2026年工会法模拟题及答案详解

2026年工会法模拟题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据2026年工会法，工会的领导机构是？()A.工会代表大会B.工会委员会C.工会主席D.工会小组2.职工是否可以自由选择是否加入工会？()A.可以B.不可以C.由企业决定D.由上级工会决定3.工会经费的提取比例是多少？()A.2%B.1.5%C.1%D.0.5%4.企业未按时拨缴工会经费，工会可以采取什么措施？()A.要求企业支付滞纳金B.向劳动行政部门投诉C.向人民法院提起诉讼D.以上都是5.工会的主要职责是什么？()A.维护职工合法权益B.组织职工进行生产C.管理企业财务D.指导企业工作6.职工因劳动争议可以向哪个机构申请调解？()A.工会B.劳动仲裁委员会C.劳动行政部门D.人民法院7.工会是否可以参与企业的民主管理？()A.可以B.不可以C.由企业决定D.由上级工会决定8.企业违反劳动法，职工可以要求工会介入吗？()A.可以B.不可以C.由企业决定D.由上级工会决定9.工会的经费使用是否需要公开透明？()A.是B.否C.由企业决定D.由上级工会决定二、多选题(共5题)10.根据2026年工会法，工会经费的使用范围包括哪些方面？()A.维护职工合法权益的活动B.组织职工进行文化体育活动C.开展职工教育和培训D.工会工作人员的工资福利11.职工在哪些情况下可以向工会提出申诉？()A.劳动合同纠纷B.工资待遇问题C.劳动安全卫生问题D.工作时间安排问题12.工会委员会的成员应当具备哪些条件？()A.是工会的会员B.具备一定的组织能力C.具备良好的职业道德D.受过专业培训13.工会在处理劳动争议时，可以采取哪些措施？()A.组织调解B.仲裁C.向劳动行政部门投诉D.向人民法院提起诉讼14.企业应当如何支持工会工作？()A.提供必要的办公场所B.拨缴工会经费C.保障工会工作人员的工作时间D.协助工会开展活动三、填空题(共5题)15.根据2026年工会法，工会的最高权力机构是__工会代表大会__。16.2026年工会法规定，工会经费的主要来源包括__职工缴纳的会费__、__企业拨缴的经费__以及__国家财政补贴__。17.职工因参加工会活动受到侵害，工会应当采取措施，包括__要求企业赔偿__、__向有关部门报告__和__与企业协商解决__。18.根据2026年工会法，工会经费的使用应当遵循__公开透明__的原则。19.2026年工会法规定，职工有权自由选择是否加入__工会__。四、判断题(共5题)20.根据2026年工会法，企业必须无条件接受职工加入工会的请求。()A.正确B.错误21.工会经费的使用不需要公开透明。()A.正确B.错误22.工会不能参与企业的劳动争议调解。()A.正确B.错误23.职工因劳动争议必须通过工会才能向劳动仲裁委员会申请仲裁。()A.正确B.错误24.工会的领导机构由企业决定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.问：2026年工会法对工会经费的管理和使用有哪些规定？26.问：职工在什么情况下可以向工会提出申诉？27.问：工会在维护职工合法权益方面有哪些具体职责？28.问：工会经费的主要来源有哪些？29.问：工会在组织职工参加民主管理方面有哪些作用？

2026年工会法模拟题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据2026年工会法，工会的最高领导机构是工会代表大会，负责制定工会的方针政策。2.【答案】A【解析】根据2026年工会法，职工有权自由选择是否加入工会，企业不得干涉。3.【答案】A【解析】根据2026年工会法，工会经费的提取比例为职工工资总额的2%。4.【答案】D【解析】根据2026年工会法，工会可以要求企业支付滞纳金，并向劳动行政部门投诉或提起诉讼。5.【答案】A【解析】根据2026年工会法，工会的主要职责是维护职工合法权益，包括劳动条件、工资福利等。6.【答案】B【解析】根据2026年工会法，职工因劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请调解。7.【答案】A【解析】根据2026年工会法，工会可以参与企业的民主管理，包括参与企业重大决策。8.【答案】A【解析】根据2026年工会法，职工可以要求工会介入，以维护自己的合法权益。9.【答案】A【解析】根据2026年工会法，工会的经费使用应当公开透明，接受职工监督。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】根据2026年工会法，工会经费的使用范围包括维护职工合法权益的活动、组织职工进行文化体育活动和开展职工教育和培训等，但不包括工会工作人员的工资福利。11.【答案】ABCD【解析】根据2026年工会法，职工在劳动合同纠纷、工资待遇问题、劳动安全卫生问题以及工作时间安排问题等方面都可以向工会提出申诉。12.【答案】ABC【解析】根据2026年工会法，工会委员会的成员应当是工会的会员，具备一定的组织能力和良好的职业道德，受过专业培训不是必要条件。13.【答案】ABCD【解析】根据2026年工会法，工会在处理劳动争议时可以采取调解、仲裁、向劳动行政部门投诉或向人民法院提起诉讼等措施。14.【答案】ABCD【解析】根据2026年工会法，企业应当提供必要的办公场所，拨缴工会经费，保障工会工作人员的工作时间，并协助工会开展活动，以支持工会工作。三、填空题(共5题)15.【答案】工会代表大会【解析】工会代表大会是工会的最高权力机构，负责制定工会的方针政策，选举产生工会委员会等。16.【答案】职工缴纳的会费、企业拨缴的经费、国家财政补贴【解析】工会经费的来源包括以上三个方面，保证了工会运作的经济基础。17.【答案】要求企业赔偿、向有关部门报告、与企业协商解决【解析】工会应当维护职工的合法权益，在职工受到侵害时，可以通过多种方式来解决问题。18.【答案】公开透明【解析】工会经费的使用应当公开透明，接受职工监督，确保经费的合理使用。19.【答案】工会【解析】职工有权自主决定是否加入工会，企业和其他组织不得干涉。四、判断题(共5题)20.【答案】正确【解析】根据2026年工会法，企业不得阻挠职工加入工会，职工有权自由选择是否加入工会，企业不得干涉。21.【答案】错误【解析】根据2026年工会法，工会经费的使用应当公开透明，接受职工监督，确保经费的合理使用。22.【答案】错误【解析】根据2026年工会法，工会在法律规定的范围内可以参与企业的劳动争议调解，维护职工合法权益。23.【答案】错误【解析】根据2026年工会法，职工可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以通过工会来协助处理。24.【答案】错误【解析】根据2026年工会法，工会的领导机构由工会会员选举产生，企业无权决定。五、简答题(共5题)25.【答案】答：2026年工会法规定，工会经费必须专款专用，任何组织和个人不得侵占、挪用。工会经费的使用应当公开透明，接受会员的监督。工会经费主要用于维护职工合法权益、开展职工文化和体育活动、职工教育和培训等。【解析】解释：工会经费的管理和使用有严格的法律规定，确保经费用于职工利益，防止经费被滥用。26.【答案】答：职工在劳动合同签订、履行、变更、解除或者终止过程中，因工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等方面发生争议，可以向工会提出申诉。【解析】解释：职工在劳动权益受到侵害时，可以通过工会这一组织来维护自己的合法权益。27.【答案】答：工会在维护职工合法权益方面的职责包括：代表职工与企业签订集体合同；监督企业执行劳动法律法规；组织职工参与企业民主管理；调解劳动争议；提供法律援助等。【解析】解释：工会的职责是多方面的，旨在全面维护职工的合法权益。28.【答案】答：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企