银行开展主题教育工作总结(2篇)

银行开展主题教育工作总结(2篇)我行党委于202X年4月全面启动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实中央金融工作会议精神、银保监会监管要求及总行党委部署，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“金融为民、服务实体”为核心导向，扎实推进主题教育全环节、全流程落地，累计覆盖全行12个一级分行、37个二级分行、219个基层网点、5200余名党员及入党积极分子，各项工作取得显著成效。一、强化组织领导，压实主体责任我行党委第一时间成立以党委书记为组长、党委副书记及其他班子成员为副组长的主题教育领导小组，下设综合协调、理论学习、调查研究、实践推进、检视整改5个专项工作组，结合银行行业特性制定《XX银行主题教育实施方案》《主题教育工作推进时间表》，细化12项重点任务、36项具体举措，明确责任部门、完成时限及考核标准，构建“党委统筹、部门牵头、基层落实”的三级责任体系。建立“周调度、月通报、季督导”机制，领导小组每周召开专题会议调度进展，办公室每月印发《主题教育工作简报》，通报各分支行任务完成情况，对进度滞后的3家分支行党委进行约谈提醒，传导压力、压实责任。同时，组建3个巡回指导组，由党委班子成员带队，采取“四不两直”方式下沉基层督导27次，查阅学习记录、调研材料等档案1200余份，提出整改意见45条，确保主题教育不偏、不空、不走过场。各分支行党委均对应成立领导机构，结合区域实际制定细化方案，组织召开动员大会39场次，实现全行党员及入党积极分子动员全覆盖，层层传导“主题教育是当前首要政治任务”的核心要求。二、深化理论学习，筑牢思想根基紧扣“学思想”核心要求，我行构建“党委领学、支部研学、个人自学、平台促学、现场践学”五位一体学习体系，确保理论学习入脑入心、走深走实。一是党委班子带头领学，严格执行“第一议题”制度，累计开展党委理论学习中心组集中学习18次，围绕“习近平总书记关于金融工作的重要论述”“金融服务实体经济”“全面从严治党”等主题开展专题研讨6次，党委书记带头讲授专题党课3次，围绕“以党的创新理论引领银行高质量发展”主题，结合我行普惠金融实践案例深入解读，其他班子成员到联系分支行讲授党课12次，累计覆盖党员干部800余人次。二是支部常态化研学，将主题教育内容纳入“三会一课”、主题党日核心内容，各基层支部累计开展集中学习420余次，组织《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著精读活动180余场次，围绕“如何以党建引领普惠金融发展”“如何践行金融为民初心”等议题开展研讨210余次，其中XX支行支部组织的“金融为民故事分享会”，邀请一线员工讲述服务小微客户、乡村农户的真实案例，引发党员强烈共鸣。三是引导个人自学，为全行党员配发主题教育指定学习材料5500余套，制定《个人自学计划清单》，明确每月学习篇目及要求，依托我行“智慧党建”平台建立自学打卡机制，党员自学完成率达100%，累计提交学习心得4800余篇，其中XX分行员工撰写的《以党的创新理论指导小微贷款风控实践》心得，被总行主题教育专栏刊发。四是依托平台促学，在“智慧党建”平台开设主题教育专栏，上传学习课件、辅导视频120余部，组织线上知识竞赛2次，参与人数3200余人次，平均得分92分以上；联合总行大学开展主题教育专题培训3期，邀请中央党校、金融研究院专家授课，内容涵盖党的创新理论、金融监管政策、普惠金融实务等，累计培训中层以上干部260余人次。五是现场践学强化感悟，组织党员干部到XX革命纪念馆、XX廉政教育基地开展现场教学12场次，到全国先进基层党组织XX支行开展观摩学习5场次，让党员在实地感悟中强化党性修养，累计参与280余人次。三、深入调查研究，破解发展难题严格落实“深、实、细、准、效”调研要求，我行聚焦“制约我行高质量发展的突出问题、基层反映强烈的难点问题、客户急难愁盼的民生问题”，通过召开基层员工座谈会、发放客户调查问卷等方式，收集问题线索128条，梳理出“普惠金融审批流程繁琐”“县域支行人才匮乏”“绿色金融产品供给不足”“基层党建与业务融合不深”等8类核心问题，确定15项重点调研课题，由党委班子成员牵头领题，各部门协同参与。一是扎实开展实地调研，党委班子成员带头采取“四不两直”方式下沉基层，累计调研12个县域支行、37家小微企业、12个乡村振兴示范村，召开座谈会45场次，面对面听取基层员工、客户、农户意见建议96条。例如，党委书记带队到XX县支行调研时，发现当地小微企业普遍反映“抵押难、审批慢、额度低”，随即组织普惠金融部、风险管理部成立专项小组，现场研究解决方案；行长带队到XX绿色产业园调研，了解到园区企业对绿色信贷的需求集中在“额度大、期限长、利率优”，当场协调相关部门优化产品条款。二是深化调研成果转化，累计形成调研报告15份，其中《关于破解小微企业融资“最后一公里”难题的调研报告》《关于提升县域支行服务质效的调研报告》被总行评为优秀调研报告，相关举措在全系统推广。针对调研发现的问题，制定整改措施42条，已落地35条：针对普惠金融审批流程繁琐问题，优化“抵押e贷”审批流程，将放款时间从T+3压缩至T+1，审批环节减少2个，累计为1200余户小微企业节省了融资时间；针对县域支行人才匮乏问题，启动“县域人才专项招聘计划”，招聘大学生村官、涉农专业毕业生45名，开展县域员工专项培训6期，累计培训180余人次，提升县域支行服务能力；针对绿色金融产品不足问题，推出“绿色园区贷”“光伏贷”等3款新产品，累计投放绿色信贷22亿元，支持绿色项目17个，助力地方“双碳”目标实现。四、突出实践导向，推动业务提质以“重实践、建新功”为落脚点，我行将主题教育成果转化为服务实体经济、推动高质量发展的实际成效，各项核心业务指标实现稳步增长。一是深耕普惠金融，落实“普惠小微贷款增速不低于各项贷款增速”监管要求，推出“个体工商户经营贷”“小微快贷”等系列产品，简化申请材料，优化审批流程，累计新增普惠小微贷款52亿元，同比增长38%，服务小微客户1.2万户，同比增加4500户；开展“普惠金融进园区、进市场、进乡村”活动36场次，现场受理贷款申请2100余笔，放款12亿元，其中XX支行在XX小商品市场开展的“个体工商户经营贷”专场活动，现场受理申请80余笔，放款1.2亿元，受到商户一致好评。二是助力乡村振兴，与XX省农业农村厅签订战略合作协议，推出“乡村振兴e贷”“农业龙头企业贷”等产品，累计投放涉农贷款36亿元，同比增长29%，支持农业龙头企业18家、专业合作社42家、农户2300余户；在XX县建立乡村振兴金融服务站5个，为农户提供存贷款、支付结算等一站式金融服务，累计办理业务1200余笔，其中为XX村农户办理的“乡村振兴e贷”，帮助农户扩大种植规模，户均增收2万余元。三是发展绿色金融，严格落实“双碳”目标要求，制定《XX银行绿色金融发展三年规划》，加大对光伏、风电、污水处理等绿色项目的支持力度，累计投放绿色信贷22亿元，同比增长45%；推出“绿色信用卡”，持卡人消费绿色产品可享积分加倍、利率优惠等权益，累计发卡1.5万张，引导客户践行绿色消费理念。四是践行金融为民，开展“我为客户办实事”活动，累计为客户解决问题1200余个，其中为行动不便的老人上门办理社保卡激活、密码重置等业务280余次；为小微企业上门送金融政策、办理开户等业务350余次；开展金融知识进社区、进校园、进乡村活动42场次，普及防诈骗、反洗钱等知识，累计惠及群众1.5万余人次，其中在XX学校开展的“金融知识进校园”活动，通过情景剧、漫画等形式讲解防诈骗知识，受到学生欢迎。五是强化风控管理，结合主题教育中学习的“底线思维”要求，完善全面风险管控体系，开展风险隐患排查12次，排查出风险点32个，已完成整改28个；优化信贷审批流程，新增“风险预警系统”，实现对信贷资金的实时监控，不良贷款率较年初下降0.12个百分点，风险防控能力进一步提升。五、抓好检视整改，提升治理效能坚持问题导向，我行对标“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全面开展检视整改，确保问题清零、效能提升。一是全面梳理问题，通过调研发现、群众反映、巡视巡察反馈、自我查摆等渠道，累计梳理问题62个，其中理论学习方面5个、党性修养方面8个、业务发展方面22个、基层治理方面15个、作风建设方面12个。二是分类推进整改，将问题分为“立行立改、限期整改、长期整改”三类，制定《检视整改问题清单及责任台账》，明确整改措施、责任部门、完成时限。立行立改问题25个，已全部完成整改：针对“基层员工培训不足”问题，开展“岗位大练兵”活动，培训一线员工1200余人次；针对“网点服务效率低”问题，优化叫号系统，增设“普惠业务专窗”18个，客户平均等待时间从15分钟缩短至8分钟。限期整改问题22个，已完成19个，剩余3个预计202X年X月底前完成；长期整改问题15个，已制定阶段性整改计划，明确每季度整改目标，确保逐步推进。三是抓好专项整治，结合监管部门要求，开展“金融乱象整治”“基层党建薄弱环节整治”等专项整治行动3次，排查出问题18个，已完成整改16个；针对“形式主义、官僚主义”问题，制定《XX分行整治形式主义官僚主义实施细则》，减少基层报表20余种，压缩会议时间30%以上，切实为基层减负。四是巩固整改成效，建立整改成效评估机制，每季度对整改情况进行评估，邀请基层员工、客户代表参与评估，累计开展评估2次，满意度达95%以上；将整改成效纳入部门及个人年度考核，占比不低于20%，确保整改成果不反弹。六、建立长效机制，巩固教育成果坚持“当下改”与“长久立”相结合，我行将主题教育中的好经验、好做法固化为长效机制，持续深化主题教育成果。一是建立常态化学习机制，将主题教育内容纳入党委理论学习中心组、基层支部“三会一课”长期学习内容，每季度开展1次专题研讨，每年开展1次主题教育专题培训；完善“智慧党建”平台学习功能，定期更新学习内容，引导党员持续深化理论学习。二是建立调查研究长效机制，制定《XX分行调查研究工作管理办法》，明确每年至少开展1次集中调研，确定10项以上重点调研课题，由党委班子成员牵头领题，调研成果纳入年度工作决策依据，确保调查研究成为解决问题的常规手段。三是建立党建与业务融合机制，制定《XX分行党建与业务融合工作指引》，明确每个支部至少对接1个重点项目或10户小微客户，将党建工作成效纳入支部书记年度考核，占比不低于30%，实现党建与业务同部署、同推进、同考核。四是建立检视整改长效机制，制定《XX分行常态化检视整改工作办法》，每半年开展1次全面检视，梳理问题清单，建立整改台账，持续推进整改，确保问题清零。主题教育开展以来，我行党员干部思想认识进一步提升，党性修养进一步增强，业务发展进一步提质，基层治理进一步优化，但也存在部分基层支部学习形式不够灵活、部分整改措施推进速度较慢等问题。下一步，我行将持续深化主题教育成果，建立长效机制，以党建引领业务高质量发展，为服务实体经济、践行金融为民使命作出更大贡献。第二篇XX分行党委于202X年X月启动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实总行党委及XX省监管局部署要求，结合XX地区“专精特新”企业集聚、乡村振兴任务重、民营经济活跃的地域特点，聚焦“学思用贯通、知信行统一”核心目标，将主题教育与服务地方经济、解决基层难题、提升客户体验深度融合，累计覆盖全行11个基层网点、280名党员及入党积极分子，主题教育取得显著成效。一、锚定“学深悟透”，打造分层分类学习矩阵针对分行党员队伍结构特点，我行建立“领导班子、中层干部、一线员工、青年党员”分层分类学习体系，确保学习全覆盖、无死角、有实效。一是领导班子精准学，严格执行“第一议题”制度，累计开展党委理论学习中心组集中学习12次，围绕“习近平总书记关于支持民营经济发展的重要论述”“金融服务专精特新企业”等主题开展专题研讨4次，党委书记带头到XX支行讲授专题党课2次，结合XX地区专精特新企业服务案例，解读“以党的创新理论引领金融服务实体经济”的实践路径，其他班子成员到联系网点讲授党课5次，累计覆盖党员干部120余人次。二是中层干部系统学，组织中层干部开展主题教育专题培训2期，邀请XX省委党校教授、总行专家授课，培训内容涵盖党的创新理论、金融监管政策、业务创新等，累计培训60余人次；要求中层干部每周撰写学习笔记，每月提交1篇学习心得，累计提交心得180余篇，其中XX部经理撰写的《以党建引领专精特新企业金融服务创新》心得，被分行主题教育专栏刊发。三是一线员工便捷学，为一线员工配发口袋书280余本，在各网点设立“主题教育学习角”，摆放学习材料、宣传海报；利用早会、夕会时间开展“每日10分钟”微学习活动，累计开展210余次，内容涵盖党的创新理论要点、金融服务政策、业务操作技能等；依托我行“移动办公”平台推送学习内容150余条，员工可随时在线学习，学习完成率达100%。四是青年党员创新学，成立青年理论学习小组，开展“青年说”“微党课”比赛2次，评选优秀微党课作品10个，其中XX支行青年员工制作的《我眼中的金融为民》微党课，通过vlog形式记录服务小微客户的日常，累计播放量达1200余次；组织青年党员到XX科技园区开展“金融服务专精特新企业”实践学习活动，累计参与30余人次；开展“我为主题教育献一策”活动，收集青年员工建议25条，其中“优化小微贷款申请流程”“推出专精特新企业专属服务”等5条建议已落地实施。二、聚焦“急难愁盼”，开展精准靶向调研紧扣“重实践”要求，我行围绕地方经济发展需求、基层员工诉求、客户痛点难点，确定8项重点调研课题，由党委班子成员牵头领题，各部门协同参与。一是精准对接地方需求，主动对接XX省工信厅、XX市发改委等部门，了解地方重点项目、专精特新企业、乡村振兴项目需求，梳理出“专精特新企业融资额度不足、配套服务不全”“乡村振兴项目缺乏专属金融产品”“县域网点服务能力不足”等核心问题。二是下沉基层调研，党委班子成员采取“四不两直”方式下沉基层网点、企业调研15次，召开座谈会12场次，面对面听取基层员工、客户意见建议36条。例如，行长带队到XX专精特新企业XX科技有限公司调研时，了解到企业因缺乏抵押物无法获得足额贷款，随即组织普惠金融部、风险管理部制定专属融资方案，为企业提供1000万元信用贷款，解决了企业扩大生产的资金难题；副行长带队到XX县XX村调研，了解到农户因养殖资金需求无法及时满足，当场协调相关部门推出“养殖e贷”产品，最高额度20万元，随借随还，累计为80余户农户放款1200万元。三是深化调研成果转化，累计形成调研报告8份，其中《关于支持XX地区专精特新企业发展的调研报告》被总行评为优秀调研报告，相关举措在全系统推广。针对调研发现的问题，制定整改措施28条，已落地23条：针对专精特新企业融资问题，推出“专精特新贷”产品，最高额度5000万元，利率较普通贷款优惠20个基点，累计投放12亿元，服务专精特新企业28家；针对乡村振兴项目需求，推出“乡村振兴项目贷”，累计投放8亿元，支持项目12个；针对县域网点服务能力不足问题，为县域网点配备移动终端设备15台，开展县域员工专项培训3期，累计培训60余人次，提升县域网点上门服务能力。三、立足“地方需求”，践行金融为民使命以“金融服务地方实体经济”为核心，我行将主题教育成果转化为服务地方经济的实际行动，各项核心业务指标实现稳步增长。一是支持专精特新企业发展，与XX省工信厅签订《支持专精特新企业发展战略合作协议》，设立专精特新企业专属服务团队，提供“融资+融智+融资源”一站式服务，累计为32家专精特新企业提供贷款15亿元，为12家企业提供财务顾问服务，协助企业对接投资机构2次；开展“专精特新企业金融服务月”活动，到XX科技园区、XX工业区开展政策宣讲8场次，现场受理贷款申请16笔，放款3.2亿元；针对专精特新企业的知识产权质押需求，推出“知识产权质押贷”产品，累计为5家企业放款8000万元，解决了企业缺乏抵押物的难题。二是助力乡村振兴，与XX县人民政府签订《乡村振兴战略合作协议》，投放涉农贷款12亿元，支持农业龙头企业6家、专业合作社15家、农户800余户；在XX县建立乡村振兴金融服务站3个，为农户提供存贷款、支付结算、金融知识普及等服务，累计办理业务500余笔；开展“金融助力乡村振兴”活动，组织员工到XX村开展金融知识普及、农产品助销等活动，累计助销农产品12万元，帮助农户拓宽销售渠道。三是支持地方重点项目，对接XX市重点项目28个，累计投放贷款26亿元，支持XX地铁X号线、XX污水处理厂等项目建设；与XX市住建局合作，推出“保障性住房贷”产品，累计投放贷款8亿元，支持保障性住房项目3个，解决了中低收入群体的住房问题。四是践行金融为民，开展“我为客户办实事”活动，累计为客户解决问题120余个，其中为行动不便的老人上门办理社保卡激活、密码重置等业务32次；为小微企业上门送金融政策、办理开户等业务45次；开展金融知识进社区、进校园、进乡村活动15场次，普及防诈骗、反洗钱等知识，累计惠及群众5000余人次；优化网点服务，增设“老年服务窗口”“军人优先窗口”5个，为客户提供免费饮水、老花镜、急救箱等便民服务，客户满意度提升至96%以上。四、紧盯“基层短板”，深化检视整改实效坚持问题导向，我行全面梳理主题教育中发现的问题，制定整改台账，扎实推进整改，确保问题清零、效能提升。一是全面梳理问题，通过调研发现、群众反映、巡视巡察反馈等渠道，累计梳理问题22个，其中理论学习方面3个、业务发展方面8个、基层治理方面5个、作风建设方面6个。二是分类推进整改，将问题分为“立行立改、限期整改、长期整改”三类，制定《检视整改问题清单及责任台账》，明确整改措施、责任部门、完成时限。立行立改问题8个，已全部完成整改：针对“基层员工培训不足”问题，开展“岗位大练兵”活动，培训一线员工120余人次；针对“网点服务效率低”问题，优化叫号系统，增设“普惠业务专窗”3个，客户平均等待时间从12分钟缩短至7分钟。限期整改问题10个，已完成8个，剩余2个预计202X年X月底前完成；长期整改问题4个，已制定阶段性整改计划，明确每季度整改目标，确保逐步推进。三是抓好专项整治，结合监管部门要求，开展“基层党建薄弱环节整治”“形式主义官僚主义整治”等专项整治行动2次，排查出问题6个，已完成整改5个；针对“基层报表过多”问题，减少基层报表12种，压缩会议时间25%以上，切实为基层减负。四是巩固整改成效，建立整改成效评估机制，每季度对整改情况进行评估，邀请基层员工、客户代表参与评估，累计开展评估1次，满意度达94%以上；将整改成效纳入部门及个人年度考核，占比不低于15%，确保整改成果不反弹。五、深化“党建融合”，激活基层治理动能将主题教育与基层党建深度融合，我行以党建引领基层治理，提升基层服务能力。一是强化支部建设，开展“星级支部”创建活动，制定《星级支部评选标准》，从学习成效、业务业绩、服务质量、群众满意度等方面进行评选，累计评选出星级支部3个，树立典型标杆；开展“支部结对共建”活动，与XX专精特新企业XX科技有限公司党支部、XX县XX村党支部结对共建，开展主题党日活动6场次，共享学习资源、实践平台，实现党建互促、业务共进，其中与XX科技有限公司党支部联合开展的“党建引领科技创新”主题党日活动，邀请企业技术骨干讲解科技创新成果，银行党员讲解金融服务政策，受到双方党员欢迎。二是发挥党员先锋模范作用，设立“党员先锋岗”12个、“党员责任区”8个，引导党员在普惠金融、乡村振兴、风控管理等重点岗位带头攻坚；开展“党