2026年社保经办机构业务岗位模拟试题及答案

2026年社保经办机构业务岗位模拟试题及答案一、单项选择题1.用人单位应当自用工之日起（）日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.15日B.30日C.45日D.60日【答案】B【解析】《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。2.下列关于职工基本养老保险个人账户的说法，正确的是（）。A.个人账户可以提前支取B.个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率C.个人账户余额不可以继承D.个人账户免征利息税，但不得用于购买国债【答案】B【解析】个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。3.2026年，参保人员按月领取基本养老金的最低缴费年限为（）。A.10年B.15年C.20年D.25年【答案】B【解析】按照现行规定，领取基本养老金需累计缴费满十五年。根据渐进式延迟退休政策，最低缴费年限自2030年1月1日起由十五年逐步提高至二十年，2026年仍为十五年。4.根据渐进式延迟法定退休年龄政策，男职工的法定退休年龄最终将由六十周岁逐步延迟至（）。A.六十一周岁B.六十二周岁C.六十三周岁D.六十五周岁【答案】C【解析】自2025年1月1日起，用十五年时间，逐步将男职工法定退休年龄由六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工法定退休年龄由五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。5.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月【答案】B【解析】累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长为十八个月；累计缴费十年以上的，最长为二十四个月。6.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A.按年B.按季C.按月D.按天【答案】C【解析】《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。7.工伤保险费用由（）缴纳。A.用人单位和职工共同B.用人单位C.职工个人D.财政全额负担【答案】B【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。8.工伤保险费率实行（）。A.统一费率B.行业差别费率和浮动费率C.个人费率D.固定费率【答案】B【解析】国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次，实行浮动费率。9.在上下班途中，受到（）的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。A.本人主要责任B.本人全部责任C.非本人主要责任D.本人同等责任【答案】C【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。10.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月【答案】B【解析】停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。11.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活完全不能自理的，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%【答案】C【解析】生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。12.生育津贴按照（）计发。A.职工本人上年度月平均工资B.职工所在用人单位上年度职工月平均工资C.统筹地区上年度职工月平均工资D.本人生育前12个月平均工资【答案】B【解析】生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育保险与职工基本医疗保险合并实施后，生育保险待遇仍然保留。13.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.千分之二B.千分之五C.万分之二D.万分之五【答案】D【解析】《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。14.参加职工基本养老保险的个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（）。A.重新计算B.累计计算C.折算计算D.不予计算【答案】B【解析】个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。15.参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，统筹基金（单位缴费）以本人各年度实际缴费工资为基数，按（）的总和转移。A.8%B.12%C.16%D.20%【答案】B【解析】按照现行转移接续政策，个人账户储存额全部转移，统筹基金以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移。16.社会保险基金应当（）。A.纳入财政专户，专款专用B.纳入单位账户，自主使用C.用于平衡政府预算D.用于投资房地产【答案】A【解析】社会保险基金纳入财政专户，专款专用，任何单位和个人不得挪用。社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。17.用人单位未按规定办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（）的罚款。A.一倍以上三倍以下B.二倍以上五倍以下C.三倍以上五倍以下D.一倍以上五倍以下【答案】A【解析】《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。18.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，应当缴纳的基本医疗保险费由（）承担。A.个人B.原用人单位C.失业保险基金D.医疗保险基金【答案】C【解析】失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳。19.社会保险经办机构应当定期或不定期地对用人单位的社会保险申报缴费情况进行核查，发现用人单位少报、瞒报缴费基数的，应当责令其（）。A.限期改正B.补缴滞纳金即可C.立即停保D.调整下一年度基数【答案】A【解析】社保经办机构稽核中发现缴费单位申报缴费基数不实、人数不实的，应当责令其限期改正，并按法定程序追缴社会保险费。20.社会保险卡的金融功能可以用于（）。A.仅限医保个人账户结算B.现金存取、转账、消费等C.仅限养老金领取D.仅限失业保险金领取【答案】B【解析】社会保障卡同时具有社会保障功能和金融功能。金融功能包括现金存取、转账、消费等，需持卡人激活金融账户后使用。二、多项选择题1.下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的【答案】ABCD【解析】以上均属于《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形。2.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的有（）。A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.上下班途中骑电动车摔倒，本人负主要责任【答案】ABCD【解析】《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合工伤认定情形，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定工伤，本人负主要责任的，不属于工伤。3.参加职工基本养老保险的个人按月领取基本养老金，需要同时满足的条件包括（）。A.达到法定退休年龄B.累计缴费年限达到最低缴费年限要求C.已办理失业登记D.已参加补充养老保险【答案】AB【解析】领取基本养老金的条件是达到法定退休年龄且累计缴费年限达到最低缴费年限要求。办理退休手续是程序要求，不是实体条件；参加补充养老保险不是必要条件。4.社会保险基金包括（）。A.基本养老保险基金B.基本医疗保险基金C.工伤保险基金D.失业保险基金和生育保险基金【答案】ABCD【解析】社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。生育保险与职工基本医疗保险合并实施后，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金统一征缴。5.社会保险经办机构的职责包括（）。A.办理社会保险登记B.记录参保人员权益C.核定和支付社会保险待遇D.提供社会保险咨询和查询服务【答案】ABCD【解析】社会保险经办机构依法办理社会保险登记、核定和支付待遇、建立和保存参保档案、记录权益、提供咨询查询等服务。6.失业人员在领取失业保险金期间，有下列哪些情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇（）。A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的【答案】ABCD【解析】《社会保险法》第五十一条规定了停止领取失业保险金的情形，包括重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇，以及无正当理由拒不接受介绍工作或培训等。7.下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）。A.应当从工伤保险基金中支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.在境外就医的【答案】ABCD【解析】《社会保险法》第三十条规定，医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形包括：应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的、在境外就医的。8.职工基本养老保险的缴费工资基数，正确的是（）。A.本人工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工平均工资的60%作为缴费基数B.本人工资高于当地职工平均工资300%的，按当地职工平均工资的300%作为缴费基数C.缴费工资基数可以在上下限之间据实申报D.缴费工资基数由单位随意确定【答案】ABC【解析】职工应当按照本人上年度月平均工资为基数申报缴费，工资收入低于当地职工平均工资60%的，按60%确定基数；高于300%的，按300%确定基数，超过部分不计入缴费工资基数。D明显错误。9.关于职工基本养老保险个人账户，下列说法正确的有（）。A.个人账户不得提前支取B.个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率C.个人账户余额可以依法继承D.个人账户储存额用于支付基础养老金【答案】ABC【解析】个人账户储存额用于支付个人账户养老金，基础养老金由统筹基金支付。个人账户不得提前支取，余额可以继承。10.社会保险经办机构内部控制应当遵循的原则包括（）。A.不相容岗位相互分离B.授权审批C.业务经办与审核复核相互制约D.信息管理系统操作权限分级控制【答案】ABCD【解析】社保经办机构应当建立健全内部控制制度，实行岗位不相容分离、授权审批、复核稽核、权限分级控制等，确保基金安全。11.关于基本养老保险关系转移接续，下列说法正确的有（）。A.缴费年限累计计算B.个人账户储存额随同转移C.统筹基金按实际缴费工资基数12%的总和转移D.参保人员达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付【答案】ABCD【解析】基本养老保险关系跨统筹地区转移时，个人账户储存额全部转移，统筹基金按12%转移，缴费年限累计计算，达到待遇领取条件时按规定计发养老金。12.劳动能力鉴定包括（）。A.劳动功能障碍程度等级鉴定B.生活自理障碍程度等级鉴定C.工伤保险费率鉴定D.停工留薪期延长确认【答案】ABD【解析】劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。停工留薪期延长也需经劳动能力鉴定委员会确认。13.用人单位有下列哪些情形的，社会保险经办机构应当责令其改正并依法处理（）。A.未按时申报应缴纳的社会保险费数额B.提供虚假材料办理社会保险登记C.伪造、变造社会保险缴费记录D.拒不配合社会保险稽核检查【答案】ABCD【解析】以上均属于社保经办机构在业务经办和稽核中应当查处的违规行为。14.根据渐进式延迟法定退休年龄政策，下列表述正确的有（）。A.政策自2025年1月1日起实施B.用十五年时间逐步调整C.男职工最终法定退休年龄为六十三周岁D.女职工最终法定退休年龄分别为五十五周岁和五十八周岁【答案】ABCD【解析】渐进式延迟法定退休年龄政策自2025年1月1日起实施，用十五年时间，将男职工法定退休年龄逐步延迟至六十三周岁，将原法定退休年龄为五十周岁、五十五周岁的女职工分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。15.关于失业保险金领取期限，下列说法正确的有（）。A.累计缴费满一年不足五年的，最长领取十二个月B.累计缴费满五年不足十年的，最长领取十八个月C.累计缴费十年以上的，最长领取二十四个月D.重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限可以与前次失业应领取而未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月【答案】ABCD【解析】失业保险金领取期限与累计缴费年限有关，最长不超过二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限合并计算。三、判断题1.社会保险基金可以用于平衡政府一般公共预算。【答案】错【解析】社会保险基金专款专用，任何单位和个人不得挪用，不得用于平衡政府预算。2.用人单位和个人有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。【答案】对【解析】《社会保险法》第四条明确规定，用人单位和个人依法享有查询缴费记录、个人权益记录等权利。3.失业人员在领取失业保险金期间，个人不需要缴纳职工基本医疗保险费。【答案】对【解析】失业人员领取失业保险金期间应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。4.工伤保险费由用人单位和职工个人按比例共同缴纳。【答案】错【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。5.职工基本养老保险个人账户记账利率由国家统一公布。【答案】对【解析】职工基本养老保险个人账户记账利率由人力资源社会保障部、财政部统一公布。6.参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足最低年限的，可以直接申请一次性领取个人账户全部储存额并终止养老保险关系，不需要任何条件。【答案】错【解析】达到法定退休年龄时累计缴费不足最低年限的，应当先按规定延长缴费，或者申请转入城乡居民养老保险。只有未转入城乡居民养老保险且书面申请终止的，经办机构经告知后果并由本人书面确认后，才可终止关系并一次性支付个人账户储存额。7.社会保险经办机构应当对用人单位和个人的个人信息保密，不得泄露。【答案】对【解析】社保经办机构负有保密义务，不得泄露用人单位和个人信息，否则依法承担法律责任。8.用人单位不办理社会保险登记的，社会保险经办机构可以直接对用人单位处以罚款。【答案】错【解析】用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正并依法处罚，社保经办机构不是行政处罚主体。9.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。【答案】对【解析】《社会保险法》第八十三条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。10.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户余额可以一次性支付给其法定继承人。【答案】对【解析】个人账户余额属于个人所有，参保人员死亡的，个人账户余额依法继承，可一次性支付给法定继承人。11.社会保障卡只能用于医疗保险个人账户结算，不能作为银行卡使用。【答案】错【解析】社会保障卡具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等功能，同时具有现金存取、转账、消费等金融功能。12.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。【答案】对【解析】《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。13.失业保险金领取期限最长不超过二十四个月。【答案】对【解析】失业保险金领取期限最长为二十四个月，不能超过法定上限。14.生育保险基金并入职工基本医疗保险基金统一征缴后，生育保险待遇不再保留。【答案】错【解析】两项保险合并实施后，统一征缴，统一管理，但生育保险待遇仍然保留，参保人员生育医疗费用和生育津贴待遇不变。15.用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。【答案】对【解析】工伤保险费以用人单位职工工资总额为缴费基数，按照行业差别费率和浮动费率确定的费率缴纳。四、简答题1.简述用人单位和个人参加社会保险的主要义务和权利。【答案】（1）用人单位的主要义务：依法向社会保险经办机构办理社会保险登记，变更登记和注销登记；自用工之日起三十日内为职工申请办理社保登记；按月申报并足额缴纳社会保险费；代扣代缴职工个人应缴纳的社会保险费；按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；接受社保经办机构的稽核检查；如实提供用人情况、工资总额、职工名册等资料。（2）用人单位的主要权利：免费查询缴费记录、个人权益记录；咨询社会保险政策；对经办机构侵害其权益的行为依法申请行政复议或提起行政诉讼。（3）个人的主要义务：配合单位提供参保所需材料；按规定缴纳应由个人承担的社会保险费；如实提供个人信息和变动情况。（4）个人的主要权利：依法享受社会保险待遇；查询缴费记录和个人权益记录；要求社保经办机构提供咨询；监督单位为其缴纳社保；发生争议时依法申请调解、仲裁、提起诉讼。2.简述基本养老保险关系跨省转移接续的办理流程和转移内容。【答案】（1）办理流程：①参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新就业地社保经办机构提出养老保险关系转移接续书面申请；②新就业地社保经办机构受理后在规定时间内审核，符合条件的，向原参保地社保经办机构发出同意接收函；③原参保地社保经办机构接到同意接收函后，办理关系转出手续，转移个人账户储存额和统筹基金，并转出参保信息；④新就业地社保经办机构收到转移资金和信息后，办理接续手续，合并记录参保人员权益。（2）转移内容：①个人账户储存额全部转移；②统筹基金以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移；缴费不足一年的，按实际缴费月数转移；③参保人员的基本养老保险缴费年限累计计算。3.简述工伤保险“无过错责任原则”的含义以及职工发生事故伤害后用人单位申请工伤认定的时限。【答案】（1）无过错责任原则是指职工发生工伤事故后，无论职工本人对事故的发生是否有过错，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就应当认定为工伤并享受工伤保险待遇。但因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害除外。（2）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。（3）用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。4.简述社会保险经办机构内部控制的主要风险点和防控措施。【答案】（1）主要风险点：①岗位风险：业务经办、复核、审批未分离，一人多岗或兼岗操作；②权限风险：信息系统权限设置过大，操作人员越权办理业务；③流程风险：不按规程办理参保登记、待遇核定、关系转移等业务，擅自减免或增加条件；④基金风险：缴费基数核定不实、待遇支付审核不严，造成基金流失；⑤数据风险：数据修改无审批、无记录，造成参保记录和权益信息失真；⑥档案风险：原始凭证和业务档案管理不规范，导致无法追溯和核查。（2）防控措施：①实行不相容岗位分离，业务经办、复核、审批、稽核等岗位相互制约；②严格授权审批制度，按岗定权，分级控制，杜绝越权操作；③规范业务流程，统一经办标准，实行首问负责、限时办结；④加强基金财务控制，实行收支两条线管理，定期对账；⑤建立数据修改审批和留痕机制，重要数据修改须经审核并记录；⑥强化稽核内控检查，定期开展业务稽核、基金审计和风险排查；⑦加强人员教育和管理，落实责任追究制度。5.简述渐进式延迟法定退休年龄政策的核心要点以及社保经办机构在业务办理中的注意事项。【答案】（1）政策核心要点：①自2025年1月1日起实施，用十五年时间逐步延迟法定退休年龄；②男职工法定退休年龄由六十周岁逐步延迟至六十三周岁；③原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄逐步延迟至五十五周岁；④原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄逐步延迟至五十八周岁；⑤实施弹性退休制度，职工可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；职工达到新的法定退休年龄后，经与单位协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年；⑥自2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。（2）经办注意事项：①准确掌握不同出生年月对应的法定退休年龄，不能机械套用原退休年龄；②认真审核参保人员出生日期、档案记载、参保缴费记录等信息，确保退休资格审核准确；③严格执行弹性退休的申请、审核程序，留存职工本人自愿选择或与单位协商一致的书面材料；④及时更新业务系统参数，确保系统能自动计算和提示法定退休年龄；⑤加强政策宣传解释，对临近退休人员做好提前告知和咨询服务；⑥注意最低缴费年限政策从2030年起逐步调整，提前做好缴费年限预审和提醒工作。五、案例分析题1.某单位职工张某，1966年3月出生，男性。2026年3月达到法定退休年龄，但其累计缴纳职工基本养老保险费只有13年。单位到社保经办机构为其办理退休手续时，被告知不符合按月领取基本养老金条件。张某询问应当怎么办。请回答：社保经办机构的处理是否正确？张某有哪些选择？【答案】（1）处理正确。张某2026年达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，不满足按月领取基本养老金的最低缴费年限条件，因此不能直接办理按月领取养老金手续。（2）张某可以选择以下方式：①延长缴费：张某可以继续缴纳职工基本养老保险费，直至累计缴费年限满15年后再按月领取基本养老金。②转入城乡居民养老保险：张某也可以申请将职工基本养老保险关系转入户籍所在地的城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险规定享受相应待遇。③终止职工基本养老保险关系：张某如果既不延长缴费，也不转入城乡居民养老保险，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构收到申请后，应当书面告知其转入城乡居民养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经张某本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。（3）需要注意的是，张某在2026年退休时，最低缴费年限仍为15年，不适用2030年以后逐步提高缴费年限的规定。2.参保人员王某原在A省某市工作并缴纳基本养老保险费10年，后跨省流动到