2026年高职第二学年(劳动与社会保障)社保业务办理试题及答案

2026年高职第二学年(劳动与社会保障)社保业务办理试题及答案一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据我国《社会保险法》规定，职工应当参加的基本社会保险不包括以下哪一项？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.生育保险和工伤保险解析：我国《社会保险法》第2条规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。选项D属于法定必须参加的保险项目，因此不属于不包括的范畴。正确答案为D。2.在社保业务办理过程中，以下哪项属于个人需要承担的费用？A.基本养老保险的个人缴费部分B.基本医疗保险的个人缴费部分C.工伤保险的全部费用D.生育保险的全部费用解析：根据《社会保险法》第10条和第32条，职工应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，由所在用人单位和职工共同缴纳。工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人无需承担费用。正确答案为A。3.劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者仍在原岗位工作，用人单位应当如何处理？A.继续履行原合同至期满B.支付经济补偿金后解除合同C.视为用人单位与劳动者已续订劳动合同D.由劳动者自行寻找新工作解析：根据《劳动合同法》第45条，劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）劳动者在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。但若用人单位未与劳动者续订，且劳动者仍在原岗位工作，用人单位仍需继续履行原合同至期满。正确答案为A。4.在办理失业保险申领过程中，以下哪项材料不属于必须提交的？A.身份证原件及复印件B.解除或终止劳动合同的证明C.社保卡复印件D.个人银行卡信息解析：根据《失业保险条例》第14条，失业人员申领失业保险金，应当向社会保险经办机构提供本人身份证、解除或者终止劳动合同的证明、社保卡复印件等材料。个人银行卡信息属于后续发放金时需要，但非申领时必须提交。正确答案为D。5.员工在工伤认定过程中，若用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，则应当如何处理？A.工伤认定申请无效B.由社会保险行政部门指定其他单位申请C.由工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请D.用人单位需承担全部责任解析：根据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向该社会保险行政部门提出工伤认定申请。正确答案为C。6.在社保业务办理中，以下哪项属于社保经办机构的职责范围？A.制定社保政策B.审核社保待遇C.征收社保费用D.确定社保缴费基数解析：社保经办机构的职责包括：管理社保基金、审核社保待遇、提供社保服务、开展社保宣传等。制定社保政策属于政府部门职责，征收社保费用由税务部门负责，确定社保缴费基数由用人单位和职工协商确定。正确答案为B。7.劳动者因工伤导致部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，以下哪项不属于工伤待遇的范畴？A.工伤医疗费B.一次性伤残补助金C.丧葬补助金D.一次性工伤医疗补助金解析：根据《工伤保险条例》第34条和第36条，工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金均属于工伤待遇。丧葬补助金属于因工死亡待遇，不适用于部分丧失劳动能力的情况。正确答案为C。8.在办理社保转移接续过程中，以下哪项情况不属于跨省转移？A.职工从A省到B省工作B.职工从A市到B市同一省内工作C.职工从A省退休到B省办理退休手续D.职工从A省离职后到B省重新就业解析：跨省转移是指职工在不同省份之间转移社保关系，包括跨省工作、退休等。同一省内转移不属于跨省转移。正确答案为B。9.劳动合同中约定了试用期，试用期的工资标准不得低于以下哪项标准？A.用人单位所在地最低工资标准B.同岗位职工的工资标准C.法定最低工资标准的80%D.法定最低工资标准解析：根据《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，试用期工资标准不得低于法定最低工资标准。正确答案为D。10.在办理社保稽核过程中，以下哪项不属于稽核的内容？A.社保费缴纳情况B.社保待遇领取情况C.社保卡使用情况D.用人单位用工情况解析：社保稽核主要内容包括社保费缴纳情况、社保待遇领取情况、社保卡使用情况等，与用人单位用工情况无直接关联。正确答案为D。二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险包括______、______、______、______和______。参考答案：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险2.劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者仍在原岗位工作，用人单位应当视为与劳动者______至劳动合同期满。参考答案：续订劳动合同3.失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准______。参考答案：80%4.工伤认定申请应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起______内提出。参考答案：30日5.社保经办机构应当自受理工伤认定申请之日起______内作出工伤认定决定。参考答案：60日6.劳动者因工伤导致部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，用人单位应当按月支付伤残津贴，直至劳动者______为止。参考答案：达到法定退休年龄7.职工跨省流动就业，其基本养老保险关系随本人______，达到退休年龄时，基本养老保险关系所在地的社会保险经办机构应当为其办理退休手续。参考答案：转移至工作地8.劳动合同中约定了试用期，试用期的期限最长不得超过______个月。参考答案：69.社保稽核过程中，发现用人单位未按时足额缴纳社保费，应当责令其限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳的，可以加收______。参考答案：滞纳金10.劳动者申请劳动仲裁，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起______内提出。参考答案：一年三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.职工在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。参考答案：错误。根据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。参考答案：正确。根据《工伤保险条例》第33条，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.失业人员仅凭身份证即可申领失业保险金。参考答案：错误。根据《失业保险条例》第14条，失业人员申领失业保险金，需要提交身份证、解除或终止劳动合同的证明、社保卡复印件等材料。4.社保卡丢失后，可以立即到社保经办机构办理挂失，但需要等待7个工作日才能补办。参考答案：错误。根据《社保卡管理办法》，社保卡丢失后，可以立即到社保经办机构或银行网点办理挂失，且通常可在当天或次日补办。5.用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，劳动者可以要求用人单位补缴，并要求用人单位支付赔偿金。参考答案：正确。根据《社会保险法》第86条，用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以要求用人单位补缴，并要求用人单位支付赔偿金。6.劳动合同中约定了竞业限制条款，但未约定经济补偿，该条款无效。参考答案：正确。根据《劳动合同法》第24条，竞业限制条款必须约定经济补偿，否则无效。7.工伤职工在停工留薪期内死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和抚恤金。参考答案：正确。根据《工伤保险条例》第39条，工伤职工在停工留薪期内死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和抚恤金。8.职工跨省流动就业，其基本医疗保险关系随本人转移至工作地。参考答案：正确。根据《社会保险法》第32条，职工跨省流动就业，其基本医疗保险关系随本人转移至工作地。9.劳动合同中约定了违约金，但该违约金超过了劳动者未履行劳动合同期间应得的劳动报酬，该约定无效。参考答案：正确。根据《劳动合同法》第25条，违约金不得超过劳动者未履行劳动合同期间应得的劳动报酬。10.社保稽核过程中，发现用人单位未按规定申报社保费，可以要求用人单位限期整改，并处以罚款。参考答案：正确。根据《社会保险法》第88条，用人单位未按规定申报社保费，可以要求限期整改，并处以罚款。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述基本养老保险的缴费主体和缴费比例。参考答案：基本养老保险的缴费主体包括用人单位和职工。用人单位缴费比例一般为本单位职工工资总额的20%，职工个人缴费比例为本人工资的8%。2.劳动合同中哪些条款是必须约定的？参考答案：劳动合同中必须约定的条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。3.工伤认定申请的流程有哪些？参考答案：工伤认定申请流程包括：用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向该社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。4.失业保险金的领取条件有哪些？参考答案：失业保险金的领取条件包括：劳动者失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。5.劳动能力鉴定的程序有哪些？参考答案：劳动能力鉴定的程序包括：工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会对申请材料进行审核；劳动能力鉴定委员会组织医疗专家组进行劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论。6.社保稽核的主要内容包括哪些？参考答案：社保稽核的主要内容包括：社保费缴纳情况、社保待遇领取情况、社保卡使用情况、用人单位参保登记情况、社保政策执行情况等。7.劳动合同中约定了竞业限制条款，竞业限制期限如何确定？参考答案：根据《劳动合同法》第24条，竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，最长不得超过2年。8.职工跨省流动就业，其社保关系如何转移？参考答案：职工跨省流动就业，其社保关系可以通过社保经办机构或线上平台进行转移。基本养老保险关系随本人转移至工作地，基本医疗保险关系随本人转移至工作地，失业保险关系随本人转移至工作地。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.某职工月工资为8000元，所在单位为其缴纳社保费。请计算该职工每月应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。参考答案：基本养老保险费：8000元×8%=640元基本医疗保险费：8000元×2%=160元失业保险费：8000元×0.5%=40元2.某职工在工伤认定过程中，用人单位未在规定时间内提交申请，该职工可以如何处理？参考答案：该职工可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。3.某职工在试用期内解除劳动合同，需要提前多久通知用人单位？参考答案：该职工需要提前3日通知用人单位解除劳动合同。4.某工伤职工在停工留薪期内死亡，其近亲属可以享受哪些待遇？参考答案：其近亲属可以享受丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金按照工伤职工本人工资的一定比例发放。5.某职工跨省流动就业，其基本养老保险关系如何转移？参考答案：该职工可以通过社保经办机构或线上平台将基本养老保险关系转移至工作地，达到退休年龄时，在基本养老保险关系所在地的社会保险经办机构办理退休手续。6.某用人单位未按时足额缴纳社保费，社保经办机构可以采取哪些措施？参考答案：社保经办机构可以责令其限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳的，可以加收滞纳金，并处以罚款。7.某职工在劳动合同中约定了竞业限制条款，但未约定经济补偿，该条款是否有效？参考答案：该条款无效。竞业限制条款必须约定经济补偿，否则无效。8.某职工申请劳动仲裁，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起多久提出？参考答案：该职工应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。【标准答案及解析】一、单项选择题1.D解析：基本社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险和工伤保险属于法定必须参加的保险项目。2.A解析：基本养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，个人需承担8%的缴费比例。3.A解析：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订，但劳动者仍在原岗位工作，用人单位仍需继续履行原合同至期满。4.D解析：个人银行卡信息属于后续发放金时需要，非申领时必须提交。5.C解析：用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向该社会保险行政部门提出工伤认定申请。6.B解析：社保经办机构的职责包括审核社保待遇。7.C解析：丧葬补助金属于因工死亡待遇，不适用于部分丧失劳动能力的情况。8.B解析：同一省内转移不属于跨省转移。9.D解析：试用期工资标准不得低于法定最低工资标准。10.D解析：社保稽核主要内容包括社保费缴纳情况、社保待遇领取情况、社保卡使用情况等，与用人单位用工情况无直接关联。二、填空题1.基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险2.续订劳动合同3.80%4.30日5.60日6.达到法定退休年龄7.转移至工作地8.69.滞纳金10.一年三、判断题1.错误解析：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.正确解析：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.错误解析：失业人员申领失业保险金，需要提交身份证、解除或终止劳动合同的证明、社保卡复印件等材料。4.错误解析：社保卡丢失后，可以立即到社保经办机构或银行网点办理挂失，且通常可在当天或次日补办。5.正确解析：用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，劳动者可以要求用人单位补缴，并要求用人单位支付赔偿金。6.正确解析：竞业限制条款必须约定经济补偿，否则无效。7.正确解析：工伤职工在停工留薪期内死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和抚恤金。8.正确解析：职工跨省流动就业，其基本医疗保险关系随本人转移至工作地。9.正确解析：违约金不得超过劳动者未履行劳动合同期间应得的劳动报酬。10.正确解析：用人单位未按规定申报社保费，可以要求限期整改，并处以罚款。四、简答题1.基本养老保险的缴费主体包括用人单位和职工。用人单位缴费比例一般为本单位职工工资总额的20%，职工个人缴费比例为本人工资的8%。2.劳动合同中必须约定的条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。3.工伤认定申请的流程包括：用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向该社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。4.失业保险金的领取条件包括：劳动