岗位安全风险预控和隐患排查治理试题

岗位安全风险预控和隐患排查治理试题一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.安全风险预控的核心前提是（）A.风险辨识B.隐患排查C.应急处置D.事故调查2.根据双重预防机制建设通用规范要求，安全风险从高到低依次划分为（）四个等级，对应标识颜色为（）A.重大、较大、一般、低红、橙、黄、蓝B.重大、较大、一般、低蓝、黄、橙、红C.特别重大、重大、较大、一般红、橙、黄、蓝D.特别重大、重大、较大、一般蓝、黄、橙、红3.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部令第10号，2021修订）将生产安全事故隐患分为（）两类A.轻微隐患、一般隐患B.一般隐患、重大隐患C.较大隐患、重大隐患D.一般隐患、较大隐患4.岗位操作人员开展日常安全隐患排查的最低频次要求是（）A.每班不少于1次B.每天不少于1次C.每周不少于1次D.每月不少于1次5.风险分级管控的基本原则是（）A.风险越低、管控层级越高B.风险越高、管控层级越高C.所有风险均由公司级统一管控D.所有风险均由岗位人员自行管控6.下列不属于风险管控常用措施类型的是（）A.工程技术措施B.管理措施C.淘汰落后产能措施D.个体防护措施7.生产经营单位排查发现重大事故隐患后，应当及时向属地应急管理部门和有关部门上报，上报时限不得超过（）小时A.12B.24C.48D.728.隐患治理“五落实”要求不包括下列哪项内容（）A.责任落实B.措施落实C.人员落实D.预案落实9.下列属于工作危害分析法的缩写的是（）A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC10.根据《安全生产法》（2021版）规定，生产经营单位应当构建（）双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产A.风险分级管控和隐患排查治理B.隐患排查治理和应急救援C.风险辨识和风险管控D.隐患排查和隐患治理11.下列隐患中属于重大事故隐患的是（）A.车间消火栓前堆放杂物B.特种作业人员未取得资格证上岗作业C.员工未佩戴安全帽进入作业现场D.安全警示标识破损12.风险等级为橙色的较大风险，对应的管控层级应当为（）A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级13.隐患排查治理闭环管理的正确流程是（）A.排查→登记→整改→验收→销号B.排查→整改→登记→验收→销号C.登记→排查→整改→销号→验收D.整改→排查→登记→验收→销号14.作业条件危险性分析法（LEC）中，E代表的参数是（）A.事故发生可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.事故后果严重程度D.风险等级15.生产经营单位应当至少（）组织一次全面的风险辨识更新，确保风险信息准确有效A.每半年B.每年C.每两年D.每三年16.下列不属于岗位员工风险预控职责的是（）A.掌握本岗位安全风险及管控措施B.参与本岗位风险辨识评估C.对公司级风险管控方案进行审批D.拒绝执行违反风险管控要求的作业指令17.重大事故隐患治理完成后，生产经营单位应当委托（）对治理情况进行评估，符合安全生产条件后方可恢复生产A.属地应急管理部门B.具备相应资质的安全评价机构C.行业协会D.第三方检测机构18.企业开展季节性隐患排查时，夏季排查的重点内容不包括（）A.防雷击B.防汛C.防高温中暑D.防冰雪路面滑倒19.风险矩阵法（LS）通过哪两项参数的乘积判定风险等级（）A.事故发生可能性、后果严重程度B.人员暴露频率、后果严重程度C.事故发生可能性、人员暴露频率D.管控措施有效性、后果严重程度20.企业对上报重大隐患的员工的奖励标准不得低于（）A.500元B.1000元C.2000元D.当地最低工资标准的10%二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.双重预防机制建设的核心目标包括（）A.把风险控制在隐患形成之前B.把隐患消灭在事故发生之前C.杜绝所有生产安全事故D.落实全员安全生产责任E.提升企业本质安全水平2.安全风险辨识应当覆盖企业全范围，具体包括下列哪些内容（）A.所有人员的作业活动B.所有设备设施、建构筑物C.所有作业环境和场所D.相关方作业活动E.企业管理流程和制度3.重大事故隐患治理方案应当包括下列哪些内容（）A.治理的目标和任务B.治理的方法和具体措施C.经费和物资的落实安排D.负责治理的责任机构和人员E.治理时限和安全管控措施、应急预案4.下列属于生产安全事故隐患的有（）A.设备设施的安全防护装置缺失B.从业人员未按规定佩戴劳动防护用品C.安全管理制度存在漏洞D.风险管控措施未落实E.从业人员未经培训上岗作业5.岗位员工在风险预控和隐患排查治理中的法定权利包括（）A.有权了解本岗位的安全风险及管控措施B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业C.有权对隐患排查治理工作提出批评、检举和控告D.有权获得隐患排查上报的奖励E.有权自行决定是否落实管控措施6.隐患排查的常见类型包括（）A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日前排查E.复工复产排查7.风险管控措施的常用类型包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施8.下列情形中应当及时更新风险辨识结果的有（）A.生产工艺、设备设施发生变更B.发生生产安全事故或涉险事故C.相关法律法规、标准规范发生更新D.企业主要负责人发生变更E.作业环境发生重大变化9.下列属于“三违”行为的有（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程E.违反劳动合同约定10.安全风险公告栏应当公示的内容包括（）A.风险点名称、位置B.风险等级C.主要管控措施D.应急处置措施E.管控责任人11.根据《安全生产法》规定，生产经营单位未建立落实双重预防机制的，可能面临的处罚包括（）A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款C.对直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下罚款D.责令停产停业整顿E.吊销营业执照12.下列属于特种作业范畴的有（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.危化品储存作业13.重大事故隐患上报应当包含的内容有（）A.隐患的现状及产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患排查人员信息E.隐患整改后的验收计划14.企业隐患排查治理台账应当包含的内容有（）A.隐患排查时间、排查人员B.隐患具体内容、隐患等级C.隐患治理责任人和时限要求D.隐患治理措施和验收情况E.隐患溯源分析和防范措施15.作业前风险确认的“三位一体”内容包括（）A.作业人员资质确认B.作业环境风险确认C.管控措施落实确认D.应急器材配备确认E.作业审批手续确认三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.安全风险是指生产安全事故发生的可能性与后果严重程度的组合，因此风险是客观存在的，但可以通过管控措施降低风险等级。（）2.隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、环境的不安全因素和管理上的缺陷。（）3.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（）4.风险分级管控是隐患排查治理的第二道防线，隐患排查治理是风险分级管控的第一道防线。（）5.企业只要建立了隐患排查治理制度，就不需要再开展风险辨识工作。（）6.岗位员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）7.一般事故隐患不需要纳入台账管理，只有重大事故隐患才需要登记建档。（）8.风险等级为蓝色的低风险，不需要制定管控措施。（）9.企业开展隐患排查时，只需要排查设备设施和作业环境，不需要排查管理和人员行为。（）10.重大事故隐患治理完成后，生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估，符合安全生产条件的，方可恢复生产经营。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的内涵及两者的逻辑关系。2.简述岗位员工在安全风险预控和隐患排查治理工作中的主要职责。3.什么是重大生产安全事故隐患？简述重大隐患治理闭环管理的流程。4.简述隐患排查治理“五落实”要求的具体内容及内涵。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一某机械加工厂机加工车间车工小李，2024年3月12日白班上岗时，发现车床的安全防护挡板松动，传动部位的防护罩有1.5cm宽的破损缺口，他觉得不影响操作，也没有上报班组长，直接启动设备开展加工作业。当日下午14时30分，小李加工铸铁零件时，高速飞溅的铁屑从防护罩缺口处飞出，划伤他未佩戴防护目镜的左眼，经医院诊断为左眼角膜穿透伤，评定为十级伤残。事后核查发现，该车间近3个月未组织员工开展岗位隐患排查培训，也未建立隐患上报奖励机制，车床日常点检记录存在伪造签字情况。根据上述场景回答下列问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因。（4分）2.指出本次事故暴露出的风险预控和隐患排查治理工作存在的核心漏洞。（3分）3.简述车工岗位日常安全隐患排查的核心内容。（3分）案例二某食品加工企业采用氨制冷工艺，2024年5月12日企业安全管理人员开展专项检查时，发现3个氨储罐的安全阀超过校验有效期2个月，制冷机房的2台氨气浓度报警器全部失灵，现场未配备正压式呼吸器、堵漏器材等应急物资。安全管理人员认为上述隐患整改难度小，判定为一般隐患，口头要求制冷班组1周内完成整改，整改期间制冷车间正常生产。2024年5月15日，氨储罐阀门密封垫老化发生氨气泄漏，因报警器失灵未及时发现，导致3名作业人员吸入氨气中毒，直接经济损失120万元。根据上述场景回答下列问题：1.判定本次排查出的隐患属于一般隐患还是重大隐患，并说明判定依据。（3分）2.指出该企业在隐患排查治理工作中存在的违规行为。（3分）3.简述针对该类重大隐患的正确处置流程。（4分）参考答案一、单项选择题1.A2.A3.B4.A5.B6.C7.B8.C9.B10.A11.B12.B13.A14.B15.B16.C17.B18.D19.A20.B二、多项选择题1.ABDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABCDE7.ABCDE8.ABCE9.ABC10.ABCDE11.ABCD12.ABCDE13.ABC14.ABCDE15.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√四、简答题1.内涵：风险分级管控是指按照风险等级、管控难度，明确不同层级的管控责任，落实针对性管控措施，将风险控制在可接受范围；隐患排查治理是指组织全员排查风险管控失效形成的隐患，建立台账、落实整改、闭环管理，消除事故诱因。逻辑关系：风险分级管控是第一道防线，从源头上防范隐患产生；隐患排查治理是第二道防线，对管控失效形成的隐患进行排查整改，防范隐患升级导致事故；两者相互衔接、互为补充，共同构成事故预防的双重屏障。2.职责：①参与本岗位风险辨识评估，熟练掌握本岗位安全风险、管控措施及应急处置流程；②严格执行操作规程和风险管控要求，杜绝三违行为；③每班开展岗位隐患排查，发现隐患立即处置，无法处置的第一时间上报班组长或安全管理人员；④接受风险预控、隐患排查相关培训，提升风险辨识和隐患排查能力；⑤对风险管控、隐患排查工作提出改进建议，有权举报违规行为。3.重大隐患定义：危害和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或因外部因素影响企业自身难以排除的隐患。流程：①24小时内将隐患上报属地应急管理部门及行业主管部门；②组织专业人员开展隐患分析，制定专项治理方案，落实五落实要求；③治理过程中落实安全管控措施，安排专人现场监护，严防治理过程发生事故；④治理完成后，委托具备资质的第三方机构开展评估，符合安全生产条件的，报请监管部门验收；⑤验收通过后对隐患进行销号，归档治理资料，开展溯源分析完善管控措施。4.五落实内容：①责任落实：明确隐患治理的责任单位、责任人员，确保整改有人管；②措施落实：制定针对性的整改措施和安全管控措施，确保整改可操作、过程无风险；③资金落实：落实隐患整改所需的资金，保障整改投入到位；④时限落实：明确隐患整改的完成时限，确保按期清零；⑤预案落实：制定隐患整改期间的应急预案，配备应急物资，发生紧急情况及时处置。五、案例分析题案例一1.直接原因：小李违章作业，未佩戴防护目镜，发现防护装置隐患未上报也未处置，冒险作业；车床安全防护装置破损、松动，风险管控措施失效。间接原因：企业未落实全员隐患排查责任，隐患排查培训不到位，日常点检制度流于形式，未建立隐患上报激励机制。2.漏洞：①岗位隐患排查责任未压实，未明确每班排查的硬性要求；②风险管控措施失效，设备点检制度未落地，未及时发现防护装置隐患；③员工安全培训缺失，隐患辨识能力不足，对隐患危害性认识不够；④隐患上报渠道不畅通，未建立奖励机制，员工上