D.社会保险档案销毁清册E.社保经办机构月度工作人员考勤表3.电子社会保险档案“四性检测”的内容包括（）A.完整性B.准确性C.可用性D.安全性E.公开性4.社会保险档案库房“九防”管理要求包括（）A.防火、防盗B.防潮、防光C.防鼠、防虫D.防尘、防污染E.防磁5.下列属于社会保险档案管理违规行为的有（）A.涂改、伪造社会保险档案B.擅自销毁社会保险档案C.泄露社会保险档案中记载的个人隐私D.私自携带社会保险档案出境E.未按规定保管档案导致档案损毁6.参保人申请复制本人社会保险档案，可以复制的材料有（）A.本人的参保缴费记录B.本人的社会保险待遇核定表C.本人的社保转移接续凭证D.其他参保人员的社保档案材料E.单位其他职工的缴费基数申报材料7.社会保险档案规范化管理“三合一”制度指的是（）A.档案分类方案B.档案归档范围C.档案保管期限表D.档案借阅制度E.档案保密制度8.关于跨省社保通办业务形成的档案归档要求，下列说法正确的有（）A.由业务办理地经办机构负责归档B.电子档案同步至参保地经办机构留存C.纸质档案原件由办理地经办机构保管D.保管期限与本地同类业务档案保持一致E.业务办结后由参保地经办机构负责归档9.社会保险档案鉴定工作的主要内容包括（）A.判定档案是否属于归档范围B.判定档案的密级C.判定档案的保管期限D.判定到期档案是否需要销毁E.判定档案的公开范围10.关于社会保险档案查阅管理，下列说法正确的有（）A.公安、司法机关因公查阅需持单位介绍信和工作人员有效身份证件B.参保人查阅本人档案需持本人有效身份证明C.内部经办人员查阅业务相关档案需履行内部审批手续D.查阅人不得擅自抄录、复制非本业务范围的档案内容E.查阅的档案可以转借其他无关人员使用多项选择题答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.社会保险业务档案的保管期限自业务办结之日的次年1月1日起计算。（）2.符合归档要求的电子社会保险档案与纸质档案具有同等法律效力。（）3.标注有工作秘密的社会保险档案可以通过互联网传输。（）4.已经完成数字化加工的纸质社会保险档案可以直接销毁。（）5.参保人死亡后，其养老保险个人账户档案可以直接销毁。（）6.社会保险经办机构可以根据工作需要自行扩大社保档案的查阅范围。（）7.社会保险档案数字化加工外包的，应当与外包单位签订保密协议，全程监督加工过程。（）8.跨省转移接续的社保业务档案只需由转出地经办机构归档，转入地无需留存。（）9.社会保险档案归档时，应当按业务办理时间排序，编制页码，装订成册。（）10.灵活就业人员的社保参保档案保管期限为100年。（）判断题答案：1.√2.√3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）1.2026年3月，某市社保经办机构档案管理部门接到群众张某某的查询申请，称其2010年至2015年在当地某企业工作期间的养老保险缴费记录缺失，要求查询当时的企业职工社保缴费申报档案。档案管理人员检索后发现，该企业2010-2015年的缴费申报档案已经到期，在2025年的档案鉴定销毁工作中被认定无保存价值予以销毁，无法提供查询。问题：（1）该社保经办机构的做法存在哪些问题？（10分）（2）针对上述问题应当如何整改？（10分）参考答案：（1）存在的问题：①企业职工缴费申报档案属于涉及参保人核心权益的重要档案，法定保管期限为永久，该机构错误认定档案保管期限，将永久保管的档案列为到期档案，是核心违规点。②档案鉴定工作流程不合规，未按照要求成立由档案管理、业务经办、风险防控、纪检监察部门共同组成的鉴定小组，仅由档案部门单独判定档案保存价值，鉴定结果缺乏科学性和严谨性。③销毁前未履行核查程序，未确认档案是否涉及未办结的参保人权益事项，直接开展销毁，严重侵害参保人合法权益。（2）整改措施：①全面梳理已鉴定到期的所有档案，重新对照《社会保险业务档案管理规定》核对保管期限，对错误判定保管期限的档案立即停止销毁，已销毁的档案要通过业务系统历史备份、税务部门缴费记录、企业留存的申报底单等多渠道补建。②完善档案鉴定工作机制，正式成立多部门联合的档案鉴定小组，所有到期档案必须经小组集体研究出具鉴定意见，报经办机构主要负责人审批后方可进入销毁流程。③针对张某某的诉求，立即协调税务部门调取该企业2010-2015年的缴费入库凭证、企业留存的工资发放名册和缴费申报台账，核实缴费情况后为张某某补建缴费记录，保障其社保权益不受损失。④对相关责任人员按规定给予追责问责，组织全体经办人员开展社保档案管理业务培训，强化档案规范化管理意识。2.2026年5月，某社保经办机构将社保档案数字化加工项目外包给第三方科技公司，加工过程中，该公司工作人员私自拷贝了10万条参保人的个人信息和缴费记录，准备出售给保险中介机构，被经办机构的现场监督人员及时发现，未造成实质性信息泄露。问题：（1）该经办机构在档案数字化外包管理中存在哪些漏洞？（10分）（2）应当采取哪些措施防范此类风险？（10分）参考答案：（1）存在的漏洞：①外包单位准入审核不到位，未对第三方公司的保密资质、信息安全保障能力、行业信用记录进行严格核查，将项目交给不具备相应安全能力的单位承接。②安全协议约定不明确，未签订专门的保密协议，未明确信息泄露的赔偿责任和追责条款，缺乏约束效力。③加工现场管控缺失，加工区域未实行物理隔离，未对工作人员携带的个人电子设备进行统一管理，加工用电脑未关闭外接存储接口、未断开外网，未安装全流程操作日志留存系统。④监督管理缺位，未安排专人全程旁站监督加工过程，对数据导出、拷贝等操作未设置审批权限，未能及时发现违规操作。（2）防范措施：①严格外包单位准入，将涉密档案加工资质、信息安全保障体系、无不良信用记录作为核心遴选条件，优先选择有政府档案加工经验的国企或合规头部企业承接项目。②完善协议约束，签订项目合同的同时签订专门的信息安全和保密协议，明确约定信息泄露的高额赔偿责任，以及触犯刑法的配合追责条款，所有参与加工的工作人员必须签订个人保密承诺书。③强化现场管控，加工区域实行全封闭物理隔离，所有