2026年汕尾市城区工会系统招聘考试题库(含答案)

2026年汕尾市城区工会系统招聘考试题库(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国宪法规定，公民的基本权利和义务是宪法的基本内容之一，下列哪项不属于公民的基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.劳动权、休息权、受教育权、获得物质帮助权2.下列哪项不属于我国刑法规定的犯罪行为？()A.故意杀人罪B.盗窃罪C.拐卖妇女、儿童罪D.犯罪中止3.下列哪项不属于我国公务员法规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录4.下列哪项不属于我国民法总则规定的民事法律行为？()A.合同行为B.代理行为C.侵权行为D.诉讼行为5.下列哪项不属于我国劳动法规定的劳动者的权利？()A.依法签订和履行劳动合同的权利B.依法参加工会的权利C.依法获得劳动报酬的权利D.依法参加罢工的权利6.下列哪项不属于我国工会法规定的工会的职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加民主管理C.组织职工开展劳动竞赛D.组织职工进行罢工7.下列哪项不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议调解委员会的职责？()A.调解劳动争议B.仲裁劳动争议C.提供劳动法律咨询D.组织劳动技能培训8.下列哪项不属于我国劳动合同法规定的劳动合同的必备条款？()A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动保护条件D.离职经济补偿9.下列哪项不属于我国社会保险法规定的社会保险的种类？()A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.房地产保险10.下列哪项不属于我国工会法规定的工会的经费来源？()A.工会会员缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.工会自筹经费D.国家财政拨款二、多选题(共5题)11.我国工会的基本职能包括哪些？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加民主管理C.培养职工职业技能D.组织职工开展文体活动E.参与国家和社会事务管理12.劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议调解委员会应当具备哪些条件？()A.有三名以上调解员B.调解员应当公道正派，联系群众C.调解委员会的调解活动应当遵循自愿、合法、公正、及时的原则D.调解委员会应当设立专门的工作机构E.调解委员会的调解员应当有劳动法律知识13.劳动合同法规定的劳动合同的必备条款包括哪些？()A.劳动合同期限B.工作内容C.劳动保护和劳动条件D.劳动报酬E.劳动合同解除和终止的条件14.工会经费的来源包括哪些？()A.工会会员缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.工会自筹经费D.国家财政拨款E.其他合法收入15.根据我国劳动法，劳动者享有哪些基本权利？()A.依法签订和履行劳动合同的权利B.参加工会的权利C.参与民主管理的权利D.休息休假的权利E.获得劳动安全卫生保护的权利三、填空题(共5题)16.我国工会是在中国共产党领导下，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有18.工会是职工利益的代表者，是职工和用人单位之间的19.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、20.工会应当建立健全四、判断题(共5题)21.工会是职工自愿结合的群众组织，不受任何政治派别的限制。()A.正确B.错误22.劳动争议仲裁委员会的仲裁员必须是劳动法律专家。()A.正确B.错误23.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。()A.正确B.错误24.工会的经费主要来源于国家财政拨款。()A.正确B.错误25.职工在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明我国工会的主要职责。27.如何理解《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同的规定？28.请阐述工会如何维护职工合法权益。29.简述我国劳动争议调解仲裁法的主要内容。30.为什么说工会是职工利益的代表者？

2026年汕尾市城区工会系统招聘考试题库(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由属于公民的基本权利，但题目要求选择不属于基本权利的选项。2.【答案】D【解析】犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的犯罪行为，不属于犯罪行为本身。3.【答案】D【解析】具有犯罪记录不符合公务员法规定的公务员的基本条件。4.【答案】D【解析】诉讼行为不属于民事法律行为，而是解决民事纠纷的程序行为。5.【答案】D【解析】依法参加罢工的权利不属于劳动者的法定权利，因为罢工可能违反劳动法的相关规定。6.【答案】D【解析】组织职工进行罢工不属于工会的职责，因为罢工可能违反工会法的相关规定。7.【答案】B【解析】仲裁劳动争议是劳动争议仲裁委员会的职责，而不是劳动争议调解委员会的职责。8.【答案】D【解析】离职经济补偿不是劳动合同的必备条款，而是劳动合同解除或终止时可能涉及的经济补偿问题。9.【答案】D【解析】房地产保险不属于社会保险的种类，社会保险主要针对劳动者在生、老、病、伤、残、死等情况下提供物质帮助。10.【答案】D【解析】国家财政拨款不属于工会的经费来源，工会的经费主要来源于会员缴纳的会费和企业拨缴的工会经费。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】我国工会的基本职能包括维护职工合法权益、组织职工参加民主管理、培养职工职业技能、组织职工开展文体活动以及参与国家和社会事务管理。12.【答案】ABCE【解析】劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议调解委员会应当有三名以上调解员，调解员应当公道正派，联系群众，调解委员会的调解活动应当遵循自愿、合法、公正、及时的原则，调解委员会的调解员应当有劳动法律知识。13.【答案】ABCDE【解析】劳动合同法规定，劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、以及劳动合同解除和终止的条件。14.【答案】ABCE【解析】工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、企业拨缴的工会经费、工会自筹经费以及其他合法收入。15.【答案】ABCDE【解析】根据我国劳动法，劳动者享有依法签订和履行劳动合同的权利、参加工会的权利、参与民主管理的权利、休息休假的权利，以及获得劳动安全卫生保护的权利。三、填空题(共5题)16.【答案】建立起来的群众组织【解析】我国工会是在中国共产党领导下，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立起来的群众组织，是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。17.【答案】休息休假的权利【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，包括法定节假日、公休日和带薪年休假等。18.【答案】协调者【解析】工会是职工利益的代表者，是职工和用人单位之间的协调者，通过协商谈判等方式，维护职工合法权益。19.【答案】劳动合同解除和终止的条件以及违反劳动合同的责任【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动合同解除和终止的条件以及违反劳动合同的责任。20.【答案】劳动法律监督机制【解析】工会应当建立健全劳动法律监督机制，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，维护职工合法权益。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】工会确实是职工自愿结合的群众组织，其成立和活动不受任何政治派别的限制，是独立的群众团体。22.【答案】错误【解析】劳动争议仲裁委员会的仲裁员不一定是劳动法律专家，但应当具有法律知识、工作经验和公正无私的品德。23.【答案】正确【解析】《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，以保障双方的合法权益。24.【答案】错误【解析】工会的经费主要来源于工会会员缴纳的会费、企业拨缴的工会经费以及工会自筹经费，而不是国家财政拨款。25.【答案】错误【解析】职工在试用期内，用人单位解除劳动合同应当符合法定条件和程序，不能随意解除劳动合同。五、简答题(共5题)26.【答案】我国工会的主要职责包括：维护职工合法权益、组织职工参加民主管理、建设有中国特色的职工之家、参与国家和社会事务管理、开展劳动保护工作、提高职工素质、加强自身建设等。【解析】工会的主要职责涵盖了维护职工权益、参与民主管理、建设职工之家、参与社会事务、劳动保护、职工素质提升和工会自身建设等多个方面，旨在为职工提供全方位的服务。27.【答案】《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同的规定，旨在规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。【解析】《劳动法》对劳动合同的规定，明确了劳动合同的基本原则和内容，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的条件，以及违反劳动合同的法律责任，确保了劳动关系的规范性和稳定性。28.【答案】工会维护职工合法权益的主要途径包括：通过集体协商、签订集体合同、参与劳动争议调解和仲裁、提供法律援助、组织职工参与民主管理等。【解析】工会通过多种途径维护职工合法权益，包括集体协商和签订集体合同来争取职工利益，参与劳动争议调解和仲裁解决纠纷，提供法律援助帮助职工维权，以及通过民主管理让职工参与企业决策，增强职工的参与感和话语权。29.【答案】我国劳动争议调解仲裁法的主要内容包括：劳动争议调解的原则和程序、劳动争议仲裁的原则和程序、劳动争议仲裁委员会的设立和职责、劳动争议仲裁裁决的效力等。【解析】劳动争议调