长期雇佣月嫂合同范本

长期雇佣月嫂合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX家庭服务有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层XX室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX家政服务股份有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX商业中心XX座XX层XX室

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**合同简介**

甲方因家庭需求，经考察评估，决定委托乙方提供长期雇佣月嫂服务，以满足孕期保健、产后护理及新生儿照护的专业需求。乙方作为具备合法资质的家政服务机构，根据甲方提出的具体服务要求，承诺提供符合国家相关法律法规及行业标准的月嫂服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本合同项下的月嫂服务旨在保障母婴健康，维护家庭和谐，并确保服务过程的规范化与专业化。甲方明确委托乙方提供的服务期限为自月嫂到岗之日起至服务期满之日止，期间乙方需根据甲方的实际需求调整服务方案，确保母婴得到全面照护。乙方承诺严格遵守国家及地方关于家政服务、母婴护理的行业规范，并配备具备相应资质的服务人员，确保服务质量达到合同约定标准。双方通过本合同明确各自的权利与义务，旨在建立长期稳定的合作基础，实现互利共赢。

甲方对乙方提供的月嫂服务内容、服务标准及服务人员资质有明确要求，乙方需根据甲方需求提供详细的服务方案及人员配置说明。双方在合同履行过程中应保持密切沟通，及时解决可能出现的问题，确保服务工作的顺利开展。本合同范本的制定旨在为双方合作提供法律保障，明确服务过程中的风险责任划分，并为后续合同条款的细化奠定基础。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供长期雇佣月嫂服务的具体内容、标准及双方的权利义务，确保月嫂服务能够满足甲方家庭在母婴照护方面的专业需求。服务范围包括但不限于：

1.对产妇提供产后身体恢复护理，包括伤口处理、乳房护理、饮食指导及心理疏导；

2.对新生儿提供全面照护，包括喂养、洗澡、抚触、睡眠监测及黄疸观察；

3.对新生儿进行早期智力开发及健康监测，协助家长掌握育儿基本技能；

4.维持母婴所在生活区域的清洁卫生，确保居住环境安全卫生；

5.根据甲方要求，提供月子餐的初步建议或协助执行；

6.在服务期间，遵守国家及地方关于母婴护理的行业规范及安全标准。本合同范本旨在通过明确服务范围，为双方合作提供清晰的指引，避免因服务内容界定不清引发争议。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

1.“月嫂”指由乙方委派，专门为产妇及新生儿提供照护服务的专业人员；

2.“服务期限”指本合同约定的月嫂到岗服务起始日至服务终止日的期限；

3.“服务标准”指乙方提供的月嫂服务应达到的专业水平及行为规范，包括技能要求、职业道德及健康标准；

4.“母婴”在本合同中指甲方委托照护的产妇及新生儿；

5.“书面通知”指通过正式函件、电子邮件或其他双方约定的书面形式发出的通知；

6.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合条件的月嫂服务，并对服务人员的专业技能、职业道德及健康状况进行监督；

（2）甲方有权根据家庭实际需求，在合同约定的范围内调整服务内容或服务时间，但需提前书面通知乙方，并承担因此产生的合理费用；

（3）甲方应向乙方提供月嫂工作所需的必要条件，包括但不限于合理的居住空间、基本生活用品及必要的劳动保护用品；

（4）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并配合乙方办理服务人员的入职及离职手续；

（5）甲方应保障月嫂在工作时间内的个人休息权利，并为其提供必要的饮食及交通支持；

（6）甲方应遵守国家及地方关于家庭隐私保护的法律法规，不得要求月嫂泄露家庭内部信息或从事与母婴照护无关的家务劳动；

（7）甲方发现乙方提供的服务人员存在不符合合同约定的情况时，有权要求乙方及时更换或进行调整，乙方应在合理期限内予以配合。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方按时足额支付；

（2）乙方应保证委派的月嫂具备相应的职业资质、健康证明及良好的服务信誉，并可根据甲方需求提供服务人员的详细背景资料；

（3）乙方应建立完善的服务人员选拔及培训机制，确保月嫂的服务技能符合行业标准，并定期对服务人员进行考核及职业发展支持；

（4）乙方应确保服务人员在服务期间遵守国家法律法规及行业规范，维护甲方的合法权益，并承担因服务人员个人行为导致的责任；

（5）乙方应建立畅通的沟通渠道，及时响应甲方的合理诉求，并协助解决服务过程中出现的矛盾或纠纷；

（6）乙方应对服务人员的个人健康及安全负责，并为其提供必要的劳动保护及社会保险；

（7）乙方在合同履行过程中，应向甲方提供月嫂的工作日志或服务报告，并接受甲方的定期或不定期检查，确保服务工作的透明度；

（8）乙方应配合甲方处理服务人员的离职事宜，包括协助办理交接手续、整理工作区域及清理个人物品，确保服务工作的平稳过渡；

（9）乙方在合同履行过程中，应遵守甲方的家庭作息规律及生活习惯，避免因个人行为影响家庭正常生活；

（10）乙方应建立服务投诉处理机制，对甲方提出的合理投诉应在第一时间响应并采取补救措施，维护甲方的正当权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照本合同约定向乙方支付月嫂服务费用，服务费用总额为人民币XX元（大写：XX元整），该费用为固定总价，包含月嫂在服务期间的所有工资、社会保险、福利待遇以及乙方因提供本合同项下服务而产生的其他直接费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX家政服务股份有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXX

3.支付时间：甲方应于每月X日前支付当月的服务费用；首期服务费用应于月嫂正式到岗前X日内支付；尾期服务费用应于月嫂服务结束、所有交接工作完成且甲方验收合格后X日内支付。逾期支付的，每逾期一日，甲方应按当期应付未付服务费用总额的X%向乙方支付违约金。

4.乙方应在收到服务费用后，向甲方开具等额正规发票。

第五条履行期限

1.本合同项下的月嫂服务期限自乙方指定的月嫂正式到岗并提供服务的当日开始，至服务期满、甲方书面通知乙方终止服务或月嫂因法定事由无法继续工作时止，预计服务期限为XX个月。

2.双方应在合同签订后X日内完成月嫂的选派、背景审查及甲乙双方的确认程序，月嫂应于确认后的X日内到岗。如因甲方原因导致延迟确认或未能提供必要的工作条件，导致月嫂无法按时到岗，服务期限相应顺延，超出XX个月的，超出部分的服务费用由甲方按照约定价格标准的X%予以支付。

3.甲方如需延长服务期限，应至少提前XX日书面通知乙方，经乙方书面同意后，双方可另行协商签订补充协议，明确延长后的服务期限及相应费用。未经乙方书面同意的延期，甲方无需支付额外费用，但乙方有权要求甲方继续履行原合同至期满。

4.乙方在服务过程中，如因服务人员健康原因或其他不可归责于甲方的客观事由需要更换服务人员，应提前XX日书面通知甲方并征得其同意，新任服务人员应具备不低于原服务人员的资质和能力。因更换服务人员产生的额外成本（如新人员的首月工资差额、临时过渡期费用等），由乙方承担；如甲方因此要求解除合同的，双方应按本合同约定处理。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.甲方未按本合同第四条约定的支付条件按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按当期应付未付服务费用总额的X%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停服务，直至甲方付清所有欠款及违约金。若甲方在乙方暂停服务后仍未支付，乙方有权解除合同，甲方除应支付全部未付费用及违约金外，还应承担给乙方造成的一切损失。

2.甲方无正当理由要求提前解除合同的，应向乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金（具体金额为：人民币XX元）。若合同已累计支付费用超过解除时剩余服务期限应支付费用的X%，则甲方无需支付违约金，但乙方已产生的合理成本（如招聘、培训费等）由甲方承担。

3.甲方要求乙方更换服务人员，若非因乙方服务人员存在本合同项下定义的“重大过失”或“根本违约”行为，且甲方提出的更换理由不符合乙方合理服务范围，甲方应向乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金。因甲方原因（如居住环境不适、个人习惯冲突等）导致服务人员无法继续工作的，甲方仍需支付至原服务人员合同期满或甲方通知解除合同的违约责任。

4.甲方要求月嫂从事合同约定范围之外的家务劳动或其他服务，如月嫂合理拒绝且甲方强行要求，甲方应向乙方支付相当于当次服务费用X%的违约金，且乙方有权要求甲方停止该不合理要求。

5.甲方未按约定提供必要的工作条件或配合乙方进行服务人员背景审查、健康检查等，导致服务无法正常开展或乙方承担额外风险的，甲方应承担由此产生的直接损失，并按延误或风险程度向乙方支付X%至X%的服务费用作为违约补偿。

**二、乙方违约责任**

1.乙方未按本合同第五条约定的期限提供符合约定条件的月嫂服务，即乙方委派的月嫂在到岗后XX日内未能达到合同约定的基本服务标准（如健康证明不全、技能明显不足、无法适应工作要求等），甲方有权要求乙方立即更换服务人员。若乙方在收到甲方要求后XX日内未能完成更换，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方已支付的全部服务费用，并支付相当于当期服务费用X%的违约金。

2.乙方委派的月嫂在服务期间存在“重大过失”行为，如泄露甲方家庭隐私、对母婴造成伤害或重大健康风险、盗窃财物、严重违反职业道德或法律法规等，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任（包括但不限于医疗费、误工费、精神损害抚慰金等），甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金。情节严重构成犯罪的，乙方还应承担相应的刑事责任。

3.乙方未能履行本合同项下关于服务人员培训、背景审查、健康管理等义务，导致服务人员出现无法预见但本应预防的不良后果（如传染病传播风险、服务能力严重缺陷等），乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失，同时支付相当于合同总价X%的违约金。

4.乙方在服务过程中，擅自更换已按约定履行XX个月以上（含XX个月）的服务人员，且该更换未经甲方书面同意或更换后服务效果显著下降，甲方有权要求乙方恢复原服务人员或支付相当于XX个月服务费用的违约金。因乙方擅自更换导致甲方产生额外费用（如寻找替代服务、搬家等），由乙方承担。

5.乙方未能按约定提供发票或其他收款凭证，导致甲方无法完成税务处理或结算，乙方应承担由此给甲方造成的损失，并支付相当于未开票金额X%的违约金。

**三、一般违约**

任何一方违反本合同约定，经守约方书面催告后XX日内仍未纠正的，守约方有权解除合同，违约方应承担本合同约定的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。双方均应确保履行本合同过程中遵守所有适用法律法规，任何因违反法律法规导致合同无法继续履行或产生责任的，违约方应独立承担相应后果。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、行政命令）、流行病疫情、传染病爆发以及其他类似无法预见、无法避免的突发事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同约定的部分或全部义务时，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后XX日内，书面通知对方不可抗力的发生、性质、影响以及预计持续期限，并提供相关证明文件。

3.双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。如不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权单方面解除合同，双方互不承担违约责任，已履行的部分不再要求返还，但已产生的直接损失仍需承担赔偿责任。

4.因不可抗力导致合同解除的，乙方应负责妥善安排月嫂的离岗，甲方应结清乙方已提供服务的相应费用。因不可抗力造成的直接损失（如乙方已投入的招聘、培训成本等），由双方根据实际情况和过错程度协商分担；如无过错，则各自承担。

5.不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行合同，并应考虑不可抗力事件对履行期限的影响，酌情免除相应期限内的部分或全部违约责任。

6.双方应尽力采取措施减少不可抗力事件造成的损失，此义务不免除因其自身过错导致的损失赔偿责任。

第八条争议解决

1.因本合同的订立、履行、变更、解除等发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在诚实信用原则基础上进行，争取在XX日内达成书面和解协议。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至乙方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤，积极配合提供证据材料，并承担各自的法律诉讼费用。

3.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同中未受争议影响的其他条款，任何一方不得单方面中断或拒绝履行。

4.双方确认，在诉讼解决争议期间，不影响任何一方根据本合同约定或法律规定行使中止履行、采取保全措施等权利。

5.对于本合同项下的服务纠纷，在提交诉讼前，双方可自愿选择向合同签订地或双方认可的第三方调解机构申请调解。达成调解协议的，经双方签字盖章后具有法律约束力，可向人民法院申请司法确认；调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。调解期间，双方应本着互谅互让的原则进行。

6.除非双方在本合同中明确约定选择仲裁，否则所有争议最终通过司法途径解决。任何一方在约定诉讼管辖后单方面申请仲裁的，该申请无效，仲裁机构应予驳回。双方应确保所选争议解决方式的一致性，避免因程序选择产生额外争议。

第九条其他条款

1.通知与送达：双方在本合同首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更地址、电话、邮箱等信息，应至少提前XX日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。通知可以通过专人送达、挂号信、快递、电子邮件或传真等方式进行。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后XX日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改、补充，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同内容。

3.合同转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

4.法律适用与解释：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适