2026年秋冬季流感与呼吸道疾病防控：企业员工复课返岗管理培训课件

2026年秋冬季流感与呼吸道疾病防控企业员工复课返岗管理培训/ReportTime：2026课程导览01风险全景秋冬季呼吸道疾病认知02返岗判定健康查验与复课流程03场所防控通风消毒与人员管理04个人防护疫苗接种与日常行为05应急处置异常发现与规范响应06协同闭环制度落地与长效机制01风险全景知己知彼，方能精准设防流感不是重感冒流感≠重感冒，扛几天可能出大事。普通感冒症状轻·可自愈低烧、鼻塞流涕为主，症状轻多数

3–5天

自愈流感发病急·传染性强流感病毒引发，发病急、传染性强突发高热、头痛、全身肌肉酸痛、乏力、咽痛、干咳体温常升至

39℃以上重症可引发肺炎等并发症今年流行毒株已全部更新2025年秋冬接种的疫苗，无法覆盖2026流感季流行毒株。95.9%A(H3N2)亚型占甲流甲型流感67.1%中的绝对主流，需重点关注甲型流感构成中占绝对优势100%B（Victoria）系占乙流乙型流感32.9%全部为B（Victoria）系乙型流感均为该系7起流感样病例暴发疫情第36周同期报告，需提高警惕监测期内疫情动态67.1%甲型流感检出占比A(H3N2):95.9%32.9%乙型流感检出占比均为B（Victoria）系7起流感样病例暴发疫情同期报告已监测确认2026流感季须重新接种最新配方疫苗，才能匹配当下流行毒株，防护才真正有效秋季校园三类传染病风险返岗期间，先辨清传播途径，再对应防护重点。呼吸道传染病传播途径经飞沫、气溶胶传播代表疾病流感、新冠、水痘、肺结核、百日咳等防控抓手：通风与戴口罩肠道传染病传播途径经粪-口途径传播代表疾病诺如病毒、手足口病、轮状病毒等第一道防线：手卫生虫媒传染病传播途径经蚊虫叮咬传播代表疾病登革热、基孔肯雅热等关键在环境治理与防蚊为什么秋冬是高发季秋冬高发不是单一原因，而是三重因素叠加的结果。密闭空间里的每一次呼吸，都可能是风险入口气候条件低温干燥利于病毒存活；10℃以下时，呼吸道黏膜纤毛运动减缓，防御能力下降。密闭环境保暖导致门窗紧闭，室内空气不流通，病毒浓度持续升高。办公场所人员密集、工位相邻，一次喷嚏的飞沫即可覆盖较远距离，返岗后交叉感染风险显著上升。02返岗判定把好返岗第一道关口返岗前完成健康信息登记返岗健康查验是复课返岗管理的第一道关口，核心动作是关口前移、先筛后进。登记四要素4项基本信息包含14天内旅居史接触史是否接触过确诊病例或疑似病例症状自查近

7天内有无发热、干咳、乏力、咽痛等症状健康底账既往病史与疫苗接种情况如实申报是底线严禁隐瞒隐瞒旅居史、接触史或可疑症状主动如实提前填写、逐项如实，保障自己与同事健康体温37.3℃是返岗硬门槛返岗当日，体温

≥37.3℃

或出现咳嗽、乏力、咽痛任一症状，不得进入工作场所。在进入办公区前拦截传染源，避免一人带病引发聚集性传播。返岗健康监测三步3步返岗当日体温

≥37.3℃，或出现咳嗽、乏力、咽痛任一症状，不得进入工作场所。返岗之后每日早、晚各测一次体温并记录，异常立即报告。发现异常主动暂缓返岗，居家休息、及时就医，不硬扛到岗。四类返岗对象都要查验暂缓人员待完成隔离或健康监测后再提出申请。全面覆盖、责任到人，是返岗查验落地的基本前提。四类必查对象4类假期后返岗员工病假、事假、年假、探亲假等市外返回员工首次到岗的新入职员工临时到岗的外包人员、合作单位人员三类暂缓返岗3类确诊后未完成规定隔离期密切接触者未完成医学观察14天内有中高风险地区旅居史且未完成健康管理措施复课返岗的判定标准症状触发出现发热、咽痛、咳嗽等呼吸道症状，立即暂缓返岗、及时就医，并第一时间报告所在部门，禁止带病上班。→隔离观察患病期间按规范居家或隔离休息，待身体完全痊愈并符合返岗标准后，方可申请返岗。→合格四线体温恢复正常主要症状消失无新增异常表现完成规定观察期→返岗复核企业复核健康信息、体温情况与症状消退状态，确认符合条件后放行。宁可多留一天观察，也不要把风险带进办公区。03场所防控通风消毒，阻断传播链条每日通风2-3次每次30分钟通风是稀释室内病原体浓度最简单、经济、有效的措施，直接降低密闭空间感染风险01通风标准每日

2到3次每次不少于

30分钟天气寒冷也要坚持02执行要点优先自然通风；使用空调时确保供风安全充足，排风直接排至室外不使用空调时关闭回风通道员工责任发现工位区域长期密闭、空气不流通，应主动提醒行政或物业处理，不默默忍受。高频接触部位要重点消毒消毒分区与时间公共区域：工作区、食堂、电梯、卫生间、洗手池，由专人定期消毒高频点位：电梯按钮、门把手、公共设备开关，须增加频次个人工位：键盘、鼠标、电话，定期清洁消毒剂选择

酒精对诺如病毒无效

含氯消毒剂对多数病毒有效错峰办公与就餐管理办公区推行错时上下班、弹性工作制或居家办公，降低同一时段人员密度。会议精简数量；确需召开的缩短时间、控制规模、保持空气流通，提倡视频或电话会议。就餐延长供餐时间、错峰就餐；鼓励餐盒分散用餐，避免面对面就坐、不交谈。通行通道、电梯、楼梯有序排队，保持适当间距。这些措施能显著降低飞沫传播与交叉感染概率。访客与物资管理同步收紧访客管控严格控制访客数量，实行预约制进入办公区前须检测体温、实名登记询问来源地与接触史，非必要不进办公核心区考勤调整暂停指纹考勤机，改用其他方式登记减少共用设备带来的接触风险物资保障足量储备口罩、消毒液、洗手液、体温计确保消毒物品在有效使用期限内工位附近缺口罩、洗手液等应急物资，及时向行政部门反映04个人防护每个人都是自己健康的第一责任人9-10月是疫苗接种黄金窗口9-10月是流感疫苗接种的最佳窗口期。抓住黄金窗口期，在流感高峰到来前建立免疫屏障接种后抗体产生2~4周我国流感流行季11月不论是否错过黄金期，在流行季内接种都具保护价值。接种时机2-4周接种后需

2到4周

产生保护性抗体11月我国约

11月份

进入冬春季流感流行季现在现在接种，可在高峰前建立免疫屏障补种原则流行季内·仍有效错过黄金期，整个流行季补种依然有效。为何每年都要打毒株更新·需再接种一次感染只抵御单一毒株，今年流行毒株已更新，仍需重新接种。优先接种的八类重点人群对照自身长期密闭办公、通勤高频流动，或家中老人孩子的看护者，均属应优先接种的上班族与通勤族。保护自己，本质是减少全家集体病倒的风险。八类优先人群，按暴露与重症风险排序8类医务人员职业暴露最直接60岁及以上老年人重症风险最高慢性病患者基础病叠加感染更危险养老、福利机构脆弱人群及员工聚集场所传播快6月龄至5岁以下儿童免疫尚不完善6月龄以下婴儿的家庭成员和看护者间接保护婴儿托幼、中小学、监管场所人群重点场所聚集风险孕妇孕期感染重症风险升高三价与四价如何选择选择逻辑2026—2027年度三价灭活疫苗已覆盖主要流行的甲型、乙型毒株，防护力充足，不必纠结规格。适用人群三价灭活疫苗（裂解/亚单位）：6月龄及以上三价减毒活疫苗：3—17岁鸡蛋过敏新版指南明确：鸡蛋过敏不再作为流感疫苗禁忌；不对疫苗成分严重过敏者，评估后均可正常接种。接种注意接种后留观

30分钟当天无需空腹，正常清淡饮食即可手卫生与咳嗽礼仪手卫生外出归来、饭前便后、接触公共物品后，用流动水配合肥皂或洗手液揉搓双手至少20秒。条件受限时改用含酒精免洗洗手液咳嗽礼仪咳嗽或打喷嚏时用纸巾或手肘内侧遮挡，避免直接用手用过的纸巾立即包裹丢弃并洗手口罩场景进入商场、地铁、医院等人员密集场所或乘坐公共交通时，规范佩戴医用外科口罩出现呼吸道症状者外出或接触同事时同样佩戴，减少飞沫扩散增强体质抵御病原侵袭作息底线：每天

7–8小时

睡眠，避免熬夜与过度疲劳。饮食调节均衡营养，多吃富含维生素C

的蔬果与优质蛋白少吃辛辣刺激，严禁烟酒运动原则秋冬早晨低温、雾霾重时不宜贸然户外锻炼，可选室内体操、慢跑以微微出汗为宜，不宜剧烈出大汗温差防护随气温变化及时增减衣物，避免昼夜温差受凉关注每日早晚气温差，出行前查看天气个人防护不是单一动作，而是疫苗接种、卫生习惯、体质维护相互叠加的多重防线，须在返岗日常中一以贯之。05应急处置早发现、早报告、早处置出现症状第一时间怎么做出现流感样症状，马上停、马上离。1停·离出现发热、咳嗽等症状，立即脱离人群›2报·休报告负责人，居家休息或就医，严禁带病上班›3防·医就医全程戴口罩，主动告知旅居史与接触史及早隔离、及早报告，是阻断办公区聚集性疫情的关键。严禁行为隐瞒症状硬撑到岗自行服用抗菌药物——流感是病毒感染，抗菌药物无效企业按规范上报与响应设立可疑症状报告渠道，每日汇总员工健康状况；发现异常立即报告当地疾控部门，并按规定向相关部门上报。员工配合是阻断传播的关键，须按要求完成医学观察，不得擅自返岗或隐瞒行程。报告渠道每日汇总健康状况，设立可疑症状报告渠道。发现异常立即报告当地疾控部门，并按规定向相关部门上报。隔离处置确诊或疑似人员立即居家或集中隔离观察，暂停进入工作场所。曾停留区域封闭消毒，配合疾控机构开展流调、密接排查与采样。员工配合被判定为密切接触者，须按要求完成医学观察，不得擅自返岗或隐瞒行程。重症信号要及时就医核心提示既不恐慌，也不轻敌既不恐慌，也不轻敌

出现以下任一信号，立即就医以下症状需高度警惕持续高热超过

3天呼吸困难或气促意识模糊剧烈呕吐老人、儿童、慢性病患者症状加重

居家与就医要点规范处置可降低风险就医全程佩戴口罩，减少接触多喝水、多休息退热、抗病毒药物均须医生指导，不可盲目超量06协同闭环科学防护，共建健康职场责任到人机制不能空转落实防控责任，关键在制度落地防控责任不悬空，制度落实到岗到人企业端建机制·员工端守规范·关键在落地机制建起来、责